فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله در مورد نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى‏

اختصاصی از فی ژوو مقاله در مورد نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى‏ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى‏


مقاله در مورد نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى‏

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*



فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحات :19
نوع فایل:word
عنوان:نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى‏
فهرست:

نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى‏
نظریه رشد و مدیریت رحمانى
- نظریه رشد در مدیریت اسلامى‏

- انواع رشد
- مدیریت مبتنى بر رشد از دیدگاه قرآن

- مدیریت رحمانى یا رحیمانه‏

- مبانى مدیریت رحمانى
- نظام مدیریتى خداوند

- پردازش مدیریت رحمانى

 چگونگى کشف و تبیین اصول مدیریت رحمانى
- ارتباط مدیریت رحمانى و نظریه رشد

- مدیریت رحمانى رسول خدا(ص)
پى نوشت ها:

مدیریت منابع انسانى، که شرح آن رفت، جایگاه مهمى در مکاتب مدیریتى کسب کرده است. در این مدیریت، آن‏چه باید اداره شود، انسان‏ها هستند که رکن اصلى هر سازمان به شمار مى‏ روند. نظریه اسلام در این باره، «نظریه رشد» است که شامل انسان و مواد، هر دو مى‏شود؛ یعنى رشد انسانى و سازمانى را با هم در نظر مى‏گیرد. این نظریه را نخستین بار، استاد شهید مطهرى در بیش از یک دهه پیش از انقلاب، در دو سخنرانى و مقاله «مدیریت و رهبرى» و «رشد» عرضه کرد و با این کار، پیش‏قراول بحث مدیریت اسلامى و عرضه کننده نظریه اسلامى براى آن شد.

نخست خلاصه‏اى از نظریه «رشد» استاد شهید را مى‏آوریم و سپس به استحصال نتایج و قواعدى از آن مى‏پردازیم.

نظریه دوم، که از قرآن کریم و معارف توحیدى استنباط مى‏شود،«مدیریت رحمانى» یا «مدیریت رحیمانه» است که شرح مدیریت خداوند تبارک و تعالى بر انسان و جهان است که مدیریت‏پژوهان اسلامى در روند تکاملى مباحث ادارى اسلام، به آن رسیده‏اند و ما با تعریف و تعمیق و گسترش آن، شاهد کشف یک مکتب مدیریتى وحیانى و فطرى خواهیم بود. این دو نظریه، به کمک هم، مدیریت اسلامى را معرفى مى‏کنند. هر دو نظریه، به اجمال در این تحقیق بررسى خواهند شد.

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى‏