فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید : 29 اسلاید
بخشی از اسلایدها :
خود ارزشیابی
هم ارزشیا بی
ارشیابی مبتنی بر معیار
دخالت افراد ذی نفع ،ذی ربط و ذی صلاح در تعیین معیارها
ارزشیابی چند وجهی (فردی ،عمومی ،تخصصی،اخلاقی و حرفه ای)
کالبد شکافی مفهومی
ارزشیابی:
فرایند نظام دار جمع آوری،طبقه بندی ،تحلیل و تفسیر اطلاعات به منظور تصمیم گیری در مورد سازمان ، فرد ، شئ به گونه ای که منجر به ایجاد رفتار ،اصلاح رفتار ،تثبیت رفتار ، تقویت رفتار مثبت و کاهش وحذف رفتار نا مطلوب شود
پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت