دانلود پاورپوینت سازمان الکترونیکی

اختصاصی از فی ژوو دانلود پاورپوینت سازمان الکترونیکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد اسلایدها : 23 اسلاید

دانلود پاورپوینت ارزشمند مدیریت عمومی

اختصاصی از فی ژوو دانلود پاورپوینت ارزشمند مدیریت عمومی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

مقدمه

سازمان

اعضائ  سازمان

مدیریت

نقشهای  مدیریت

کار مدیران در سازمانها

مهارتها / شایستگی  های مدیریت

سیر تاریخی اندیشه های مدیریت

نظریه های کلاسیک

نظریه های معروف

نظریه های رفتار گرایان

نظریه سلسله مراتب  نیازهای مزلو

تئوری X وY مک گرگور

نظریه رشدیافتگی و رشدنایافتگی  ارجریس

نظریه های سیستمی اقتضائی 

رویکرد اقتضائی /رویکرد مشروط مدار/رویکرد موقعیتی

مقایسه رویکرد اقتضائی با دو رویکرد دیگر

برنامه ریزی

انواع برنامه های مورد استفاده مدیران

 سلسله مراتب برنامه ها

فرایند مدیریت استراتژیک

سازماندهی

انواع سازماندهی

ساختار سازمانی

ساختار ساده

بروکراسی ماشینی

بروکراسی حرفه ای

ساختار بخشی

ساختار ادهوکراسی

رهبری

تئوری رهبری فرهمند

شبکه مدیریت بلیک و موتن

تئوری سیکل زندگی بلانچارد

تئوری رهبری اقتضائی فیدلر

تئوری مسیر-هدف رابرت هوس

نظارت و کنترل

سیستم های سازمانی و کنترل

سیستم های اطلاعات مدیریت و کنترل

مدیریت عملیات و کنترل

ارتباطات

شبکه های ارتباطی

نکات کاربردی

انگیزش

تئوریهای انگیزش

تئوری بهداشتی –انگیزشی هرزبرگ

نظریه تعیین هدف

تئوری تقویت رفتار

نظریه برابری

نظریه انتظار

تصمیم گیری  

شیوه تصمیم گیری

سلسله مراتب اصول اخلاقی

تحول و بهبود سازمانی

روشهای تغییر و بهبود

 

مدل کرت لوین

مدیریت محیط

سازمانهای یادگیرنده

 

سازمانهای نوآور

فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی

فرهنگ و کنترل

فرهنگ و طراحی سازمان

فرهنگ و طراحی مشاغل

فرهنگ و انگیزش

فرهنگ و رهبری

فرهنگ و توسعه سازمانی

نگاه متفاوت به سازمان

سازمانهای آینده

تعداد اسلاید: 79 صفحه

با قابلیت ویرایش

مناسب جهت ارائه سمینار و انجام تحقیقات

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع مدیریت دانش مشتری در سازمان

اختصاصی از فی ژوو مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع مدیریت دانش مشتری در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع مدیریت دانش مشتری در سازمان

توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل word  در75 صفحه و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

مدیریت دانش مشتری در سازمان

2- 2- 1 مقدمة مدیریت دانش:

مدیریت دانش سازمانی یکی از مهمترین عوامل موفقیت شرکت‌ها در شرایط رقابتی و عصر اطلاعات است. اهمیت این موضوع به حدی است که امروزه شماری از سازمان‌ها، دانش خود را اندازه‌گیری می‌کنند و به منزلة سرمایه فکری سازمان نیز شاخصی برای درجه‌بندی شرکت‌ها در گزارش‌های خود منعکس می کنند. (موسوی، 1384: 13). این سازمان‌ها مدیریت دانش را به عنوان بخشی از راهبرد سازمان، ضروری می‌دانند (حسین زاده، 1385: 58). در بخش دوم از فصل دوم با توجه به اهمیت مدیریت دانش، ابتدا، تعاریفی از KM (مدیریت دانش) بیان شده است سپس تاریخچه‌ای از مدیریت دانش و سیر تطور آن عنوان گردیده است. در مرحلة بعدی سه مکتب اقتصادی، سازمانی و استراتژیک مدیریت دانش توضیح داده شده است. توضیحاتی در خصوص دو دیدگاه مدیریت دانش (دانش به عنوان سرمایه و ابزار) داده شده است. بعد از آن سه نسل مدیریت دانش (فناوری مدار، انسان مدار، و گذار از فناوری مدار به انسان مدار) مطرح شده است.

سپس 13 ویژگی مدیریت دانش (مدیریت دانش همراه با تکنولوژی اطلاعات، نظریه تغییر و عرضه مدیریت دانش) بیان گردیده است. بعد از آن چهار مرحله مدیریت دانش مطرح شده و مقایسه‌ای بین مدیریت دانش و مدیریت کیفیت جامع صورت پذیرفته است.

مطالبی در خصوص مزایای مدیریت دانش در زمینه‌هایی چون (کارایی، صرفه‌جویی، فرصت‌های جدید، تغییر و نوآوری و منابع انسانی) و در ادامه 8 مزیت مدیریت دانش از نظر دنهام گری بیان شده است.

