فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق نقش محیط کار و ارگونومی برکارکنان و تاثیر مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از فی ژوو دانلود تحقیق نقش محیط کار و ارگونومی برکارکنان و تاثیر مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق نقش محیط کار و ارگونومی برکارکنان و تاثیر مدیریت منابع انسانی


دانلود تحقیق نقش محیط کار و ارگونومی برکارکنان و تاثیر مدیریت منابع انسانی

بررسی محیط کار در سازمانها از موضوعات مهمی است که پیوسته در نشست ها و مقالات مطرح و بر اهمیت وچگونگی ایجاد محیط کار مناسب و کارا چه از نظر فیزیکی و روانی برای نیروهای انسانی تاکید می شود؛ واضح و مبرهم است که یک محیط کار خوب، هم از بعد فیزیکی با فراهم آوردن

امکانات در جهت کاهش آلاینده های انسانی، تلاش مستمر برای ایمن بودن محیط کاری و کاهش زمینه های حوادث کاری و ایجاد فرهنگ آراستگی در محیط کار و همچنین از بعد روانی با ایجاد اعتبار و احترام و رعایت عدالت باعث بروز حس افتخار در مورد کار و برقراری صمیمت بین کارکنان گردیده و مجموع این عوامل می تواند بر رشد ارزشهای پرسنل، افزایش توان و بهره وری آنان اثرگذار باشد به همین دلیل علم مدیریت انسانی یا ارگونومی برای سازگاری رهبران و مدیران سازمانهای بزرگ در برخورد با کارکنان از اهمیت بالایی برخوردار می باشد. با پیچیده تر شدن ساختار و عملکرد سازمانها، سازماندهی محیط کار و ایجاد محیطی آرام و بهره ور در سازمانها طوری که منجر به فعال شدن بیشتر نیروی انسانی،افزایش انگیزش کاری، شادابی آنها، حذف خطرات احتمالی، افزایش کیفیت در کار و کالا، کاهش افسردگی ها، رشد تولید، رشد خدمات مثبت و در نهایت دستیابی به بهره وری مورد نظر شود،

 

 

فایل ورد 21 ص


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق نقش محیط کار و ارگونومی برکارکنان و تاثیر مدیریت منابع انسانی

مقاله در مورد ارگونومی ( شرکت عصر صنعت شرق )

اختصاصی از فی ژوو مقاله در مورد ارگونومی ( شرکت عصر صنعت شرق ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد ارگونومی ( شرکت عصر صنعت شرق )


مقاله در مورد  ارگونومی ( شرکت عصر صنعت شرق )

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:10

 

  

 فهرست مطالب

 

 

 

                                                                                                                                             پروژه ارگونومی ( شرکت عصر صنعت شرق )

 

مقدمه :

 

معرفی کارخانه :

 

توضیح مختصری از روش تولید محصولات :

 

کاسه نشیمن کمک فنر پراید :

 

-بررسی محیط کارخانه از نظر ارگونوسیکی :

 

روشنایی

 

سروصدا

 

اقلیم

 

حرکت

 

پروژه ای که در دست شماست در مورد عوامل انسانی یا ارکونومی می باشد به عبارت ساده تو منظور از اصطلاح  عوامل انسانی طراحی برای کاربوی انسان است .

 

تعریف عوامل انسانی : پیش از این تعریف باید چند اصطلاح راتعریف کنیم . عوامل انسانی اصطلاحی است که در ایالت متحده وچندکشور دیگر به کار می رود . اصطلاح ارگوندی اگر چه در ایالت متحده هم به کار می رود ولی در اروپا ودیگر کشورها رایجتر است بعضی ها سعی می کنند بین این دو تمایز قائل شوند اما به عقیده ما هر نوع تمایز قائل شدن اختیاری است ودر همه موارد علمی این دو اصطلاح متفاوتند . اصطلاح دیگری که گاهی در ارتش امریکا به کار می رود مهندسی انسانی است اما اهل فن این اصطلاح را زیاد نمی پسندند واین اصطلاح کم کم رواج می افتد اصطلاح دیگر روانشناسی مهندسی است که در نزد بعضی از روانشناسان در ایالات متحده رایج است بعضی روانشناسی مهندسی راتحقیق پایه در مورد قابلیتها ومحدودیتهای انسان می دانند و آنرا از عوامل انسانی که بیشتر به کاربرد اطلاعات در طراحی مربوط می شود  می کند .

 

عوامل انسانی دوهدف مهم دارندهدف اول افزایش بازدهی و کارآیی انجام کار و فعالیتهای دیگر است وهدف دوم تقویت بعضی ارزشهای انسانی مطلوب از جمله افزایش ایمنی ، کاهش خستگی وتنش افزایش راحتی ، افزایش مقبولیت نزد کارگر ، افزایش میزان رضایت شغلی وبهبود کیفیت زندگی است .

 

که ما در این پروژه بیشتر در موردهدف دوم عوامل انسانی تحقیق کرده ایم . عوامل انسانی اطلاعاتی در مورد رفتار توانایی محدودیتها وسایر مشخصه های انسان کشف می کندواین اطلاعات رادرطراحی ابزارها دستگاهها سیستمها ، تکلیفها ، شغلها ، و محیطهای مختلف به کار می برد تا بیشترین بهره وری ایمنی راحتی و کارآیی رادر هنگام استفاده انسان داشته باشد .

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد ارگونومی ( شرکت عصر صنعت شرق )

دانلود پاورپوینت ارگونومی و ورزش - 50 اسلاید

اختصاصی از فی ژوو دانلود پاورپوینت ارگونومی و ورزش - 50 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارگونومی و ورزش - 50 اسلاید


دانلود پاورپوینت ارگونومی و ورزش - 50 اسلاید

 

 

 

نرمش در هنگام استراحت و بین کار سودمند است . ( برای رفع خستگی می توان از حرکات کششی استفاده نمود ) . برای کاهش خستگی چشم باید هر چند مدت یک بار به نقطه ای در فواصل دور نگاه کنید . در هنگام کار با رایانه اگر بدن کشیده باشد و سر بالا نگاه داشته شود و شانه ها آویزان باشد بالا تنه در راحت ترین حالت قرار خواهد گرفت ، چرا که بد نشستن انجام کار را سخت تر کرده و منجر به خستگی ماهیچه ها و ایجاد عوارض می شود .
برای به حداقل رساندن فشار بر روی گردن و کمر ، استفاده از گیره های اوراق یا کاغذ گیر لازم است .

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارگونومی و ورزش - 50 اسلاید

تحقیق در مورد اهداف علم ارگونومی

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد اهداف علم ارگونومی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد اهداف علم ارگونومی


تحقیق در مورد اهداف علم ارگونومی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه39

 

فهرست مطالب

 

قالب کاری متمرکز بر کاربر:

1- کاربر

2- واسط کاربر- ابزار

3- واسط کاربر- فضای کاربر

4- واسط کاربر- محیط

واسط کاربر- ابزار:

اهداف علم ارگونومی

ارگونومیک علم طراحی سازگار محیط و محصولات با کاربران است. لغت ارگونومیک از لغات یونانی «ارگون» به معنای «کار» و «نوموس» به معنای «قانون» گرفته شده است و اصطلاحا به معنی انطباق کار برای افراد، از طریق طراحی وظیفه و روش ها و نیز انطباق افراد با کار از طریق استفاده مناسب از چیدن روش های صحیح می باشد. باید توجه داشت که آنچه برای یک نفر مناسب است می تواند برای دیگری مناسب نباشد. بنابراین روش های مجزا باید مدنظر قرار گیرند. ارگونومیک در نظر اول ممکن است آگاهی و علم جلوگیری از صدمات و ناراحتی های پیش بینی نشده معنی شود در حالی که موضوع اصلی آن پیش از بررسی وقوع ضایعه ای، تقویت راحتی و روانی عملکرد است. فراموش نباید کرد که انسان ها دارای محدودیت هستند و برای اینکه بتوان با وجود محدویت ها فعالیت مناسبی داشت، شرایط محیط باید به گونه ای مناسب طراحی گردد.

اهداف شناخت ارگونومیک را می توان به شرح زیر طبقه بندی کرد:

1- برخورداری از تندرستی

2- تقویت توانایی های بدن

3- بالا بردن راندمان فعالیت

4- رهایی از عوارضی همچون استرس، چاقی، چشم درد، درد پشت و درد گردن و یا بیماری هایی که از صدمات کشش متمادی به وجود می آیند.

5- یافتن روش هایی برای درست انجام دادن کارهای تکراری و یا سنگین.

کلیات:
ارگونومیک بخشی از علوم انسانی را در برمی گیرد که در آن از انطباق وظایف، سیستم ها،محصولات و محیط ها با توانایی هایی فیزیکی و فکری و محدودیت های انسان ها بحث می شود.

طی 20 سال گذشته صدمات ارگونومیکی به عنوان شاخص بزرگی در سلامت محل کار شناخته شده است. یک دوم تمامی صدمات و بیماری های شغلی ناشی از فعالیت سنگین و یا حرکت متمادی است. مطالعات نشان می دهد که با در نظر گرفتن مسائل ارگونومیک می توان از صدمات ناشی از فعالیت و هزینه های بسیار زیاد مرتبط بر آن کاست.

