روند تحولات اقتصاد کلان و چالش های پیش روی
روند تحولات بخش صنعت در ایران
سطح کلان
سطح خرد
تجربة توسعة صنعتی در جهان
تجربة سیاستگذاری صنعتی در کشور
منا بع
بررسی روند تحولات اقتصادی - صنعتی ایران و جهان
روند تحولات اقتصاد کلان و چالش های پیش روی
روند تحولات بخش صنعت در ایران
سطح کلان
سطح خرد
تجربة توسعة صنعتی در جهان
تجربة سیاستگذاری صنعتی در کشور
منا بع
دانلود پروژه تحقیقاتی حسابداری صنعتی بهای تمام شده
این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد
قالب: Word
تعداد صفحات: 143
حسابداری صنعتی شاخه ای از علم و فن حسابداری است که وظیفه جمع آوری اطلاعات مربوط به عوامل هزینه و محاسبه بهای تمام شده محصولات و خدمات را بر عهده داشته و با تجزیه و تحلیل گزارشها و بررسی راههای تولید روشهای تقلیل بهای تمام شده تولیدات را بیان می کند. در واقع حسابداری صنعتی یا حسابداری بهای تمام شده یک ابزار بسیار مهم در اختیار مدیریت می باشد تا مدیران را در برنامه ریزی، کنترل و نظارت و بررسی نتایج فعالیتها، یاری نماید. مدیریت با استفاده از حسابداری صنعتی، بهای تمام شده تولیدات را محاسبه می کند و کنترل خود را بر روی هزینه های مواد، دستمزد و سایر هزینه های تولید اعمال می کند. مدیران اگر گزارشات دقیق و صحیحی از عوامل هزینه نداشته باشند در تصمیم گیری خود در جهت افزایش تولید یا سایر تصمیم گیریها و راه انجام تصمیمات خود با مشکل مواجه خواهند شد. به عنوان مثال فرض کنید در صورتی که هدف تغییر نوع محصول تولید شده یا افزایش تولید باشد باید اطلاعات دقیقی از هزینه تولید وجود داشته باشد تا بتوان تصمیم گرفت که اگر ماشین آلات جدید خریداری شوند مقرون به صرفه است و یا ماشین آلات تعویض شوند و یا اینکه ماشین آلات اجاره گرفته شوند و یا بهتر است حقوق پرسنل افزایش داده شود و یا باید مقدار پرسنل را کاهش و یا افزایش داد و بسیاری از انواع تصمیمات مدیریت در موارد مشابه فوق الذکر مشروط بر اطلاعات حسابداری بهای تمام شده می باشد.
فهرست:
منظور از حسابداری صنعتی (بهای تمام شده) چیست؟
اهمیت حسابداری بهای تمام شده برای چیست؟
وظایف حسابداری بهای تمام شده ( صنعتی ) چیست؟
کاربرد حسابداری بهای تمام شده چیست؟
آشنایی با مفاهیم، تعاریف و اصطلاحات موجود در گزارشات حسابداری صنعتی
اجزاء و عوامل بهای تمام شده کدام است؟
فهرست حسابها در مؤسسات تولیدی و حسابداری صنعتی
ارتباط بین حسابهای مالی و حسابهای صنعتی
گزارشهای حسابداری صنعتی و روش تهیه آنها
گزارشهای برون سازمانی در مؤسسات تولیدی
گزارشهای درون سازمانی در مؤسسات تولیدی
هزینه یابی چیست و چند نوع می باشد
طبقه بندی هزینه ها چگونه است
وظیفه دایره برنامه ریزی تولید چیست؟
وظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟
حقوق یا مزد مبنا (پایه) چیست؟
اضافه کاری چیست و چه شرایطی دارد
منظور از شب کاری و نوبت کاری چیست
