فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه بررسی هوش و هوش مصنوعی و تاثیر آن بر روی افراد

اختصاصی از فی ژوو پایان نامه بررسی هوش و هوش مصنوعی و تاثیر آن بر روی افراد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی هوش و هوش مصنوعی و تاثیر آن بر روی افراد


تحقیق درباره بررسی هوش و هوش مصنوعی  و تاثیر آن بر روی افراد

فرمت فایل : word (قابل ویرایش)

 

 

 

 

 

 

تعریف هوش:

بطور کلی تعاریف متعددی را که توسط روان شناسان برای هوش ارائه شده است، می‌توان به سه گروه تربیتی (تحصیلی) ، تحلیلی و کاربردی تفسیم کرد.

تعریف تربیتی هوش:

به اعتقاد روانشناسان تربیتی ، هوش کیفیتی است که مسبب موفقیت تحصیلی می‌شود و از این رو یک نوع استعداد تحصیلی به شمار می‌رود. آنها برای توجیه این اعتقاد اشاره می‌کنند که کودکان باهوش نمره‌های بهتری در دروس خود می‌گیرند و پیشرفت تحصیلی چشم گیری نسبت به کودکان کم هوش دارند. مخالفان این دیدگاه معتقدند کیفیت هوش را نمی‌توان به نمره‌ها و پیشرفت تحصیلی محدود کرد، زیرا موفقیت در مشاغل و نوع کاری که فرد قادر به انجام آن است و به گونه کلی پیشرفت در بیشتر موقعیتهای زندگی بستگی به میزان هوش دارد.

تعریف تحلیلی هوش:

بنابه اعتقاد نظریه پردازان تحلیلی ، هوش توانایی استفاده از پدیده‌های رمزی و یا قدرت و رفتار موثر و یا سازگاری با موقعیتهای جدید و تازه و یا تشخیص حالات و کیفیات محیط است. شاید بهترین تعریف تحلیلی هوش به وسیله « دیوید وکسلر » ، روان شناس امریکایی ، پیشنهاد شده باشد که بیان می‌کند: هوش یعنی تفکر عاقلانه ، عمل منطقی و رفتار موثر در محیط.

تعریف کاربردی هوش

در تعاریف کاربردی ، هوش پدیده‌ای است که از طریق تستهای هوش سنجیده می‌شود و شاید عملی‌ترین تعریف برای هوش نیز همین باشد.

تاریخچه مطالعات مربوط به هوش:

مساله هوش به عنوان یک ویژگی اساسی که تفاوت فردی را بین انسانها موجب می‌شود، از دیرباز مورد توجه بوده است. زمینه توجه به عامل هوش را در علوم مختلف می‌توان مشاهده کرد. برای مثال زیست شناسان ، هوش را به عنوان عامل سازش و بقا مورد توجه قرار داده‌اند. فلاسفه بر اندیشه‌های مجرد به عنوان معنای هوش و متخصصان تعلیم و تربیت ، بر توانایی یادگیری تاکید داشته‌اند.

در مقاله‌ای معتبر که در سال 1904 منتشر شد، « چارلز اسپیرمن » ، روان شناس بریتانیایی ، نخستین کوشش برای تحقیق در ساختمان هوش را با روشهای تجربی و کمی تشریح کرد. پیدایش مقیاس هوشی بینه سیمون ، در سال 1905 و به دنبال آن تهیه و استاندارد شدن مقیاس استنفرد _ بینه ، در سال 1916 در امریکا ، از فعالیتهای اولیه به منظور تهیه ابزار اندازه گیری هوش بوده است. البته در سال 1838 « اسکیرول » به منظور تهیه ضوابطی برای تشخیص و طبقه بندی افراد عقب مانده ذهنی ، روشهای مختلفی را آزمود و به این نتیجه رسید که مهارت کلامی فرد بهترین توانش ذهنی اوست. جالب آن که بعدها نیز مهارت کلامی از عوامل اساسی توانش ذهنی شناخته شد و امروز نیز محتوای اکثر تستهای هوش را مواد کلامی تشکیل می‌دهد.

