فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت درباره ارائه یک شبکه عصبی فازی ژنتیکی جدید برای حل مسأله فروشنده دوره گرد

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت درباره ارائه یک شبکه عصبی فازی ژنتیکی جدید برای حل مسأله فروشنده دوره گرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره ارائه یک شبکه عصبی فازی ژنتیکی جدید برای حل مسأله فروشنده دوره گرد


پاورپوینت درباره ارائه یک شبکه عصبی فازی ژنتیکی جدید برای حل مسأله فروشنده دوره گرد

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 16 اسلاید

 

 

 

 

 

مساله فروشنده دوره‏گرد (Traveling Salesman Problem)

بسیاری از مسایل بهینه‏سازی قابل تبدیل به مساله فروشنده دوره‏گرد هستند.
بعلاوه TSP مساله‏ای کلاسیک برای مقایسه روشهای مختلف بهینه‏سازی با یکدیگر است.
تعیین مسیر بهینه حرکت مته برای سوراخ کردن صفحه‏های مدارچاپی،
  تعیین مسیر بهینه انتقال داده در شبکه‏های کامپیوتری،
  پردازش تصویر و تشخیص الگو،
  از جمله زمینه‏هایی هستند که حل TSP برایشان بسیار راه‏گشاست.

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره ارائه یک شبکه عصبی فازی ژنتیکی جدید برای حل مسأله فروشنده دوره گرد

تحقیق در مورد شهرهای جدید

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد شهرهای جدید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد شهرهای جدید


تحقیق در مورد شهرهای جدید

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه83

 

شهرهای جدید

 

شهرهای جدید معمولاً با هدف جلوگیری از گسترش بی رویه شهرهای بزرگ و جذب سرریز جمعیت آنها و نیز جلب مهاجرین احتمالی به عنوان موج گیر تأسیس می شوند. در شهرهای جدید فاصله بسیار بیشتر از شهرک با شهر اصلی است و معمولاً خارج از نفوذ شهر هستند. موضوع شهرهای جدید در ایران در حال حاضر یکی از سیاست های اصلی وزارت مسکن در کنار بهسازی و احیای بافت قدیم شهرها به خصوص شهرهای بزرگ و توسعه بیرونی (فیزیکی) شهرهای موجود می باشد که محل بحث بسیاری از کارشناسان اقتصادی، جامعه شناسی، معماران و شهرسازان و... می باشد.در حال حاضر علیرغم تلاش های انجام شده جمعیتی در حدود ۲۰۰ هزار نفر در بیش از ده شهر جدید در کشور سکونت دارند و پیش بینی شده است در سال ۱۴۰۰ این رقم به ۵/۳ میلیون نفر افزایش یابد.
روند پیچیده تر شدن مسائل شهر و شهرنشینی (به ویژه مسأله مسکن) در سال های اخیر سبب گردید تا سیاستگذاران آمایش زمین های شهری در سطح کشور از اواسط دهه ۶۰ به ایجاد موجی از طرح های آماده سازی زمین و نیز ایجاد شهرهای جدید دست یابند.


در حال حاضر برای ایجاد شهرهای جدید که حجم عملیات احداث آن در تاریخ شهرسازی ایران و حتی در میان کشورهای در حال توسعه نیز بی سابقه است، اهداف بسیار مهمی پیش بینی گردیده است که هر یک از این اهداف ناشی از تنگناها و نیازهای موجود عرصه های شهری است. با این وجود پس از گذشت چند سال از آغاز عملیات احداث شهرهای جدید هنوز این سؤال مطرح است که ایجاد شهرهای جدید چگونه می تواند پاسخگوی اهداف پیش بینی شده باشد یا به عبارت دیگر تحت چه شرایطی و با ایجاد چه زمینه هایی این راه حل می تواند مطلوب و مفید واقع شود و یا احیاناً کارایی خود را از دست می دهد و به صورت معضل جدیدی در می آید. بدون شک نحوه اداره امور این شهرها مؤثرترین شاخصی است که به صورت مستقیم در چند و چون زندگی در شهرهای جدید تأثیر می گذارند. از این روست که برای پاسخ به این سؤال باید شهرهای جدید را به عنوان سکونتگاه هایی که شرایط ویژه ای بر آنها حاکم است شناخت و هدف از ایجاد آنها را بررسی نمود.
به طور کلی ضرورت های احداث نوشهرها در ایران به شرح زیر است:
۱- ضرورت های ناشی از رشد فزاینده جمعیت و شهرنشینی
۲- ضرورت های ناشی از مسأله مسکن در شهرهای بزرگ
۳- ضرورت های ناشی از تمرکززدایی از کلان شهرها
۴- ضرورت های ناشی از کنترل ساخت و سازهای بی رویه اطراف شهرها و برنامه ریزی فضایی


۵- ضرورت های ناشی از ملاحظات زیست محیطی


۶- ضرورت های ناشی از توسعه صنعتی برخی از مناطق و استقرار صنایع بزرگ و اسکان کارکنان.

تعاریف


شهرهای جدید در نظام های اجتماعی- اقتصادی جهان و با توجه به تحولات نظریه ای بسیار دگرگون شده اند. هنوز تعریف جامعی برای شهرهای جدید ارائه نشده است. اما می توان تعاریف زیرا را برای آنها پذیرفت:


۱- شهرهای جدید اجتماع های برنامه ریزی شده ای است که در پاسخ به اهداف از پیش تعیین شده ایجاد می شود.


۲- ایجاد شهر جدید عملی ارادی است که فرض را بر وجود یک منبع قدرت یا سازمانی می گذارد که تأمین کننده مکان و منابع برای توسعه شهر و اعمال کنترل مداوم بر آن است تا شهر به اندازه بادوامی برسد.


۳- شهر جدید اجتماعی خود اتکاست با جمعیت و مساحت مشخص، فاصله ای معین از مادرشهر، برنامه ریزی از پیش تعیین شده اهداف معین و همچنین برخوردار از تمام تسهیلات لازم برای یک محیط مستقل.


۴- معمولاً شهرهای جدید برای تمرکززدایی کالبدی اقتصادی و اجتماعی در ناحیه شهری شهرهای بزرگ طراحی می شوند تا با وجود جاذبه نزدیکی به شهرهای بزرگ جمعیت تشویق به خروج از مادرشهر شوند تا اسکان به همراه اجرای برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی فراهم آید. بدین ترتیب جذب سرریز های جمعیتی ساماندهی فضایی مادرشهر و ناحیه شهری بهبود وضعیت محیط کار زندگی سالم و اجتماعی کامل میسر می شود در واقع مفهوم شهر جدید مفهوم اجزای یک شهر در ارتباط ارگانیک با یکدیگر است.


بنابر تعاریف قبلی شهرهای جدید دارای تاریخ تولد مشخصی هستند و در زمان کوتاه و معینی ساخته می شوند. این گونه شهرها در تضاد کامل با پیدایش و تحول شهرهای متراکم هستند و بر اساس یک هسته پیش از آن که به وجود آیند تشکیل می شوند و به کندی رشد می کنند. معمولاً برنامه ریزی شهر جدید مبتنی بر پیش بینی جمعیت است تا این جمعیت تضمینی پایه ای برای پیش بینی نیازهای کالبدی اقتصادی و اجتماعی آینده باشد. طراحی و ساخت شهرهای جدید بیشتر در زمین های بکر و غیرقابل کشت و بدون هسته اولیه صورت می گیرد.
دلایل ایجاد شهرهای جدید


سیاست ایجاد شهرهای جدید پس از انقلاب به یقین از بزرگترین و بااهمیت ترین سیاست هایی است که در زمینه شهرسازی و به طور کلی شهرنشینی کشور اتخاذ شده است اما باید دید منشاء اتخاذ چنین سیاستی چه بوده و بر اساس کدام راهبردی به این نتیجه ختم شده است. در این باره وزارت مسکن علاوه بر وجود مشکلات کالبدی شهرها دلایل زیر را ارائه داده است:
۱- جمعیت کشور در سال ۱۴۰۰ به ۱۳۰ میلیون خواهد رسید که ۹۶ میلیون نفر در مناطق شهری و ۳۴ میلیون نفر در مناطق روستایی اسکان می یابند. برابر این پیش بینی جمعیت شهرنشین کشور در سی سال آینده سه برابر می شود و بر پایه این فرض تعدادی از شهرها و تراکم آنها و سایر موارد ثابت خواهد ماند بنابراین نیاز به سطحی معادل سه برابر سطح موجود شهرها خواهد بود. در چهارچوب این استدلال چون پیرامون شهرها را باغ ها و مزارع می پوشاند برای پیشگیری از انهدام آنها ضرورت احداث شهرهای جدید مطرح می شود.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد شهرهای جدید

یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان

اختصاصی از فی ژوو یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان


یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان
سال انتشار: ۱۳۹۴
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
تعداد صفحات: 19

مشخصات نویسندگان:

مهدی باقری قلعه نویی - هیات علمی دانشگاه خلیج فارس، گروه مهندسی صنایع
 
 

چکیده مقاله:

در محیطهای رقابتی امروزی، برخورداری از نیروهای انسانی شایسته و کارآمد، یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها بشمار میرود. در این راستا سازمانها جهت حفظ بقاء خود در چنین محیطی، نیازمند توجه کافی به مباحث مرتبط با منابع انسانی و به ویژه مسئله انتخاب پرسنل هستند. تاکنون روشهای مختلفی در راستای چگونگی انتخاب بهترین افراد ارائه شده است. در این مقاله یک رویکرد جدید با استفاده از روش الکتره فازی، که یکی از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره است، ارائه شده که در آن وزن ها و رتبه ها با استفاده از متغیرهای کلامی تعیین و به طور همزمان معیارهای کمی و کیفی لحاظ میشوند. در پایان با استفاده از یک مثال گویا، نحوه اجرای رویکرد پیشنهادی نشان داده شده و نتایج حاصله با نتایج به دست آمده از روش تاپسیس مقایسه شده است.

کلیدواژه‌ها:

انتخاب پرسنل، تصمیمگیری چند معیاره، الکتره فازی، متغیرهای کلامی

دانلود با لینک مستقیم


یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان

دانلود پاورپوینت پی

اختصاصی از فی ژوو دانلود پاورپوینت پی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت پی


دانلود پاورپوینت پی

دانلود پاورپوینت رشته عمران با موضوع پی

همراه با تصاویر مربوطه

نوع فایل : پاورپوینت

تعداد اسلایدها: 15

شرح محتوا

نخستین مرحله در ساختن ساختمان پی سازی است که این کار بعد از گودبرداری و پی کنی باید صورت گیرد.
پی سازی
گودبرداری
ابعاد پی
٭ انواع پی ها:
اجرای پی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت پی

پاورپوینت نظام جدید آموزش کارکنان (شهرداری و سازمانهای وابسته)

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت نظام جدید آموزش کارکنان (شهرداری و سازمانهای وابسته) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت نظام جدید آموزش کارکنان (شهرداری و سازمانهای وابسته)


پاورپوینت نظام جدید آموزش کارکنان (شهرداری و سازمانهای وابسته)

این فایل حاوی مطالعه نظام جدید آموزش کارکنان (شهرداری و سازمانهای وابسته) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 43 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
اهداف
ساختار
دوره های آموزشی
گواهینامه های آموزشی
ساز و کار اخذ گواهینامه
سازوکار انگیزشی
شناسنامه آموزشی
ساختار اجرایی

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت نظام جدید آموزش کارکنان (شهرداری و سازمانهای وابسته)