تعطیلات و مرخصیها
عیدی و پاداش
فوق العاده مأموریت
منظور از تسهیم مستقیم سربار در حسابداری صنعتی چیست؟
مراحل تسهیم ثانویه چگونه است
گروههای هزینه سربار در حسابداری صنعتی کدامند؟
منظور از اضافه یا کسر جذب سربار چیست
هزینه های سربار در حسابداری صنعتی و تولید
در تولید، هزینه های سربار چه زمان شناسایی می گردند
سربار پیش بینی شده چیست و جذب سربار یعنی چه؟
علل پیش بینی و برآورد سربار چیست؟
هزینه های سربار چگونه طبقه بندی می شوند
روش هزینه یابی سفارش کار چگونه است؟
کارت سفارش چیست و چگونه تکمیل می شود
روش حسابداری در هزینه یابی مرحله ای
منظور از معادل آحاد تکمیل شده چیست؟
معادل آحاد تکمیل شده از لحاظ مواد
معادل آحاد تکمیل شده از لحاظ دستمزد و سربار
هزینه یابی مرحله ای و جریان گردش محصول
جریان گردش محصول در مؤسسات تولیدی چگونه می باشد
گردش متوالی محصول یعنی چه؟
گردش موازی محصول یعنی چه؟
گردش انتخابی محصول یعنی چه؟
دایره حسابداری حقوق و دستمزد چگونه عمل می نماید
لیست حقوق و دستمزد چیست و از آن چه استفاده ای می شود
فوق العاده اضافه کاری چیست و چگونه محاسبه می شود
فوق العاده نوبت کاری چیست و چگونه محاسبه می شود
ثبت عیدی و پاداش در حسابداری مؤسسات تولیدی چگونه می باشد
مرخصی استحقاقی چیست و در مؤسسات تولیدی با آن چگونه برخورد می شود
منظور از کسورات چیست
منظور از کسورات صندوق اجرا (اجرائیات) چیست
منظور از کسر توافقی چیست
ضایعات چیست و انواع آن کدام است؟
سیستم تهیه مواد اولیه در مؤسسات تولیدی و حسابداری صنعتی
دایره خرید (تدارکات) چگونه فعالیت می کند
دایره کنترل کیفیت و بازرسی چگونه عمل می کند
وظیفه انبار چیست و چگونه عمل می کند
حد تجدید سفارش مواد و کالا یعنی چه
روش ثبت و حسابداری مواد مصرفی
روش حسابداری مواد
برگشت مواد از خط تولید به انبار چگونه در حسابها ثبت می شود
منظور از کسری و اضافات مواد انبار چیست
طرح تشویقی پارچه کاری یعنی چه و چگونه محاسبه می شود
طرح تشویق پاداش صددرصد
طرح تشویق پاداش دسته جمعی
مالیات حقوق و دستمزد چیست
کنترل حقوق و دستمزد
وظیفه دایره کارگزینی چیست
آسیب پذیری
تبعات بحرانها
واقعه
تعریف حادثه
تعریف ریسک
دلایل ایجاد وضعیت های اضطراری
و...
آدرس سایت :
cafehse.ir
ایمیل :
cafehse@yahoo.com
کانال تلگرام:
در این تحقیق موارد زیر بررسی شده اند:
ساختار پلیمرها-سنتزی به نام پلی اتیلن-HDPE پلی اتیلن سنگین-LDPE پلی اتیلن سبک-LLDPE پلی اتیلن خطی با دانسیته پایین-MDPE پلی اتیلن با دانستیه متوسط-کاربرد پلیمر در عایق کاری ساختمان
ایمنی ( Safety ) :
رهایی و خلاصی از ریسک غیر قابل قبول یک آسیب.
ایمنی و بهداشت شغلی ( Occupational health & safety ) :
شرایط و عواملی که بر سلامت کارکنان ، کارگران موقتی ، پرسنل پیمانکار ، بازدید کنندگان و هر شخص دیگری در محل فعالیت و محیط کاری تاثیر می گذارند.
سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ( OH&S management system ) :
بخشی از کل سیستم مدیریت که مدیریت بر ریسک های ایمنی و بهداشتی ناشی از فعالیتهای هر سازمان را تسهیل می کند. . این سیستم شامل ساختار سازمانی ، فعالیتهای طرح ریزی ، مسئولیتها ، اعمال ، روشها ، فرآیندها و منابع برای تهیه ؛ اجرا ؛ حصول ؛ بازنگری و حفظ خط مشی ایمنی و بهداشت حرفه ای می باشد.
حادثه ( Accident ) :
یک اتفاق یا واقعه ناخواسته که منجر به مرگ ، بیماری ، جراحت ، صدمه یا سایر خسارات گردد .
رویداد ( Incident ) :
یک رخداد یا اتفاق که منجر به یک حادثه شده و یا پتانسیل منجر شدن به حادثه را داشته باشد.
خطر ( Hazard ) :
هرگونه موقعیت یا منبع بالقوه زیان و ضرر خواه به شکل جراحات انسانی یا بیماری؛ صدمه به اموال و تجهیزات ؛ صدمه به محیط کارگاه و یا ترکیبی از آنها.
ریسک ( Risk ) :
ترکیبی از احتمال و پیامدهای ناشی از وقوع یک اتفاق خطرناک مشخص..
شناسایی خطر ( Hazard Identification ) :
فرآیند تشخیص وجود یک خطر و مشخص نمودن ویژگیهای آن می باشد.
ارزیابی ریسک ( Risk Assessment ) :
فرآیند کلی برآورد ابعاد و گستردگی زیسک و تشخیص این که آیا ریسک قابل تحمل می باشد یا خیر؟
خط مشی ایمنی و بهداشت :
متعهد و موظف شدن شرکت به حفظ و صیانت از سرمایه های ارزشمند انسانی و مادی می باشد که در این راستا برای رسیدن به هدف ، رعایت استانداردها و اصول ایمنی و بهداشت ، بهبود مستمر ، ترویج و توسعه فرهنگ ایمنی و بهداشت ، گسترش و توسعه ارتباطات با طرفهای ذینفع ، انجام الزامات قانونی ، باید رعایت و لحاظ شود .
الزامات قانونی :
به مجموعه قوانین و مقرراتی اطلاق می گردد که توسط سازمانهای ذیربط ، بمنظور پیشگیری از بروز حوادث و بیماریهای شغلی تهیه و تدوین گردیده و رعایت و لحاظ نمودن آنها در فعالیتهای تولیدی و پشتیبانی برای کلیه کارکنان الزامی است .
اهداف کلان ایمنی و بهداشت :
به مجموعه هدفهای ایمنی و بهداشتی یک سازمان اطلاق می گردد که کلیه فعالیتها و اقدامات پیشگیری در راستای حصول به آن برنامه ریزی ، تدوین و اجرا می گردد .
اهداف خرد ایمنی و بهداشت :
به مجموعه ای از ریزفعالیتها و اقدامات ایمنی و بهداشتی اطلاق می گردد که جهت رسیدن به اهداف کلان برنامه ریزی ، تدوین و اجرا می گردد .
ایمنی صنعتی
گسترش تکنولوژی ، کاربرد بیشتر ماشین آلات و سرعت بخشیدن آنها بطور دائم بر میزان و شدت حوادث ناشی از کار دامن می زند حوادث ناشی از کار می تواند موجب صدمات شدید و از کارافتادگیهای دائم ، موقت و حتی مرگ گردند . همه حوادث برای قربانیان خود صدمات جسمانی ، رنج و لطمه مادی را به دنبال دارند و موجب اضطراب و ناراحتی برای افراد خانواده و سایر همکاران و اتلاف وقت و سرمایه می گردند .
تعاریف
حفاظت صنعتی : حفاظت صنعتی با ارائه مجموعه تدابیر ، فنون و شیوه ها و با حمایت کامل کارکنان و مدیران سعی در حفظ نیروی انسانی ، سرمایه و ایجاد محیط کاری بی خطر را دارد.
ایمنی و ابعاد مختلف آن : تدابیر و اقدامات انجام شده بمنظور جلوگیری از بروز از بروز هرگونه خطر و حادثه را ایمنی گویند . در مفهوم وسیعتر ، ایمنی چیزی بیش از رعایت و پیروی از قوانین محیط کار است . در حقیقت ایمنی ترکیبی از نگرش ایمن ، رفتار ایمن و کنترل در زمان انجام کار یا در هر زمان دیگر است .
نگرش ایمن : هوشیاری و تمرکز حواس بر کار ، رعایت مقررات ایمنی و اعتقاد و تاکید بر عمل به آنهاست .
رفتار ایمن : شامل رعایت مقررات ایمنی ، اجتناب از روشهای سریع و خطرناک انجام کار ، استفاده از وسایل حفاظت فردی و کسب اطلاعات بیشتر در مورد کارهاست .
کنترل ایمن : به معنی قبول مسئولیت در جهت حداکثر ایمن کردن محل کارخانه و دیگر مکانهاست .
علل وقوع حوادث
در بررسی های علل حادثه مشخص گردیده است که هیچ حادثه ای نمی تواند بدون علت باشد . بطور کلی علل وقوع حوادث به دو گروه تقسیم می گردد :
الف – عوامل فردی
ب – عوامل محیطی
الف : علل فردی وقوع حادثه
مهارت و تخصص : نداشتن مهارت کافی در انجام کار می تواند منجر به حادثه گردد.
سابقه کار و تجربه : معمولاً افرادی که دارای سابقه کار هستند بدلیل داشتن تسلط و مهارت کافی و شناختن نقاط خطر ، کمتر دچار حادثه می شوند .
بی احتیاطی : عدم توجه و دقت نسبت به رعایت اصول صحیح انجام کار از عوامل مهم بروز سوانح در محیط کار است .
عدم استفاده از لوازم حفاظت فردی : محیط کار هیچگاه نمی تواند بطور صد در صد عاری از عوامل خطرناک و مواد مضره و آلودگی با شد ، لذا بمنظور تکمیل تدابیر ایمنی ، لوازم حفاظت فردی بکار گرفته می شود . چون اعضاء بدن قدرت مقابله با خطرات موجود در محیط کار را ندارد . برای حفاظت از اعضای بدن لوازم حفاظتی مخصوص طراحی و ساخته شده است . مثلاً بمنظور جلوگیری از ورود براده یا پلیسه به چشم ، حتماً باید از عینک ایمنی استفاده گردد .
سایر عوامل فردی حادثه عبارتند از :
ب : علل محیطی وقوع حوادث
علل این حوادث عمدتاً در ارتباط با ماشینهای غیر ایمن ، ریخت و پاش ، خطرات مکانیکی ، شیمیایی ، فیزیکی ، نور ، سر و صدا و غیره می باشد .
کف کارگاه و راهرو باید تمیز و هموار باشد .
ریخت و پاش ابزار در کف کارگاه موجب سقوط می گردد .
پیشگیری از حوادث
روشهای پیشگیری از بروز حوادث
الف – حذف عوامل فردی بروز حادثه
ب- بهبود شرایط کار
الف : حذف عوامل فردی بروز حادثه
قبل از شروع کار نسبت به بازدید دستگاه خود اقدام کنید.
مشکل و نقص دستگاه خود را به سرپرست اطلاع دهید و خودتان هیچگاه اقدام به تعمیر دستگاه نکنید .
از دست زدن به مواد جامد یا مایع که شناختی به آن ندارید خود داری کنید .
در کارگاهها فقط از مسیرهای تردد عبور نموده و از تردد بین دستگاهها و تجهیزات بدلیل امکان بروز حادثه خودداری نمائید .
کاری را که مسئولیت آن به شما واگذار نشده انجام ندهید
محیط کار و ابزارآلات را مرتب و منظم نمائید و توجه داشته باشید که هرکس مسئول نظافت دستگاه و محیط کار خود می باشد .
از شوخی در محل کار اکیداً خودداری کنید
از ابزار ناقص استفاده نکنید و ابزار را بطور صحیح بکار برید