تحقیق در مورد شناخت عوامل موثر در میزان اثر بخشی استفاده از سیستم آموزش مجازی در دانشگاه

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد شناخت عوامل موثر در میزان اثر بخشی استفاده از سیستم آموزش مجازی در دانشگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحه:73

فهرست:

موضوع تحقیق :

اهداف تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعاریف واژه ها و اصطلاحات

مدیریّت چیست

مدیریّت علم است یا هنر :

ضرورت آشنایی با فرآیند مدیریّت

سابقه ای از علم مدیریّت

آینده ی مدیریّت

مفاهیم مدیریّت :

نظریه های مدیریّت :

مدیریّت علمی

مدیریّت اداری :

شرایط مدیریّت

سبک های مدیریّت

نوع تحقیق

ویژگی های تحقیق توصیفی

نمونه ی آماری

جامعه ی آماری

متغیّر ها و تعاریف عمل آنها

شیوه ی اجرا و جمع آوری اطّلاعات

فهرست منابع و مأخذ

آدمی حدود نیمی از عمر و زنئگی خویش ار با کار و شغل سپری می سازد. انسان با کار تربیت می شود، از کار لذّت می برد و بسیاری از نیازهای مادّی و معنوی او از طریق کار تأمین و ارضاء می گردد. کار علاوه بر تأمین نیازهای مادّی زندگی می تواند پاسخگوی بسیاری از نیازهای عمیق و اساسی بشر باشد. از جمله نیاز به کسب موفّقیّت، نیاز به تایید و پذیرش دیگران، نیاز به ایجاد روابط شخصی و اجتماعی ، نیاز به داشتن پایگاه اجتماعی و نیاز به مفید بودن و خدمت کردن به دیگران.

امروز نگرش ها و تعریف ها از کار متفاوت و گوناگون است. اقتصاددانان کار را وسیله ی کسب استقلال مادّی و ارضای نیازهای مــــادّی می دانند. جامعه شناس کار را وسیله ی ارتباط با جامعه، همانندی با گروه، تثبیت پایگاه اجتماعی و کسب هویّت می داند. به نظر روان شناسان کار جوابگوی بسیاری از نیازهای روحی و لازمه ی سلامت روان است. در اسلام کار صیقل جان شمرده شده و بیکاری مذموم و مورد نکوهش قرار گرفته است. می توان در یک جمعبندی فرهنگ و تمدّن بشری را محصول کار دانست.

تغییر و دگرگونی در بازار کار و مشاغل، جایگزینی کار با ماشین به جای کار با دست و موارد دیگر از جمله الزاماتی هستند که ما را ترغیب و وادار می نمایند تا برای غلبه بر مشکلات و یافتن راه های تازه و سودمند دست به تحقیق و پژوهش بزنیم.

از میان موضوع، رضایت شغلی دارای جاذبه و اهمیّت خاصّی است. چه می شود که انسان از کارش راضی و ناراضی می شود؟ علّت های این امر کدامند؟ و سؤالات ویژه ی دیگر که پاسخ آنها نیاز به تحقیق و تفحّص دارد.

اگر نیاز های انسان در پرداختن به کار و شغلش ارضاء نگردد او رضایت مندی از کار و شغل و وظیفه اش نخواهد داشت. عوامل بسیاری در رضایت مندی شغلی مهم هستند که از آن میان می توان به حقوق، امنیّت شغلی، شرایط کاری خوب و مطلوب، امکانات پیشرفت و ترقّی و روابط سالم انسانی اشاره کرد. شاید ” عامل روابط انسانی “ بیش از هر عامل دیگر در رضایت شغلی مؤثّر باشد. مردم دوست دارند وقتی که خوب کار می کنند به آنها گفته شود و وقتی کارشان ضعیف است به آنها کمک شود. تعریف و تشویقِ پیشرفت ها و کمک جهت رفع ضعف ها باعث رشد می شود. مردم می خواهند با کسانی که دوست دارند و می توانند کنار بیایند کار کنند.

رضایت شغلی مفهوم پیچیده و چند بُعدی است و با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد ( هاپاک 1935 ). رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفّقیّت شغلی است و باعث افزایش کارایی و نیز احساس رضایت باطنی فرد می گردد عواملی همانند

مقاله انگلیسی با ترجمه «چه نوع اشتباهاتی بر صورتهای مالی موثر است؟»

اختصاصی از فی ژوو مقاله انگلیسی با ترجمه «چه نوع اشتباهاتی بر صورتهای مالی موثر است؟» دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ای انگلیسی تخصصی حسابداری با ترجمه ی فارسی 

4 صفحه متن انگلیسی و 4 صفحه متن ترجمه فارسی

قسمتی از مقاله در زیر آمده است :

What are the type of errors

affecting financial statements?

Financial statements should be free of errors.Error-free financial statements allow efficient decision-making and help to avoid reputational scandals and penalties.

However, no one is perfect and errors still occur. In the article below, we will discuss what the most common errors in financial statements are and how to avoid them.

چه نوع اشتباهاتی بر صورتهای مالی موثر است؟

صورتهای مالی باید عاری از خطا باشد.  صورتهای مالی بدون خطا اجازه تصمیم گیری کارآمد را می دهد و به جلوگیری از سوء شهرت و مجازات کمک می کند. با این حال، هیچ‌کس کامل نیست و اشتباهات هنوز رخ میدهند. در این مقاله , ما درباره ی رایج‌ترین  اشتباهات صورت های مالی و چگونگی اجتناب از آنها بحث می کنیم.

دانلود مقاله رابطه بین عوامل محیطی موثر در برنامه‌ریزی استراتژیک فرهنگی کشور

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله رابطه بین عوامل محیطی موثر در برنامه‌ریزی استراتژیک فرهنگی کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله  200  صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

رابطه بین عوامل محیطی موثر در برنامه‌ریزی استراتژیک فرهنگی کشور

مقدمه:
همانطور که در فصل گذشته اشاره شد، پس از تأیید روایی و پایایی ابزار اندازه‌گیری، محقق وارد مرحله‌ی مشاهده می‌شود. در این مرحله کار اصلی محقق جمع‌آوری داده‌ها از دنیای واقعی می‌باشد. پس از جمع‌آوری داده‌ها بایستی این داده‌ها به اطلاعات قابل فهم تبدیل شده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرند و این کاری است که در این فصل به تفصیل به آن پرداخته شده است.
در تحقیق حاضر از فنون آمار توصیفی شامل جدول فراوانی برای تجزیه و تحلیل داده های جمعیت شناسی نمونه آماری استفاده شده است. شناخت ویژگی های جمعیت شناسی ( دموگرافیک) جامعه و نمونه آماری مورد بررسی در تحقیق می تواند به افزایش آگاهی محقق نسبت به جامعه و نمونه مورد بررسی در تحقیق , مبنایی را برای تحلیلهای آینده در اختیار او قرار دهد. همچنین در این تحقیق با استفاده از روشهای آماری استنباطی شامل آزمون همبستگی رتبه ای اسپیرمن به تجزیه و تحلیل و بررسی صحت و سقم فرضیات تحقیق پرداخته شده است. در ادامه آزمون کولموگروف- اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن داده‌ها، آزمون repeated measure برای مقایسه عوامل اقتصادی ، عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی و رتبه بندی و آزمون تی زوجی برای بررسی تساوی دوبدوی شاخصها مورد استفاده قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارهای SPSS و Minitab استفاده شده است.

آمار توصیفی:

جدول فراوانی و نمودار دایره ای برای جنسیت پاسخ دهندگان به پرسشنامه

جنسیت فراوانی درصد فراوانی درصد فراوانی تجمعی
مرد 88 74.6 74.6
زن 30 25.4 100.0
جمع کل 118 100.0

از میان پاسخ دهندگان به پرسشنامه از لحاظ جنسیت 74.6 درصد مرد و 25.4 درصد زن بوده اند.

جدول فراوانی و نمودار دایره ای برای میزان تحصیلات پاسخ دهندگان به پرسشنامه

میزان تحصیلات فراوانی درصد فراوانی درصد فراوانی تجمعی
دیپلم 24 20.3 20.3
فوق دیپلم 20 16.9 37.3
لیسانس 45 38.1 75.4
فوق لیسانس 25 21.2 96.6
دکتری 4 3.4 100.0
جمع کل 118 100.0

از میان پاسخ دهندگان به پرسشنامه از لحاظ میزان تحصیلات 20.3 درصد دیپلم ، 16.9 درصد فوق دیپلم ، 38.1 درصد لیسانس ، 21.2 درصد فوق لیسانس و 3.4 درصد دکتری داشته اند.