ترستون ، ثرندایک ، سیریل برت ، گیلفورد ، فیلیپ ورنون ، از دیگر افرادی بودند که در زمینه هوش به تحقیق و بررسی پرداختند.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی هوش و هوش مصنوعی و تاثیر آن بر روی افراد

دانلود مقالهISI طراحی هستی شناسی و خصوصیات شناختی افراد: یک مطالعه مقدماتی

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقالهISI طراحی هستی شناسی و خصوصیات شناختی افراد: یک مطالعه مقدماتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : طراحی هستی شناسی و خصوصیات شناختی افراد: یک مطالعه مقدماتی

موضوع انگلیسی : Ontology design and individual cognitive peculiarities: A pilot study

تعداد صفحه : 10

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

این مقاله نتایج اصلی از KOMET (دانش و ساختار محتوا از طریق روش
طراحی هستی شناسی مشترک) پروژه، که با هدف توسعه یک پارادایم جدید برای ساختار دانش
بر اساس فعل و انفعال بین روانشناسی شناختی و مهندسی هستی شناسی. توسط ساختار دانش
ساختار (یک مدل مفهومی) ما د تعریف مفاهیم دامنه اصلی و روابط بین themin formof
یک نمودار، نقشه یا نمودار. این رویکرد سبک شناختی افراد در نظر گرفته و با استفاده از پیشرفت های اخیر در
مهندسی دانش و ساختار مفهومی؛ آن را با هدف ایجاد، سازگار و ساختاری
پایگاه های دانش جامع برای زمینه های مختلف از علم و تکنولوژی. دو مرحله از تحقیقات بوده است
کامل تحقیق در ارتباط بین سبک منحصر به فرد شناختی متخصص و خصوصیات
توسعه موضوع حوزه هستی شناسی متخصص. و پژوهش را به ارتباط بین متخصص
سبک منحصر به فرد شناختی و طراحی هستی شناسی گروه (از جمله طراحی انجام شده توسط گروه
expertswith هم سبک شناختی مشابه یا متفاوت). نتایج حاصل از این مراحل پژوهش می تواند استفاده شود
به سازماندهی و طراحی قالب هستی شناسی مشترک (به خصوص برای اهداف پژوهشی و آموزش)، structur- داده
ING و کار تحلیلی گروه دیگر. پیامدها برای عمل بهاختصار مشخص شده است.

کلمات کلیدی: هستی شناسی ;مهندسی دانش;سبک شناختی;ساختار مفهومی;طراحی مشترک;ارگونومی شناختی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI طراحی هستی شناسی و خصوصیات شناختی افراد: یک مطالعه مقدماتی

جذب افراد با قدرت درون

اختصاصی از فی ژوو جذب افراد با قدرت درون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جذب افراد با قدرت درون


جذب افراد با قدرت درون

سلام دوستای گلم pdf بسیار حقیقی در مورد جذب افراد با قدرت درون رو دارم.

با خوندن این پی دی اف راه و فنون جذب افراد با قدرت بالای درون رو یاد میگیرید و میتونید افراد رو بدون کوچکترین سخن جذب خودتون کنید.


دانلود با لینک مستقیم


جذب افراد با قدرت درون

تأثیر مداخلات درمان پذیرش و تعهد(ACT) بر افزایش رضایت از زندگی در افراد مبتلا به سندرم آشیانه خالی(مقاله ی جدید1394)

اختصاصی از فی ژوو تأثیر مداخلات درمان پذیرش و تعهد(ACT) بر افزایش رضایت از زندگی در افراد مبتلا به سندرم آشیانه خالی(مقاله ی جدید1394) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هـدف از پژوهش حاضر تعیین اثـر بخـشی درمان پذیرش و تعهد به شیوه‌ گروهی افزایش رضایت از زندگی در سالمندان با سندرم آشیانه خالی شهـرستان  کاشمر بود. این پـژوهـش نیمه آزمایـشی، از نوع پیـش آزمون ـ پس آزمون با گروه کنترل اسـت. جامعه آماری را کلیه مردان و زنان شهرستان کاشمر که فرزندانشان آنها را ترک کرده و از آنها جدا شده‌اند است، تشکیل دادند. با استفـاده از روش نمونه‌گیری در دسترس، تعداد 30 نـفـر انتخـاب شـدند. به منظور جمع آوری داده‌ها از پرسشنـامۀ رضایت از زندگی(SWLS) استفـاده شـد. جهت تحلیل  داده‌ها، از آمار توصیـفی و آمار استنبـاطی (آزمون تحلیل کوواریانس) استفـاده شـد. یافته‌های به دست آمده نشان داد که میانگین نمرات رضایت از زندگی در پس آزمون گروه آزمایش به طور معنا داری از میانگین نمرات پس آزمون در گروه کنترل بالاتر  است.  بر اساس یافته‌های این تحقیق می‌توان گفت که درمان پذیرش و تعهد به  شیوه گروهی بر افزایش رضایت از زندگی در سالمندان با سندرم آشیانه خالی مؤثر است.این مقاله ی جدید 1394را به دانشجویان رشته های روانشناسی، روانشناسی اجتماعی و علوم تربیتی پیشنهاد می کنیم.


