فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاور پوینت رشته مدیریت ابزارهای مالی در بازار سرمایه

اختصاصی از فی ژوو پاور پوینت رشته مدیریت ابزارهای مالی در بازار سرمایه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت رشته مدیریت ابزارهای مالی در بازار سرمایه


پاور پوینت رشته مدیریت ابزارهای مالی در بازار سرمایه

دانلود پاور پوینت رشته مدیریت ابزارهای مالی در بازار سرمایه با فرمت ppt تعداد اسلاید 26

دانلود پاور پوینت آماده

 

مقدمه                                                                                                             هدف از این مقاله بیشتر تشریح ابزار مشتقه و طراحی ابزار نوین برای بازار سرمایه است. شایان ذکر است که این ابزارهای مالی در بسیاری از نقاط دنیا سخت مورد توجه افکار عمومی واقع شده و امید است که در آینده نزدیک بتوان از این ابزار در بازار سرمایه ایران نیز بهره گرفت.

 

این فایل بسیار کامل و جامع طراحی شده و جهت ارائه در سمینار و کنفرانس بسیار مناسب است و با قیمتی بسیار اندک در اختیار شما دانشجویان عزیز قرار می گیرد

 


دانلود با لینک مستقیم


پاور پوینت رشته مدیریت ابزارهای مالی در بازار سرمایه

دانلود پایان نامه | مقاله سازمان تأمین اجتماعی

اختصاصی از فی ژوو دانلود پایان نامه | مقاله سازمان تأمین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه | مقاله سازمان تأمین اجتماعی


دانلود پایان نامه | مقاله سازمان تأمین اجتماعی

فرمت فایل :  POWER Point و WORD ( قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 82 اسلاید شو پاورپوینت کاملا حرفه ای

**  به همراه 40 صفحه مقاله کاملا حرفه ای و دقیق از این پروژه **

در صورت داشتن سوال و یا درخواست پروژه و یا تحقیق با هر فرمت دلخواهتان لطفا،حتما با شماره های ما تماس بگیرید.

 

تلفن پاسخگویی به سفارشات شما عزیزان :09389070898

ایمیل پشتیبان:MRTeacher2008@gmail.com

 

 

 

 

 

 سازمان تأمین اجتماعی 

 

 

آشنایی با تعهدات و وظایف سازمان تأمین اجتماعی 

 

 آرمان سازمان تأمین اجتماعی دستیابی به سازمانی دانش مدار، کارآمد، پایدار، امانتدار و پاسخگو در راستای اعتلای کرامت انسانی و کمک به تحقق عدالت اجتماعی از طریق ارتقای کیفیت زندگی و بهبود سطح معیشت و سلامت بیمه شدگان و خانواده آنان می باشد.

سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است که مأموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر(به صورت اجباری) و صاحبان حرف و مشاغل آزاد( به صورت اختیاری) است. جمعیت تحت پوشش این سازمان شامل 1/8 میلیون نفر بیمه شده و نزدیک یک میلیون نفر مستمری بگیر است که با در نظر گرفتن افراد خانواده بیمه شدگان، جمعیت تحت پوشش این سازمان برای خدمات درمانی به حدود28 میلیون نفر می رسد. بر اساس قانون سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان عمومی غیر دولتی است که بخش عمده منابع مالی آن از محل حق بیمه ها تأمین می شود و متکی به منابع دولتی نیست. تعهدات این سازمان برابر استانداردهای تعیین شده به وسیله سازمان بین المللی و سازمان بین المللی تأمین اجتماعی تنظیم شده و بالاترین حد این استانداردها را در بر می گیرد. چگونگی تحقق این تعهدات و ارائه خدمات به وسیله ی این سازمان را قانون معین کرده.

نگرش نظام جمهوری اسلامی ایران به موضوع تأمین اجتماعی که برگرفته از نوع نگاه دین مبین اسلام به این مقوله است در اصل 29 قانون اساسی تعریف و تبیین شده است در این اصل آمده: « برخورداری از تأمین اجتماعی از نظر بازنشستگی، بیکاری، پیری، از کارافتادگی، بی سرپرستی، در راه ماندگی، حوادث و سوانح و نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی و مراقبت های پزشکی به صورت بیمه و غیر حقی است همگانی دولت مکلف است طبق قوانین از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم، خدمات و حمایت های مالی فوق را به یک یک افراد کشور تأمین کند.