جدول فراوانی و نمودار دایره ای برای سنوات خدمت پاسخ دهندگان به پرسشنامه

سنوات خدمت فراوانی درصد فراوانی درصد فراوانی تجمعی
کمتر از 5 سال 12 10.2 10.2
بین 5 تا 10 سال 36 30.5 40.7
بین 10 تا 15 سال 41 34.7 75.4
بین 15 تا 20 سال 23 19.5 94.9
بالاتر از 20 سال 6 5.1 100.0
جمع کل 118 100.0

از میان پاسخ دهندگان به پرسشنامه از لحاظ سنوات خدمت 10.2 درصد کمتر از 5 سال ، 30.5 درصد بین 5 تا 10 سال ، 34.7 درصد بین 10 تا 15 سال ، 19.5 درصد بین 15 تا 20 سال و 5.1 درصد بالاتر از 20 سال سابقه داشته اند.

آمار استنباطی:

آزمون نرمال بودن اطلاعات پرسشنامه:
برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و انتخاب آزمونهای آماری ابتدا باید بررسی شود که اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه نرمال می‌باشد یا خیر؟ اگر داده ها نرمال باشند از آزمونهای آماری پارامتریک و در غیر این صورت از آزمونهای آماری ناپارامتریک استفاده می‌شود.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص عوامل اقتصادی

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)

H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
عوامل اقتصادی 0.550 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.550 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر عوامل اقتصادی نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص عوامل سیاسی

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
عوامل سیاسی 0.532 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.532 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر عوامل سیاسی نرمال می‌باشد.
• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص عوامل تکنولوژیکی

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
عوامل تکنولوژیکی 0.367 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.367 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر عوامل تکنولوژیکی نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص اشتغال

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
اشتغال 0.641 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.641 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر اشتغال نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص تورم

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
تورم 0.0.139 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.139 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر تورم نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص فساد
H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
فساد 0.078 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.078 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر فساد نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص مشارکت

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
مشارکت 0.281 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.281 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر مشارکت نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص قوانین و مقررات

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
قوانین و مقررات 0.458 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.458 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر قوانین و مقررات نرمال می‌باشد.
• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص احزاب
H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
احزاب 0.059 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.059 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر احزاب نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص سخت افزار
H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
سخت افزار 0.249 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.249 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر سخت افزار نرمال می‌باشد.
• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص نرم افزار

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
نرم افزار 0.129 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.129 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر نرم افزار نرمال می‌باشد.
• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص فرآیندها
H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
فرآیندها 0.063 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.063 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر فرآیندها نرمال می‌باشد. چون کلیه متغیرها در 12 آزمون بالا نرمال هستند پس برای آزمودن این متغیرها از آزمونهای پارامتری استفاده می‌نمائیم.

تعیین ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین ابعاد( اقتصادی- سیاسی- تکنولوژیکی):

 ضریب همبستگی پیرسون عوامل اقتصادی و عوامل سیاسی

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.459

H0: بین عوامل اقتصادی و عوامل سیاسی رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین عوامل اقتصادی و عوامل سیاسی رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.459 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین عوامل اقتصادی و عوامل سیاسی می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون عوامل اقتصادی و عوامل تکنولوژیکی

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.001 0.05 وجود رابطه 0.300

H0: بین عوامل اقتصادی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین عوامل اقتصادی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.001 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.300 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین عوامل اقتصادی و عوامل تکنولوژیکی می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.645

H0: بین عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.645 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی می‌باشد.

پس چون هر سه آزمون فوق تایید شد پس سه شاخص عوامل اقتصادی ، عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری با یکدیگر دارند پس فرضیه اصلی این تحقیق نیز تایید می‌شود.

