تعیین تفاوت بین تیپ A و B از نظر میزان افسردگی

اختصاصی از فی ژوو تعیین تفاوت بین تیپ A و B از نظر میزان افسردگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله تعیین تفاوت بین تیپ  A و B از نظر میزان افسردگی
فهرست مطالب
چکیده
بیان مسأله
فصل اول:
کلیات تحقیق
هدف تحقیق
فرضیه تحقیق
متغیرهای پژوهش
اهمیت و ضرورت تحقیق
فصل دوم:
مبانی نظری و
پیشینه ی تجربی تحقیق
تعریف مفاهیم:
۱-افسردگی
۲-شخصیت نوع A
بخش اول:مبانی نظری
مفاهیم
ا-افسردگی
طبقه بندی افسردگی
مقدمه
د ) افسردگی بک قطبی – دو قطبی
الف) افسردگی درون زاد ـ واکنشی۲
ب) افسردگی اولیه ـ ثانویه
طبقه بندی اختلا ل های عاطفی طبق انجمن روانپزشکی آمریکا
ج) افسردگی سایکوز ـ نوروز
شیوع افسردگی
۲-سبک زندگی
۱-افسردگی و جنسیت
عوامل موثر در افسردگی زنان
الف) عوامل فیزیولوژیکی:
سبب شنا سی افسردگی
ب) عوامل روان شناختی:
ج) عوامل اجتماعی و موقعیتی :
تأثیر تیپ A روی افسردگی
تبیین نظری افسردگی
۱- نظریه های زیست شناختی
۲) نظریه های روان پویایی
۵ -نظریه های رفتاری
۲-نظریه های هستی گرایی- انسان گرایی
۴) نظریه های فرهنگی ـ اجتماعی
۶) نظریه های شناختی
روش تحقیق
روش گرداَوری داده ها
جامعه اَماری
روش تعیین حجم نمونه
روش نمونه گیری
اعتبار
فصل سوم :
روش تحقیق
فصل چهارم
یافته ها
پایایی
۱-افسردگی
۲-شخصیت نوع A
Measuresسنجه ها
روش های اَماری
نمودار شماره ۲: توزیع فراوانی متغیر رشته تحصیلی
بخش دوم:تحلیل داده ها:اَزمون فرضیه
فرض اَماری و فرض تحقیق
فصل پنجم:
بحث و نتیجه گیری

عنوان پایان نامه : رابطه بین تیپ شخصیتی A و B مدیران با سلامت روان کارکنان

اختصاصی از فی ژوو عنوان پایان نامه : رابطه بین تیپ شخصیتی A و B مدیران با سلامت روان کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پایان نامه :  رابطه بین تیپ شخصیتی A و B مدیران با سلامت روان کارکنان

شرح مختصر :  بدون شک یکی از مباحث اصلی و بنیادی علم روانشناسی ویژگیهای شخصیتی می باشد .ازآنجایی که این ویژگیها زیربنای نظام رفتاری افراد را تشکیل می دهند ،پرداختن به این مقوله می تواند جنبه های خاصی از عملکرد افراد را در زمینه های مختلف روشن سازد .ازمصادیق بارز این موضوع ، تأثیر ویژگیهای شخصیتی افراد بر سلامت روان آنان می باشد. افراد شاغل در صورتی که بتوانند با توجه به ویژگیهای شخصیتی خویش شغلی را انتخاب کنند ،می توانند با استقامت و بردباری و بدون تحمل فشار روانی زیاد به کار بپردازند و مثمرثمرباشند .نیروی انسانی در صورتی می تواند کار مفید و مؤثرداشته باشد که دارای انگیزه مناسب ،روحیه مناسب و رضایت و تعهد بالایی باشد . سلامت روان کارکنان جایگاه ویژه ای را در مطالعات مدیریت منابع انسانی دارد .زیرا این ساختار می تواند در جهت پیشرفت و بقای سازمان در آینده نظیر ترک شغلی ،تأخیر ، کم کاری ،غیبت و …مؤثرباشد و در نهایت بر بهره وری نیروی انسانی تأثیر به سزایی داشته باشد .با توجه به اینکه اولین و مهمترین جزء سیستم سازمان ، افراد انسانی با شخصیت های مختلف خود می باشند لذا انگیزه ها ، تواناییها ،تمایلات ،عقاید و افکار که در واقع از اجزاء مهم تشکیل دهنده ی شخصیت انسان می باشد حدود انتظارات و توقعات افراد را نسبت به یکدیگر و همچنین نسبت به سازمان تعیین می کنند

فهرست :

تعریف شخصیت

عوامل مهم در شکل گیری شخصیت

نظریه های شخصیت

تیپ‌های شخصیت

تیپ شخصیتی A و B

الگوی رفتاری تیپ A

تیپ شخصیتی یعنی چه؟

شخصیت A در مقابل شخصیت B

بیماری‌های وابسته به شخصیت

تعریف سلامت روانی

ویژگی های سلامت روان

11 مولفه کلیدی سلامت

حمایت اجتماعی محیط کار

ساعات کاری رضایت بخش

امنیت شغلی

ترتیبات استخدامی سالم

دیدگاههای مربوط به سلامت روان

دیدگاه روانی – اجتماعی و زیستی –روانی

دیدگاه کارن هورنای

رویکرد روان شناختی

رویکرد روانکاوی

پژوهشهای انجام شده در زمینه سلامت روان

جامعه ی آماری

حجم نمونه و  روش نمونه گیری

راهنمای تعمیرات مکانیکی موتور 206 تیپ دو TU3

اختصاصی از فی ژوو راهنمای تعمیرات مکانیکی موتور 206 تیپ دو TU3 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این کتاب که شامل راهنمای تعمیرات مکانیکی موتور 206 تیپ دو می باشد توسط اداره اموزش ایساکو نوشته شده و مرجع استفاده نمایندگی های مجاز ایران خودرو می باشد. این کتاب به صورت فایل پی دی اف در اختیاز شما قرار داده می شود. در این کتاب از ابتدای باز کردن موتور توضیح داده شده و نحوه و ترتیب یاز کردن قطعات موتور در ان تشریح شده است سپس به روش های عیب یابی قطعات مختلف موتور اشاره شده و میزان خلاصی ها و ابعاد و اندازه های استاندارد قطعات مختلف موتور مثل طول ساق سوپاپ و اندازه استاندارد فنر سوپاپ و لقی میل لنگ و یاتاقان و لقی طولی و عرضی میل بادامک ها و کلیه موارد دیگر که در عیب یابی کامل موتور مورد نیاز است اشاره شده است. در پایان هم نحوه تمیز کاری و بستن صحیح قطعات و میزان گشتاور پیچهای قسمت های مختلف موتور جهت سفت کردن با تورک متر توضیح داده شده است. این کتاب مرجع کامل و مناسبی برای تعمیرکاران موتورهای 206 می باشد و جهت تعمیرات صحیح موتور هر تعمیرکاری به این کتاب نیاز مند است. استفاده از این کتاب برای تعمیرکاران خودرو و دانشجویان رشته فناوری خودرو و علاقه مندان به رشته اتومکانیک توصیه می شود. فهرست کتاب در ادرس زیر موجود می باشد.

فایل کد هتل تیپ 2

اختصاصی از فی ژوو فایل کد هتل تیپ 2 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل شامل نما ها مقاطع و پلانهای هتل 57 *27 می باشد rnتصویر ضمیمه
 

راهنمای تعمیرات مکانیکی گیربکس اتوماتیک 206 تیپ 6 مدل AL4

اختصاصی از فی ژوو راهنمای تعمیرات مکانیکی گیربکس اتوماتیک 206 تیپ 6 مدل AL4 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این کتاب به صورت پی دی اف ارائه می شود و محصول اداره اموزش ایساکو می باشد این کتاب مرجع تعمیرات مکانیکی گیربکس اتوماتیک برای تعمیرکاران می باشد که در ان از ابتدای باز کردن گیربکس و عیب یابی کامل و نقشه ها و اندازه های استاندارد مورد نیاز تا نحوه بازدید نهایی و روش صحیح بستن گیربکس و نحوه نصب ان بر روی خودرو توضیحات کامل ارائه شده است. این کتاب برای تعمیر کارانی که قصد انجام تعمیرات و عیب یابی بر روی گیربکس اتوماتیک 206 را دارند توصیه می شود