تأمین اجتماعی ضرورت جهان امروز:

زندگی در دنیای امروز با گذشته ها بسیار متفاوت است نظام های اقتصادی مدام در حال تغییر است و نمی توان به آینده آن مطمئن بود. در کنار ثروت و رفاه عمومی که برای بخش اندکی از جمعیت جهان وجود دارد فقر عمومی و  بیکاری در جهان رو به گسترش است. صاحبان قدرت هر روز راه های تازه ای را برای به چنگ آوردن ثروت مدتها در پیش می گیرند و از سوی دیگر اقشار کارگر، کم درآمد و نیازمند جامعه هم ابزار و قدرت لازم را برای دفاع از حقوق خود ندارند. در دنیای امروز نمی توان تنها به تدابیر فردی و اختیاری تأمین اجتماعی متکی بود. قدرت و دقت صاحبان آن را چنان به خود مشغول کرده که فرصت فکر کردن به نیازمندان را ندارد. الگوهای سنتی تأمین اجتماعی از قبیل حق خویشاوندی، حق همسایگی، حق برادری و امثال آن در حال کم رنگ شدن است. و کمک های این چنینی نمی تواند نیاز جامعه را برآورده سازد. دولت ها ناچارند خودشان دخالت کنند و به کمک مالیات، حق بیمه نظام های تأمین اجتماعی را در جامعه تقویت نمایند.

با وجود تلاشهای حمایتی خیریه و امدادی بسیار زیاد و بهره گیری حدود 5 میلیون نفر از کمک های نهادی حمایتی و خیریه به نظر می رسد کمک های خیریه مردمی و اعتبارات دولتی برای پوشش دادن به همه ی نیازها کافی نیست و در حقیقت نمی توان امیدوار بود که صرفا با اتکاء به این روش بتوان به عدالت اجتماعی با مبنای فقهی تطبیق یافته و با اتکاء به جایگاه قانونی و پشتوانه ای علمی مستحکم آن به عنوان بهترین راه کار برای باز توزیع عادلانه درآمدها و کاهش فقر شناخته شده است.

نگرش و رویکرد نظام جمهوری اسلامی ایران به موضوع تأمین اجتماعی که برگرفته از نوع نگاه دین مبین اسلام به این مقوله است در اصل 29 قانون اساسی تعریف و تبیین شده است.

در سال های اخیر به منظور ساماندهی نظام تأمین اجتماعی کشور و گسترش دامنه پوشش و جامعیت خدمات آن تلاش های چشمگیری از سوی دستندرکاران این حوزه صورت گرفت و در همین راستا قانون نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی کشور در سال83  به تصویب رسید. انتظار می رود اجرای مفاد این قانون گام مؤثری در جهت بهبود کیفیت خدمات نظام تأمین اجتماعی کشور برداشته شود و بخش دیگری از هدف های عدالت خواهانه نظام اسلامی تحقق یابد.

گستردگی مراکز مشاروه

 .

.

.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه | مقاله سازمان تأمین اجتماعی

پاور پوینت رشته مدیریت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

اختصاصی از فی ژوو پاور پوینت رشته مدیریت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت رشته مدیریت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط


پاور پوینت رشته مدیریت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

دانلود پاور پوینت رشته مدیریت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط با فرمت ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 45

دانلود پاور پوینت آماده

 

مقدمه

امروزه تأکید بر مهارت های انسانی از اولویتهای ویژهای برخوردار است. گفته شده است که در مدیریت ، توانایی رفتار کردن با مردم بیشتر از هر نوع توانایی دیگر اهمیت دارد. به موجب گزارش انجمن آمریکایی مدیریت ، اکثر قریب به اتفاق 200 نفر از مدیرانی که در یک بررسی پرسشی شرکت کردند، بر این رأی توافق داشتند که مهمترین مهارت یک مدیر ، توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است. در این بررسی ، مدیران این توانایی را حیاتی تر از هوش، قاطعیت، دانش و معلومات، یا مهارت های شغلی درجه بندی کردند. پس اگر این اعتقاد را داشته باشیم که نقش هر مدیر لایق، دورنگر و کاردان، تأمین بهداشت روانی کارکنان در سازمان می باشد، سخنی دور از انتظار نگفته ایم

 

این فایل بسیار کامل و جامع طراحی شده و جهت ارائه در سمینار و کنفرانس بسیار مناسب است و با قیمتی بسیار اندک در اختیار شما دانشجویان عزیز قرار می گیرد

 


دانلود با لینک مستقیم


پاور پوینت رشته مدیریت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

کریستال سیلیکون سی - اس آی

اختصاصی از فی ژوو کریستال سیلیکون سی - اس آی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کریستال سیلیکون سی - اس آی


کریستال سیلیکون سی - اس آی

 

 

 

 

 

 

سی-اس آی، اصلی‌ ترین ماده تجاری در تولید سلولهای خورشیدی است و به اشکال مختلفی استفاده می شود : سیلیکون های تک کریستالی ، سیلیکون های چند کریستالی و سیلیکون لایه نازک .تکنیکهای مرسوم برای تولید کریستالین سیلیکون شامل : روش چوکرالسکی، روش محدوده شناور و روشهای دیگری نظیر ریخته‌ گری می باشد. زدودن ناخالصیها از سیلیکون اهمیت بسیاری دارد. این عمل با کمک تکنیکهایی چون منفعل سازی سطح ( با تابش هیدروژن به یک سطح ) و گترینگ ( یک روش شیمیایی که با حرارت دادن ناخالصیها را از سیلیکون بیرون می کشد ) صورت می پذیرد .با اینکه سلولهای خورشیدی با سیلیکون کریستالی ، از سال 1954 وجود داشته اند ، ابتکاری جدید رو به گسترش دارد . سلولهای جدیدی همچون ( ای دبلیو تی ) ، ( سیس ) از این دسته اختراعات نو هستند .

سلولهای خورشیدی با لایه نازک
این نوع سلولها از لایه های بسیار نازک مواد نیمه هادی استفاده می کنند که ضخامت آنها چند میکرومتر است. این لایه روی یک صفحه نگاه دارنده که از مواد ارزان مانند شیشه ، پلاستیک یا فولاد زنگ زن ساخته شده ، قرار می گیرد. نیمه هادی‌های بکاررفته در لایه های نازک عبارتند از : سیلیکون بی شکل ( آمورف ) ( آ-س آی) ، سی آی اس و تلورید کادمیم ( سی دی-تی ای ) . سیلیکون آمورف ، ساختار کریستالی مشخص ندارد و تدریجاٌ با قرار گرفتن در برابر نور از بین رفته وکیفیت ابتدایی خود را از دست می دهد. منفعل سازی به کمک هیدروژن می تواند این اثر را کاهش دهد . از آنجائی که مقدار مواد نیمه هادی بکار رفته در لایه نازک بسیار کمتر از سلولهای پی وی معمول است، هزینه تولید سلولهای نازک نیز به میزان قابل ملاحظه‌ای کمتر از سلولهای خورشیدی سیلیکون کریستال است .

فن آوریهای گروه سه و پنج
این فن‌آوریهای فتوولتائیک که بر اساس عناصر شیمیایی گروه‌های سه و پنج جدول تناوبی ایجاد شده اند، بازده تبدیل انرژی بسیار بالایی را چه در نور عادی و چه در نور متمرکز شده، از خود نشان می دهند. سلولهای تک کریستالی این دسته معمولاٌ از آرسنید گالیم ساخته می شود. آرسنید گالیم می تواند همراه با عناصری مانند ایندیم ، فسفر و آلومینیوم ، تشکیل آلیاژهای نیمه رسانایی بدهد که با مقادیر مختلف انرژی نور خورشید کار می‌کنند .

 

متن کامل را می توانید دانلود نمائید ....


دانلود با لینک مستقیم


کریستال سیلیکون سی - اس آی