موضوع فارسی : فرسودگی شغلی مزمن و عملکرد روزانه: تجزیه و تحلیل نظری
موضوع انگلیسی : Chronic job burnout and daily functioning: A theoretical analysis
تعداد صفحه : 8
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
در این مقاله، نقش شخصی کارکنان در توسعه / فرسودگی شغلی خود صحبت کنید. ما بررسی سابقه و پیامدهای فرسودگی شغلی، و یک مدل با فرسودگی مزمن پیشنهاد به عنوان یک تعدیل عملکردهای روزانه در محل کار. به طور خاص، ما استدلال می کنند فرسودگی شغلی مزمن است که باعث تقویت
چرخه مواجهه با نیازهای روزمره از دست دادن شغل، خستگی روزانه، و روزانه خود تضعیف. علاوه بر این، ما استدلال می کنند که تضعیف افزایش فرسودگی چرخه مزمن از منابع کار روزانه، تعامل کار روزانه، روزانه و
گر چه هنر کار. که ما نزدیک کارمندان بازرگانی با سطح بالایی از فرسودگی نیاز به تغییر ساختاری در شرایط کار و سلامت کمک کند.
کلمات کلیدی: فرسودگی شغلی
تحقیقات خاطرات
تعهد کارکنان
مداخلات
گر چه هنر کار
خود تضعیف
چکیده :
امروزه مدیران، کارمندان، محققان و قانونگذاران عمومی به بهبود کیفیت زندگی کاری اهمیت زیادی می دهند. نیروی کار مرد و زن و افراد جوان و به خصوص آنهایی که تحصیلات عالی دارند به شغلهای غنی تر و یا شغلهایی که بتوانند در آن مؤثر باشند، توجه بیشتری می کنند. این افراد با استخدام در سازمان نیاز به پیشرفت و تکامل دارند و انتقال و ارتقاها را تجربه می کنند و همچنین نیاز دارند که مهارتهای جدیدی را کسب کنند. در این بین بهبود کاررآهه شغلی وسیله ای است که از طریق آن یک سازمان می تواند بهره وری فعلی کارکنان خود را تداوم بخشیده یا افزایش دهد و در تمام این مدت آنان را برای دنیای در حال تغییر آماده سازد. در این مقاله سعی شده است که یک دستورالعمل ده مرحله ای برای تدوین استراتژی کاررآهه شغلی شخصی ارائه گردد.
فهرست :
چکیده
مقدمه
اهمیت کاررآهه شغلی
فرایند تدوین استراتژی کاررآهه شغلی شخصی
تجزیه و تحلیل محیط: تهدیدات و فرصتها
تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف شخصی
تدوین استرات‍ی مسیر شغلی: گزینه های گوناگون
آزمون سازگاری و گزینه ها ی استراتژیک
تعیین مسیر شغلی کوتاه مدت و برنامه های عملی
تهیه برنامه های احتمالی
اجرای برنامه مسیر شغلی
نظارت بر پبشرفت
نتیجه گیری
پیشنهاد کاربردی
منابع
نوع فایل : Word
تعداد صفحات : 9 صفحه