عنوان پروژه : پروژه نرم افزار ثبت اطلاعات داروخانه با ویژوال بیسیک
قالب بندی : Visual Basic
شرح مختصر : این نرم افزار کاملا ساده، آماتور و آموزشی جهت فراگیری نحوه ثبت اطلاعات و ایحاد ارتباط با بانک اطلاعاتی اکسس میباشد
پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد(GBI):
پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد شاخصی برای تعیین میزان فرسودگی شغلی مشاوران و رواندرمانگران است و توسط دیوید گلدارد (۱۹۸۹) ساخته شده است. این پرسشنامه یک مقیاس درجهبندی هفتگانه است و دارای ۴۰ آیتم یا ماده و بدون مولفه بوده و به روش لیکرت ساخته شده است.
روش اجرا و نمرهگذاری:
نحوه تفیسر:
نمرات حاصل بدین صورت طبقه بندی می گردد که نمرات40-80 میزان فرسودگی شغلی در حد خیلی کم،120-81 در حد کم، 200-121 در حد زیاد و280-201 در حد خیلی زیاد میباشد.
اعتبار بیرونی – همزمان:
پایایی - اطلاعات آزمون باز اطلاعات آزمون:
این فایل حاوی مطالعه حسابداری مدیریت پیشرفته می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 31 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
مقدمه
تاریخچه ABM
مدیریت برمبنای فعالیت
اهداف مدیریت بر مبنای فعالیت
وظایف مدیریت بر مبنای فعالیت
شرایط ایجاد یک سیستم حامی ABM
مراحل هشتگانه ABM
دلایل به کارگیری ABM
ویژگی های ABM در تعامل با ABC
مقایسه ABM با ABC
اصول اساسی ساختار ABM
مشکلات پیاده سازی سیستم مدیریت مبتنی بر فعالیت
تصویر محیط برنامه
اندروید 5 برای ASUS Fonepad 7
دانلود فایل فلش تبلت ASUS Fonepad 7 (ME372CG)
دانلود فایل فلش تبلت ASUS Fonepad 7 ME372CG
دانلود فایل فلش تبلت ASUS Fonepad ME372CG
دانلود فایل فلش تبلت ASUS ME372CG
دانلود فایل فلش تبلت ASUS Fonepad
دانلود فایل فلش تبلت ASUS Fonepad 7
بعد از دانلود فایل را در روت حافظه داخلی بریزید بعد از چند لحظه در قسمت اعلانات پیامی مبنی بر پیدا شدن آپدیت جدید نمایش داده میشه که با زدن روی آن مراحل فلش زدن گوشی شروع خواهد شد
دانلود پاورپوینت ( مقاله) مدیریت منابع انسانی با عنوان آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری با رویکرد منابع انسانی
مباحث اداری : شامل طرحها، مصوبات، بخشنامه ها و دستورالعملهای اجرایی که از سوی هیأت دولت، شورای عالی اداری، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و معاونت امور مدیریت و منابع انسانی آن جهت اجرا به دستگاههای اجرایی ابلاغ میگردد نظیر ”انتخاب کارمند و واحد نمونه (جشنواره شهید رجایی)“، ”شورای تحول اداری“، ”طرح تکریم ارباب رجوع“، ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران“، ”طرح ارزیابی دستگاهها“، ”طرح 20 شاخص در 20 دستگاه (موسوم 20*20)“، ”طرح کاهش سطوح مدیریت و سرپرستی دستگاهها“، ”واگذاری امور قابل واگذاری ـ خصوصی سازی ـ خرید خدمت (موضوع ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت)“، ”طرح قیمت تمام شده (حداقل برای 10% فعالیتها طبق قانون بودجه سال 1382“، ”چرخه مدیریت بهرهوری (مصوبه شماره 8070 مورخ 2/2/79 هیأتوزیران)“ و ... که به هر صورت با هدف اصلاح نظام اداری تدوین و ابلاغ شده است.
مباحث کیفیت: شامل مقولات مربوط به گواهینامه های کیفیت (ISO 9001-24000) ، مدیریت کیفیت جامع (TQM) ، استاندارد مسئولیت و پاسخگویی (SA8000) که در آن رگههایی از حرکات اصلاحی مشاهده میشود و با شدت و ضعف در دستگاهها عمومیت یافته است و به نوعی رسمیت هم پیدا نموده است (مصوبه شماره 47613 مورخ 22/10/80 هیأت محترم وزیران) و تعداد قابل توجهی افراد و یامؤسساتی در این زمینه به بازاریابی و فعالیت مشغولند، در حد سخنرانی و برگزاری دوره آموزشی، یا ترجمه کتاب و جزوه برای طراحی و پیاده سازی آن در یک دستگاه یا صنعت خاص و یا اجرا و پیادهسازی آن واخذ گواهینامه.
و...
در 52 اسلاید
قابل ویرایش