تحقیق در مورد استراتژی شرکت ال جی (درس مدیریت استراتژی) لاتین

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد استراتژی شرکت ال جی (درس مدیریت استراتژی) لاتین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه9

 (Redirected from LG Group)

"LG" redirects here. For other uses, see LG (disambiguation).

The LG Corp (Korean: LG 법인) is South Korea's second largest conglomerate that produces electronics, chemicals, and telecommunications products and operates subsidiaries like LG Electronics, LG Display, LG Telecom and LG Chem in over 80 countries.

LG Corp founder Koo In-Hwoi established Lak-Hui Chemical Industrial Corp. in 1947.[3] In 1952, Lak-Hui (pronounced "Lucky", currently LG Chem) became the first Korean company to enter the plastics industry. As the company expanded its plastics business, it established GoldStar Co., Ltd., (currently LG Electronics Inc.) in 1958.

In 1959, Goldstar produced South Korea's first radio. Many consumer electronics were sold under the brand name GoldStar, while some other household products (not available outside South Korea) were sold under the brand name of Lucky. The Lucky brand was famous for its line of hygiene products such as soaps and Hi-Ti laundry detergents, but most associated with its Lucky and Perioe toothpaste.

In 1995, to better compete in the Western market, the company was renamed "LG", the abbreviation of "Lucky Goldstar". More recently, the company associates the letters LG with the company tagline "Life's Good". Since 2009, LG also owns the domain name LG.com.

Companies

GoldStar logo, prominently used before the introduction of the LG logo.

Since 2001, LG has two joint ventures with Royal Philips Electronics: LG Philips Display and LG.Philips LCD, but Philips sold off its shares in late 2008.[4] Also LG has entered into a joint venture with Nortel Networks and has created LG-Nortel Co. Ltd. LG has a joint venture with Hitachi, Hitachi-LG Data Storage, which manufactures optical data storage products like DVD-ROM drives, CD writers, etc. LG has owned the LG Twins baseball club since 1989. LG acquired American television manufacturing company Zenith in 1999.

Associated companies

• GS Group
• LS Group
• LIG Group

LG Display (Korean: LG디스플레이, KRX: 034220) is the world's second largest LCD maker,[1] after Samsung Electronics. Currently, the two South Korean companies together exceed 50% of the global LCD market[2]. LG Display is headquartered in Seoul, South Korea.

History

LG Display was originally formed as a joint venture by the Korean electronics company LG Electronics and the Dutch company Koninklijke Philips Electronics in 1999 to manufacture active matrix liquid crystal displays (LCDs) and was formerly known as LG.Philips LCD, but Philips sold off its all shares in late 2008.[3]

On December 12th 2008, LG.Philips LCD announced its plan to change its corporate name to LG Display upon receiving approval at the company's annual general meeting of shareholders on February 29. The company claimed the name

پروژه برآورد مالی شرکت ها و سازمانهای مختلف و اثر آن بر تورم. doc

اختصاصی از فی ژوو پروژه برآورد مالی شرکت ها و سازمانهای مختلف و اثر آن بر تورم. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 76 صفحه

مقدمه:

نظر به اینکه در اثر اعمال سیاستهای تورم آور یا ضد تورمی دولتها و سایر عوامل اقتصادی- اجتماعی، ارزش پول در سراسر جهان در حال نوسان است و بویژه این نوسانات در سالهای اخیر چشمگیر و قابل ملاحظه و عمدتاً در جهت کاهش ارزش و قدرت خرید پول رایج بوده است لذا ایجاب می کند که مسأله توجه به ارزشهای جاری در نشان دادن وضعیت دارایی و بدهی و ذخائر و اندوخته های مؤسسات و نیز تا حدودی نتایج عملکرد آنها به طور جدی مورد شناسایی و توجه قرار گیرد. ضرورت این امر از آنجا ناشی می گردد که صورتهای مالی مؤسسات، که نشان دهنده چنان موارد و اقلام است، عموماً بر اساس بهای تمام شده و در هر حال ارزشهای زمان انجام و وقوع معالات مالی یا به عبارت دیگر ارزشهای تاریخی تنظیم می گردند و لذا منعکس کننده ارزشهای جاری در تاریخ ترازنامه نمی باشند، حال آنکه در بسیاری موارد احتمال اینکه اختلاف بین ارزشهای تاریخی در رابطه با وضع مالی مؤسسه قابل توجه و دارای اهمیت نسبی باشد زیاد بوده و در نتیجه سبب می گردد بررسی صورتهای مالی، که مبتنی بر ارزشهای تاریخی تنظیم شده است، معیار کاملاً درست و منصفانه ای برای قضاوت وضعیت مالی مؤسسه بدست ندهد.

