از دیدگاه ها و مناظر مختلف می توان یک سازمان یا پدیده را دید.
از هر دیدگاه ممکن است سیستم شبیه یک سیستم دیگر (شناخته شده) باشد.
این شبیه کردن از جهت ویژگیهایی است که این پدیدهی حاضر به زمینه ذهنی شباهت دارد.
به این ویژگی اصلاحا وجه شبه گفته میشود.
باید دقت کرد که ممکن است دو پدیده از جنبههای دیگر به هیچ وجه شباهتی به هم نداشته باشند.
لذا درمییابیم که یک پدیده از دیدگاهها و جنبههای مختلف میتواند متفاوت باشد.
در نظر گرفتن این واقعیت به مدیران در فهم بهتر ابعاد پیچیده و مبهم سازمان کمک فراوانی میکند.
استعارت از یک انسان:
مثلا انسان از استعاره:
ماشینی : ماشینی است که می تواند به صورت ایستاده راه برود.
ارگانیک : مجموعه از ارگان های به هم مرتبط است. (دست، تنه، سر و...)
مغز: مجموعه از سیستم ها و اتصالات عصبی است که اطلاعات در آن تولید، توزیع و پردازش می شود.
انباشت و جریان: مجموعه از سلول ها و رگ هاست که خون در آن ها جمع و منتقل می شود.
فرهنگ: مجموعه از سنن و دانسته ها و باورها است.
سیاسی: مغلوب یکی یا چند نفر و غالب بر دیگری و یا دیگران است.
زندان ذهنی: انسان اسیر نحوه فکر کردن و تصورات خود از واقعیت است.
پارادایم و استعارات SODA و مدلسازی شناختی:
با این توضیحات مشخص است که SODA و مدلسازی شناختی از استعارات انباشت و نرخ و زندان ذهنی استفاده می کند.
همان طور که ذکر شد این روش دارای پاردایم تفسیرگرا است.
دقت شود که یک سیستم نمی تواند از پارادایم ها و فرضیات متفاوت و متناقضی نشئت گرفته باشد.
اما یک سیستم می تواند به مثابه استعارت مختلفی و از دیدگاه های مختلفی دیده شود.
به عنوان مثال : تمام تعاریفی که از انسان در استعارات مختلف مطرح شد در کنار هم دید جامع تری از یک انسان را مطرح می کند.
شامل 31 اسلاید powerpoint
