یک دید کلی از آن چه برای نگه داری یک پایگاه داده و اجرای موثر آن لازم است ...
خیلی مشکل است که در این روزها بتوانیم راهنمای مناسبی برای این کار بیابیم و یکی از مشکل ترین موقعیت های کاری که یافتن فرد مناسب برای آن سخت است، مدیر بانک اطلاعاتی (DBA) است. استخدام یک فرد مناسب برای مدیریت بانک اطلاعاتی مشکل است، زیرا مهارت های لازم برای یک DBA خوب شرایط و مقررات زیادی دارد. به دست آوردن این مهارت ها مشکل است و در شرایط سخت، مجموعه مهارتهای لازم برای DBA دائماً تغییر می کند.
برای مدیریت موثر یک بانک اطلاعاتی گسترده، DBA باید هم از دلایل تجاری ذخیره داده ها در پایگاه داده باخبر باشد و هم از جزئیات تکنیکی چگونگی ساختارهای داده و نحوه ذخیرهسازی آن ها.
DBA باید اهداف تجاری داده ها را بداند تا مطمئن شود که از آن ها به طور مناسب استفاده می شود زمانی که در کار به آنها نیازمندیم در دسترس هستند. استفاده مناسب شامل قوانین امنیت داده ها، تعریف اختیارات کاربران و اطمینان از جامعیت داده ها می شود. دسترس پذیری شامل تنظیمات پایگاه داده، طراحی کاربردی و تنظیم و نظارت بر کارایی میباشد.
«مدیریت پایگاه داده هوشمند»
وظایف مدیر بانک اطلاعاتی (DBA)
تلاش بسیار
اتوماتیک سازی هوشمند
1. مدل سازی داده و طراحی پایگاه داده:
2. مدیریت متادیتا (Meta data) و استفاده از منابع:
3. مدیریت و ساخت شمای پایگاه داده:
4. مهارت های روتین:
5. برنامه ریزی ظرفیت:
6. تنظیم و مدیریت کارایی:
7. بازبینی برنامه های کاربردی SQL :
8. پشتیبان گیری و احیاء پایگاه داده:
9. اطمینان از جامعیت داده ها:
10. مدیریت کلی پایگاه داده :
11. امنیت داده ها:
12- مدیریت کلی سیستم ها و مهارت های شبکه بندی:
13- ERP و دانش تجاری:
14- مدیریت نوع داده های توسعه پذیر:
15- پایگاه داده و بایگانی داده ها:
یک سیستم مدیریت پایگاه داده
تعریف
شکل 1:
توسعه سیستم DBMS :
انسجام کم:
واسط AI/DB پیشرفته:
شکل 2:
سه دسته ورودی یا درخواست برای IDI وجود دارد:
شکل 3:
واکشی اولیه:
کش کردن نتایج:
تولید پرس و جو:
جایگزینی:
شکل 4:
شکل 5:
شامل 44 صفحه فایل word
دانلود مقاله مدیریت پایگاه داده هوشمند