دانلود پایان نامه | مقاله سازمان تأمین اجتماعی

اختصاصی از فی ژوو دانلود پایان نامه | مقاله سازمان تأمین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :  POWER Point و WORD ( قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 82 اسلاید شو پاورپوینت کاملا حرفه ای

**  به همراه 40 صفحه مقاله کاملا حرفه ای و دقیق از این پروژه **

در صورت داشتن سوال و یا درخواست پروژه و یا تحقیق با هر فرمت دلخواهتان لطفا،حتما با شماره های ما تماس بگیرید.

تلفن پاسخگویی به سفارشات شما عزیزان :09389070898

ایمیل پشتیبان:[e-mail]

 سازمان تأمین اجتماعی 

 

آشنایی با تعهدات و وظایف سازمان تأمین اجتماعی 

 آرمان سازمان تأمین اجتماعی دستیابی به سازمانی دانش مدار، کارآمد، پایدار، امانتدار و پاسخگو در راستای اعتلای کرامت انسانی و کمک به تحقق عدالت اجتماعی از طریق ارتقای کیفیت زندگی و بهبود سطح معیشت و سلامت بیمه شدگان و خانواده آنان می باشد.

سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است که مأموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر(به صورت اجباری) و صاحبان حرف و مشاغل آزاد( به صورت اختیاری) است. جمعیت تحت پوشش این سازمان شامل 1/8 میلیون نفر بیمه شده و نزدیک یک میلیون نفر مستمری بگیر است که با در نظر گرفتن افراد خانواده بیمه شدگان، جمعیت تحت پوشش این سازمان برای خدمات درمانی به حدود28 میلیون نفر می رسد. بر اساس قانون سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان عمومی غیر دولتی است که بخش عمده منابع مالی آن از محل حق بیمه ها تأمین می شود و متکی به منابع دولتی نیست. تعهدات این سازمان برابر استانداردهای تعیین شده به وسیله سازمان بین المللی و سازمان بین المللی تأمین اجتماعی تنظیم شده و بالاترین حد این استانداردها را در بر می گیرد. چگونگی تحقق این تعهدات و ارائه خدمات به وسیله ی این سازمان را قانون معین کرده.

نگرش نظام جمهوری اسلامی ایران به موضوع تأمین اجتماعی که برگرفته از نوع نگاه دین مبین اسلام به این مقوله است در اصل 29 قانون اساسی تعریف و تبیین شده است در این اصل آمده: « برخورداری از تأمین اجتماعی از نظر بازنشستگی، بیکاری، پیری، از کارافتادگی، بی سرپرستی، در راه ماندگی، حوادث و سوانح و نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی و مراقبت های پزشکی به صورت بیمه و غیر حقی است همگانی دولت مکلف است طبق قوانین از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم، خدمات و حمایت های مالی فوق را به یک یک افراد کشور تأمین کند.

تأمین اجتماعی ضرورت جهان امروز:

زندگی در دنیای امروز با گذشته ها بسیار متفاوت است نظام های اقتصادی مدام در حال تغییر است و نمی توان به آینده آن مطمئن بود. در کنار ثروت و رفاه عمومی که برای بخش اندکی از جمعیت جهان وجود دارد فقر عمومی و  بیکاری در جهان رو به گسترش است. صاحبان قدرت هر روز راه های تازه ای را برای به چنگ آوردن ثروت مدتها در پیش می گیرند و از سوی دیگر اقشار کارگر، کم درآمد و نیازمند جامعه هم ابزار و قدرت لازم را برای دفاع از حقوق خود ندارند. در دنیای امروز نمی توان تنها به تدابیر فردی و اختیاری تأمین اجتماعی متکی بود. قدرت و دقت صاحبان آن را چنان به خود مشغول کرده که فرصت فکر کردن به نیازمندان را ندارد. الگوهای سنتی تأمین اجتماعی از قبیل حق خویشاوندی، حق همسایگی، حق برادری و امثال آن در حال کم رنگ شدن است. و کمک های این چنینی نمی تواند نیاز جامعه را برآورده سازد. دولت ها ناچارند خودشان دخالت کنند و به کمک مالیات، حق بیمه نظام های تأمین اجتماعی را در جامعه تقویت نمایند.