روش های نظام بندی در جهت


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد اهداف علم ارگونومی

بررسی مطالعاتی روش ارزیابی پوسچر در ارگونومی شغلی

اختصاصی از فی ژوو بررسی مطالعاتی روش ارزیابی پوسچر در ارگونومی شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برخی اصطلاحات و تعاریف ( لغات کلیدی )                          

در زیر برخی اطلاعات و تعاریف مطرح در مباحث اختلالات اسکلتی عضلانی و ارزیابی پوسچر با توجه به مفاهیم آنها در ارگونومی ارائه شده است .

دستگاه اسکلتی عضلانی :

دستگاه اسکلتی عضلانی از بافت های نرم و استخوان ها تشکیل شده است . اجزا مختلف دستگاه اسکلتی عضلانی عبارتند از :

استخوانها ، ماهیچه ها ، تاندونها ، لیگامنت ها ، غضروف ها ، عصب ها ، عروق خونی .

اختلالات اسکلتی عضلانی :

اختلالات اسکلتی عضلانی یا MSDs عبارت است از آسیب ها و اختلالاتی که یک یا چندین جز از دستگاه اسکلتی عضلانی را متاثر می سازد . اختلالات اسکلتی عضلانی شامل اسپرین ، تنش ،تورم ، دژنراسیون ، پارگی ، گیر افتادگی اعصاب یا عروق خونی و شکستگی استخوان می باشند . علایم اختلالات اسکلتی عضلانی شامل ناراحتی ،درد ،خستگی ، ورم ، خشکی ، اختلالات حسی ، مورمور شدن ، محدود شدن دامنه ی حرکتی و کاهش کنترل حرکتی می باشند .

اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار:

هنگامیکه محیط کار و انجام وظیفه در شغل خاصی به وقوع اختلالات اسکلتی عضلانی کمک کنند این اختلالات ، اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار خوانده می شود .

CTD :

اصطلاح مورد استفاده برای بیان آسیب هایی که به علت ترومای تکراری در طول زمان در یکی از اندام های بدن نظیر کمر ، دست ها ، مچ دست ها ، شانه ها ، گردن اتفاق می افتند . در این آسیب ها ،ماهیچه ها و مفصل ها تحت فشار قرار می گیرند ، تاندون ها متورم شده ، اعصاب گیر افتاده و جریان خون بافت محدود می شود . از جمله اختلالات شغلی که در این گروه طبقه بندی میشوند می توان به نشانگان تونل کارپ ، التهاب اپی کندیل مفصل آرنج ، التهاب تاندون التهاب غلاف تاندون ،نشانگان د کرون و کمر درد اشاره کرد .                            

آسیب شغلی :

عبارت است از هرگونه آسیب نظیر بریدگی ، شکستگی ، اسپرین ،قطع عضو و ... که در اثر مواجهه ی ناگهانی یا طولانی با ریسک فاکتورهای موجود در محیط کار روی می دهد .

ریسک فاکتور :

شرایط ، اعمال یا جنبه هایی از کار و محیط کار که ممکن است سبب WMSDs شده یا شانس و احتمال ابتلا به آن را افزایش دهند . پوسچر نامناسب ، اعمال نیرو ،حرکت های تکراری و عوامل محیطی نظیر دما از جمله ریسک فاکتورهای مهم هستند .

پوسچر :

عبارت است از وضعیت استقرار قسمت های مختلف بدن شامل سر ،تنه و اندام ها در فضا .

پوسچر کار :

عبارت است از وضعیت استقرار قسمت های مختلف بدن شامل سر ،تنه و اندام ها در فضا هنگام انجام کار .

دریافت و قضاوت کارگر :

اثرات کوتاه مدت ذهنی ناشی از مواجهه با فشار وضعیتی که در یک زمان معین ایجاد می شود .

تنش وضعیتی :

واکنش نامطلوب عضو یا اندام در برابر فشار وضعیتی ، تنش وضعیتی خوانده می شود . محدود شدن جریان خون ماهیچه ، بر هم خوردن تعادل شیمیایی ماهیچه ، خستگی ماهیچه ای و بروز ناراحتی و درد از جمله علایم بروز تنش وضعیتی هستند که در نتیجه استمرار فشار وضعیتی ایجاد می شوند .

خمش :

حرکتی که در صفحه ی ساجیتال انجام میشود و موجب می گردد اندام ها خم شده یا سطوحی که از نظر ریخت شناسی شکمی بر آمده دارند در مقابل یکدیگر قرار گیرد . عکس حرکت خمش به نام کشش یا بازشدگی شناخته می شود .


دانلود با لینک مستقیم


بررسی مطالعاتی روش ارزیابی پوسچر در ارگونومی شغلی