پاورپوینت درباره آشوب در مدیریت

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت درباره آشوب در مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 24 اسلاید

 اجرای صحیح سیستم پاداش در شرایط مختلف و خاص سازمان ها :

•

•  اولاً موجب انگیزه در کارکنان برای کار بهتر شده

• ثانیاً موجب تحقق دو هدف این سیستم یعنی رضایت کارکنان و افزایش بهره وری سازمانی می شود .

در مورد اعطای پاداش مناسب و ایجاد رضایت در کارکنان، رضایت کارکنان نظریه بهداشت سازمانی (Motiveation- Hygene Theory) تلاش های مدیریت را دو جهت می داند :

.1اقداماتی که باعث کاهش عدم رضایت کارکنان می شود.

.2اقداماتی که باعث رضایت کارکنان می شود.