این آزمون توسط مسلش) 1891 (ساخته شده است که برآورد جدیدی از پدیده تنیدگی،یعنی فرسودگی، مبتنی است. این پرسشنامه شامل 22 ماده است که به سنجش خستگی عاطفی ،پدیده های شخصیت زدایی و فقدان موفقیت فردیدر چهار چوب فعالیت حرفه ای پرداخته است و بخصوص برای سنجش و پیشگیری از فرسودگی در گروههای حرفه ای مانند پرستاران و معلمان و غیره به کار برده می شود.نحوه نمره گذاری ماده های این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 7 درجه ای صورت می گیرد.گزینه های این آزمون با هرگز، خیلی کم، کم، متوسط، بالای متوسط، زیاد، خیلی زیاد مشخص شده است که به هنگام مطالعه این مقیاس توسط آزمودنی، شخص احساس خود را با توجه به گزینه های تحت اختیار بیان می کند سوالات 1-2-3-6-8-13-14-16-20 مربوط به خرده مقیاس خستگی عاطفیمیباشند. سوالات 5-1011-15-22 نیز مربوط به خرده مقیاس شخصیت زدایی میباشنند و همچنین سوالات 4-7-9-12-17-18-19-21 مربوط به خرده مقیاس فقدان موفقیت فردی میباشند
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش