فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله شبکه چیست

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله شبکه چیست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله شبکه چیست


دانلود مقاله شبکه چیست

نیاز اصلی ایجاد شبکه مربوط به حل مساله انتقال اطلاعات به طور پیوسته میان چند کامپیوتر می باشد. به طور کلی و بدون بررسی تاریخی سیستم های شبکه های کامپیوتری امروزی بر چند پایه اصلی طراحی و پیاده می شوند.
1-
نوع و شکل شبکه یا همان توپولوژی
2-
سخت افزار که وابسته به نوع شبکه می باشد
3-
سیستم های عامل و سیستم های مدیریت شبکه
مفهوم شبکه
شبکه کامپیوتری مورد بحث ما از چند استاندارد انتقال اطلاعات, سخت افزار و اتصلات تشکیل شده است که به طور کوتاه از این قرارند:
1-
طرح شبکه یا توپولوژی: معمولاً به عنوان ستاره ای شناخته می شود (نوع بسیار ساده آن لینک دو به دو است.
2-
پروتکل: استاندارد انتقال اطلاعات در شبکه که به وسیله موسسه استاندارد IEEE به نام TCP/IP شناخته می شود. این پروتکل, پروتکل اصلی در شبکه اینترنت بوده و بهترین, پربازده ترین پروتکل با قابلیت ردیابی (مفهوم ردیابی مربوط به بخشی از بسته های اطلاعاتی است که آدرس نقطه ارسال و مقصد و دیگر مقادیر که به عنوان شناسه بسته مطرح می شوند, مربوط می گردد) و مسیریابی (گاهی به عنوان جادوی این پروتکل و علت اصلی موفقیت آن می باشد که امکان به وجود آمدن شبکه های بزرگ کامپیوتری را به وسیله انتخاب بهترین راه عبور در یک شبکه گسترده برای رسیدن به مقصد ایجاد می کند) می باشد. از مشخصه های این نوع پروتکل که تنظیمات خاص پارامتریک را در دستگاه ها ایجاد می کند:

شامل 44 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله شبکه چیست

دانلود مقاله هاب چیست

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله هاب چیست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله هاب چیست


دانلود مقاله هاب چیست

کار اصلی این دستگاه اتصال دستگاههای موجود در شبکه برای ارتباط با یکدیگر و گرفتن سرویس می باشد.

HUB ها انواع گوناگونی دارند. آنها را با نوع سرعت و تعداد پورت شناسایی میکنند. مثلاٌ انواع 32 , 16 , 8 و .... پورته آن را می توانید در بازار پیدا کنید. همچنین بسته به نوع شبکه ای که در آن کار می کنید می توانید HUB مورد نظر خود را از نوع 10/100 یا 10/1000 و غیره انتخاب کنید.

هاب های 10/100 مخصوص شبکه های اترنت ( Ethernet ) و هاب های 10/100 مخصوص شبکه های Fast Ethernet می باشند. SHUB ها علاوه بر داشتن قابلیت های یک هاب دارای توانمندی دیگری بنام SWITCH می باشند. یعنی دارای قدرت تصمیم گیری بالایی هستند و می توانند با داشتن پورت اضافی یک اینترنت را به یک شبکه وصل کنند. یک هاب سرعت ارسال packet ها را بالا می برد و در صورت نرسیدن یک بسته آن را مجدداً ارسال می کند.

شامل 8 صفحه فایل word قابل ویرایش

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله هاب چیست

دانلود مقاله اینترانت چیست و چه کاربردهایی در کتابخانه ها دارد

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله اینترانت چیست و چه کاربردهایی در کتابخانه ها دارد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله اینترانت چیست و چه کاربردهایی در کتابخانه ها دارد