دانلود با لینک مستقیم


تأثیر مداخلات درمان پذیرش و تعهد(ACT) بر افزایش رضایت از زندگی در افراد مبتلا به سندرم آشیانه خالی(مقاله ی جدید1394)

فایل صوتی " ثروتمندترین افراد هر کسب‌ و‌ کار چه کارهایی انجام می‌دهند؟"

اختصاصی از فی ژوو فایل صوتی " ثروتمندترین افراد هر کسب‌ و‌ کار چه کارهایی انجام می‌دهند؟" دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل صوتی " ثروتمندترین افراد هر کسب‌ و‌ کار چه کارهایی انجام می‌دهند؟"


فایل صوتی

مهم ترین رازهای ثروتمندترین افراد هر کسب و کار!!!

ثروتمندترین افراد هر کسب‌ و‌ کار چه کارهایی انجام می‌دهند؟

ثروتمندترین افراد
 

لیست توانمندی‌هایتان، نشانه دقت و حوصله‌ای بود که صرفِ کنکاش در خودتان کرده بودید!

هدف من از ایجاد این کنکاش در شما، دیدنِ توانمندی‌های‌تان بود. البته نظرات‌تان نشان داد که به هدف ِخود رسیده‌ام!

دلایلی که شما برای نساختن ثروت از این‌همه  توانمندی که حتی شاید ثروتمند‌ترین افراد نیز آنها را نداشته باشند، ارائه داده‌اید، یک پیام خیلی مهم برای شما دارد!

دلایل شما نشان دهنده باورهای تضعیف کننده‌ای است که مانع تبدیل شدن شما به ثروتمندترین افراد می‌شود!

لذا مهم است که یک بار دیگر نگاهی به دلایل تان بیندازید تا این موانع را دیده و فکری به حال‌شان بکنید، اگر شما نیز با تمامِ وجودتان می‌خواهید ثروتمند باشید!

اگر از من بپرسید، می گویم، ثروتمند بودن، لازمه تمام موفقیت‌های ماست!

  • ثروتمند بودن، وظیفه تک تک ماست!
  • ثروتمند بودن یک الزام است.
  • در جهانی که مملو از ثروت است، باید ثروتمند باشیم.
  • ما باید یکی از ثروتمندترین افرادِ جامعه ی خود باشیم!

اگر به دنبالِ فهمیدنِ دلیل اصلی این موضوع هستید که چرا نمی‌توانیم از توانایی‌‌هایمان کسب درآمد کنیم در حالی‌که افراد زیادی با همین توانایی یا حتی کمتر از آن، جزء ثروتمندترین افرادِ جامعه هستند، مطالب این فایل را با دقت دنبال و چندین و چند بار این فایل را گوش دهید!!!

هدف اصلی من از بیانِ دلایلِ شما، این است که:

 

به نقطه‌ای برسید که بتوانید با توانمندی‌های خود همراه شوید.

از دلایل‌تان سکوی پرتابی بسازید و به جای زل‌زدن به توانمندی‌های خود، عزت نفس‌تان را پیدا کنید و با همین توانمندی‌ها شروع به کسب درآمد و ثروت نمایید!!

زیرا ثروتمندترین افراد، فقط با یک اعتماد به نفسِ واقعی کار را شروع کرده‌اند

 

زیرا ثروتمندترین افراد، به جای شمردنِ توانایی‌هایشان، آن‌ها را به خدمت خود درآورده‌اند؟

زیرا ثروتمندترین افراد، به جای دلیل آوردن برای ناکامی‌های خود، در صددِ راه چاره‌ای برای ارائه توانمندی هایشان بر آمده‌اند!

زیرا ثروتمند ترین افراد، همیشه از خودشان پرسیده اند که :

این توانمندی قادر به حل چه مشکلی است که بتوان با آن ثروت ساخت!!

