بررسی مدل های برآورد هزینه در کانه آرایی

اختصاصی از فی ژوو بررسی مدل های برآورد هزینه در کانه آرایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب این کتاب :

1- اقتصاد مهندسی و اقتصاد مواد معدنی 

2- هزینه و انواع آن 

3- مقایسه سطوح مختلف تخمین هزینه 

4- روش های برآورد هزینه 

5- شاخص های هزینه 

6- روش های برآورد هزینه های سرمایه گذاری 

7- روش های برآورد هزینه های عملیاتی 

8- مدل سیستم تخمین هزینه 

1-8- مثال موردی تخمین هزینه سرمایه ای اسیای خودشکن

9- مدل اوهارا

10- مدل مولار

11- تخمین هزینه پروژه احداث کارخانه فرآوری اورانیوم

نوع فایل : PDf

تعداد صفحات : 43

اصول طراحی دیوار برشی بتنی با بازشو با استفاده از مدل بست و بند بر اساس آیین نامه ACI-318

اختصاصی از فی ژوو اصول طراحی دیوار برشی بتنی با بازشو با استفاده از مدل بست و بند بر اساس آیین نامه ACI-318 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

• مقاله با عنوان: اصول طراحی دیوار برشی بتنی با بازشو با استفاده از مدل بست و بند بر اساس آیین نامه ACI-318  

• نویسندگان: رضا مرشد ، آناهیتا آژنگ ، فتانه البندی  

• محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94  

• فرمت فایل: PDF و شامل 9 صفحه می باشد.

چکیــــده:

گاه بدلیل نیازهای ناشی از معماری، تأسیسات و یا حتی سازه ای در دیوارهای برشی بازشوهایی تعبیه می شود. وجود بازشو بویژه در مسیر انتقال بار ایجاد آشفتگی نموده و رفتار دیوار را بطرز مؤثری تحت تأثیر قرار می دهد. بنابراین لازم است اثر بازشو در طراحی مدنظر قرار گیرد.

بر اساس مدل بست و بند (Strut-and-Tie Model) که از سال 2002 میلادی وارد آیین نامه ی بتن آمریکا (ACI-318) شده و به علت تشابهش با مدل خرپایی (Truss Model) اصطلاحاً به آن مدل خرپایی نیز می گویند، می توان نواحی دارای وضعیت توزیع آشفته ی تنش در سازه های بتنی را با یک خرپا معادل سازی و تحلیل و طراحی نمود.

در این پژوهش ضمن شرح مختصر ضوابط مدل بست و بند، نمونه ای از یک دیواربرشی کوتاه دو طبقه در سه حالت بدون بازشو، بازشو در وسط و بازشو در گوشه با این مدل تحلیل و طراحی شده، و نهایتاً تأثیر وجود بازشو و محل قرارگیری آن بر نتایج طراحی بررسی شده است.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل [e-mail] پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **

فایل فلش فول فارسی سامسونگ j3 pro مدل SM-J3110 بدون مشکل

اختصاصی از فی ژوو فایل فلش فول فارسی سامسونگ j3 pro مدل SM-J3110 بدون مشکل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل فلش فول فارسی سامسونگ j3 pro مدل SM-J3110 بدون مشکل می باشد که برای شما کاربران عزیز آماده شده است.

توجه:این فایل مشکلات شایع مربوط به این مدل که به تازگی وارد بازار شده را برطرف میکند

1- منو کاملا فارسی بدون هیچگونه باگ تضمینی

2- بدون مشکل پیام رسانی

3- بدون مشکل گوگل پلی (برنامه های گوگل) 100 درصد تضمینی

4- بدون مشکل کیبورد

5- بدون مشکل WIFI

دانلود تحقیق مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو

اختصاصی از فی ژوو دانلود تحقیق مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