با وجود تلاشهای حمایتی خیریه و امدادی بسیار زیاد و بهره گیری حدود 5 میلیون نفر از کمک های نهادی حمایتی و خیریه به نظر می رسد کمک های خیریه مردمی و اعتبارات دولتی برای پوشش دادن به همه ی نیازها کافی نیست و در حقیقت نمی توان امیدوار بود که صرفا با اتکاء به این روش بتوان به عدالت اجتماعی با مبنای فقهی تطبیق یافته و با اتکاء به جایگاه قانونی و پشتوانه ای علمی مستحکم آن به عنوان بهترین راه کار برای باز توزیع عادلانه درآمدها و کاهش فقر شناخته شده است.

نگرش و رویکرد نظام جمهوری اسلامی ایران به موضوع تأمین اجتماعی که برگرفته از نوع نگاه دین مبین اسلام به این مقوله است در اصل 29 قانون اساسی تعریف و تبیین شده است.

در سال های اخیر به منظور ساماندهی نظام تأمین اجتماعی کشور و گسترش دامنه پوشش و جامعیت خدمات آن تلاش های چشمگیری از سوی دستندرکاران این حوزه صورت گرفت و در همین راستا قانون نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی کشور در سال83  به تصویب رسید. انتظار می رود اجرای مفاد این قانون گام مؤثری در جهت بهبود کیفیت خدمات نظام تأمین اجتماعی کشور برداشته شود و بخش دیگری از هدف های عدالت خواهانه نظام اسلامی تحقق یابد.

گستردگی مراکز مشاروه

 .

.

.

بررسی مشخصات و ویژگیهای فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی سکونتگاههای خودرو

اختصاصی از فی ژوو بررسی مشخصات و ویژگیهای فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی سکونتگاههای خودرو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی مشخصات و ویژگیهای فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی سکونتگاههای خودرو

بر خلاف دیدگاهها و نظریات اولیه که سکونتگاههای حاشیه ای را مظهر فساد، جرم و جنایت، قانون گریزان، فراریان و اقشار حاشیه ای می دانستند و ویژگیهای منفی موجود در این سکونتگاهها را تعمیم می دادند، دیدگاههای اخیر اساساً ضمن تأیید وجود زمینه ها و بسترهای آسیب های اجتماعی و روانی در آنها، این سکونتگاههای را در عین حال مخزن مهارتها و انگیزه های فردی برای تأمین سرپناه و ارتقاء کیفیت سکونت، دارای همبستگی بالا و پیوندهای محکم اجتماعی و امثال آن معرفی می کنند.

در حالیکه برخی از پژوهشها و نگرشهای پیشین و برخی از نظریات معاصر بر مشخصه هایی چون عدم هضم در متن نظام سرمایه داری ‌(حسامیان، 1358 و سینجر 1358)، فاقد تربیت صحیح اجتماعی و فرهنگ شهری (سوداگر 1369)، تسلط فرهنگ فقر و جدایی گزینی توده ای روستایی از شهری و مکان زیست مجرمان، فراریان و قانون گریزان (شکویی 1354 و دلیر 1370)، اتکاء بر جمعیت و فرهنگ روستایی (Bettison 1958, Lindern 1982, Kunjor 1986) و یا حتی فقدان پیوندهای اجتماعی، پراکندگی و پس افتادگی از زندگی اجتماعی و روند همگونی با آن… (خاتم 1374) تأکید دارند. پژوهشهای دو دهها اخیر ویژگیهای متفاوتی را از وضعیت اجتماعی و فرهنگی این سکونتگاهها ارائه می دهند: جانیس پرلمن از نخستین کسانی است که با کشیدن خط بطلان بر «افسانه های حاشیه نشینی» بر مشخصه های مثبت و بهنجار سکونتگاههای بی ضابطه تأکید و درصدد رفع سوء تفاهم ها در رابطه با آنها برآمد؛ پرلمن می نویسد:

در حالیکه پژوهشهای دهه 60 و 70 مهاجرین حومه نشین را توده هایی بی ریشه، رانده شدگان از سرزمین، غریبه های شهری، بی خانمانها، دوره گردها و واماندگان از تطبیق بازندگی مدرن شهری توصیف کرده اند، پژوهشهای دو دهه اخیر به نتایج معکوسی رسیده اند که بیش از مهاجرین روستایی، شهروندان کلانشهرها تمایل به حاشیه نشینی داشته اند: آنها اشاره می دهند که:

