فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروژه نحوه اندازه گیری سیستم قدرت. doc

اختصاصی از فی ژوو پروژه نحوه اندازه گیری سیستم قدرت. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه نحوه اندازه گیری سیستم قدرت. doc


پروژه نحوه اندازه گیری سیستم قدرت. doc

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 15 صفحه

 

مقدمه:

سنجش دقیق ولتاژ، جریان یا دیگر پارامتر های شبکه ی نیرو پیش نیازی برای هر شکلی از کنترل می باشد که از کنترل اتوماتیک حلقه ی بسته تا ثبت داده ها برای اهداف آمارب می تواند متغیر می باشد . اندازه گیری و سنجش این پارامتر ها می تواند به طرق مختلف صورت گیرد که شامل استفاده از ابزار ها ی مستقیم خوان و نیز مبدل های سنجش الکتریکی می باشد.

مبدل ها خروجی آنالوگ D.C دقیقی را تولید می کنند – که معمولا یک جریان است- که با پارامتر های اندازه گیری شده مرتبط می باشد (مولفه ی مورد اندازه گیری)آنها ایزولاسیون الکتریکی را بوسیله ی ترانسفورماتور ها فراهم می کنند که گاها به عنوان ابزولاسیون گالوانیکی بین ورودی و خروجی بکار برده می شوند.این مسئله ابتداء یک مشخصه ی ایمنی محسوب می شود ولی همچنین به این معنی است که سیم کشی از ترمینال های خروجی و هر دستگاه در یافت کننده می تواند سیک وزن و دارای مشخصات عایق کاری کمی باشد مزیت های ابزار های اندازه گیری گسسته در زیر ارائه گردیده است.

الف) نصب شدن در نزدیکی منبع اندازه گیری، کاهش بار ترانسفورماتور وسیله و افزایش ایمنی بدنبال حزف سلسله ی سیم کشی طولانی.

ب) قابلیت نصب نمایشگر دور از مبدل

ج) قابلیت استفاده از عناصر نمایشگر چندگانه به ازای هر مبدل

د) بار روی CT’s/VT’s بصورت قابل ملاحظه ای کمتر است.

خروجی های مبدل ها ممکن است به روش های مختلف از ارائه ی ساده ی مقادیر اندازه گیری شده برای یک اپراتور تا بهره برداری شدن بوسیله ی برنامه ی اتوماسیون سک شبکه برای تعیین استراتژی کنترلی مورد استفاده قرار گیرد.

 

فهرست مطالب:

مقدمه

مشخصه های عمومی

ورودی های

مبدل

خروجی مبدل ها

دقت مبدل

تکنولوژی مبدل های دیجیتال

تکنولوژی مبدل های آنالوگ

انتخاب مبدل

مبدل های ولتاژ

فرکانس

زاویه ی فاز

کمیت های نیرو

مقیاس گزاری

منابع تغزیه ی کمکی

مراکز اندازه گیری

همزمان سازها

همزمان ساز های قابل تنظیم

همزمان ساز های خودکار

دستگاه های ضبط کننده ی اختلال

مشخصه های دستگاه ثبت کننده ی اختلال


دانلود با لینک مستقیم


پروژه نحوه اندازه گیری سیستم قدرت. doc

پروپوزال آنالیز ریسک برون­سپاری لجستیک با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره و شبکه ­عصبی مصنوعی

اختصاصی از فی ژوو پروپوزال آنالیز ریسک برون­سپاری لجستیک با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره و شبکه ­عصبی مصنوعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال آنالیز ریسک برون­سپاری لجستیک با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره و شبکه ­عصبی مصنوعی


پروپوزال آنالیز ریسک برون­سپاری لجستیک با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره و شبکه ­عصبی مصنوعی

 

 

 

 

 

 

عنوان :  

فارسی

آنالیز ریسک برون­سپاری لجستیک در صنعت کشتی­ سازی با استفاده از تکنیک ­های تصمیم گیری چند معیاره و شبکه ­عصبی مصنوعی

 

انگلیسی

Analyzing the Risk of Logistic Outsourcing using by MCDM and ANN techniques

 