وقتی به توانمندی‌های کنونی‌ام نگاه می‌کنم، و آن‌ها را با زمانی مقایسه می‌کنم که یک راننده تاکسی در بندرعباس بودم، می‌بینم:

تغییرِ زیادی در وضعیتِ زندگی من، درآمدِ من، سلامتی و آرامشم ایجاد شده،

درحالیکه توانمندی‌های من تغییرِ چندانی نکرده‌اند!

زیرا دلیل اصلی این تغییر، باورهای من بوده و نه توانمندی های من!

اشتباهی که افراد زیادی در موضوع کسب درآمد مرتکب می‌شوند، این است که آن‌ها علت موفقیت را در چیزی غیر از باورهای‌شان جستجو می‌کنند!

 

به جای اینکه از خودشان بپرسند چه باورهایی ایجاد کنیم، از خودشان می پرسند، چه کاری باید انجام دهیم!!!

بنابراین، وقتی کسب و کارِ خاصی را می‌بینند که رونقِ خیلی خوبی دارد، تصور می کنند علت اصلی موفقیت، آن شغل خاص است. پس تصمیم می‌گیرند آنها نیز برای موفق شدن، همین کسب و کار را راه بیندازند!

آنها فکر می‌کنند، کسب و کارهای ثروتمندترین افراد، دلیلِ اصلی موفقیت‌شان است!!

بنابراین، وارد همان کسب و کار می‌شوند، با این امید که آنها نیز همان نتایج را کسب نمایند، اما در کمال تعجب مشاهده می‌کنند که هیچ خبری از آن نتایج نیست، لذا دوباره شروع به بررسی کردن پرداخته و با خود می گویند:

  • شاید به این دلیل که آن فرد کهنه کار است
  • شاید به این دلیل که آن فرد جای مغازه‌اش خوب است
  • شاید دلیل آن، سرشناس بودنش باشد!
  • شاید دلیل آن تبلیغاتش باشد!
  • شاید و شاید و هزاران شایدِ دیگر!!!

بعد شروع به انجام همان شایدها می کنند. اما نه تنها نتیجه‌ای حاصل نمی‌شود که حتی بدتر از آن، تمام ِدستاوردها و پس اندازهایشان نیز خرج شده است!

بنابراین دوباره یک شغل دیگر، یک حرفه دیگر یک کسب و کار دیگر را امتحان می‌کنند!!!

آنها هر سال در حال انتقال از این شغل به آن شغل، از این حرفه به آن حرفه، از این شاخه به آن شاخه هستند. زیرا آن‌ها چشمشان را بر دلیلِ اصلی نتایج ثروتمندترین افراد، بسته‌اند!

این فرایندِ زندگی شغلی اکثرِ ماست!!

ما اکثراً فقط به روندِ ظاهری کسب و کار ثروتمندترین افراد توجه می‌کنیم نه به افکار و باورهایی که آنها را تبدیل به ثروتمندترین افراد ساخته!!!

زیرا از نظر اکثریتِ ما، معیار موفقیت یک فرد موفق، شغل اوست، نه باورهایی که آن فرد در خود ایجاد نموده است!

به همین دلیل حتی زمانی‌که می‌خواهیم، رشته دانشگاهی‌مان را انتخاب کنیم یا وارد حرفه یا شغلی شویم، اولین سوالی که می‌پرسیم این است:

  • چه رشته‌ای پول ساز است؟؟
  • کدام شغل ما را ثروتمند می‌کند؟
  • چه شغلی را انتخاب کنم تا جزء ثروتمندترین افراد باشم؟

اما باید به شما یادآور شوم که:

هر شغلی و هر حرفه‌ای پتانسیل این را دارد که شما را جزء ثروتمندترین افراد این کره خاکی نماید اگر به دنبال ایجاد باورهای قدرتمندکننده در خود باشید!!

برای اینکه بدانیم ثروتمندترین افراد چه کارهایی انجام می‌دهند و با الگوبرداری مناسب، خودمان را واردِ مسیر موفقیت و کسب ثروت نماییم،

اقدام به برگزاری دومین مسابقه‌ای نموده‌ام تا انگیزه‌ای در شما ایجاد کند برای حرکت به سمتِ ساختنِ ثروت!!!

لطفاً فایل را به دقت گوش داده و با جزئیات کامل به سؤال مسابقه پاسخ دهید!!!

منتظر خواندنِ پاسخ‌های شگفت انگیزتان هستم!!!

سید حسین عباس منش


دانلود با لینک مستقیم


فایل صوتی " ثروتمندترین افراد هر کسب‌ و‌ کار چه کارهایی انجام می‌دهند؟"