فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اشاره ای بر اصول نظری گسترش سیلاب

اختصاصی از فی ژوو اشاره ای بر اصول نظری گسترش سیلاب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اشاره ای بر اصول نظری گسترش سیلاب


اشاره ای بر اصول نظری گسترش سیلاب

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات68

اشاره ای بر اصول نظری گسترش سیلاب
ویرانگری سیلها زاییدة سرعت زیاد آنها می باشد، چه مهمترین نیروی مخربة آب در حالت آرامش فشار ناشی از وزن آن است. چنانچه آب روان گردد، جرم پویای آن توانایی انجام کار را دارد، نیروی ضربه ای (و فشار منتجه از آن)، و کار مایة جنبشی دو ویژگی مهم آب روان و توابعی از سرعت آن می باشند. پیامدهای سیلها نه تنها خرابی ساختمانهایی چون خانه ها، پلها، جاده ها، اسکله ها، ...، بلکه فرسایش خاکهای زراعی و حمل آنها به اماکن ناخواسته، چون شهرها، کاریزها، کشتزارها و مخازن سدهاست.
نتایج مشاهدات و بررسیهایی بی شمار که دربارة علل فرسایش و بالأخص نیروی فرسایندگی آب و ظرفیت آن برای حمل رسوب صورت گرفته حاکی از آن است که سرعت آب عامل مهم شستگی و جابجایی خاک به شمار می رود. پژوهشگرانی چند نیز فرسایندگی آب پویا را با تنش برشی آن وابسته یافته اند، که این نیرو خود نیز تابعی مستقیم از ارتفاع جریان و شیب خط کار مایه می باشد، که همبستگی شیب و سرعت جریان نیز به ثبوت رسیده است. بنابراین، مهار سیلاب از طریق کاهش سرعت و ارتفاع، و افزایش سطح تأثیر میسر می گردد. شرحی کوتاه از این مطالب، نه به ترتیبی که در بالا یاد شده اند، در صفحات آینده خواهد آمد.
شستن خاک بستر رود و اراضی مجاور آن و انتقال رسوب از مهمترین زیانهای سیل به شمار می روند. دستاورد مشاهدات و پژوهشهای پرشمار محققین هیدرولیک حاکی از آن است که نیروی فرسایندگی آب و ظرفیت آن برای حمل رسوب، تابعی از سرعت جریان می باشند. Branson و همکاران (1972، ص 48، به نقل از Twenhofel ) برآنند که نیروی فرسایندگی و ظرفیت حمل رسوب آب به ترتیب با توانهای پنجم و سه و دودهم تا چهارم سرعت آن (V5 و V3.2-4 ) بستگی دارند. Bell (1983 ، ص ص 310 – 309) توانهای ششم و سوم را برای دو عامل مزبور پیشنهاد کرده است. نتایج بررسیهای Mavis (Schwab و همکاران، 1966، ص ص 170 – 169) در مورد آستانة فرسایش بسترها با استفاده از ذراتی دارای قطرهای مساوی (یکدست)، که قطر آنها، d ، و چگالی نسبی آنها، G ، به ترتیب بین 70/5-35/0 میلی متر، و 64/2-83/1 نوسان داشته اند، دلالت بر وجود رابطة تجربی زیرین سرعت آب و جدایی ذرات از بستر می کند.


دانلود با لینک مستقیم


اشاره ای بر اصول نظری گسترش سیلاب

مبانی نظری و پیشینه افشای اطلاعات در حسابداری

اختصاصی از فی ژوو مبانی نظری و پیشینه افشای اطلاعات در حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه افشای اطلاعات در حسابداری


مبانی نظری و پیشینه افشای اطلاعات در حسابداری

مبانی نظری و پیشینه افشای اطلاعات در حسابداری

42 صفحه

همراه با منابع

مقدمه ......                                                                13

2-2                افشا و مفهوم آن در حسابداری ...                                                       13

2-3               مبانی نظری افشا در حسابداری .......                   15

  • هدف از افشا
  • مخاطبین افشا
  • محتوای افشا
  • میزان افشا
  • روش های افشا

2-4              رعایت انصاف در افشای اطلاعات ....                          25

  • پیشنهاد بدفورد برای افشای اطلاعات
  • تئوری لِو
  • دیدگاه گ آ ، حفظ حریم شخصی مصرف کننده
  • دستاوردهای کمیته جنکینز
    • جایگاه افشا در بازار سرمایه ..................................... 28
    • هزینه های افشا ................................................... 30                 
    • مفهوم و مبانی نظری افشای اختیاری                                   32
    • انگیزه های افشای اختیاری                                   34
  • فرضیه معاملات بازار سرمایه
  • فرضیه پاسخ خواهی در خصوص کنترل شرکت
  • فرضیه سهام جایزه
  • فرضیه هزینه دعاوی حقوقی
  • فرضیه آشکار کردن توانایی و استعداد مدیریت
  • فرضیه هزینه خصوصی
    • ساختار مالکیت                              38
  • تعریف ساختار مالکیت
  • ساختار مالکیت و نظریه نمایندگی
  • ساختار مالکیت و افشای اختیاری
    • سودآوری و نقش آن در افشای اختیاری                    43
    • مروری بر مطالعات پیشین                          44
  • مطالعات خارج از ایران
  • مطالعات داخل ایران

دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه افشای اطلاعات در حسابداری

مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری

اختصاصی از فی ژوو مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری


مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری

مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری

62 صفحه

همراه با منابع

2-1- ادبیات نظری سرمایه فکری.. 11

2-2- مروری بر چشم انداز تاریخی سرمایه فکری.. 13

2-3- تعریف سرمایه فکری.. 15

2-4- انواع طبقه بندی اجزای سرمایه فکری.. 17

2-5- شباهت ها 29

2-5-1- سرمایه انسانی.. 29

2-5-2- سرمایه ساختاری (سازمانی) 31

2-5-3- سرمایه ارتباطی (مشتری)‌ 32

2-6- سنجش سرمایه فکری.. 33

2-6-1- دلایل سنجش سرمایه فکری.. 33

2-6-2- شاخص های متداول برای اندازه گیری سرمایه فکری.. 35

2-6-3- منافع و مزایای اندازه گیری سرمایه فکری.. 42

2-6-4- مدل ها و روش های اندازه گیری سرمایه فکری.. 44

2-6-4-1- مدل های سنجش غیرمالی سرمایه فکری.. 45

2-6-4-2- نمونه هایی از مدل های سنجش مالی سرمایه فکری.. 49

2-7- فرآیند تحلیل سلسله مراتبی.. 51

2-7-1- انواع حالتهای تصمیم گیری.. 52

2-7-2- اصول فرآیند تحلیل سلسه مراتبی.. 54

2-7-3- مزایای فرآیند سلسله مراتبی.. 54

2-7-4- خصوصیات فرآیند تحلیل سلسله مراتبی.. 56

2-7-5- محدودیت های فرآیند تحلیل سلسله مراتبی.. 56

2-7-6- ساخت درخت سلسله مراتبی با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی.. 58

2-7-7- حل مسائل از طریق تکنیک سلسله مراتب... 58

2-8- مروری بر پیشینه تحقیق.. 61

2-8-1- تحقیقات خارجی.. 61

2-8-2- تحقیقات داخلی.. 65

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

3- 1- مقدمه. 68

3- 2- فرضیه تحقیق.. 69

3- 3- روش تحقیق.. 69

3- 4- قلمرو تحقیق.. 69

3- 5- جامعه آماری.. 69

3- 5- 1- نمونه آماری.. 70

3- 6- روش جمع‌آوری داده‌ها 71

3- 7- روایی و پایایی ابزار جمع‌آوری داده‌ها 74

3- 8- تجزیه و تحلیل داده‌ها : 75

3-8-1- روش AHP.. 75

3- 8-1-1- طراحی یک سلسله مراتب: 75

3-8-1-2- تعیین اولویتها : 76

3-8-1-3- استخراج اولویتها از جدولهای مقایسه گروهی.. 78

3-8-1-4- انتخاب بهترین گزینه. 78

3-8-1-5- نرخ سازگاری.. 78

3-8-2- مدل پژوهش... 80

3-8-3- روش های رایانه ای: 80


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری

تحقیق بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی 44ص - ورد

اختصاصی از فی ژوو تحقیق بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی 44ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی 44ص - ورد


تحقیق بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی 44ص - ورد

چکیده

 

مقاله حاضر, مقاله تهیه شده از طرح پژوهشی بررسی مبانی نظری و شیوه‌های کاهش تصدی‌گری خدمات پشتیبانی دانشگاه‌های علوم فی ما بین معاونت توسعه مدیریت, منابع و امور مجلس وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی و گروه کارشناسان ایران (به عنوان مجری طرح) می‌باشد.

این طرح در چهار مرحله به شرح زیر به اجرا درآمده است:

مرحله اول ـ  بررسی مبانی نظری

مرحله دوم ـ  بررسی وضعیت موجود

مرحله سوم- طراحی الگوی مفهومی

مرحله چهارم- ارائه الگوی اجرایی

روش پژوهش مطالعه حاضر عمدتاً از طریق (1) مطالعات کتابخانه‌ای و بررسی مستندات مکتوب و الکترونیکی در کتابخانه‌های مهم دانشگاهی و سازمان‌های ذیربط (نظیر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و مرکز آموزش مدیریت دولتی) و نیز شبکه اطلاع رسانی بین المللی (اینترنت)، و (2) انجام مطالعه میدانی به شیوه پرسشنامه، مصاحبه و مشاهده انجام شده است.

‌براساس یافته‌های حاصل از بررسی وضعیت موجود، تجارب کشورهای خارجی، بررسی مبانی نظری، تجربیات مجری طرح و همچنین نقطه‌نظرهای کارسناسی گروه طرح، که مشروح آنها در گزارش طرح ارائه شده است، دو الگوی اصلی برای کاهش تصدی‌گری خدمات پشتیبانی دانشگاه‌های علوم پزشکی (الگوی مفهومی، الگوی اجرایی) طراحی شد. همچنین مکانیزم‌های کنترلی و بهسازی کاهش تصدی‌گری (شامل هفت مکانیزم اصلی)، و طرحی برای گذار از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب در زمینه کاهش تصدی‌گری (با ذکر فعالیت‌های اصلی، پیش‌نیازها، مسیرهای اصلی، وضعیت پایلوت‌ها، و وضعیت تیپ‌های دانشگاهی در ارتباط با طرح حاضر) تدوین گردید در نهایت کلیه الگوهای فوق بعد از طراحی اولیه از طریق تکنیک دلفی مورد آزمون قرار گرفت و پس از انجام اطلاح‌های لازم، الگوهای نهایی تدوین و ارائه گردید.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی 44ص - ورد

تحقیق در مورد مبانی نظری جذب نیروی انسانی در سازمان ها

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد مبانی نظری جذب نیروی انسانی در سازمان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مبانی نظری جذب نیروی انسانی در سازمان ها


تحقیق در مورد مبانی نظری جذب نیروی انسانی در سازمان ها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه16

فهرست مطالب

و مدارک علمی ایران و ضرورت توجه به آن در راستای افزایش توان نیروی کار در زمینه ایفای بهینه وظایف محوله نگاهی تازه به منابع و روشهای جذب داخل و خارج مرکز ضرورتی انکار ناپذیر است. البته لازم است نقطه نظرات سازمانی را نسبت به آن منابع مورد توجه قرار داد, این نقطه نظرها ممکن است شامل خط مشی ها و یا مطلوب ترین منبع برای استخدام  باشند.

 

بعضی از سازمانها سعی می کنند که منابع جدیدی را  در خارج از سازمان کشف کنند و دیگران کمتر توجهی به منبع نیروی کار داخل و یا خارج مبذول داشته و شغل و شخصیت متقاضی را مورد مداقه قرار داده و بعضی دیگر هر دو جنبه را با همبستگی خاصی دنبال میکنند.

 

در این بررسی هدف باز شماری روشهای جذب منابع انسانی بوده و انتظار میرود مدیران محترم پس از مطالعه آن بتوانند در جذب منابع انسانی مورد نیاز خود مشارکت نمایند.

 

 

 

تعاریف و مقاصد کارمندیابی

 

_تعاریف :

 

_ کارمندیابی عبارتست از پویشی بر استخدام افراد مورد نظر و آماده سازی آنها در جهت به کار گماشتن آنها در مشاغل سازمانی است.

 

_ کارمندیابی به طور کلی به معنی جستجو و یافتن شمار و بسنده ای از نامزدهای شغلی بالقوه با شایستگی چشمگیر است تا سازمان بتواند از میان آنان برازنده ترین افراد را برای  پاسخگوئی به نیازهای شغلی خود برگزیند.

_کارمندیابی را عملیات کاوش و پژوهش در منابع انسانی و کشف افراد شایسته و بااستعداد و


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مبانی نظری جذب نیروی انسانی در سازمان ها