خلاصه کتاب سبک شناسی معماری ایرانی-پیرنیا

اختصاصی از فی ژوو خلاصه کتاب سبک شناسی معماری ایرانی-پیرنیا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود خلاصه کتاب سبک شناسی معماری ایرانی-پیرنیا 94 صفحه تایپ شده

معماری سبک هایتک Hi_Tec

اختصاصی از فی ژوو معماری سبک هایتک Hi_Tec دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت کامل و جامع معماری به سبک هایتک

در قالب 27 صحفه به تاریخچه ،نمونه های موردی،توضیحات کلی و معماران برجسته این خطه از معماری پرداخته ایم...

معماری هایتک

معماری مدرن + های تک

پایان نامه بررسی سبک های رهبری

اختصاصی از فی ژوو پایان نامه بررسی سبک های رهبری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی سبک های رهبری

فهرست مطالب
    
فصل اول    5
مقدمه    6
اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق    9
ادبیات نظری تحقیق    10
پیشینه تحقیق    13
فصل 2    15
تعاریف رهبری    16
رهبری چیست؟    21
تحقیقات دانشگاه ایالتی اهایو    23
تحقیقات دانشگاه میشیگان    25
شبکه مدیریت    26
تحقیقات اسکاندیناوی    26
تئوری‌های اقتضایی    28
الگولی فیدلر    29
شناسایی سبک رهبری    30
شناسایی موقعیت    31
تناسب رهبر با موقعیت    33
ارزیابی    33
تئوری موقعیتی هرسی و ربلانچارد    35
تئوری مبتنی بر تبادل نظر رهبر با اعضا    39
الگوی رهبری مشارکتی    42
گاهی شیوه‌ رهبری ذی‌ربط نیست!    44
آخرین دیدگاه‌ها درباره‌ی رهبری    45
تئوری رهبری فره‌مند    46
رهبر عملگرا و رهبر ایجاد کننده تحول    47
فصل 3    49
تعریف خلاقیت    50
مؤلفه‌‌های شناختی خلاقیت    59
هوش    59
سیالی    60
انعطاف‌پذیری    61
ابتکار    62
بسط    63
تخیل    64
مؤلفه‌های انگیزشی – عاطفی خلاقیت    65
انگیزه    65
عاطفی    67
مؤلفه‌های شخصیتی خلاقیت    68
اعتماد به نفس    69
اراده‌ی مستقل    70
پذیرش خطر    71
پذیرش تجربه    72
ادبیات پژوهش    72
خلاقیت    72
سبک رهبری    74
فرهنگ سازمانی    75
پیشینه پژوهش    80
چهارچوب نظری پژوهش    83
روش شناسی پژوهش    84
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه    85
ابزار گردآوری داده ها    86
پایایی    87
روایی همگرا و واگرا    87
تجزیه و تحلیل دادهها و یافته های پژوهش    90
مقایسه نقش رهبری در سازمان ‌های یادگیرنده با سازمان‌های سنتی    94
ویژگی‌های اساسی رهبران در سازمان‌های یادگیرنده    94
فصل 5    100
نتیجه گیری و پیشنهادها    101
منابع    107

مفهوم ،مبانی نظری،تعریف و نظریه های سبک های دلبستگی(فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد پیشینه ی پژوهش)

اختصاصی از فی ژوو مفهوم ،مبانی نظری،تعریف و نظریه های سبک های دلبستگی(فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد پیشینه ی پژوهش) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

• 
• سرفصل های پروژه شامل موارد زیر است :

• مشخصات فایل:

  نوع فایل: word

  منبع: دارد (فارسی و لاتین)

  پیشینه پژوهش: دارد(ایرانی و خارجی)

  تعداد صفحات: 20

  گارانتی بازگشت وجه: دارد ( کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود)

  خلاصه ای از مطالب:

• دلبستگی

دلبستگی عبارت است از برقراری پیوند عاطفی عمیق با افرادی خاص در زندگی به نحوی که تعامل با آن ها باعث احساس شعف و نشاط شود و وجود آنها به هنگام تنش مایه آرامش باشد(برک،2001 ترجمه سید محمدی1386).

1-3 دلبستگی و احساس ایمنی

شکل گیری دلبستگی تدریجی است و نوزاد[1] میل دارد دلبستگی خود را به فردی معطوف کند که مطلوب اوست و توانایی کاستن از اضطراب، تنش و ناراحتی های او را دارد و در رفع نیازهای او کوشا است. دلبستگی گذشته از آن که تعامل بین مادر و کودک را تسهیل می کند، نوعی احساس ایمنی نیز در کودک به وجود می آورد. ژس آز آن که دلبستگی به واسطه نزدیکی و تعامل ویژه والد و نوزاد شکل گرفت، خود دلبستگی عاملی خواهد شد که به حفظ نزدیکی والد و نوزاد کمک می کند(خانجانی،1384). به نظر جان بالبی(1969) دلبستگی محصول تکامل و ضامن بقای کودکان است چون باعث می شود مراقبان کودک از او محافظت کنند و زمینه ساز رشد وی شوند(کاپلان،2005 به نقل از فیروز بخت،1386). اینزورث نیز اثبات کرد دلبستگی به کاهش اضطراب کمک می کند. آنچه او تأثیر پایه ایمنی می نامد، کودک را قادر می سازد تا شخص مورد دلبستگی را ترک کند و در محیط پیرامون خود به جستجو بپردازد. حساسیت و پاسخ دهی مادر عوامل اصلی دلبستگی ایمن هستند. ولی هنگامی که دلبستگی ناایمن است نوعی احساس عدم اطمینان (دوری گزینی، اضطراب و تردید) در مزاج کودک پدید می آید(کاپلان و سادوک،2005 به نقل از رفیعی و رضاعی،1387).

شکل گیری دلبستگی نیاز به زمان دارد و همپای توانایی های شناختی کودکان عمیق تر می شود.به اعتقاد اریکسون[2] 1963، ایجاد حس اعتماد به مراقبان نقش مهمی در رشد کودک دارد چون مبنای رفع دیگر بحران های روانی و اجتماعی خواهد شد. حس اعتماد وقتی در خوردسالان ایجاد می شود که نیازهای جسمی و هیجانی آنها با مهربانی و به طور یکنواخت ارضا شود. در غیر اینصورت در کودک بی اعتمادی به وجود می آید که بر روابط میان فردی آتی او تأثیر منفی خواهد گذاشت(به نقل ازکاپلان،2005 ترجمه فیروزبخت،1386).

[1] - Infants

[2]- Erik H. Erikson  

مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان در دستگاههای دولتی استان کرمان

اختصاصی از فی ژوو مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان در دستگاههای دولتی استان کرمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان در دستگاههای دولتی استان کرمان

 35 صفحه

چکیده

از آنجایی که تاسیس هر سازمان به منظور نیل به اهداف آن سازمان است،مدیر هر سازمان جهت رسیدن به اهداف سازمانی باید علاوه بر اعمال دقیق فرآیندهای پنجگانه تخصصی مدیریت که شامل:برنامه ریزی،سازماندهی،هدایت(رهبری)،نظارت و ارزیابی است ،در زمینه تخصیص بهینه منابع پنجگانه سازمانی که شامل:منابع سرمایه ای،کالبدی،انسانی،اطلاعاتی و زمانی است نیز از مهارت و توانایی لازم برخوردار باشد.چهار منبع از منابع اخیر را می توان از جهات متعد مورد بررسی قرار داد ولی زمان،این منبع نامرئی خصوصیتی منحصر به فرد دارد چرا که محدود است و هر کاری کنید بر مقدار آن افزوده نمی شود.در این میان لزوم استفاده از فنون مدیریت زمان امری ضروری است که به نظر می رسد با سبک رهبری مدیران ارتباط داشته باشد.

این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و میزان استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان در دستگاههای اجرایی استان کرمان انجام شد

واژه های کلیدی: سبک رهبری،مدیر،مدیریت زمان،مهارت سازمانی مدیریت زمان،کرمان