پروژه رشته مدیریت با موضوع کارسنجی و زمان سنجی. doc

اختصاصی از فی ژوو پروژه رشته مدیریت با موضوع کارسنجی و زمان سنجی. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 125 صفحه

مقدمه:

وقت و زمان از اصلی ترین عناصر در تولید و بهره وری می باشد از این رو توجه به گذر آن وجلوگیری از اتلاف زمان از دیرباز مدنظر بزرگان واندیشمندان بوده است زمان می گذرد و نمی توان از عبور آن ممانعت نمود پس برای باطل شدن آن باید از هر لحظه و دم بهره جست.

موضوع مورد بحث در این پروژه کارسنجی وزمان سنجی است.

در فصل اول، موضوع پروژه، اهداف انجام آن و محدوده زمانی و مکانی پروژه آشنا می شوید.

در فصل دوم، شناخت کامل از موضوع پروژه و تعریف و اهداف موضوع، پردازش خواهد شد.

در فصل سوم،شرکت مورد نظر و فعالیت ها و اقدامات انجام شده در آن مکان در رابطه با موضوع پروژه شرح داده خواهد شد.

در فصل چهارم ، از نتایج حاصل از انجام پروژه ، پیشنهادات و راهکارها آگاه می شوید.

فصل پنجم ، فصل ضمایم و پیوست ها می باشد.

موضوع زمان یعنی موضوعی که امید است در تمام مراحل ولحظات زندگی ما، مورد توجه و التفات واقع شود تا به امید حق، از عمر که بزرگترین نعمت الهی است در مفیدترین کار و بهترین وجه استفاده نماییم.

در سازمان ها وادارات ، موضوع زمان در سرفصل ارزیابی کار وزمان قرار می گیرد و منظور از انجام مطالعات دراین زمینه ، دست یافتن و بهره وری وکاهش هزینه ها و حذف خستگی و کسالت نسبت به کار می باشد.

فهرست مطالب:

فصل اول : مقدمه

مقدمه

تعریف موضوع

اهداف انجام پروژه

محدوده زمانی و مکانی انجام پروژه

نکاتی کلی قابل توجه در مطالعه کار

فصل دوم : ادبیات تحقیق

مقدمه

تاریخچه کارسنجی و زمان سنجی

چند تعریف از بهره وری

روشهای کلی برای اندازه گیری بهره وری

بهره وری عوامل تولید و کارسنجی و روش سنجی

روش تعیین کل زمان کار

ارزیابی کار

هدف کارسنجی

موارد استفاده کارسنجی

فنون کارسنجی

مطالعه کار

فواید مطالعه کار

کارسنجی

مراحل اصلی مطالعه کار

مطالعه روش

اهداف مطالعه روش

ابزارهای مرحله ثبت مطالعه روش

علائم مورد استفاده در نمودارهای مربوط به فرآیند

تربلینگ ها

زمان سنجی

مقدمات زمان سنجی

اهداف زمان سنجی

تکنیک های مختلف زمان سنجی

مراحل اساسی زمان سنجی

انتخاب کار مورد مطالعه و انجام زمان سنجی

طرز برخورد با کارگر و انجام زمان سنجی

کسب و ثبت اطلاعات وانجام زمان سنجی

بررسی روش در انجام زمان سنجی

مراحل زمان سنجی به روش Stop watch

تقسیم سیکل عملیات به اجزا و مناسب کاری

انواع عناصر کاری

انواع کرونومتر

روشهای ثبت نتایج زمان سنجی با کرونومتر

مشکلات ثبت زمان

محاسبه تعداد سیکل های مورد مشاهده

ضریب عملکرد

روش و ستینگ هاوس

روش توازن اجرای کار

الونس

محاسبه زمان استاندارد

سیستم های زمان سنجی پیشرفته خانواده MTM

کاربرد، مزایا و معایب روش MTM

واحد زمان در سیستم MTM

انواع MTM

حرکت بسیط در سیستم MTM

روش زمان سنجی MOST

کاربرد انواع سیستم های زمان سنجی MOST

فصل سوم : بررسی وضعیت موجود

مقدمه

معرفی شرکت

شهردارو در یک نگاه

محدوده مکانی شرکت شهردارو

تاریخچه شرکت داروسازی شهردارو

نمودار سازمانی شرکت شهردارو

چارت سازمانی شرکت «مدیریت»

خطوط تولیدی شرکت لابراتورهای شهردارو

لیست تجهیزات جامدات

معرفی واحدی که پروژه در آن انجام شده

بررسی مراحل اصلی کار در قسمت مایعات با استفاده از فلوچارت

نمودار OPC تولید قطره

نمودار FPC ساخت قطره

بررسی وضعیت سازمان از لحاظ موضوع تحت بررسی

نقشه جریان

نمودار جریان فرآیند

جدول زمان بندی

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و ارائه پیشنهادات

مقدمه

نقاط قوت

نقاط ضعف

پیشنهادات

توصیه هایی جهت کارآمدتر شدن نیروی انسانی

پیشنهاداتی در خصوص بهبود شرایط

شش عامل بهینه کننده‌ی زمان‌بندی

چند نکته مهم

منابع مورد استفاده

منابع و مأخذ:

1- اسفندیار سعادت،مدیریت منابع انسانی ، نشر سمت، چاپ اول، 1375

2- علیرضا علی احمدی، ارزیابی کار و زمان، انتشارات دانشگاه علم و صنعت ایران، چاپ دوم، 1380

3- ناصر جاوید، ارزیابی کار و زمان، نشر دانش پرور، چاپ اول،1383

4- عباس کحال زاده، آشنایی با ارزیابی کار و زمان، نشر دانشگاهی، چاپ پنجم، 1381

5- شهنام طاهری، کارسنجی و روش سنجی، نشر آروین، جاپ اول، 1376

6- مهرداد قاسمی، جزوه ی درس کارسنجی و روش سنجی

7- سید نصرالله مرعشی، سیستم های زمان سنجی، نشر بصیر، چاپ اول، 1376

8- جزوات اساتید محترم تدریس شده در دانشگاه

9- حسین ابطحی و آرمن مهروژان، مهندسی روشها، نشر قومس، چاپ دوم،1374

10- حسین اصولی، حسام شهریاری فهیمی، مژده شیرازی منش، مدیریت زمان ، نشر رسا، چاپ سوم، 1383

کارسنجی و زمان سنجی

اختصاصی از فی ژوو کارسنجی و زمان سنجی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات82

مقدمه
امروزه مطالعه علمی کار، شامل حرکت سنجی و روش سنجی و تعیین استانداردهای تولید و کارکرد براساس آن است. یعنی با تجزیه و تحلیل علمی کار، معین می شود که بازده متوسط یک فرد عادی در یک روز عادی کاری چقدر است و برای این کارکرد یا تولید استاندارد، چه دستمزدی باید پرداخت شود اگر تولید و بازده کار کمی بالاتر از استاندارد یا حد متعارف باشد برای ایجاد انگیزه و تشویق به ادامه تولید بالا لازم است یک سیستم پرداخت تشویقی نیز پیش بینی کند.
مجموع این مطالب ما را بر آن می دارد که از نیروی انسانی شاغل حداکثر استفاده مطلوب را بنمائیم از طرفی می دانیم که فنون مورد استفاده در بهبود سیستم ها و روش ها برای رفع مشکلی که گریبانگیر سازمان است بکار می آید. پس باید موضوع باید موضوع کارسنجی و زمان سنجی را از این دیدگاه نیز بررسی کرد مشکلی که کارسنجی به آن می پردازد عبارتست از مطالعه ناهماهنگی بین نیروی انسانی شاغل و نیروی انسانی که عاید سازمان می شود.

تاریخچه ی کارسنجی و زمان سنجی:
مشهور است که زمان سنجی از کارگاه کمپانی فولادسازی میداوال (miduale) در سال 1881 میلادی توسط فردریک تیلور آغاز گشته است گر چه تیلور به عنوان پدر زمان سنجی شناخته شده است لیکن قبل از او زمان نسجی در اروپا نیز انجام شده است و در سال 1760 یک فرانسوی به نام پرونت (Peranet) مطالعه زمانی گسترده ای برای تولید پین انجام داد و مدت 60 سال یک اقتصاد دان انگلیسی به نام Babbaya این کار را ادامه داد.
تیلور در سال 1883 با روش سیستماتیک مطالعه کار توانست یک کار مشخص را به عناصری تقسیم کرده و تک تک عناصر را بررسی کند. تیلور اظهار داشته که زمان سنجی یک عنصر در مدیریت علمی است که می تواند مهارت مدیریت را از مدیران به افراد انتقال دهد. تیلور همچنین دریافت کرد که به میزان اهمیت مسائل مواد و ماشین آلات باید به مسائل انسانی نیز توجه داشت. به دنبال نظریات تیلور مبنی بر لزوم تجزیه و تحلیل حرکات فرانک گیلبرت (Frank Gilbert) و همسرش (Liliane Gilbert) کوشش های فراوانی صرف پایه گذاری و توسعه روش علمی تجزیه و تحلیل حرکات کردند.
گیلبرت عناصر اصلی حرکت را پایه گذاری کرد و گفت ما در حین انجام کارهای مختلف 18-17 حرکت مفید بیشتر نداریم و مابقی حرکات زائد هستند و حذف این حرکات زائد موجب کاهش زمان و افزایش کارآیی وسرانجام سوددهی بیشتر می شود و بدین وسیله علم حرکات سنجی بنیان گذاری شد. گیلبرت دو تکنیک سایکلوگراف و کرنوسایکلوگراف را برای بررسی مسیر حرکات کارگر طرح و تدوین نمود. گیلبرت از این موضوع در بهبود روش ها، نشان دادن حرکات صحیح و آموزش کارگزاران جدید استفاده کرد.
در دهه 1930 بود که مهندسی روش ها توسط مینارد پایه گذاری شد وی عقیده داشت که برای بالا بردن راندمان کاری نباید حرکات، استانداردها و پاداش ها و … را به صورت مجزا مورد بررسی قرار داد بلکه آنها را به صورت یک مجموعه با روشهای علمی باید مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.
در اواسط قرن بیستم بررسی دو جنبه ای هم در زمینه حرکت و هم زمان انجام شد و از ترکیب این دو ، روشی به نام مطالعه حرکت وزمان بوجود آمد که به دلیل تغییرات سریعی که به تازگی در این زمینه پدیدار گشته است، امروزه واژه (motion and tim study) به معنای وسیعی این اطلاعات را در بر گرفته است و تغییراتی هم در زمینه علمی شکل های ابتدایی این روش پیدا کرده است این روش شامل طرح سیستم های کار و متدهای مهندسی است.

دانلود پایان نامه رساله بررسی روش‌سنجی و کارسنجی در شرکت نفت بهران

اختصاصی از فی ژوو دانلود پایان نامه رساله بررسی روش‌سنجی و کارسنجی در شرکت نفت بهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رساله بررسی روش‌سنجی و کارسنجی در شرکت نفت بهران 90 ص با فرمت word

فهرست

فصل اول

معرفی روش سنجی .................................

مقدمه .........................................

تاریخچه رواش سنجی ..............................  

توسعه‌ی فعالیتهای مطالعه‌ی روش توسط گیلبرت‌ها .....

اهداف مطالعه‌ی کار .............................

منافع ناشی از مطالعه‌ی کار .....................

کاربرد روش‌سنجی و کارسنجی در امور اداری و تولیدی    

مطالعه‌ی روش ...................................

موضوعات مطالعه‌ی روش ...........................

دستورالعمل کلی ................................

مراحل مطالعه‌ی روش .............................

. تاریخچه روانکاوی .............................

فصل دوم

معرفی شرکت نفت بهران ............................

تاریخچه‌ی شرکت نفت بهران .........................

اهم وظایف روغنهای روان ساز ....................

ویژگی ‌های روغن‌های روانساز .....................

روش تولید روغن‌های روانساز  ....................

نوع محصولات تولیدی ..............................

پالایش‌ روغن ‌تهران ‌(شرکت‌ سهام ‌عام) ...............

واحدهای جانبی ..................................

فعالیت‌های آزمایشگاهی، پژوهشی و کیفی ...........

بررسی عملکرد  شرکت به وسیله‌ی محاسبه‌ی نسبت‌های مالی    

فصل سوم :

چگونگی درخواست خرید و روش پرداخت آن ...........

انواع درخواست خرید ............................

انواع درخواست‌های خرید داخلی ...................

انواع درخواست‌های خرید خارجی ...................

چگونگی پرداخت .................................

اطلاعات کلی گردش عملیات خرید خارجی .............

پیشنهادات ارائه شده  ..........................