قیمتها به طور کلی در نتیجه تغییرات و تحولات اقتصادی و سیاسی و اجتماعی تغییر می یابند عوامل بخصوصی نظیر تغییرات در عرضه و تقاضا یا تغییرات تکنولوژیک ممکن است سبب تغییرات قیمت کالاهای خاصی گردند از طرف دیگر عوامل عمومی دیگر نیز امکان دارد موجب تغییرات در سطح قیمت کلیه کالاها گردیده و در نتیجه موجبات ایجاد تغییراتی در قدرت خرید پول را فراهم آورده و یا با اصطلاح جاده را برای خودنمایی تورم هموار سازند.»

در هر حال گسترش فزاینده و پیچیدگی فعالیتهای اقتصادی از یک سو و لزوم فراهم آوری اطلاعات دقیق و جامع از طریق سیستمهای حسابداری از سوی دیگر به تدوین اصولی و ابداع روشها و راه حلهای نوین حسابداری و تسریع در دگرگونی شیوه های متعارف، انجامیده است این روشها و راه حلهای شتاب آمیز پیشرفت دانش حسابداری که انتشار گسترده کتابها و نشریات گوناگون حسابداری تسط پژوهشگران و مراجتع حرفه ای بازتاب آن است، ضرورت تدوین استانداردهای جامع در زمینه نحوه برخورد منطقی و منظم با فعالیتهای اقتصادی و روشهای مثبت و گزارش رویدادهای مالی را تشدید کرده است. حاصل چنین استانداردها همواره می تواند به حفظ و بهبود ویژگی قابلیت مقایسه و سودمندی اطلاعات و گزراشهای مالی واحدهای اقتصادی منجر گردد.

حسابداری یک سیستم پردازش اطلاعات است که به منظور شناسایی اندازه گیری و طبقه بندی رویدادهای مالی مؤثر بر سازمانها و واحدهای تجاری و گزارش اینگونه رویدادها به تصمیم طرحریزی شده است. زمانی که صحبت از سیستم می گردد باید اشاره شود که حسابداری یک سیستم باز بوده که با عوامل موجود در محیط خود مرتبط می باشد از آنجایی که محیط فعالیت واحدهای تجاری متغیر است و تغییر در ساختارهای سیاسی، اجتماعی، اقتصادی محیط باعث تغییر در نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان اطلاعات مالی می شود حسابداری نیز در واکنش به این تغییرات جهت تأمین نیازهای مختلف استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری ناگزیر از تغییر می باشد.

برای تحقق هدفهای حسابداری لازم است که اطلاعات بسیار متنوعی در مورد واحد های تجاری با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی و اجتماعی فراهم آید و به صورت گزارشهای مالی صحیح و مجزا و در عین حال مرتبط با یکدیگر ارائه گردد تا افراد و مؤسسات ذیربط با مطالعه و بررسیهای لازم بتوانند تصمیمات لازم را اتخاذ نمایند یکی از مسائل مهم و قابل بحث که امروزه در تنظیم صورتهای مالی باید مورد توجه قرار گیرد مسأله ارزش جاری در نشان دادن وضعیت مالی موسسه است .

هندریکسون در کتاب Accounting Theory در قسمت ارزیابی و مفاهیم می گوید:

«چون ساختار حسابداری بهای تمام شده نظر به رویدادهای گذشته واحد تجاری دارد و از طرف دیگر سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان تمایلشان بیشتر در این است که تصاویری واضح از آینده شرکت مورد سرمایه گذاری داشته باشند، این تصور قوت یافته است که حسابداران آن گروه از اطلاعات تاریخی و جاری را باید تقویم نمایند که به سرمایه گذاران امکان پیش بینی بهتری را در مورد آینده شرکت بدست دهد.»

می توان این گفته را به عبارت بالا افزود که اعمال حسابداری بر اساس تجدید ارزیابی ها که در نتیجه تورم بوجود می آید به استفاده کنندگان و کلاً به کسانی که در مؤسسه ذیحق هستند این امکان را می دهد که ارزیابی واقع گرایانه تری از جریانات و گردش امور موسسه در آینده داشته باشند و این اطلاعات بر طبق نظر انجمن حسابداران رسمی آمریکا( AICPA) باید برای بعضی از شرکتها که لزوم تجدید ارزشها را دارد به عنوان اطلاعات ضمیمه آورده شود.

با افزایش مداوم قیمتها، محدودیتهای مربوط به صورتهای مالی تاریخی روشن شده و حسابداران کم کم در عملیات خود همیشه لزوم اطلاعات ضمیمه را احسس کردند و به این امر اقدام نمودند که امروزه در اکثر موسسات تجاری و بازرگانی بزرگ و یا مهم به این امر اقدام می شود.

فهرست مطالب:

فصل اول

کلیات وطرح تحقیق

مقدمه

بیان موضوع تحقیق

اهمیت موضوع تحقیق

فرضیه های تحقیق

روش تحقیق

جمع آوری اطلاعات

روش اثبات:

محدودیتهای تحقیق

محتوای تحقیق

یافته های تحقیق به شکل

مزایا

معایب

فصل دوم

زمینه تئوریک بررسی تورم

مفهوم تورم

نظریه هانری اوژاک

نظریه هولزمن

تعریف تورم

اندازه گیری تورم

شاخصهای قیمت

شاخص عموی قیمت

محاسبه شاخص قیمت

شاخص لاسپیرز

شاخص پاشه

شاخص اج.ورث- مارشال

شاخص ایده آل فیشر

شاخص قیمتها با وزن ثابت

اثرات تورم

سیاستهای اقتصادی و تورم

سیاست مالی و تورم

سیاست پولی وتورم

انواع تورم

تورم ناشی از تقاضا

تورم ناشی از فزونی هزینه ها

تورم رکودی

مسائل اقتصادی و حسابداری ناشی از تورم

عوامل گسترش دهنده و بازدارنده تورم

عوامل گسترش دهنده تورم

عوامل بازدارنده تورم

تدابیرمربوط به مقابله با آثار تورم

در مورد آثار تورم بر وضع مالی طبقات مختلف مردم

درخصوص آثار تورم برتشکیل پس انداز

در مورد آثار تورم بر وضع محاسبات مؤسسات اقتصادی

تأثیر تورم برگزارشهای مالی

فصل سوم

تدابیر حسابداری در شرایط تورمی و تعارض موجود با اهداف گزارشگری مالی

اهداف گزارشگری مالی

گروه بندی استفاده کنندگان از اطلاعات مالی

فهرست منابع

منابع و مأخذ:

استاندارهای حسابداری، سازمان حسابرسی، نشریه شماره 160

ضیاء هیأت، تورم جهانی،( تهران، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی) ص 96-95

منوچهر زندی، فنون تجزیه و تحلیل اقتصادی، (تهران، انتشارات دانشگاه تهران) ص 425-423

نریمان ایلخانی، «بحران نرخ ارز در ایران» مجله حاسبدار( تهران، انتشارات انجمن حسابداران خیره ایران، اسفند 1371) ص 24و 93

دکتر احمد کتابی. تورم، علل آثار و راههای مقابله با آن، (تهران، انتشارات اقبال) ص 31

دکتر احمد کتابی، علل آثار و راههای مقابله با آن، ( تهران، انتشار اقبال) ص 73

هوشنگ قزوینی، روشهای آماری برای مدیران، (تهران، انتشارات دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی) ص 225

محمد نو فرستی، آمار در اقتصاد و بازرگانی، (تهران ، انتشارات دانشگاه شهید بهشتی) ص 69

علی ماجدی، خسن گلریز، پول و بانک ازنظریه تا سیاستگذاری، (تهران، انتشارات موسسه بانکداری ایران) ص 141

جیمز توبین، اقتصاد دادن معروف معاصر آمریکا و برنده جایزه نویل اقتصاد درسال 1981

باقر قدیری اصلی، سیاستهای پولی، (تهران، انتشارات دانشگاه تهران) ص 5-243

محمد مشکوه، پول( تهران ، انتشارات دانشگاه تهران) ص 188

ماده 143 مکرر منضم به قانون، مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند 1366

عزیر عالی ور، حسابداری صورتهای مالی اساسی( تهران، انتشارات سازمان حسابرسی)

پرویز جواهری-نظری بر اصول متداول حسابداری( تهران، انتشارات فروردین) ص 217

تحقیق در مورد حسابرسی مالیاتی 675 شرکت دولتی

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد حسابرسی مالیاتی 675 شرکت دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه77

حسابرسی مالیاتی 675 شرکت دولتی

سازمان حسابرسی با انجام حسابرسی مالیاتی حدود 675 شرکت، گزارش خود را به حوزه­های مالیاتی ارسال کرد.

رئیس سازمان حسابرسی با بیان این که دو بانک رفاه و مسکن صورتهای مالی سال 85 خود را به سازمان حسابرسی ارائه داده­اند، گفت:"وضعیت صورتهای مالی سال 84 بانکها بهتر از سال قبل از آن بوده که دلیل آن اعمال حسابداری تعهدی و تکالیفی است که مجامع عمومی بانکها و شورای­عالی بانکها برای پیگیری وضعیت صورتهای مالی بر عهده آنها گذاشته است."

هوشنگ نادریان با تاکید بر این که وضعیت صورتهای مالی بانکها سال به سال بهبود می­یابد، افزود:" از مجموع گزارشهای صورتهای مالی 10 بانک در سال گذشته که صورتهای مالی سال 84 آنها را نشان می­داد، 6 گزارش مقبول و بقیه مشروط بوده است و در بخش شرکتهای بیمه نیز صورتهای مالی 4 شرکت بیمه مشروط و تنها صورت مالی یک شرکت مقبول بود."       

وی با بیان این که سازمان حسابرسی در سال 85 در مجموع حسابرسی مالی سال 84 یک هزارو 178 شرکت را انجام داده است، تصریح کرد:" از این تعداد 673 شرکت وابسته به وزارتخانه­ها و سازمانهای دولتی بوده، 315 گزارش مربوط به صورتهای مالی سال 84 نهادها و موسسه­های عمومی، 99 گزارش مربوط به بانکها و بیمه­ها (شرکتها و زیر مجموعه­های آنها) و 91 شرکت با مسئولیتها و مالکیتهای متفرقه بوده است."

وی افزود:"در بخش اظهارنظرها در سال گذشته 1/43 درصد گزارشها مقبول بود که این رقم در سال 84 به میزان 5/35 درصد بوده است، همچنین با 6 درصد عدم اظهارنظر مواجه بودیم که این رقم در سال 84 به میزان 8 درصد بوده است و به عبارت دیگر با دو درصد کاهش در گزارشهای مربوط به عدم اظهارنظر و با 8 درصد افزایش در گزارشهای مقبول روبرو بوده­ایم."

رئیس سازمان حسابرسی میانگین اشکالات حسابرسی سال 85 در هر گزارش را 2/9 درصد عنوان کرد و افزود:" این رقم در سال 84، 3/10 درصد بوده است که شامل اشکالات حسابداری وعدم رعایت قوانین و مقررات بوده است."

وی همچنین با بیان این که سازمان حسابرسی، حسابرسی مالیاتی حدود 675 شرکت را انجام داده که به حوزه­های مالیاتی ارسال شده و مورد استفاده قرار گرفته است، تصریح کرد:"در حال حاضر نیز در وزارت امور اقتصادی و دارایی هیئتی متشکل از نمایندگان سازمان حسابرسی و جامعه حسابداران رسمی کشور برای رفع ابهام و اشکالات صورتهای مالی و گزارشهای حسابرسی تشکیل شده است."

سازمان حسابرسی، حسابداران رسمی و موسسههای حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی مکلفند طبق شرایطی که قانون معین کرده است، گزارش حسابرسی مالیاتی تنظیم و ارائه کنند. براساس برنامهریزیهای انجامشده بهوسیله سازمان امور مالیاتی کشور، زمینه اجرای تکلیف قانونی یادشده فراهم آمده است. در همین راستا در

دانلود پروژه مالی بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم

اختصاصی از فی ژوو دانلود پروژه مالی بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات : 50 صفحه          -         

قالب بندی : word           

فهرست مطالب

عنوان                                                                                         صفحه

فصل اول - کلیات

مقدمه ...................................................................................................................... 2

هدف و انگیزه انتخاب موضوع ............................................................................... 2

فرضیه تحقیق .......................................................................................................... 3

روش تحقیق ............................................................................................................ 3

نمونه آماری............................................................................................................. 3

استفاده کنندگان از تحقیق........................................................................................ 3

تعریف واژه ها ........................................................................................................ 3

فصل دوم - مطالعات نظری

مقدمه ...................................................................................................................... 5

سیستم حقوق و دستمزد ........................................................................................ 6

حسابداری حقوق و دستمزد ................................................................................... 6

لیست حقوق و دستمزد ........................................................................................... 7

عوامل نظریه های حقوق و دستمزد ....................................................................... 8

کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد .............................................................. 9

سهم کارمند از سود در شرکت ........................................................................... 11

کنترلهای داخلی بر  حقوق و دستمزد .................................................................. 11

کنترل پرداختهای حقوق و دستمزد ...................................................................... 13

مبلغ قابل پرداخت به کارکنان ............................................................................... 14

سیاستهای کلی حقوق و دستمزد .......................................................................... 14

کارکنان شرکت ..................................................................................................... 16

مزایا طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل .................................................................... 16

مراحل ایجاد نظام طبقه بندی و ارزیابی ............................................................... 17

ضرورت و نقش ارزیابی مشاغل........................................................................... 17

فصل سوم - فرضیات تحقیق

روش تحقیق........................................................................................................... 20

موضوع فعالیت ..................................................................................................... 20

روشهای جمع آوری اطلاعات............................................................................... 20

نمونه آماری.......................................................................................................... 20

اهداف شرکت ....................................................................................................... 20

کسور .................................................................................................................... 20

پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص)......................................................................... 21

پرداخت خالص (خالص پرداختن).......................................................................... 21

کسور حقوق و مزایا.............................................................................................. 21

کسور اجباری حقوق و مزایا ................................................................................ 22

عنوان                                                                                         صفحه

کسور اختیاری حقوق و مزایا .............................................................................. 22

کارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای) سالانه کارمند ............................... 23

اجزاء سیستم حقوق و دستمزد ............................................................................ 24

گزارشگری هزینه حقوق و بدهی ها ..................................................................... 25

محاسبه حقوق و مزایا .......................................................................................... 25

کسوران حقوق و مزایا ......................................................................................... 26

حق بیمه ................................................................................................................ 26

مالیات ................................................................................................................... 26

سایر کسورات ...................................................................................................... 27

چکهای حقوق و دستمزد ...................................................................................... 27

انتخاب نظام پرداخت حقوق و مزایا....................................................................... 28

فصل چهارم- تحلیل نتایج

حقوق ماهیانه ........................................................................................................ 30

نحوه محاسبه مبلغ ساعت اضافه کاری................................................................. 30

حق مسکن ............................................................................................................. 30

میزان عیدی کارکنان ............................................................................................ 30

حق اولاد................................................................................................................ 30

حق بیمه ................................................................................................................ 30

عنوان                                                                                         صفحه

شرایط پرداخت حق بیمه ...................................................................................... 31

پیوستها ................................................................................................................. 32

این تحقیق به بررسی انتشارات آزاده خواهد پرداخت و در آن توضیحاتی دربارة تاریخچه شرکت زمزم و چگونگی تشکیل این شرکت و بررسی لیست حقوق و دستمزد و توضیحاتی کامل در مورد این شرکت خواهیم پرداخت در فصلهای بعد درباره به هر یک از آنها توضیح خواهد شد.

مقدمه

انتشارات آزاده در تاریخ اول آذر ماه 1355 با سرمایه 50 میلیون ریال تأسیس شده است و تحت شماره ای در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده و بهره برداری از کارخانه از تاریخ 1/9/1355 تحت مجوزی در مورخ 20/12/1354 از سوی وزارت صنایع و معادن گردیده است.

هدف و انگیزه انتخاب موضوع

دلیل ارائه این تحقیق و اهمین آن در این است ارائه لیست حقوق و دستمزد اگر چه در تمامی شرکتها به یک نحو محاسبه می شود اما نحوه ارائه آن برای مدیران و استفاده کنندگان در تمامی شرکتها به یک شکل و یکسان نمی باشد و در این تحقیق سعی بر این بوده است که یکی از راههای ارائه این لیست مورد بررسی قرار گیرد. از آنجایی که حسابداری دارای یک علوم و چهار چوب خاص می باشد اما استفاده از این قوانین کاملاً سلیقه‌ای می باشد که هر حسابدار بنا به نیاز شرکت و سلیقه خود روشی از این روشها را برای ارائه گزارشات خود مورد استفاده قرار می دهد.

فرضیه تحقیق

فرضیه این تحقیق بررسی و تنوع ارائه لیست حقوق و دستمزد می باشد.

روش تحقیق

روش این تحقیق به صورت مشاهده عینی بوده است زیرا تمامی مدارک و اطلاعات از حسابداری این شرکت تهیه و ارائه شده است.

نمونه آماری

بررسی و ارائه لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم واقع در خیابان رسالت می باشد.

استفاده کنندگان از تحقیق

استفاده کنندگان از این تحقیق اشخاص بخصوصی نمی باشند دانشجویان، اساتید و کلیه کسانی که علاقمند به ارائه لیست حقوق و دستمزد هستند می توانند از این تحقیق استفاده و یا مورد مطالعه قرار دهند .

تعریف واژه ها

سیستم: مجموعه ای به هم پیوسته  است که به دنبال هدفهای معینی با هم هماهنگی دارند.

حقوق: آنچه در ازای کار انجام شده توسط کارکنان و یا ارائه کنندگان خدمات به طور ماهانه به آنها پرداخت می شود.

دستمزد: پرداختی به کارگران (ساده یا ماهر) بر حسب ساعت، روزه، ماه و یا مقدار تولید تعیین می گردد.

کسری کار: به ساعاتی گفته می‌شود که یک فرد در طول ماه کمتر از ساعت قانونی کار کرده باشد.

بررسی و تجزیه تحلیل سیستم مالی و کنترل داخلی شرکت سهامی خاص گلهار

اختصاصی از فی ژوو بررسی و تجزیه تحلیل سیستم مالی و کنترل داخلی شرکت سهامی خاص گلهار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 106
حجم فایل: 531

بخشی از متن:

چکیده تحقیق:
در این تحقیق به بررسی سیستم های کنترل داخلی (حسابداری- انبارداری- حقوق و دستمزد-تولید و فروش) شرکت گلهار به طور خلاصه پرداخته شده است. هدف تحقیق شناخت صنعت گوشت و کارایی این صنعت در خصوص بهینه سازی محصولات دامی و کشاورزی- شناخت شرکت سهامی و شناسایی سیستمهای حسابداری شرکت مذبور می باشد. روش تحقیق به این صورت که با مراجعه به شرکت و مصاحبه با مدیر داخلی بخش اطلاعات جزئی در مورد شرکت بدست امد.
در این کار سعی شده محصولات و فراورده های گوشتی به نحو مطلوب و با اطلاع از پروتئین- چربی و... هر محصول معرفی شود با معرفی هر محصول عکس ان محصول هم در پروژه لحاظ شده است. استفاده از سایت مربوط به این شرکت هم کمک موثری به ما در جمع اوری اطلاعات نموده است.

فهرست مطالب:
چکیده تحقیق     
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه   
بیان مسئله   
اهمیت موضوع    
اهداف تحقیق     
اهداف کلی تحقیق   
اهداف جزئی تحقیق    
سوالات اساسی    
تعریف واژه های تحقیق    
فصل دوم: پیشینه تحقیق
اهمیت گوشت از دیدگاه تغذیه    
پروتئین گوشت    
چربی گوشت   
ویتامین های گوشت   
مواد معدنی گوشت   
هیدرات های کربن گوشت   
گوشت به عنوان یک منبع انرژی   
مواد طعم دهنده و معطر (آروماتیک)   
تاریخچه صنعت   
اهمیت غذایی سوسیس و کالباس    
انجمن صنفی صنایع فراورده های گوشتی ایران   
هیات مدیره از سال 1380  الی 1382    
هیات مدیره ازسال 1384  الی 1386      
هیات مدیره از سال 1386 الی 1387     
مشکلات ساختاری     
مدیری موفق است که      
خلاصه از اخبار و فعالیتهای انجمن  و تعاونی درسالهای اخیر   
خبرهایی از کارخانه های عضو انجمن    
اعضاء هیات مدیره چه کسانی هستند   
اعضاء انجمن چه کسانی هستند   
هدف تشیکل    
ادویه را بشناسیم   
تاریخچه تجارت ادویه    
200 سال قبل از میلاد تا 1200  میلادی    
فصل سوم: جمع اوری داده ها و اطلاعات
تاریخچه شرکت سهامی خاص گلهار    
تعریف شرکت سهامی    
شرکت سهامی خاص   
سرمایه شرکت سهامی خاص    
ثبت شرکت سهامی خاص   
مشخصات شرکت سهامی خاص    
اساسنامه    
اساس نامه شرکت سهامی خاص گلهار   
سرمایه      
سرمایه شرکت گلهار    
انتخاب مدیران و مدت ان    
بیلان- ترازنامه     
بیلان وترازنامه شرکت گلهار    
سودوزیان شرکت    
حساب سود وزیان شرکت گلهارسال 86      
فصل چهارم  :تجزیه و تحلیل داده ها
هدف تشکیل شرکت گلهار مشهد    
میزان تولید کارخانه بر اساس ظرفیت اسمی آن     
استانداردهای تولید محصول در شرکت گلهار    
شرکت برای بهبود کیفیت محصول چه چاره ای اندیشیده است ؟   
به چه علت سیستم انبار داری به روز نمی باشد ؟    
سیستمها وکنترلهای حسابداری     
اهداف مهم کنترلهای داخلی   
سیستم حقوق و دستمزد کارخانه گلهار    
سیستم حسابداری کارخانه گلهار   
انبارداری کارخانه گلهار   
تولید وفروش کارخانه گلهار   
نکات کلی و اصولی در طراحی سیستمها    
اجزاء سیستم حسابداری   
استقرار سیستم حسابداری و تجدید نظر در آن   
تجزیه و تحلیل سیستم      
طراحی سیستم     
اجراء سیستم    
سیستم پردازش الکترونیکی داده ها (‌سیستم کامپیوتری)   
سیستم حقوق و دستمزد    
اهمیت سیستم     
حقوق ومزایای کارکنان     
لیست حقوق و دستمزد   
فصل پنجم: نتایج وپیشنهادات
نتیجه      
منابع وماخذ     
تائیدیه استاد    
برخی از نمونه فرم های مورد استفاده در شرکت