تعیین ضریب همبستگی بین شاخص ها:

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و تورم

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.636

H0: بین اشتغال و تورم رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و تورم رابطه معنی داری وجود دارد
چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.636 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بسیار بالا و مستقیم بین اشتغال و تورم می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و فساد

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.596

H0: بین اشتغال و فساد رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و فساد رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.596 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بسیار بالا و مستقیم بین اشتغال و فساد می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و مشارکت

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.463

H0: بین اشتغال و مشارکت رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و مشارکت رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.463 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین اشتغال و مشارکت می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و قوانین و مقررات

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.044 0.05 وجود رابطه 0.186

H0: بین اشتغال و قوانین و مقررات رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و قوانین و مقررات رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.044 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.186 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین اشتغال و قوانین و مقررات می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و احزاب

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.052 0.05 عدم وجود رابطه 0.179

H0: بین اشتغال و احزاب رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و احزاب رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.052 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و سخت افزار

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.016 0.05 وجود رابطه 0.222

H0: بین اشتغال و سخت افزار رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و سخت افزار رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.016 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.222 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین اشتغال و سخت افزار می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و نرم افزار

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.034 0.05 وجود رابطه 0.195

H0: بین اشتغال و نرم افزار رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و نرم افزار رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.034 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.195 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین اشتغال و نرم افزار می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و فرآیندها

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.184 0.05 عدم وجود رابطه 0.123

H0: بین اشتغال و فرآیندها رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و فرآیندها رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.184 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.
 ضریب همبستگی پیرسون تورم و فساد

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.575

H0: بین تورم و فساد رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و فساد رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.575 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بسیار بالا و مستقیم بین تورم و فساد می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و مشارکت

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.474

H0: بین تورم و مشارکت رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و مشارکت رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.474 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین تورم و مشارکت می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و قوانین و مقررات

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.012 0.05 وجود رابطه 0.213

H0: بین تورم و قوانین و مقررات رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و قوانین و مقررات رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.012 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.231 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین تورم و قوانین و مقررات می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و احزاب

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.604 0.05 عدم وجود رابطه 0.048

H0: بین تورم و احزاب رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و احزاب رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.604 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و سخت افزار

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.137 0.05 عدم وجود رابطه 0.138

H0: بین تورم و سخت افزار رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و سخت افزار رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.137 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و نرم افزار

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.131 0.05 عدم وجود رابطه 0.140

H0: بین تورم و نرم افزار رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و نرم افزار رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.131 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و فرآیندها

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.022 0.05 وجود رابطه 0.210

H0: بین تورم و فرآیندها رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و فرآیندها رابطه معنی داری وجود دارد
چون مقدار سطح معنی داری 0.022 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.210 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین تورم و فرآیندها می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون فساد و مشارکت

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.626

H0: بین فساد و مشارکت رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین فساد و مشارکت رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.626 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بسیار بالا و مستقیم بین فساد و مشارکت می‌باشد.

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله  200  صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

تحقیق عوامل موثر در تربیت دینی فرزندان

اختصاصی از فی ژوو تحقیق عوامل موثر در تربیت دینی فرزندان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:22

فهرست:

عوامل موثر در تربیت دینی فرزندان

دین پذیری درچارچوب خانواده

      بشردرطول تاریخ به وجود صانعی برای جهان اعتقاد داشته و این عقیده از عقاید کهن و راسخ او بوده وهیچگاه در صحت و  استواری ان به خود شک راه نداده است .او می داند نظام آفرینش اثر پروردگاری بزرگ وآفریننده ای تواناست ، زیبایی طبیعت و رنگ آمیزی حیرت انگیز ونقش ونگار ظاهر جهان ، هستی بخشیده و هرجزئی از اجزاء آنرا روی نقشه واندازه گیری خاصی آفریده است .و نیز در طول تاریخ مردانی پاک و دور از هر نوع آلودگی را می شناسیم که خود را سفیران و پیامبران الهی معرفی نموده اند، و درانجام رسالت خود از هر نوع فداکاری وجانبازی دریغ نکرده اند ، تا آنجا که گروهی از آنان  جان وزندگی خویش را در راه ارشاد وهدایت مردم از دست داده اند .اما بوده اند کسانی که در این راه دچار تردید و اضطراب و نگرانی می شوند که به حکم عقل لازم است خود را از نگرانی نجات دهد .

دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر تبلیغات کودکان

اختصاصی از فی ژوو دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر تبلیغات کودکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تبلیغ در کلام از مصدر بلغ و به معنی آگاهی روان یا مطلع کردن می باشد و به کسی که در این راه فعالیت کند مبلغ یا تبلیغاتچی گفته می شود.
تبلیغ یا تحقیق رابطه مستقیم، دو جانبه، (اینفگ دارد. اگر در تبلیغ، تحقیق و ارزشیابی نباشد می توان گفت که تأثیر گذاری و تأثیر پذیری آن چندان ارزشی ندارد.
تبلیغ در مودم آگاهی ایجاد کرده، آنها را علاقه مند و تشویق به خرید  می نماید و نیز خرید هوشیار کند.
در تبلیغ همانگونه که گفته شد به مخاطب آگاهی دارد می شود. این آگاهی وارن را می تواند نوعی آموزش دانست، البته از نوع غیر رسمی، زیرا مخاطب به دنبال آموزش گرفتن نمی آید. بلکه ما هستیم که باید به سراغ او برویم.
این آگاهی وارن به تناسب تبحر مبلغ، ارزش آموزشی پیدا خواهد کرد، تبلیغد همان تعلیم نیست بلکه نوعی از آن می تواند باشد.
با توجه به مناسب گفته شد، تبلیغ و تبلیغات می تواند در بالا بردن توسعه فرهنگی، اجتماعی و سیاسی باسم نقش بسزایی داشته باشد.
در تبلیغات برای این که اثر مطلوب را داشته باشیم باید بدانیم که بین پیام دهنده و پیام گیرند. چه و چگونه ارتباطی برقرار نمائیم که این امر به میزان تبحر مبلغ بستگی دارد. هر چه مبلغ در این مسیر کوشاتر باشد و با موضوع علمی و با زیرکی خاص برخورد نماید نتیجه بهتر و اثرات مطلوبتری سپری خواهد داشت.
  موضوع رساله : بررسی عوامل موثر بر تبلیغات کودکان «9 تا 11 سال»
1ـ تعریف تبلیغ
2ـ تحقیق جزء عوامل
مؤثر بر تبلیغات کودکان
3ـ شناخت کودک
و ویژگی هایش برای انجام یک تبلیغ
تبلیغات
تبلیغات نیز مانند تمام علوم دیگر دارای تاریخچه ای کهن می باشد، زیرا از هنگامی که شر به زندگی اجتماعی روی آورد و تصمیم گرفت در جامعه زندگی کند و نیاز به داد و ستد پیدا کرد و محصولاتی برای فروش داشت نیاز به تبلیغ احساس شد، بنابراین اهالی شهر باید به گونه ای از ؟؟؟ کالاها یا کارون کالا باخبر می شدند به بازار می رفتند. استاد کاران قدیم برای اینکه نام خود را جاودان سازند، بر روی تولیدات صنایع دستی خود نام یا علامتی که تحقیق آنها ؟؟؟ می کردند که امروزه به نام علائم تجاری تغییر نام پیدا کرده است. هنگامی که این قطعات و صنایع دستی دست به دست می گشت نام و علائم آنها نیز زبان به زبان جاری می شد و این یک عمل تبلیغی بود.

1ـ تعریف تبلیغ
2ـ تاریخچه تبلیغات
3ـ از تبلیغات تجاری چه می دانیم
4ـ به چه علت تبلیغ می کنیم
5ـ وسایل انجام تبلیغ
6ـ انواع مخاطبین در یک کار تبلیغاتی
7ـ شرایط موفقیت در پیام
8ـ تبلیغات نامرئی یا «تبلیغات غیر آشکار» «فرهنگ تبلیغات» اینترنت
9ـ «فرهنگ واژه های تبلیغات» اینترنت
10ـ نکات مورد توجه در یک برنامه تبلیغی صحیح و کار آرا
11ـ عناصر تبلیغ
12ـ نقش تحقیق در تبلیغات
13ـ معجزه تحقیق در تبلیغات
14ـ تله های تحقیق
15ـ هشت عنوان مؤثر در تبلیغات (مقایسه اینترنتی)
16ـ کودکان گروه هفت برای تبلیغات
17ـ شعارهای تبلیغاتی
18ـ علائم تجاری (Tread mary)  در یک کالای تبلیغاتی
19ـ رنگ شناسی کودکان   جلالی مهدی
20ـ تبلیغ مخصوص
21ـ تبلیغ در محوله خرید
22ـ گزارش کار

شامل 76 صفحه فایل word