بیان مسأله

دنیای کسب و کار و صنعت با تحولات و دگرگونی­ های متعددی همچون جهانی­ شدن، برون سپاری و ایجاد ائتلاف ­های استراتژیک مواجه است، در نتیجه مدیریت ریسک در فعالیت­ های سازمان­ ها اعم از تجاری و غیر انتفاعی اهمیت روزافزونی یافته است. در محیط ­های تجاری مدرن، تولیدکنندگان با فشار روزافزونی برای پاسخگویی به تقاضاها، تطبیق تولیدات با خواسته های مشتریان و افزایش اثربخشی هزینه­ ها روبرو هستند. با افزایش رقابت­های ملی و بین­المللی مشتریان خواهان تنوع بیشتر در محصول و قرارگیری محصول در سراسر کانال توزیع جهت ماکسیمم سازی دسترسی مشتری در حداقل هزینه شدند. در گذشته برای حل مشکلات توزیع، موجودی را در قسمت­ های مختلف در سراسر زنجیره نگهداری می­ کردند. اما طبیعت پویای بازار نشان داد که ذخیره موجودی یک ریسک است و از نظر تجاری سودی را در بر نخواهد داشت. ضمن اینکه عادت­ های خرید مشتریان پیوسته تغییر می­ کرد و رقبا نیز مرتباً افزایش می ­یافتند. بنابراین تغییرات موجودی شرکت می ­توانست اشتباه برآورد شود که در نتیجه هزینه موجودی شرکت­ ها وقتی که سرمایه آن ها وابسته به موجودی است نمی توانست کاهشی را در بر داشته باشد. برون­سپاری بدست آوردن منابعی است که سازمان از کمبود آن رنج می­ برد (Tsai et all, 2011).

توسط انجمن مدیریت لجستیک تعریف غیرنظامی از لجستیک، بدین شرح آورده شده است: لجستیک بخشی از فرآیند زنجیره تأمین است که برنامه‌ریزی، اجرا و کنترل موثر و کارای جریان و انبارش کالاها، خدمات و اطلاعات مرتبط را از نقطه مبداء تا نقطه مصرف به عهده دارد تا نیازمندی‌های مشتری برآورده شود. هدف نهایی لجستیک کسب بیشترین سود، که کپری و میندل آن را تفاوت بین درآمد کسب شده از مشتریان و هزینه تمام شده لجستیک تعریف کرده اند، می ­باشد (Chopra & Meindl, 2007). برون­سپاری لجستیک از موضوعاتی است که در سال­ های اخیر توجه زیادی را به خود جلب کرده است. چرا که بسیاری از پروژه ­های لجستیک در درون سازمان ­ها به شیوه برون­سپاری انجام می­ شود. از طرف دیگر نرخ شکست این گونه پروژه ­ها نیز بسیار بالا است. بدیهی است، با توجه به شرایطی که در فضای کسب و کار کشتی ­سازی موجود است و تأثیر بالایی که متغیرهای خارجی در فرآیند تولید و رقابت صنعتی دارند؛ امکان زیادی برای بهبود در عملکرد این صنعت وجود دارد. در حقیقت، گام بعدی در توسعه این صنعت شناسایی و کنترل ریسک ­های برون­سپاری لجستیک و افزایش بهره ‏وری و بازدهی در تولید است. در چنین شرایطی، متأسفانه شرکت‌های کشتیرانی داخلی، همچنان تمایلی برای ارائه سفارش به داخل کشور از خود نشان نمی‏ دهند و همواره ریسک‌های موجود برای ساخت کشتی در کشور را بعنوان مانعی برای عقد قرارداد مطرح می‌سازند. این در حالی است که  مشاهده می‏‌کنیم، مخاطرات سفارش به کارخانجات خارجی نیز در حال حاضر، افزایش یافته و ایشان با تکیه به برخی قوانین و مقررات داخلی کشورهای خود، حتی به توقیف کشتی‌های ساخته‌شده و در حال ساخت ایران اقدام می‌کنند. به همین علت صنعت کشتی­ سازی استان .................  مورد مطالعه قرار گرفته است تا با شناسایی ریسک­ های برون­ سپاری لجستیک این صنعت، عوامل موثر در موفقیت مدیریت ریسک برون­سپاری لجستیک به منظور کمک به مدیران در کنترل ریسک و پیشبرد اهداف، معرفی گردد. به دلیا اهمبت فراوان آنالیز ریسک در صنعت کشتی ­سازی، در تحقیق حاضر از سه روش FAHP، FVIKOR و ANN برای رتبه­ بندی ریسک ­های برون­سپاری لجستیک استفاده شده است تا با مطالعه تطبیقی این تکنیک ­ها، تفاوت­ ها و شباهت­ های موجود در نتایج معین گردد.

 

فهرست مطالب:

  • بیان مسأله
  • پیشینه پژوهش
  •    پژوهش های داخلی
  •    پژوهش های خارجی
  • قلمرو پژوهش
  • سوالات پژوهش
  • اهداف پژوهش
  • مراحل روش پژوهش
  • مدل مفهومی پژوهش
  • زمانبندی اجرای پایان‌نامه
  • منابع
  •    منابع داخلی
  •    منابع خارجی

 

 

تعداد صفحات:     8

نگارش حرفه ای و آماده استفاده

 


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال آنالیز ریسک برون­سپاری لجستیک با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره و شبکه ­عصبی مصنوعی

دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع


دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

دانلود طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

نوع فایل Word دانلود انواع تحقیق

تعداد صفحات : 34

پیشگفتار

بهره وری اگرچه از دیرباز برای انسانها آشنا بوده است، لیکن مطالعات مرسوم و علمی درخصوص بهره وری مربوط به گذشته نزدیک می باشد.
هرچند اولین تلاش علمی در جهت معرفی بهره وری از قرن 18 توسط آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وری را تقسیم کار برای افزایش کارآیی نام برد، لیکن امروزه بهره وری از یک سنجش صرفاً کمی و داشتن یک معیار یا محک جلوتر رفته و به یک فرهنگ عمومی تبدیل شده است. در حال حاضر تعاریف مختلفی برای بهره وری ارائه شده است. ازجمله اینکه Clque «کلاگ» معتقد است سطح بالای زندگی مرهون بهره وری بالای اقتصاد است و Goldner (گلدنر) و Stenier (اشتانیر) که تحقق دستمزد بیشتر و ساعات کار کمتر را حاصل افزایش سطح بهره وری می دانند.
Jan forestide کاهش قیمت فروش و افزایش قدرت خرید و ارتقاء سطح زندگی و تسریع در پیشرفت اجتماعی را از اهداف بهره وری می داند و کارل مارکس لنین معتقد است که بهره وری کار اساسی ترین ابزار برای پیروزی مستقیم اجتماعی اشتراکی می باشد. در یک نگاه کلی بهره وری کلید اصلی خوشبختی و رفاه در نحوه کار و بازدهی واحدهای تولیدی و خدماتی بوده و ارزش افزوده بدست آمده از کالاها و محصولات می بایست نسبت به ارزش کل منابع مصرفی فزونی داشته باشد.
نقش مدیریت و سیاستگزاری مناسب در افزایش بهره وری علیرغم تغییر و تحولات درونی افراد بسیار حیاتی و مؤثر می باشد به گونه ای که مدیریت علمی علاوه بر ترویج تفکر بهره وری در سیستم با راهکارهای مفید و منظم تمامی منابع را برای حداکثر ارزش افزوده بکار می گیرد.
 

اگر مدیریت را فرایند بکارگیری موثر و بهینه منابع مادی و انسانی برای دستیابی به اهداف سازمانی بر اساس نظام ارزش حاکم تعریف نماییم؛ مدیریت منابع انسانی بهره برداری از نیروی انسانی برای نیل به اهداف سازمانی بر اساس همان ارزشها خواهد بود. به عبارت دیگر مدیریت منابع انسانی، جذب، توسعه و حفظ نیروی کار شایسته و لایق جهت دستیابی به اهداف کلان و خرد سازمانی می باشد...

چکیده
در این مقاله سعی بر آن است الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی (HRM) با وضعیت فعلی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تطبیق یابد .
در این مقاله، حوزه های مدیریت منابع انسانی به شرح ذیل مد نظر قرار گرفته اند :
– طراحی ساختار سازمانی
– تامین نیروی انسانی
– آموزش و بهسازی نیروی انسانی
– مدیریت عملکرد
– نظام حقوق و دستمزد
– حفظ و نگهداری کارکنان
– جابجایی و ترک نیروی انسانی
– روابط کار
– نظامهای اطلاعاتی منابع انسانی

فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 
مقدمه 
مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی 
بخشهای مشمول مدیریت منابع انسانی
تامین نیروی انسانی 
آموزش و بهسازی نیروی انسانی
نظام حقوق و دستمزد 
حفظ و نگهداری نیروی انسانی 
جابجایی و ترک کارکنان 
روابط کار 
نظامهای اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی
روش اجرا 
یافته ها 
نتیجه گیری 
منابع:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

دانلود کتاب بسیار ارزشمند تصمیم گیری در مسائل مالی

اختصاصی از فی ژوو دانلود کتاب بسیار ارزشمند تصمیم گیری در مسائل مالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کتاب بسیار ارزشمند تصمیم گیری در مسائل مالی


دانلود کتاب بسیار ارزشمند تصمیم گیری در مسائل مالی

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول : مدیریت هزینه

فصل دوم :سیاست تقسیم سود و قیمت گذاری سهام

فصل سوم : پرتفوی

فصل چهارم : سرمایه در گردش

فصل پنجم : ورشکستگی

فصل ششم : خرید یا اجاره

فصل هفتم : مالی رفتاری

فصل هشتم : بودجه بندی سرمایه ای

فصل نهم :ادغام و تصاحب

تعداد صفحات: 136

فرمت: ورد و با قابلیت ویرایش

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کتاب بسیار ارزشمند تصمیم گیری در مسائل مالی