این تحقیق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوین پرسشنامه‌ای نموده است و لذا در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر فرضیاتی را تدوین نموده است، این فرضیات شامل:
1-    فرضیه اول: کارکنان کانالهای ارتباطی دو سویه موجود را کافی می‌دانند
2-    فرضیه دوم: کارکنان بر این اعتقادند که سازمان برای نظراتشان ارزش قائل می‌شود
3-    فرضیه سوم: برگزاری جلسات تعاملی بین مدیریت و کارکنان در بهبود روابط کاری موثر است
4-     فرضیه چهارم: مدیران در جریان تصمیم‌سازی از نظر کارکنان بهره می‌گیرند
5-    فرضیه پنجم: شرکت برای برقراری ارتباط بین مدیریت و کارکنان را همکارهای مناسبی ارائه داده است در این راستا محقق در فصول پنج گانه به ترتیب ذیل عمل نموده است.
فصل اول
شامل مقدمه ـ تعریف موضوع ـ اهمیت موضوع ـ تاریخچه مطالعاتی ـ تاریخچه کارخانه که شامل ساختار سازمانی و پراکندگی جغرافیایی و نکات برجسته سازمان،‌سید کیفیت، کارکنان، جامعه، بازار هدف، ارزشهای سازمانی) ـ بیان مسئله ـ اهداف مطالعاتی ـ اهمیت موضوع ـ فرضیات تحقیق ـ تعریف اصطلاحات
فصل دوم
شامل مرور مطالعاتی است که در آن از مباحثی در زمینه EFQM شامل بررسی اجمالی مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل و بررسی اجمالی معیارها در مدل EFQM و نحوه امتیاز دهی به آنها و بررسی اجمالی منطق RADAR و فرآیند کلی ارزیابی در مدل و بررسی اجمالی رهیافتهای مختلف خودارزیابی در مدل و تشریح مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل و معرفی مفاهیم و سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدل EFQM و آشنایی با حوزه‌ها و معیارهای مدل و تشریح معیارها و زیر معیارها در مدل به انضمام توضیحات تشریحی و ساختار مدل EFQM‌،‌ جایگاه RADAR‌ در مدل تعالی EFQM، اجزاء تشکیل دهنده و تعریف عناصر منطق RADAR، روشهای ارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM و با توجه به تدوین و ارائه پرسشنامه‌ای در زمینه اثر بخشی روابط دو سویه آشنایی با ارتبااط، نقش ارتباطات، فرآیند ارتباطات، مبانی و انواع شبکه‌های ارتباطی ـ انتخاب کانالهای ارتباطی، راههای شناخته شده در ایجا دارتباط، خصیصه‌های ارتباط موثر، چک لیست روشهای برقراری ارتباط موانعی که بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد ـ موانع برقراری ارتباط
فصل سوم
بررسی وضعیت موجود در شرکت هپکو که در ابتدا سعی بر آن شده است تا با خود ارزیابی و مزایای خود ارزیابی و مراحل عمومی خود ارزیابی و رهیافت‌های خوئد ارزیابی در مدل EFQM‌ آشنا شده و مزایا و ریسک‌های مجود در آن و تعیین نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند بهبود و نقش امتیاز دهی و کارت مسیر یاب، نحوه امتیاز دهی حوزه‌های 9 گانه، انحراف ارزیابی، بلوغ رسانی میزان انرژی صرف شده برای خود ارزیابی، فرآیند دریافت جایزه، سطوح تعالی آشنایی کامل ایجاد شود و با توجه به مطالب ارائه شده به موضوع EFQM و بررسی وضعیت EFQM‌در شرکت هپکو و گزارش کمیته داوری دومین دوره جایزه ملی بهره‌وری
فصل چهارم
در فصل چهارم به تجزیه و تحلیل داده‌های آماری پرداخت شده است.
فصل پنجم
در فصل پنجم به ارائه نتایج و پیشنهادات پرداخته شده است.
 

فهرست مطالب

فصل اول (مقدمات و کلیات)
مقدمه
اهمیت موضوع
تعریف موضوع
بیان مسئله
فرضیات تحقیق
اهداف مطالعاتی
تاریخچه مطالعاتی
تاریخچه کارخانه
تعریف اصطلاحات                                      
فصل دوم (مرور مطالعاتی)
بررسی اجمالی مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل EFQM‌
بررسی اجمالی معیارها در مدل EFQM
بررسی اجمالی منطق RADAR و فرآیند کلی ارزیابی در مدل EFQM
بررسی اجمالی رهیافتهای مختلف خودارزیابی در مدل EFQM
تشریح مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل EFQM
معرفی مفاهیم
سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدل EFQM
آشنایی با حوزه‌ها و معیارهای مدل EFQM
تشریح معیارها و زیر معیارها در مدل EFQM به انضمام توضیحات تشریحی
ساختار مدل EFQM‌‌
منطق RADAR و جایگاه آن در مدل تعالی EFQM
اجزاء تشکیل دهنده منطق RADAR
تعریف عناصر RADAR
روشهای ارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمان EFQM
مقدمه ارتباطات
نقش ارتباطات
فرآیند ارتباطات
جهت جریان ارتباطات
انواع شبکه‌های ارتباطی
انتخاب کانال ارتباطی
راههای شناخته شده در ایجاد ارتباط
خصیصه‌های ارتباط موثر
چک لیست روشهای برقراری ارتباط
موانعی که بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد
فصل سوم (بررسی وضعیت EFQM در شرکت)
خود ارزیابی در مدل EFQM‌
تعریف خود ارزیابی
مزایای خود ارزیابی برای سازمان
مراحل عمومی خود ارزیابی
رهیافت‌های خود ارزیابی در مدل EFQM‌
رهیافت پرسشنامه
-    مزایای رهیافت
-    ریسک‌های رهیافت پرسشنامه
رهیافت نمودار ماتریسی
-    مزایای رهیافت نمودار ماتریسی
-    ریسک‌های رهیافت نمودار ماتریسی
رهیافت کارگاه
-    مزایای رهیافت کارگاه
-    ریسک‌های رهیافت کارگاه
رهیافت پروفرما
-    مزایای رهیافت پروفروما
-    ریسک‌های رهیافت پروفرما
رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه
-    مزایای رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه
-    ریسک‌های رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه   
-    مقایسه بین رهیافت‌های مختلف و انتخاب مناسبترین روش رهیافت
تعیین نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند بهبود و نقش امیتاز دهی
کارت مسیر یاب
-    نحوه امتیاز دهی حوزه های 9 گانه مدل EFQM‌در کارت مسیر یاب
جمع بندی و خلاصه ای از روشهای خود ارزیابی
بلوغ سازمانی و میزان انرژی صرف شده برای خود ارزیابی
خلاصه روش خود ارزیابی
سطوح سرآمدی در مدل EFQM‌و فرآیند دریافت جایزه
سطوح تعالی
تدوین اظهار نامه EFQM سال 83 در شرکت هپکو
گزارش کمیته داوری دومین دوره جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان
لیست شرکتهای برتر در دومین دورره جایزه 83
فصل چهارم (ارائه و تجزیه و تحلیل داده ها)
بررسی میزان اثربخشی وشناسایی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت
جهت های ارتباطی
تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
ارائه و تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه
فرضیه اول
فرضیه دوم
فرضیه سوم
فرضیه چهارم
فرضیه پنجم
فصل پنجم (نتیجه گیری و پیشنهادات)
ارائه پیشنهادات و راهکارها
ضمائم و پیوستها   

شامل 221 صفحه Word

دانلود فایل NVRAM گوشی اچ تی سی دیزایر 626 جی پلاس مدل HTC Desire 626G Plus با لینک مستقیم

اختصاصی از فی ژوو دانلود فایل NVRAM گوشی اچ تی سی دیزایر 626 جی پلاس مدل HTC Desire 626G Plus با لینک مستقیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع :دانلود فایل NVRAM گوشی اچ تی سی دیزایر 626 جی پلاس مدل HTC Desire 626G+ PH با لینک مستقیم

 فایل NVRAM گوشی:

HTC Desire 626G+ PH

با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید
با تشکر تیم