از نظر اجتماعی این مجموعه ها به خوبی سازمان یافته، هم بسته بوده و نهادی خاص خود را دارند. از نظر فرهنگی آنها شدیداً خوشبین بوده و به دنبال تحصیلات بهتر و بیشتر برای فرزندان و ارتقاء وضع سکونتی خود هستند؛ از نظر اقتصادی آنها سخت کار می کنند و سهم خود را از تولید مصرف می کنند. آنها نه تنها خانه های خود را می سازند بلکه کل جامعه خود را بنا می کنند و زیر ساخت های شهری خود را می سازند؛ آنها به جنبه هایی از سیاست که ارتباط بیشتر و مستقیم تری با زندگیشان دارد آگاه بوده و با آن در می آمیزند و نیز به تغییر پارامترهایی که مرتبط با آنهاست سریعاً پاسخ داده و عموماً از وضعیت آسیب پذیر خود آگاه هستند.

… از نقطه نظر اجتماعی می توانند به شدت ناهمگون باشند. مناطق حاشیه نشین به ندرت محدود به یک ربته یا طبقه اجتماعی است و اغلب طیف وسیعی از مشاغل و قشرهای اجتماعی را می توان در آنها مشاهده کرد. با اینکه این سکونتگاهها نهادی از فقر هستند ولی الزاماً مترادف با آن نیستند. تمام حاشینه نشینان فی النفسه رادیکال یا محافظه کار نیستند و چنانچه در مسائل مرتبط به آنان مشارکت داده شوند می توانند شهروندانی معمولی و مسئول باشند… روابط اجتماعی میان حاشیه نشینان شباهت به مناسبت خانوادگی دارد و بیشتر ارتباطات و کمک های متقابل بین خانوارها و افراد خویشاوند به نوعی جنبه اقتصادی – اجتماعی دارد.

در 50صفحه اماده شده است

زمینه ها و انگیزه های فقر و انحراف اجتماعی

اختصاصی از فی ژوو زمینه ها و انگیزه های فقر و انحراف اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل در 21 صفحه جمع آوری شده است و به دانشجویان علوم اجتماعی پیشنهاد می شود.

گزارش کامل کار آموزی رشته مدیریت انواع بیمه های اجتماعی

اختصاصی از فی ژوو گزارش کامل کار آموزی رشته مدیریت انواع بیمه های اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کامل کار آموزی رشته مدیریت  انواع بیمه های اجتماعی بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات48

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارورزی,گزارش کارآموزی


این گزارش  کارآموزی بسیاردقیق وکامل طراحی شده وقابل ارائه جهت واحد درسی کارآموزی

تعاریف : 

به منظور اجرا و تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه های تأمین اجتماعی ، همچنین تمرکز وجوه و درآمدهای موضوع قانون تأمین اجتماعی و سرمایه گذاری و بهره برداری از محل وجوه و ذخائر ، سازمان مستقلی به نام "سازمان تأمین اجتماعی " وابسته به وزارت بهداشت ، درمان آموزش پزشکی که در این قانون "سازمان" نامیده می شود به وجود آمده است . بیمه شده:  شخصی است که راساً مشمول مقررات تأمین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد .  خانواده بیمه شده : شخص یا اشخاصی هستند که به تبع بیمه شده از مزایای موضوع این قانون استفاده می کنند . کارگاه : محلی است که بیمه شده به دستور کارفرما یا نمایندة او در آنجا کار می کند .   کارفرما : شخص حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستور یا به حساب او کار می کند .کلیه کسانی که به عنوان مدیر یا مسئول عهده دار اداره کارگاه هستند نمایندة کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول انجام کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند . مزد یا کارمزد در این قانون : شامل هر گونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود . حق بیمه : عبارت است از وجوهی که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان پرداخت می گردد .  عزامت دستمزد : به وجوهی اطلاق می شود که در ایام باز داری ، بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال به کار و عدم دریافت فرد یا حقوق به حکم این قانون بهای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت میشود. کمک عائله مندی : مبلغی است که طبق شرایط خاص در مقابل عائله مندی توسط کارفرما به بیمه شده پرداخت می شود .  از کار افتادگی کلی:  عبارت است از کاهش قدرت کار بیمه شده به نحوی که نتواند با اشتغال به کار سابق یا کار دیگری بیش از یک سوم از درآمد قبلی خود را به دست آورد .  از کار افتادگی جزئی : عبارت است از کاهش قدرت کار بیمه شده به نحوی که با اشتغال به کار سابق یا کار دیگرفقط قسمتی از درآمد خود را به دست آورد .  بازنشستگی :  عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون . مستمری : عبارت از وجهی است که طبق شرایط مقرر در این قانون به منظور حیران قطع ، تمام یا قسمتی از درآمد به بیمه شده در صورت فوت او برای تأمین معیشت بازماندگان وی به آنان پرداخت می شود .  کارفرما تا 36 قسط بدهی را ماهانه تقسیط می نماید در این صورت کارفرما باید معادل 12% در سال نسبت به مانده بدهی بهره به سازمان بپردازد .هر گاه درجه کاهش قدرت کار بیمه شده شصت وشش درصد و بیشتر باشد از کار افتادگی کلی شناخته می شود .چنانچه میزان کاهش قدرت کار بیمه شده بین سی و سه تا شصت و شش درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد از کار افتادگی جزئی شناخته می شود . چارت مربوط به سازمان :     واحد های مختلف سازمان : 1-    واحد نام نویسی و صدور دفترچه و حسابهای انفرادی  2-    واحد امور بیمه شدگان  3-    واحد مستمری  4-    واحد درآمد 5-    واحد اجرائیات  6-    واحد بازرسی  7-    واحد امور اداری  8-    واحد حسابداری  9-    واحد فن آوری اطلاعات  1-    واحد نام نویسی و صدور دفترچه و حسابهای انفرادی : مطابق کارکرد افراد در سیستم اقدام به تأمین ، تمدید ، صدور دفترچه های درمانی کرده و با بررسی سوابق افراد ،اقدام به صدور کارنامه سوابق ، پرینت سوابق و سامان سوابق جهت اطلاع بیمه شدگان از وضعیت سوابق خود می نماید  