دانلود تحقیق کامل درمورد نحوه بکاپ گیری از سیستم

اختصاصی از فی ژوو دانلود تحقیق کامل درمورد نحوه بکاپ گیری از سیستم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق کامل درمورد نحوه بکاپ گیری از سیستم


دانلود تحقیق کامل درمورد نحوه بکاپ گیری از سیستم

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 13

 

چگونه از سیستم خود بکاپ بگیریم

امروزه بسیاری از کامپیوترها به هارد دیسکی با ظرفیت بالا مجهزنداما از این فضا به نحو مناسب استفاده نمی شود. معمولا اطلاعات خود شما، فایل ها و برنامه های ویندوز در کنا رهم روی درایو C می نشینند و اگر اتفاقی برای سیستم بیفتد، هم چیز با هم از بین می رود. اما با تقسیم بندی هارد به دو یا چند تکه، در واقع دو یا چند درایو مستقل از هم دارید، که خراب شدن یکی،هیچ تاثیری روی اطلاعات بقیه درایوها نمی گذارد.بدین ترتیب. می توانیدفایلهای اطلاعاتی خود را از فایل های برنامه ای ویندوز جدا کرده و اسناد،عکس ها و فیلم های خود را حت در صورت از کار افتادن ویندوز حفظ کنید. یک راه حل: بک آپ یکی از دلایلی که بسیاری از کاربران به خاطر آن از سیستم خود به ور کامل بک آپ نمی گیرند این است که جایی برای نگهداری فایل بک آپ ندارند. بک آپ گرفتن روی سی دی هم وقت گیر است و هم اگر قرار باشد به طورمنظم این کار را بکنید، خیلی زحمت دارد.اما بک آپ گرفتن روی هارددیسک، هم سریع است، هم آسان و هم بی دردسر . البته بعید است که همه روی سیستم خود دو هارددیسک داشته باشند،اما خوشبختانه اگر دو پارتیشن داشته باشید ، میتوانید از دومی به عنوان بک آپ پارتیشن اول استفاده کنید. در این حالت میتوانید کل ویندوز را روی پارتیشن دوم بک آپ بگیرید تا هر وقت ویندوز از کار افتاد یا دردسر درست کرد ظرف کمتر از نیم ساعت ، آن را با تمام برنامه ها و نرم افزارهایش برگردانید. البته توجه داشته باشید که این کار شما را از خطر آسیب دیدگی فیزیکی هارد نجات نمی دهد،یعنی اگر هارددیسک به طور فیزیکی اشکال پیدا کرد و قابل استفاده نبود دیگر نمی توانید از بک آپ خود استفاده کنید. به همین دلیل همیشه بهتراست روی سی دی هم یک نسخه بک آپ داشته باشید. اگر می خواهید درک بهتری از نحوه پارتیشن بندی هارد داشته باشید، باید ابتدا با خود هارد دیسک به صورت پایه ای آشنا شوید.

از چه چیزهایی باید پشتیبان تهیه کنیم؟

اول از هر چیز باید بدانیم که از چه فایل‌هایی باید نسخه‌ی پشتیبان داشته باشیم. اکثر کاربران فراموش می‌کنند که از فایل‌های کلیدی و مهم که در هنگام بروز مشکل به درد خورده و یا حتی در فعالیت‌هایی مانند به اشتراک‌گذاری فایل‌ها باعث صرفه‌جویی در وقت می‌شوند، پشتیبان تهیه کنن

فایل‌های سیستم از مهمترین فایل‌هایی هستند که باید از آنها نسخه‌ی پشتیبان داشت. چون کامپیوتر بدون آنها کار نمی‌‌کند. این فایل‌ها عبارتند از :

 

▪ فایل‌های Windows Registry یعنی System.Dat و User.Dat ، فایل‌های راه‌انداز Dos شامل Autoexec.Bat ، Config.Sys ، IO.Sys ، Msdos.Sys و چندین فایل کمکی دیگر در Windows و Dos. بعضی از این فایل‌ها مثل IO.sys و Ms Dos.sys مخفی و غیرقابل رویت هستند و بعضی دیگر در جایی غیر از درایو اصلی قرار دارند، مثلاً User.Dat و System.Dat معمولاً در شاخه Windows هستند. پس بهتر است این‌گونه فایل‌های مهم را بر روی دیسکت ذخیره کرده تا هر وقت که به آنها احتیاج داشتید در دسترس باشند.

اگر کامپیوتر شما دارای سیستم‌عامل Win۹۸ است و در آن شاخه‌ی \Windows \ Command \ EBD (دیسک راه‌انداز اضطراری : Emergency Boot Disk) وجود دارد به محیط Dos رفته و یا روی گزینه‌ی Start \ Run کلیک کرده و عبارت Bootdisk را تایپ کنید. اکنون در مورد نحوه‌ی ادامه‌ی کار اطلاعاتی به شما داده می‌شود.

اما اگر این برنامه (Bootdisk) بر روی سیستم شما وجود ندارد می‌توانید آن را از روی دیسک اصلی ویندوز، بر روی کامپیوتر نصب کنید. عده‌ای از کاربران دوست دارند که از کل محتویات دیسک‌سخت، پشتیبان داشته باشند. برای این کار می‌توان از یک دیسک‌سخت دیگر و یا وسایلی که بعداً به آنها اشاره خواهد شد استفاده کرد. البته تعیین اینکه از چه چیزهایی نسخه‌ی پشتیبان تهیه کنید به سلیقه و نیاز خودتان بستگی دارد.

اما اغلبِ کسانی که در منزل خود کامپیوتر دارند دیسک‌سخت اضافه، وسایل دیگر و همین‌طور نرم‌افزارهای خاص برای تهیه‌ی پشتیبان از دیسک‌سخت بر روی یک شبکه را هم ندارند. پس این افراد چه باید بکنند؟

باید گفت که احتیاجی نیست که از فایل‌های اجرایی برنامه مثل Excel.exe نسخه پشتیبان تهیه کنید. چون می‌توانید آنها را دوباره از روی دیسک اصلی بازیابی کنید. بنابراین چون وسایلی که برای پشتیبانی استفاده می‌کنید ظرفیت محدودی دارند، بهتر است دیسک‌های Microsoft Office و یا Eudora pro را نگهدارید و خودتان را به خاطر تهیه نسخه‌ی پشتیبان از کل شاخه‌های فوق به دردسر نیندازید.

 

لازم به ذکر است که اگر از فایل‌های خود نسخه‌ی پشتیبان تهیه می‌کنید سعی کنید آنها را به روز کنید و هرگونه تغییرات را به این پشتیبان‌ها منعکس سازید. مثلاً اگر نرم‌افزارهای اصلی مثل Word یا Eudora pro را ارتقا می‌دهید باید کپی و یا فایل‌های ZIP آن را هم ارتقا داده و به روز کنید.

اگر برای فایل‌هایی که از آنها کپی و یا نسخه‌ی پشتیبان تهیه می‌کنید، فایل دسته‌ای (batch file) داشته باشید. می‌‌توانید در وقت صرفه‌جویی کنید. (فایل‌های دسته‌ای، فایل‌هایی هستند که پسوند آنها bat است و به‌طور خودکار یکسری از دستورالعمل‌ها را اجرا می‌کنند). اگر این فایل‌های دسته‌ای را در لیست Start و یا در صفحه کار ویندوز (Desktop) به صورت میان‌بر (Shortcut) قرار داده باشید، می‌توانید به راحتی به آنها دسترسی پیدا کنید. البته راه دیگر استفاده از فایل‌های دسته‌ای این است که، چون معمولاً نمی‌توانید از فایل باز Word (فایل‌های در حال اجرا) کپی بگیرید، با روش‌های کپی در Dos (که می‌توانید در فایل‌ دسته‌ای قرار دهید) این امکان را خواهید داشت که از فایل باز Word کپی تهیه کنید.

هر فرد باید از اسناد و پرونده‌هایی که ایجاد می‌کند- به خصوص فایل‌های مهمی که برایشان زحمت زیادی کشیده- به‌طور دایم پشتیبان تهیه کند. اگر مشغول تایپ کردن متن و یا استفاده از هر نرم‌افزار دیگری هستید، سعی کنید حداقل هر ۱۵ دقیقه یکبار فایل خود را ذخیره کنید، (البته بعضی از افراد عادت دارند هر دقیقه این کار را بکنند) و از آن روی وسیله‌ای که برای تهیه‌ی نسخه پشتیبان در نظر گرفته‌اید کپی بگیرید‌:

در پوشه‌ی Templates را در شاخه‌ی Microsoft Office فایل Noraml.dot قرار دارد که تنظیمات پیکربندی برنامه یعنی فونت، نوار ابزار و ماکروها را در خود جای می‌دهد.

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق کامل درمورد نحوه بکاپ گیری از سیستم