فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقالهISI اقتصاد رفتاری آموزش و پرورش

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقالهISI اقتصاد رفتاری آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : اقتصاد رفتاری آموزش و پرورش
 
موضوع انگلیسی : Behavioral economics of education

تعداد صفحه : 15

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

در طول دهه گذشته دانش در مورد رفتار انسان از روانشناسی و جامعه شناسی است حوزهی اقتصاد آموزش و پرورش افزایش یافته است. در حال حاضر تحقیقات شناختی به رسمیت می شناسد
مهارت های (که توسط آزمونهای موفقیت تحصیلی اندازه گیری) و مهارت های نرم افزاری (صفات شخصیتی نیست به اندازه کافی
توسط آزمونهای موفقیت تحصیلی) به عنوان راننده به همان اندازه مهم از نتایج اقتصادی بعد اندازه گیری،
و مهارت ها به عنوان چند بعدی به جای یک بعدی دیده می شود. صریحا را مسئول
نشستند برای مهارت های نرم افزاری اغلب دلالت خروج از مدل اقتصادی استاندارد های یکپارچه سازی مفاهیم مطالعه در اقتصاد رفتاری و تجربی، مانند کنترل خود، آن اشتیاقی
بودن به رقابت، انگیزه درونی و خود CON اعتماد Fi است. ما بررسی چگونه روش از اقتصاد رفتاری کمک درک ما از پیچیدگی سرمایه گذاری های آموزشی
و نتایج و بحث در مورد ما چه بینش را می توان از چنین مفاهیمی در زمینه به دست آورد
آموزش و پرورش.

کلمات کلیدی: تصمیم گیری آموزشی
تحصیل
مهارتهای غیر شناختی
مهارت های نرم افزاری
اقتصاد رفتاری


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI اقتصاد رفتاری آموزش و پرورش

دانلود مقالهISI اقتصاد رفتاری آموزش و پرورش

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقالهISI اقتصاد رفتاری آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : اقتصاد رفتاری آموزش و پرورش
 
موضوع انگلیسی : Behavioral economics of education

تعداد صفحه : 15

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

در طول دهه گذشته دانش در مورد رفتار انسان از روانشناسی و جامعه شناسی است حوزهی اقتصاد آموزش و پرورش افزایش یافته است. در حال حاضر تحقیقات شناختی به رسمیت می شناسد
مهارت های (که توسط آزمونهای موفقیت تحصیلی اندازه گیری) و مهارت های نرم افزاری (صفات شخصیتی نیست به اندازه کافی
توسط آزمونهای موفقیت تحصیلی) به عنوان راننده به همان اندازه مهم از نتایج اقتصادی بعد اندازه گیری،
و مهارت ها به عنوان چند بعدی به جای یک بعدی دیده می شود. صریحا را مسئول
نشستند برای مهارت های نرم افزاری اغلب دلالت خروج از مدل اقتصادی استاندارد های یکپارچه سازی مفاهیم مطالعه در اقتصاد رفتاری و تجربی، مانند کنترل خود، آن اشتیاقی
بودن به رقابت، انگیزه درونی و خود CON اعتماد Fi است. ما بررسی چگونه روش از اقتصاد رفتاری کمک درک ما از پیچیدگی سرمایه گذاری های آموزشی
و نتایج و بحث در مورد ما چه بینش را می توان از چنین مفاهیمی در زمینه به دست آورد
آموزش و پرورش.

کلمات کلیدی: تصمیم گیری آموزشی
تحصیل
مهارتهای غیر شناختی
مهارت های نرم افزاری
اقتصاد رفتاری


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI اقتصاد رفتاری آموزش و پرورش

مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش

اختصاصی از فی ژوو مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش


مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش

دانلود مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش

این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد 

قالب: Word 

تعداد صفحات: 29

توضیحات:

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

اهداف تحقیق

روش شناسی تحقیق

مروری بر پیشینه تحقیق

ادبیات نظری تحقیق

عناصر و اجزای تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی قوی

فرهنگ سازمانی ضعیف

فرهنگ سازمانی میانه

تحقیقات داخلی و خارجی

بحث و نتیجه گیری

گام اول: ارزیابی فرهنگ و عملکرد کنونی

گام دوم: تعیین چشم انداز اولیه

گام سوم: تعیین ارزش‌ها و رفتارهای مورد انتظار

گام چهارم: تعیین اولویت‌های استراتژیک

گام پنجم: مشارکت کارکنان در تعریف اهداف هوشمندانه

گام ششم: تعیین و پیگیری اقدامات کلیدی

گام هفتم: برقراری سیستم مدیریت اولویت‌ها و اهداف

گام هشتم: مدیریت ارتباطات و امور روزمره

گام نهم: ایجاد انگیزش از طریق فرآیندها

منابع

چکیده

سازمان عبارت است از فرآیندهای نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به اهداف معین. می‌توان سازمان را بعنوان نوعی فرهنگ به حساب آورد یعنی سیستمی که اعضای آن استنباط مشترکی از سازمان دارند. متناسب نمودن اهداف سازمان، دیدگاه کارکنان، نگرش مدیران، استراتژی‌ها، فعالیت‌ها و... از مهمترین وظائف مدیریت ارشد یک سازمان می‌باشد فرهنگ سازمانی بدلیل ماهیت اثرگذاری قوی که می‌تواند بر رفتار و عملکرد و اعضاء سازمان داشته باشد، نقش مهمی در کنترل درونی رفتارهای کارکنان و پیشگیری از بروز فساد اداری دارد. فرهنگ سازمانی که پیوندی نزدیک با فرهنگ عمومی جامعه دارد، عامل مهمی در شکل دهی به رفتار سازمانی محسوب می‌شود و از نقش مهمی در پدید آوردن دگرگونی در رفتارهای نامطلوب و ایجاد ثبات در رفتارهای مورد نظر سازمان برخوردار است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش