پاورپوینت تاریخچه و اهداف بنیاد جهانی HSE (ایمنی، بهداشت و محیط زیست )

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت تاریخچه و اهداف بنیاد جهانی HSE (ایمنی، بهداشت و محیط زیست ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ایمنی، بهداشت و محیط زیست(H.S.E)یک سازمان عمومی غیر دولتی در انگلیس می باشد که دفتر مرکزی این سازمان در شهر لیورپول است.  این سازمان مسئول تشویق، تنظیم و اجرای بهداشت محیط کار، ایمنی ، رفاه و همچنین تحقیقات مربوط به موضوعات فوق در انگلستان ،ولز ، ایرلند شمالی و اسکاتلند  می باشد

 HSE توسط وزارت بهداشت و ایمنی در کار انگلستان در سال 1974 ایجاد شد، و از آن زمان مسئول همه ی نظارت های کارگاهی و کارخانه ای و ... می باشد

.

این پاورپوینت شامل تاریخچه ی این نهاد در ایران و جهان می باشد و به بررسی اهداف این سازمان می پردازد

کلیه ی اسلایدها دارای پوسته و افکت می باشند و قابلیت ویرایش نیز در فایل اصلی گنجانده شده است

کار آموزی خط 5 مترو تهران (پست برق بنیاد رنگ) با فرمت ورد(word)

اختصاصی از فی ژوو کار آموزی خط 5 مترو تهران (پست برق بنیاد رنگ) با فرمت ورد(word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان کارآموزی : کار آموزی خط 5 مترو تهران (پست برق بنیاد رنگ)

قالب بندی : ورد word

تعداد صفحه: 42 صفحه

--------------------------

پیشگفتار

مزایای استفاده از راه آهن برقی نسبت به دیزلی باعث شده است که تمام کشور های توسعه یافته و درحال توسعه تلاش روز افزونی برای بهره مندی بیشتر از این سیستم اغاز کنند.در کشور عزیز ما نیز بحث راه آاهن برقی از سالها قبل مطرح بوده است و در سالها ی قبل از پیروزی انقلاب اسلامی فقط یک محور راه آاهن برقی در مسیر  تبریز – جلفا احداث و به  بهره برداری رسیده است .

در سالهی پس از انقلاب با وجود تمام مشکلات، با تلاش مسئولین و شرکت راه آهن برقی تهران و حومه سر انجام در سال 1377 دومین محور راه آهن برقی کشور در مسیر تهران – کرج به بهره برداری رسید .نحوهء تغذیه و کنترل شبکه برق رسانی از اساسی ترین موضوعات قابل بحث در این زمینه می باشد .

در این مبحث ما با پست های برق مترو تهران – کرج،آشنا شده و قسمت های مختلف آن را بررسی کرده و از اساس کار این سیستم اگاه خواهیم شد.باید شبکه برق طوری طرح ریزی شود که از یک پایداری و ثبات قابل قبول و تا حد امکان مطمئنی برخوردار باشد. امروزه قطع شدن برق برای مدت کوتاهی باعث مختلف شدن زندگی فردی و قطع شدن برق کارخانه های صنعتی و مصرف کننده های بزرگ، موسسه های علمی و پژوهشی بمدت نسبتاً طولانی موجب زیان های جبران ناپذیر می‌شود. لذا قطع شدن و یا قطع  کردن دستگاهها و تجهیزات الکتریکی معیوب از شبکه لازم است ولی کافی نیست بلکه باید تدابیری بکار برده شود که برق مصرف کننده ای که در اثر بوجود آمدن عیب فنی از شبکه قطع شده است، در کوتاهترین مدت ممکنه تامین گردد.انتقال برق، وقفه را دستگاهها و وسائل حفاظتی تامین می‌کند که ما به آنها رله‌های حفاظتی و یا رله می‌گوئیم.

فهرست مطالب :

پیشگفتار

ساختار پست های فشار قوی

دسته بندی پست های فشارقوی

اجزاء تشکیل دهنده پستها

بررسی تجهیزات فشارقوی ، حفاظت ، کنترل و ثبات وقایع

سیستم تغذیه

سیستم زمین

ترانسفورماتور جریان

مشخصات فنی شینه‌ها درپستهای فشارقوی

موج گیر و تجهیزات کوپلینگ

اجزاء اصلی یک سیستم PLC

راکتورهای موازی

ترانسفورماتورهای ولتاژ خازنی

سیستم حفاظت ازصاعقه

سکسیونر

ترانسفورماتور زمین-کمکی

بریکر
سیستم کنترل

سیستم اسکادا

رله ها

تب چنجر

تابلوی آلارم پست برق بنیادرنگ

منابع

مقایسه ی تحلیلی بنیاد کیفیت اروپایی(EFQM) و مدل کیفیت جایزه غذا و دارو(INFDHQA)

اختصاصی از فی ژوو مقایسه ی تحلیلی بنیاد کیفیت اروپایی(EFQM) و مدل کیفیت جایزه غذا و دارو(INFDHQA) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله به مقایسه و بررسی مدل کیفیت اروپائی (EFQM) و مدل کیفیت جایزه غذا و دارو(INFDHQA ) پرداخته است.که پس از بررسی و مقایسه توانایی ها و ضعف های هر یک، از دو منظر تعالی سازمانی و اندازه گیری عملکرد با توجه به ادبیات موضوع به این نتیجه می رسد که دو مدل زمینه های مساعدی برای همکاری دارند. در انجام این مقایسه و بررسی در قسمت اول از چارچوب کانجی که جهت مقایسه ی مدلهای تعالی سازمان ارائه شده است،استفاده میشود این چارچوب در پیچیدگی مدل، انعطاف، هزینه، اعتبار، قابلیت اعتماد، پوشش دادن تمام ذینفعان، پوشش دادن اصولTQM فرآیندگرایی، الگوسنجی و روندها به بررسی دو مدل می پردازد. در قسمت بعد به نقد و بررسی این دو مدل در برابر پنج سؤال مطرح شده توسط اوتلی می پردازیم، این چارچوب به این دو مدل به دید سیستم های کنترل مدیریت نگاه می کند و در پنج مورد یعنی اهداف, استراتژی ها و برنامه ها, تنظیم اهداف کمی, ساختار پاداش دهی وحلقه بازخور اطلاعات دو مدل را مورد بررسی و مقایسه قرار می دهد.