این فایل در مورد انگیره، انگیزش، کلیه تئوری های انگیزه و انگیزش و تمامی مطالب مرتیط در زمینه انگیزه و انگیزش فردی،سازمانی، محتوایی و.....به صورت مفصل توضیح داده شده است
در قالب 8 پاور پوینت از 8 استاد برتر کشور می باشد .یکجا دریافت نمایید
مجموعه سوالات طبقه بندی شده تشریحی و تستی کتاب انگیزش و هیجان
نیان دانشگاه پیام نور ، دانلود رایگان نمونه سوالات پیام نور را در اختیار شما قرار داده است.دانلود رایگان نمونه سوالات پیام نور - دانلود رایگان پاسخنامونه سوال انگیزش و هیجان, نمونه سوال انگیزش و هیجان با پاسخنامه, نمونه سوال انگیزش و هیجان با جواب, نمونه سوال انگیزش و هیجان پیام نور
دانلود رایگان نمونه سوالات پیام نور با پاسخنامه - اخبار پیام نور/دانلود-رایگان-نمونه-سوالات-پیام-نور/• پایگاه اخبار پیام نور جهت ارائه خدمات کامل به دانشجومه سوالات - مجموعه نهم - مجموعه دهمدانلود رایگان نمونه سوالات دانشگاه پیام نور با پاسخنامه-دانلود-رایگان-نمونه-سوالات-دانشگاه-پیام-نور-با-...دانلود رایگان نمونه سوالات پیام نور با پاسخنامه و کلید تستی و تشریحی (کاردانی- کارش. دانلود نمونه سوال پیام نور با جواب=دانلود+نمونه+سوال+پیام+نور+با+جواب کتابخانه pnueb شامل دانلود کتابچه نمونه سوال با جواب ، خلاصه درس و جزوه ، حل المسائل ، و ... دانلود. رشته خود را از کشوی زیر انتخاب و بر روی دکمه برو کلیک کنید:.نمونه سوالات پیام نور با پاسخنامه تمامی رشته ها• . - دانلود نمونه سوالات دانشگاه پیام نور همراه پاسخنامه و جواب تستی و تشریحی تمامی رشته به صورت میکرو طبقه بندی شده برای اولین بار در ایران.سایت خبری و بانک سوالات و پاسخنامه پیام نور• نمونه سوالات دانشگاه پیام نور همراه با جواب و پاسخنامه ، اخبار پیام نور ، جزوات پیام نور,کتاب ... دانلود رایگان نمونه سوالات دروس عمومی دانشگاه پیام نور همراه با پاسخنامه. دانلود رایگان نمونه سوالات پیام نور• دانلود رایگان نمونه سوالات پیام نور - نمونه سوال پیام نور با پاسخنامه دانلود رایگان نمونه سوالات پیام نور همراه با پاسخنامه دانلود رایگان - دانلود رایگان نمونه سوالات پیام ...دانلود نمونه سوال: استاد زانیس• دانلود رایگان نمونه سوالات تمامی رشته های دانشگاهی. ... نرم افزار فروش نمونه سوالات پیام نور به بازار عرضه شد ، برای اطلاعات بیشتر کلیک نمایید برای خرید این ...• پیام نور سه :: دانلود نمونه سوالات پیام نور:: :: بزرگترین سایت دانلود رایگان نمونه سوالات دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه,پیام نور سه :: دانلود نمونه سوالات پیام نور. دانلود رایگان نمونه سوال دانشگاه پیام نور همراه با پاسخنامه• دانلود رایگان نمونه سوال دانشگاه پیام نور همراه با پاسخنامه (10). در این بخش نمونه سوالات دانشگاه پیام نور همراه با پاسخنامه
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *
فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه:46
فهرست مطالب :
مقدمه:
نگرشهای اولیه به نگرش
این تئوریها عبارتند از
نیازهای حیاتی :
نیازهای امنیتی
نیازهای اجتماعی
برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش کارکنان، که در واقع تحلیل علت و سبب حرکت و رفتارهای اعضا و افرادسازمان است ضرورت دارد. تحلیل در مورد مسئله انگیزش، پاسخ چراهای رفتار آدمی است، چرا انسان در سازمان کار میکند؟ چرا بعضی افراد فعال و برخی کم کارند؟ علت علاقه به شغل و یا بی علاقگی به کار چیست؟ این سؤالات و بسیاری دیگر هم با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های کارکنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش کارکنان و انگیزه های آنان می توانند در تحقق اهداف سازمان به کمک کارکنان به سهولت گام برداشته و در انجام سایر وظایف خود نیز موفق باشند.