اشاره‌ای به کاربرد مدیریت دانش در تصمیمات راهبردی شده که منجر به درک عمیق‌تری از موقعیت‌های تصمیم‌گیری می‌گردد. چالش‌های KM عنوان شده و مهارت‌های برطرف نمودن آن نیز مطرح گردیده است.

پس از آن 5 مانع دانش اعم از: عوامل انسانی، سازمانی، فرهنگی، سیاسی و تکنولوژیکی بیان شده است و در نهایت این بخش با توضیحاتی در خصوص 14 مدل از مهمترین مدل‌های مدیریت دانش به پایان رسیده است.

 . Knowledge Management

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع ارزش ویژه برند داخلی سازمان

اختصاصی از فی ژوو مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع ارزش ویژه برند داخلی سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع ارزش ویژه برند داخلی سازمان

توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل word  در44 صفحه و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

ارزش ویژه برند داخلی سازمان

برند[1]

تاکنون بدنه وسیعی از ادبیات موضوع جهت مشخص نمودن محدوده و فلسفه بازاریابی تبیین شده است که در تمامی آن ها برند نقش مرکزی ایفا نموده است (پالمر، 1996). از برند به عنوان نماد خوش نامی سازمان یاد می شود و این موضوع تا جایی اهمیت پیدا کرده است که صاحب نظران این حوزه، برند را صاحب شخصیت می دانند. یکی از متفکران در همین مورد شخصیت برند را هسته مرکزی و نزدیک ترین متغیر در تصمیم گیری مشتری، هنگام خرید عنوان می کند. برند به سازمان ها می گوید که چه جایگاهی در افکار عمومی، فضای بازار و نزد ذینفعان سازمان دارند، چگونه باید این جایگاه را توسعه بدهند یا آن را مدیریت کنند و در مجموع اینکه برند، آینه ای از فعالیت های سازمان نزد جامعه است (چهار بالش، 1387).

از سوی دیگر کاتلر برند را این گونه تعریف می کند: « برند یک نام، عبارت یا اصطلاح، نشانه، علامت، نماد، طرح یا ترکیبی از آن ها که هدف آن معرفی کالا یا خدمتی است که یک فروشنده یا گروهی از فروشندگان عرضه می کنند و بدین وسیله آنها را از محصولات شرکت های رقیب متمایز می نمایند» (کاتلر، 1999). در حقیقت، برندسازی از سوی بسیاری از محققان بازار به عنوان یکی از قدرتمندترین استراتژی ها برای جایگاه یابی تلقی می شود که محصول را قادر می سازد تا با استفاده از مزایا و وعده ها در میان رقبای خود  در اذهان مشتریان ایستادگی کند (کرافورد- ولچ، 1998). یک برند قوی سبب تمایز محصول از محصولات رقبا (لیم و اوکاس، 2001). کاهش هزینه های جستجو(آسال، 1995)، حداقل کردن خطرات و ریسک های درک شده (برتن، 1999) و ارایه کیفیت بالا از دید مشتری می گردد (اردم، 1998). از نظر کلر (2007) چیزی که به یک برند استحکام و قدرت می دهد انسجام اجزای برند است که به عنوان مثال بایستی یک تم کلی روشن و مشخصی را پشتیبانی کنند. در دیدگاه سنتی نقش برندسازی تنها متمایزسازی محصولات بوده است در حالی که امروزه به طور فزاینده ای برندها به تصویر یک سازمان وابسته بوده که این تصویر خصوصاً از طریق خدمات ایجاد می گردد، جایی که خصوصیات غیرملموس کالا به سازمان موقعیت اعتبار یافتن می دهد که خود یکی از مهم ترین شاخص های انتخاب مشتری است (پالمر، 1996). آندریاس بیرنیک و همکاران (2010) در مقاله خود تحت عنوان «چالش های برندسازی تولیدکنندگان آسیایی»، به بررسی این چالش ها و اینکه سازمان های موفق چگونه عمل کرده اند پرداخته و مشتری مداری، وجود دیدگاه بلندمدت، تمرکز بروی کیفیت نوآوری، و پیگیری و ارتباطات درون سازمانی را در جهت ارتقا برند موثر می داند. استریزاکوا و همکاران (2008) نیز در مقاله خود تحت عنوان «مفاهیم محصولات برند: توسعه یک مقیاس جهانی و ارزیابی مفهومی»، نتیجه گیری می کند که موضوع برند با مفاهیمی از جمله کیفیت، خودنمایی، گروه نمایی، داشتن توانایی ارتقا وضعیت اجتماعی، در برداشتن ارزش ها، علایق، نگرانی ها، سنت های خانوادگی و ارزش های ملی و اخلاقی ارتباط دارد.

 

دانلود مطالعات سازمان فضایی و سیمای شهری منطقه 11 تهران

اختصاصی از فی ژوو دانلود مطالعات سازمان فضایی و سیمای شهری منطقه 11 تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این بخش دفترچه گزارش مطالعات سازمان فضایی و سیمای شهری منطقه 11 تهران که توسط مهندسین مشاور پارت تدوین شده است، برای دانلود قرار داده شده است. این گزارش مطالعاتی در 129 صفحه و با فرمت PDF می‌باشد. در ذیل فهرست مطالب آن آورده شده است.