پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی
موضوع:
رابطه سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی یا تجاری
فهرست
فصل اول........................................................................ 1
کلیات............................................................................ 1
مقدمه............................................................................. 2
تعریف و تشریح بیان مسأله........................................................ 3
ابعاد رهبری تحول‌آفرین...........................................................3
ضرورت انجام تحقیق..............................................................5
متغیرها.........................................................................6
فرضیه‌های پژوهش.............................................................6
سوالات تحقیق................................................................. 7
سوالات اصلی..................................................................7
سوالات فرعی...................................................................7
فصل دوم...................................................................... 9
مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق.. ..............................................9
مقدمه.........................................................................10
(رابطه بین سبک رهبری (تحول‌آفرین، تبادلی و عدم مداخله‌گر)).................11
استرس شغلی.................................................................15
1-مولفه درون فردی...........................................................16
2-مولفه‌های میان فردی........................................................16
3-مولفه‌های سازگاری موارد زیر را شامل می‌شود. آزمون واقعیت.............. 17
4)مؤلفه‌های مدیریت استرس...................................................17
5)مؤلفه‌های خلق و خوی عمومی............................................ 17
عوامل کنترل کننده استرس................................................... 18
بررسی هوش هیجانی و سازگاری عاطفی و اجتماعی............................18
رهبری مبادله‌ای.............................................................. 21
رهبری تحول‌بخش............................................................ 22
رهبری...................................................................... 23
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول‌آفرین و هوش عاطفی...................... 24
فصل سوم.................................................................... 27
روش تحقیق.................................................................. 27
مواد و روش‌ها............................................................... 28
جامعه آماری، نمونه و روش نمونه‌گیری.......................................28
مقیاس هوش عاطفی......................................................... 28
مقیاس سبک رهبری............................................................ 29
روش تحقیق.................................................................. 30
جامعه، ابزار سنجش و فنون آماری............................................. 30
روایی ابزار تحقیق............................................................ 31
پایایی ابزار تحقیق.............................................................31
فصل چهارم. ................................................................33
تجزیه و تحلیل داده ها........................................................ 33
روش تحقیق.. ................................................................34
روایی و پایایی ابزار تحقیق.. ................................................35
یافته های تحقیق............................................................. 35
فصل پنجم................................................................... 42
نتیجه گیری و منابع........................................................ 42
نتیجه گیری............................................................... 43
منابع.....................................................................44
پایان نامه رابطه سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی یا تجاری