انگیزش : تعریف و توضیح
انگیزش در لغت به معنای تحریک و ترغیب و حالتی که انسان را به انجام رفتار یا فعالیت خاصی متمایل می سازد. و بعبارت کامل تر آنچه که شخص را به حرکت وا می دارد نظیر ترس، قدرت و ... غرایز نشان دهنده فشارهایی هستند که اساسن آنها را نیازهای فیزیولوژیک بدن انسان تشکیل می دهد و در صورتی که انگیزش بیانگر گوشه هایی از رفتارهای آموخته شده است به طور کلی نیازهای غریزی دارای ویژگیهای زیر هستند:
1- عمومیت دارند 2- آموزش پذیرنیستند 3- یکسان عمل می کنند
انگیزش دارای علت درونی یا بیرونی می باشد از علل درونی آن می توان نیاز به احترام از ایجاد تغییر دردیگران و رضایت شخصی از خود را نام ببرد و از عوامل بیرونی آن می توان الگو قراردادن دیگران متقاعد ساختن و سرانجام عوامل محیطی را بیان نمود.
مبنای انگیزش در کارکنان روابط غیررسمی می باشد و روابط رسمی موجب کشتن انگیزه در کارکنان می شود. نیاز به احترام مهمترین منبع انگیزش است. انگیزه می تواند سازنده و مخرب (مثبت و منفی) باشد مثل دوستی، دشمنی، صلح ، جنگ و ...
این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع ارشد به روش کمی انجام گرفته است. تعداد صفحات: 119. نوع فایل: WORD. به همراه پرسشنامه
خلاصه کتاب جادوی کار پاره وقت-جیم رآن
_ نخستین اصل این است : سود بردن بهتر از مزد گرفتن است. هنگامی که این مساله را درک کردم ، توانستم ثروتمند شوم.
_ حقوق گرفتن باعث گذران زندگی می شود که البته این به نوبه ی خود خوب است ولی سود بردن باعث ایجاد ثروت می شود و این فوق العاده است.
_ روشی برای دعوت افراد:
من یک کار پاره وقت برای ایجاد ثروت پیدا کرده ام که با آن به اندازه ی شغل تمام وقتم و حتی چند برابر آن پول در می آورم. دوست دارید داستان مرا بشنوید؟ این داستان واقعا جالب است !
_ بگذارید کار پاره وقت جادویش را به شما نشان دهد!
_ کار پاره وقت ، واقعا ارزشمند است چرا که می تواند نحوه و سبک زندگی هر شخصی را تغییر دهد.
_ لزوما پول نیست که زندگی شما را تغییر می دهد، بلکه نحوه ی استفاده از پولتان است که زندگی شما را متحول می کند و سبک زندگی شما را تغییر می دهد. این مساله به نوبه ی خود باعث یک دعوت کلاسیک می شود، چون برای مردم این سوال پیش می آید که شما چه کاری دارید انجام می دهید.
_ اتفاقاتی که در زندگی شما روی می دهند، مسیر زندگی شما را تعیین نمی کنند، بلکه این چگونگی برخورد شما با این وقایع است که آینده ی شما را می سازد.
_ نخستین چیزی که در زندگی مالی تجربه کردم ، ورشکستگی بود! و دومین چیزی که می خواستم به دست آورم ، ثروت !
_ شما در هر دوره ای از زندگی که به سر می برید ، اگر بخواهید می توانید ۲ سال آینده یا ۵ سال آینده ی خود را تغییر دهید، تنها کافیست به طور درونی و قلبی ، در پی دستیابی به آرزوهایتان باشید.
_ آینده ی شما ، نوشته نشده است و هیچ قانونی برای نرسیدن به آرزوهایتان وجود ندارد، پس آینده تان را خودتان تعیین می کنید و این چیزیست که ما آن را فرصت می نامیم.
– می دانید چرا اغلب مردم هیچگاه اتفاق مهمی در زندگیشان نمی افتد؟ به خاطر اینکه هرگز به دنبال دانش “من چگونه می توانم بهتر زندگی کنم؟” نبوده اند و در این زمینه کتابی نخوانده اند و به سمیناری نرفته اند.
_ اتفاقاتی که در محیط بیرونی برای شما رخ می دهند، چندان اهمیت ندارند زیرا این اتفاقات به طور یکسان برای همه وجود دارد.
_ شانس و فرصت همواره با دشواری عجین است.
_ اگر می خواهید نتایجتان تغییر کند، این شما هستید که نخست باید تغییر کنید.
_ نخواهید که مسایل آسان تر شوند و مشکلات کمتری داشته باشید، بلکه تلاش کنید که توانمندتر شوید و مهارتهای بیشتری کسب کنید !
_ هیچگاه نخواهید چالشهای کمتری داشته باشید، بلکه بخواهید خرد و آگاهی بیشتری پیدا کنید. همواره آماده ی رویارویی با چالشها باشید، زیرا بدون آنها ،هرگز رشد نخواهید کرد.
_ درک چالشها،کلید وسعت دادن آگاهی و خرد شماست تا بتوانید بر آنها چیره شوید.
گزیده ای از جملات ارزشمند فرزانه ای دانا در تجارت بازاریابی شبکه ای به نام جیم ر آن در کتاب زیبای جادوی کار پاره وقت.