این پرپوزال برای رشته مکانیزاسیون کشاورزی بوده اما کاربرد اصلی آن برای رشته های صنایع غذایی نیز میباشد که نسخه ورد word بوده و قابل ویرایش میباشد و شامل بخشهای بیان مساله ، مواد و روش و منابع میباشد.
به نام خدا
فایل پاورپوینت آماده به صورت جزوه آموزشی با موضوع آموزش نرم افزار اکسل (Excel)
این فایل به صورت جزوه آموزشی جهت برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی مرتبط با رایانه و آموزش اکسل و مهارت های هفت گانه کار با کامپیوتر (icdl)بسیار مفید می باشد که با فرمت پاور پوینت در 25 صفحه با قیمت مناسب عرضه می گردد
این تحقیق در قالب فایل ورد و قابل ویرایش است که استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها DEA را در سیستمهای مختلف مهندسی توضیح میدهد که مناسب رشته های مختلف از جمله مهندسی صنایع میباشد.
فهرست مطالب
1-تابع تولید و کارایی فنی
2-روشهای پارامتری و ناپارامتری تشخیص تابع تولید
3-تحلیل پوششی داده ها (DEA)
4-مدلهای روش تحلیل پوششی دادهها
5-مجموعه امکان تولید (PPS)
6-عامل تولید و محصول مازاد (اضافی)
7-مجموعه مرجع
8-اندازهگیری کارایی شعاعی و غیرشعاعی
9-رتبهبندی واحدها
10-رتبهبندی واحدهای ناکارا
11-رتبهبندی واحدهای کارا
12-مدل بازگشت به مقیاس ثابت (CRS)
13-مدل بازگشت به مقیاس متغیر(VRS)
14-اندازهگیری انواع کارایی به روش تحلیل پوششی دادهها
15-مدلهای استفاده شده در این تحقیق
عنوان:
ساختار گوش و علت کری ها
مقدمه:
رونگاره و شمای دستگاه شنوایی انسان.
۱. گوش بیرونی
۲. لاله گوش
۳. مجرای گوش
۴. پرده صماخ
۵. گوش میانی
۶. استخوان‌های گوش میانی
۷. استخوان چکشی
۸. استخوان سندانی
۹. استخوان رکابی
۱۰. حفره صماخی پرده گوش
۱۱. استخوان گیجگاهی
۱۲. شیپور استاش
۱۳. گوش درونی
۱۴. پیچ‌راه
۱۵. مجرای نیمه‌حلقوی
۱۶. دالان (دهلیز) گوش
۱۷. پنجره یا منفذ دالانی
۱۸. پنجره یا منفذ گرد
۱۹. حلزون گوش
۲۰. عصب دالانی یا دهلیزی
۲۱. عصب شنوایی
۲۲. مجرای درونی شنوایی
۲۳. عصب دهلیزی حلزونی
5S یکی از مباحث عمده در مدیریت ژاپنی می باشد که ابتدا در ژاپن و سپس در سایر کشورها به کار گرفته شده است.هدف 5S به بیانی ساده، سامان دادن، نظم و ترتیب، پاکیزه سازی، هماهنگی و ایجاد انضباط در محیط کاری است. 5S، به عنوان موثرترین رهیافت و ستونی استوار در ساختمان عملیات اصلاحی و بهبود بهره وری شناخته شده است که با اجرای این اصول در صنایع و سازمان های مختلف تجاری، صنعتی و خدماتی موجب افزایش بهره وری، استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی و زمان انجام کار، افزایش کارایی و در نهایت سوددهی بیشتر سازمان می‌شود.
تعداد25اسلاید