دانلود مقاله اینترانت چیست و چه کاربردهایی در کتابخانه ها دارد

 امروزه فن آوری اطلاعات کاربردهای بسیاری در کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی یافته است که یکی از کاربردهای مهم آن در کتابخانه ها به ویژه کتابخانه های تخصصی شرکت ها و سازمان های مختلف، استفاده از شبکه های رایانه ای به خصوص شبکه اینترانت می باشد. در حوزه فن آوری اطلاعات، اینترانت ها تحولی مهم در عصر حاضر به شمار می آیند. مفهوم اینترانت از اینترنت و به عنوان گامی طبیعی در راه تحول آن حاصل آمده است. همان TCP/IP یا به عبارتی همان الگوی خدمات دهنده/ خدمات گیرنده وب در اینترانت نیز استفاده   می شود. به طور خلاصه، ویژگی های منحصر بفرد اینترانت مثل صرفه جویی در هزینه و زمان، تمرکز اطلاعات، ایجاد امکان اشتراک و سازماندهی اطلاعات از طریق صفحات وب، بهره گیری از آن برای انتشار منابع اطلاعاتی سازمان و غیره سبب شده است تا در بین سازمان ها عمومیت یافته است. این مقاله، ابتدا به تعریف اینترانت و بیان قابلیت ها و مزایای آن می پردازد. پس از آن به برخی از راه های تأمین امنیت آن اشاره می نماید و در ادامه در رابطه با استفاده های کتابداران از اینترانت و کاربردهای آن در کتابخانه ها بحث می کند.
کلیدواژه: فن آوری اطلاعات/ شبکه های رایانه ای/شبکه اینترانت/شبکه اکسترانت/کتابخانه ها
 
مقدمه
ما در دورانی زندگی می کنیم که شتاب تغییرات از توان بسیاری از انسانها و نهادها و سازمانها برای تطابق با این دگرگونی ها پیشی گرفته است. در عصر اطلاعات و دوران گسترش شتابناک «چند رسانه ایها»، «اینترنت»، «اینترانت» و«اکسترانت» ما سعی داریم که با استفاده از این ابزار سطح بهره وری را در همه زمینه ها از جمله در زمینه مسائل اقتصادی افزایش دهیم.
استفاده از فن آوری های جدید یکی از راههای ارتقای بهره وری می باشد و یکی از فن آوری های  جدید و پر شتاب عصر حاضر، فن آوری شبکه های رایانه ای است.
شبکه های رایانه ای از طریق اشتراک منابع امکان استفاده بهینه از منابع محدود را برای شرکتها و سازمانها  فراهم می نمایند و ایجاد ارتباطات از طریق این شبکه ها موجب تسهیل فعالیت ها و تسریع گردش امور جاری آنها می شود.
امروزه شبکه های رایانه ای پایه و اساس  بسیاری از فعالیت های اجتماعی و اقتصادی شده اند ولی یکی از   عمده ترین مسائل در استفاده از فن آوری شبکه، انتخاب درست و بهینه آن می باشد تا از تحمیل هزینه های نابجا و استفاده ناکارآمد از فن آوری جلوگیری شود. شبکه اینترانت  مناسب ترین شبکه برای یک شرکت یا سازمان می باشد که این امکان را فراهم می نماید که همزمان با پاسخگویی به نیازهای درون شرکت، هماهنگ با تغییرات تکنولوژیک جهانی و رشد سریع شبکه جهانی اینترنت باشد و بتوان از این شبکه برای ارتباطات هر چه وسیع تر نیز در موقع خود استفاده کرد.

شامل 8 صفحه فایل word قابل ویرایش

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله اینترانت چیست و چه کاربردهایی در کتابخانه ها دارد

مقاله؛کخلاقیت چیست

اختصاصی از فی ژوو مقاله؛کخلاقیت چیست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله؛کخلاقیت چیست


مقاله؛کخلاقیت چیست

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:28

                                                             

فهرست مطالب

خلاقیت چیست؟

خلاقیت به عنوان یک تولید :

 خلاقیت بعنوان یک فرایند :

 خلاقیت بعنوان یک مهارت:

خلاقیت به عنوان یکسری شرایط محیطی:

 موانع خلاقیت:

 والدین:

 مدرسه :

 نقش های جنسی:

 جامعه، سنت و فرهنگ:

 چگونه خلاقیت کودکان را افزایش دهیم:

فرایند خلاقیت

 تعریف خلاقیت

تصورات مؤثر در خلاقیت

 تصورات بازسازنده:

 تصورات ساختاری:

 تصورات جانشینی:

 تصورات پیشبینی کنند:

 فرایند خلاقیت

 آمادهسازی:

 ویژگیهای افراد خلاق

 هوش:

 سیالیت فکری:

 انعطافپذیری ادراکی:

 ابتکار:

 استقلال رأی و داوری:

 اعتماد به نفس:

 تمرکز ذهنی:

 پیشینه تاریخی:

 نیاز به کسب موفقیت:

 موانع بروز خلاقیت

 راههای پرورش خلاقیت

 تجربه:

 بازیهای فکری:

 کوشش زیاد:

 دانش:

 روحیه پرسشگری:

پرورش تفکر خلاق و نو آوریآموزشی

 حمایت از افراد خلاق ، چه میزان و چگونه ؟

 پرورش تفکر خلاق

 مفهوم خلاقیت و نوآوری

 برقراری روابط عاطفی بین معلم و دانش آموزان

استفاده از یک روش قالبی

 ویژگی های مدیر خلاق

 

توانایی دیدن چیزها به شیوه های جدی، شکستن مرزها و فراتر رفتن از چارچوب ها، فکر کردن به شیوه ای متفاوت، ابداع چیزهای جدید، استفاده از چیز های نا مربوط و تبدیل آن به شکل های جدید.برای درک و فهم خلاقیت ابتدا باید آن را تعریف کرد. قابل قبول ترین تعریفی که از خلاقیت ارائه شده است عبارت است از « توانایی دیدن چیزها به شیوه های جدی، شکستن مرزها و فراتر رفتن از چارچوب ها، فکر کردن به شیوه ای متفاوت، ابداع چیزهای جدید، استفاده از چیز های نا مربوط و تبدیل آن به شکل های جدید». برخی دیگر از متخصصان، خلاقیت را بعنوان یک تولید ،فرایند ، یکسری مهارت ها و ویژگی های شخصیتی توصیف می کنند.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله؛کخلاقیت چیست

تحقیق در مورد رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت


تحقیق در مورد رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه32

 

فهرست مطالب

 

برخاشگری

  طرفداران ذاتی بودن پرخاشگری

  فرضیه ناکامی – پرخاشگرانه

عوامل خانوادگی پرخاشگری

 ( عوامل محیطی اجتماعی – فرهنگی(

  رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟

 این مسأله ای است که بسیاری افراد با آن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار که می خواهند برای اولین مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست در حرفه خود مشغولند و از مشکلات آن رنج می برند. محیط کار هر انسانی خانه دوم اوست، چه بسیار افرادی که عمده ساعات شبانه روز خود را مجبورند در محیط کاری خود بگذرانند. ساده پیداست که این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها بتوانند ضمن کسب درآمد به ارتقای دانش حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارائه دهند. عوامل متعددی وجود دارد که در کنار هم می توانند ایجاد کننده رضایت شغلی در افراد باشد. چه بسا تنها نبود یک عامل از مجموع این عوامل می تواند از ایجاد رضایت در فرد بکاهد یا حتی او را در زمره افراد ناراضی از شغل خود قرار دهد. میزان درآمد، وجهه اجتماعی، امکان ارتقای شغلی، نحوه مدیریت در محل کار، عدم تبعیض و میزان آگاهی فرد از شغل خود از مهمترین عوامل ایجاد رضایت شغلی در افراد است. میزان درآمد عاملی در انتخاب شغل میزان درآمد یکی از جدی ترین و مهمترین دلایل انتخاب شغل در افراد است به گونه ای که در بسیاری از موارد حتی می تواند باعث نادیده گرفتن عوامل دیگر باشد. گاه افرادی را می بینیم که با وجود داشتن مشاغل مهم، کلیدی و دارای پایگاه و وجهه اجتماعی تنها به دلیل کمی درآمد از شغل خود احساس رضایت نکرده به گونه ای که حتی در موارد بسیاری به تغییر شغل خود حتی با شغلهایی با منزلتی پائینتر اقدام می کنند. پزشکی یکی از شغلهایی است که به سرنوشتی این گونه گرفتار آمده است. زمانی پزشکی شغلی با منزلتی بالا و درآمدی خوب بیشترین محبوبیت را در بین اقشار جامعه داشت. اما امروزه به دلیل کثرت جمعیت جامعه پزشکی و همسو نبودن آن با جمعیت جامعه درآمد پزشکان به میزان قابل توجهی کم شده است و شاید هم این کاهش درآمد صرفاً در مقایسه با درآمد پزشکان در گذشته کم به نظر می رسد. اما همین امر پزشکان جوان


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت