پژوهش: تاثیر کیفیت حسابرسی بر رابطه جریان وجوه نقد ازاد و مدیریت سود در ...

اختصاصی از فی ژوو پژوهش: تاثیر کیفیت حسابرسی بر رابطه جریان وجوه نقد ازاد و مدیریت سود در ... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به بررسی موضوع  تاثیر کیفیت حسابرسی بر رابطه جریان وجوه نقد ازاد و مدیریت سود در ... پرداخته است. فرمت فایل PDF ‌   تعداد صفحات 163

پژوهش: مقایسه باورهای خودکارآمدی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان دارای سبک های دلبستگی ایمن و ناایمن

اختصاصی از فی ژوو پژوهش: مقایسه باورهای خودکارآمدی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان دارای سبک های دلبستگی ایمن و ناایمن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به بررسی موضوع مقایسه باورهای خودکارآمدی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان دارای سبک های دلبستگی ایمن و ناایمن پرداخته است. فرمت فایل pdf ‌تعداد صفحات 81

پژوهش: ارزیابی عملکرد بر اساس کارت متوازن BSC

اختصاصی از فی ژوو پژوهش: ارزیابی عملکرد بر اساس کارت متوازن BSC دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به بررسی موضوع ارزیابی عملکرد بر اساس کارت متوازن BSC پرداخته است. فرمت فایل PDF   تعداد صفحات 134

پژوهش: مقایسه میزان شباهت و تضاد در ویژگیهای شخصیتی با سازگاری زناشویی در مزدوجین شرکت کننده درجشن ازدواج دانشجویی

اختصاصی از فی ژوو پژوهش: مقایسه میزان شباهت و تضاد در ویژگیهای شخصیتی با سازگاری زناشویی در مزدوجین شرکت کننده درجشن ازدواج دانشجویی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به بررسی موضوع مقایسه میزان شباهت و تضاد در ویژگیهای شخصیتی با سازگاری زناشویی در مزدوجین شرکت کننده درجشن ازدواج دانشجویی پرداخته است. فرمت فایل pdf و قابل تبدیل به word تعداد صفحات 89

فهرست مطالب

بیان مسأله 9

اهمیت و ضرورت تحقیق 10

اهداف تحقیق 11

پیشینیه پژوهش

مرور منابع یا ادبیات تحقیق 11

اهمیت و ضرورت ازدواج 11

چرا افراد ازدواج میکنند؟ 12

دلایل ازدواج 12

اهداف ازدواج 13

ملاکها و شرایط ازدواج 15

جایگاه و نقش رشد در ازدواج 19

رابطة ملاکهای گزینش همسر با موفقیت در زندگی زناشویی21

موفقیت زندگی در رابطه با اهداف ازدواج 21

همسان همسری یک قاعده جهانی 22

عوامل مؤثر بر گزینش همسر 23

نقش والدین در ازدواج جوانان 24

عوامل مؤثر در زندگی زناشویی موفق 25

وی ژگیهای یک ازدواج موفق 26

عواملی که سازگاری زناشویی را دشوار میسازد 27

مفهوم شخصیت 28

رویکردهای اصلی شخصیت 29

رویکردهای روان پویشی 29

دیدگاه ساختاری 29

دیدگاه پویشی 29

دیدگاه اقتصادی 30

رویکرد پدیدارشناختی

رویکرد شناختی 31

رویکرد رفتاری 32

رویکرد یادگیری اجتماعی 32

رویکرد صفات 32

نظریه آلپورت 32

نظریه کتل 33

نظریه آیزنک 34

مدل پنج عاملی شخصیت

پیشینه تاریخی مدل پنج عاملی شخصیت35

مدل پنج عاملی مککری و کاستا 36

ابعاد شخصیت در مدل پنج عاملی مک کری وکاستا37

نوروزگرایی37

برونگرایی37

گشودگی37

مقبولیت38

وظیفه شناسی38

تفسیرهای نظری مدل پنج عاملی شخصیت 38

سنجش شخصیت 39

پرسشنامههای خود سنجی یا عینی شخصیت 30

آزمونهای فرافکن 30

مصاحبه بالینی 30

سنجش رفتاری 41

پژوهش های داخلی 41

پژوهش های خارجی 48

فرضیه ها یا پرسشهای تحقیق 56

ملاحظات اخلاقی 56

محدودیت های تحقیق 57

متغیر های تحقیق 57

تعاریف واژه ها 57

پژوهش: بررسی رابطه ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارآیی سازمان در شرکت

اختصاصی از فی ژوو پژوهش: بررسی رابطه ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارآیی سازمان در شرکت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به بررسی موضوع بررسی رابطه ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارآیی سازمان  در شرکت ... پرداخته است. فرمت فایل word  تعداد صفحات 159

فصل اول:کلیات

1-1- مقدمه...................................... 2

1-2- بیان مسأله................................. 4

1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق........................ 6

1-4- اهداف تحقیق................................ 8

1-5- فرضیات پژوهش............................... 9

1-6- سؤالات پژوهش............................... 10

1-7- تعریف واژه ها و اصطلاحات................... 10

فصل دوم: پیشینه پژوهش

2-1- مفهوم عملکرد.............................. 13

2-2- عملکرد سازمانی............................ 14

2-3- عوامل موثر بر عملکرد نیروی انسانی......... 14

2-4- مفهوم نظام مدیریت عملکرد.................. 14

2-5- ابعاد مدیریت عملکرد....................... 20

2-6- مفهوم ارزشیابی عملکرد..................... 24

2-7- اهداف ارزشیابی عملکرد..................... 28

2-8- فواید ارزشیابی عملکرد..................... 32

2-9- منابع ارزیابی عملکرد...................... 33

2-10- ملاکهای ارزیابی........................... 34

2-11- روشهای ارزشیابی عملکرد................... 37

2-12- مشخصات سیستم ارزیابی مؤثر................ 47

2-13- نکات مورد ارزیابی........................ 49

2-14- دلایل استفاده از ارزشیابی عملکرد.......... 50

2-15- عناصر یک نظام ارزشیابی عملکرد............ 53

عنوان............................................. صفحه

2-16- منافع ارزیابی مؤثر....................... 54

2-17- فرایند اجرای ارزشیابی عملکرد............. 56

2-18- ارتباط بین مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد 61

2-19- ویژگی‌های نظام ارزیابی عملکرد کارآمد...... 68

2-20- مزایای ارزیابی عملکرد.................... 73

2-21- ارزیابی عملکرد در وزارت نیرو............. 75

2-22- اثربخشی‌ و کارایی‌......................... 77

2-23- تعریف کارآیی............................. 79

2-24- مفهوم‌ کارایی‌ از دیدگاه صاحبنظران......... 81

2-25- راههای‌ افزایش‌ کارایی‌..................... 88

2-26- عوامل‌ موثر بر کارایی‌ سازمانها............. 92

2-27- نقش منابع انسانی در کارآیی سازمانی....... 96

2-28- سابقه تحقیقات و مطالعات انجام شده....... 102

2-28-1- تحقیقات مربوط به ارزیابی عملکرد....... 102

2-28-2- تحقیقات مربوط به کارآیی............... 111

2-29- نتیجه گیری.............................. 114

فصل سوم: روش تحقیق

3-1- روش تحقیق................................ 117

3-2- جامعه آماری.............................. 118

3-3- نمونه و روش نمونه گیری................... 118

3-4- روش و ابزار گردآوری داده ها.............. 118

3-5- اعتبار و روایی ابزار های پژوهش........... 118

3-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها................ 119

فصل چهارم: یافته های تحقیق

4-1- تجزیه و تحلیل فراوانی ها مربوط به مشخصات عمومی پاسخ دهندگان.............................................. 122

4-1-1- سطح تحصیلات............................. 122

4-1-2- سن..................................... 123

4-1-3- سابقه کار.............................. 125

4-2- اطلاعات مربوط به ابعاد کارآیی سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد.................................. 128

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

3-1- نتایج.................................... 143

3-2- پیشنهادات................................ 152

3-2-1- پیشنهادات کاربردی...................... 152

3-2-2- پیشنهاداتی برای پژوهش های بعدی......... 152

3-3- محدودیت های تحقیق........................ 153

منابع و مأخذ

منابع فارسی................................... 155

منابع انگلیسی................................. 158