دانلود مقالهISI نمایندگی های اجتماعی از شادی و شرایط زندگی برای منبع از حس شادی را تجربه در شیلی و ایتالیا

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقالهISI نمایندگی های اجتماعی از شادی و شرایط زندگی برای منبع از حس شادی را تجربه در شیلی و ایتالیا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : نمایندگی های اجتماعی از شادی و شرایط زندگی برای منبع از حس شادی را تجربه در شیلی و ایتالیا

موضوع انگلیسی : SOCIAL REPRESENTATION OF CONDITIONS FOR HAPPINESS AND
LIVING EXPERIENCES SOURCE OF HAPPINESS IN CHILE AND ITALY

تعداد صفحه : 15

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2013
 
زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

پژوهش است که در درک و کیفی توصیف نمایندگی از شرایط اجتماعی با هدف
برای شادی و تجارب منبع شادی زندگی در گفتمان عوامل اجتماعی در: ماده
مراکز رفاه و کیفیت زندگی است. آیا این خصیصه ها با یافته از مثبت هستند
همچنین روانشناسی تجزیه و تحلیل شد. این مطالعه تجربی، عرضی، فرهنگی، و غیر کیفی بود.
نمونه غیر احتمالی بود و شامل بهداشت حرفه ای و آموزش و پرورش و دانش آموزان در شیلی
و ایتالیا. باز سؤالات به دانش آموزان از روانشناسی، زنان، زنان و رشته های مرتبط از هر دو استفاده شد
جنس بین 18 و 38 سال سن دارد. گروههای متمرکز با دانشجویان و متخصصان از هر دو انجام شد
جنس، رفتار جمله مربیان، روانشناسان و متخصصان مرتبط، بین سنین 22 و 67 سال است. مردم
شادی منسوب به شرایط خارجی (آزادی شخصی و محبت) و عوامل داخلی (روانشناسان
سرمایه Gical).گفتمان حضور تجارب رضایت از طریق پذیرش و متعادل کننده شده (نقش منفعل)
و تحقق (نقش فعال). محدوده این تجربیات از تنها به حوزه جمعی متفاوت است.
هسته عمومی و مشترک نمایندگی های اجتماعی در هر دو گروه مشخص شد، که شامل عناصری است که موقعیت
با روانشناسی مثبت شما شادی اند مرتبط است. این اطلاعات در هدایت آموزش حرفه ای موثر
سبک زندگی از جمعیت.
کلمات کلیدی: منبع اجتماعی بازنمایی، شادی، تجارب و شرایط زندگی از شادی، روان
سرمایه منطقی مطالعه میان فرهنگی است.