هدف : ارزیابی نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن
گویه: دارای 20 گویه می باشد.
منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 .
کارت امتیازی متوازن شماره 21
هدف : ارزیابی نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن
گویه: دارای 20 گویه می باشد.
منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 .
هدف: ارزیابی اثربخشی مدیریت سازمان
گویه : دارای 32 گویه میباشد.
منبع: دکتر مجید رمضان و دکتر محمد مقیمی 1394
هدف: هدف از این پرسشنامه، ارزیابی ارزیابی کسب و کار توسط کارکنان می باشد
دارای ابعاد:
ـ برنامه ریزی استراتژیک :
ـ تمرکز بر مشتری و بازار :
ـ سیستم های تحلیل و اطلاعات :
ـ فرآیند مدیریت :
ـ منابع انسانی :
ـ نتایج کسب و کار: م
گویه : دارای 21 گویه میباشد.
منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394
هدف: بررسی انواع استراتژی روابط بین سازمانی که توسط سازمان ها استفاده می شود.
دارای ابعاد:
ـ استراتژی های همزیستی(فعالیت های مستقیم با سازمانهای غیر رقیب):
ـ استراتژی های همزیستی( فعالیت های غیرمستقیم درجامعه):
ـ استراتژی های هم غذائی(فعالیت های مستقیم با رقباء):
ـ استراتژی های هم غذائی(فعالیت ها درگستره صنعت):
ـ اقتضائات محیطی:
گویه : دارای 17 گویه میباشد.
هدف: بررسی نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری در سازمان