فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله رقابت علفهای هرز باگیاهان زراعی

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله رقابت علفهای هرز باگیاهان زراعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله رقابت علفهای هرز باگیاهان زراعی


دانلود مقاله رقابت علفهای هرز باگیاهان زراعی

علفهای هرز باگیاهان زراعی جهت تامین منابع قابل دسترس محیطی و محدود مانند مواد غذایی ،آب ونور رقابت می کنند.رقابت، تمایل گیاهان مجاور در استفاده ازکوانتوم مشابه نور،یونهای عناصرمعدنی ،مولکولهای آب یاحجم فضا تعریف میشود.

رقابت علفهای هرزیکساله درچغندرقند(  (Beta vulgarisمی تواند منجر به کاهش 100-25 درصدی عملکرد شود(.چویزر ودکستر 1987 )

95درصد تلفات عملکرد چغندر قند بر اثر رشد علفهای هرز بلندی مانند سلمه تره (Chenopodium album) به دست می آید( اسکات ووایل کوکسان)  70 درصد گونه های علف هرز موجود در گیاه زراعی چغندر قند گونه های برگ پهن هستندکه سلمه تره یکی از10 علف هرز مهم چغندر قند میباشد. علف هرزسلمه تره درلیتانیابه فراوانی یافت میشوداین علف هرزدراروپا آ سیا وشمال امریکا رایج است ودر رنج وسیعی از اقالیم وخاکها به خصوص خاکهایی که از نظر موادآلی غنی هستند به خوبی رشد میکند.( میتیچ1988)همچنین دارای یک سیستم ریشه دهی فراوان است که به آن اجازه میدهد به شرایط نامساعد محیطی مقاوم باشد(هولم وهمکاران1991).  در مناطق با بارش کم یا نامنظم رقابت برای آب در فصل رشد ممکن است زودتر شروع شود و امکان دارد بیشتر از رقابت برای نور باعث محدودیت عملکرد شود.(   دونالد 1963،رادوسویچ وهولت1984).

اکثر مطالعات قبلی روی رقابت گونه های علفزار انجام شده است. ومطالعات نسبتا"  اندکی روی رقابت گیاهان زراعی وعلفهای هرز صورت گرفته است(ویلسون 1988).کلمنت وهمکاران (1929)نتیجه گرفتند که اساسا" رقابت در بین گونه های گیاهی برای نور،آب ومواد غذایی خاک صورت می گیرد.دونالد اکسیژن و دی اکسیدکربن رانیز در فهرست شامل کرد،اما بعد ملاحظه کرداین عوامل اهمیت کمی دارند.

طبق نظر ویلسون(1988) رقابت اندامهای زیرزمینی بین گونه ها معمولااز رقابت اندامهای هوایی مهمتراست(.آسپینال196 .کینگ1971 رمیسون واسنیدون1980 b,a .مارتین وفیلد1984 ).برای مثال او گزارش کرد از 24 مطالعه بررسی شده 19تا مطالعه رقابت    برای منابع زیرزمینی (آب وموادغذایی) است که ازرقابت برای منابع بالای زمین (نور)اهمیت بیشتری دارد.هرچند که پازوسکی(1983) دریافت در مراحل اولیه رشدشاخص تعادل رقابتی چغندر قند برای رقابت اندام هوایی با سلمه تره بیشتر از رقابت اندام زیر زمینی است(.به ترتیب 0.15و0.11 )گزارش گردیده است که ارقام چعندر قند که عادت رشدی رو به زمین دارند کانوپی آنها زودبسته میشود که ممکن است قدرت رقابتی بیشتری داشته باشند(لوتزوهمکاران1991). علفهای هرز دررشدونموچغندرقندواریته آلتیسیماایجاد مشکل می کنند.دلایل اصلی شامل آهسته بودن رشد چغندر قنددراوایل رشد، توانایی رقابتی خیلی پایین در شروع رشد، حساسیت بالا به علف کشها (اساسادرمراحل اولیه رشد) وهمچنین بالابودن هزینه ها به خصوص علف کشهامی باشد.

برای مثال کراپف وهمکاران یک مدل اکوفیزیولوژی برای تاثیر رقابت سلمه تره روی چغندرقندارائه دادند فاکتور اصلی برای کاهش دادن تلفات چغندرقند،زمان جوانه زنی علفهای هرز درمقایسه با گیاه زراعی بود.علفهای هرزی که قبل از جوانه زنی گیاه زراعی سبز می شوندبیشتر رقابتی هستندومی توانندحتی در شدت پایین باعث تلفات بالایی از عملکرد گیاه زراعی شوند. در مزرعه ذرت وچغندر قند کاهش عملکرد ،توسط تداخل ایجادشده به وسیله علف هرز سلمه تره به ترتیب( 11و48 % میباشد.)( بکت وهمکاران 1988 چویزر 1983 ).

اخیرا" اثرمتقابل نور قرمزبه قرمز دور وازت روی علف هرز سلمه تره به وسیله کاز ین   ( 2004 )آزمایش شده است.هر چند کازین فقط درفرم ازت برای مثال آمونیوم یا آمونیاک را مدنظرقرارداد وبه طور پیوسته ازیک N استفاده کرد در حالیکه نور قرمز به قرمز دور متفاوت بود.امروزه هیچ مطالعه ی اختصاصی برای اثر متقابل نور وازت قابل دسترس روی سلمه تره از مرحله ی گیاهچه ای تا گیاه بالغ انجام نشده است.

 اهداف مقاله

1-اهمیت تاثیر رقابت،بین اندام هوایی وزمینی سلمه تره وچغندرقند

2- اهمیت تاثیر رقابت سلمه تره وگیاه زراعی دردریافت منابع زیرزمینی درمقایسه بامنابع روزمینی

3-اثرات منفی رقابت سلمه تره روی عملکرداقتصادی وشاخصهای فتوسنتزی چغندرقندوچغندرلبویی

4-تعیین دوره بحرانی رقابت علفهای هرزذرچغندرلبویی

شامل 13 صفحه فایل WORD قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله رقابت علفهای هرز باگیاهان زراعی

مقاله درباره ی رقابت

اختصاصی از فی ژوو مقاله درباره ی رقابت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله درباره ی رقابت


مقاله درباره ی رقابت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:22

 

 فهرست مطالب

مقدمه

انواع ریسک مالی

هزینه های سرمایه ای

سه مرحله از تجزیه و تحلیل بودجه بندی سرمایه ای

مرحله اول : تجزیه و تحلیل تصمیم

مرحله 2 : انتخاب روش قیمت گذاری

شمار برآمدهای انتظاری

محاسبه ریسک کنونی

ریسک مالی - شاخص‌سازی و اندازه‌گیری

ویژگیهای شاخص کل قیمت عبارتند از

شاخص صنعت

 

مقدمه

رقابت در محیط تجاری مستلزم توانمندی‌ شرکتهای تجاری برای جذب بهینه منابع

محدود محیطی اعم از مشتری، نیروی انسانی شایسته و منابع بهینه مالی است. مصرف

بهینه این منابع، دومین عاملی است که از نقش موثری در کسب مزیت رقابتی برای

شرکتها برخوردار است. در این راستا، با وجود تمام برنامه‌ریزیها و

دقت‌نظرهایی که توسط کارشناسان و متخصصان شرکتها در این زمینه صورت می‌گیرد،

اماهنوز برخی عوامل خارج از کنترل شرکتها وجود دارد که با درجات مختلفی از

احتمال، امکان دست نیافتن شرکتها به هریک از اهداف عملیاتی را می‌تواند

افزایش دهد. در این راستا،‌ احتمال عدم دسترسی به اهداف از پیش تعیین شده،‌

تحت عنوان ریسک مطرح است. بر مبنای اهدافی که تحت تاثیر ریسک قرار می‌گیرد و

همچنین از نظر عوامل موثر بر احتمال دستیابی به هدف، ریسک حاکم بر شرکتها را

به دسته‌های مختلفی تقسیم می‌کنند. از آن جمله می‌توان به ریسک مالی، ریسک

تجاری، ریسک سیستماتیک، و... اشاره کرد. در این مقاله سعی بر این است تا

ابتدا، طبقه‌بندی اولیه‌ای از انواع ریسک تجاری حاصل، و سپس ابعاد ریسک مالی

به طور مشروح مورد بررسی قرار گیرد . در مرحله بعد سعی بر آن است تا شاخصهای

لازم برای اندازه‌گیری ریسک مالی شناسایی و معرفی شود.

مفاهیم و تعاریف ریسک

با مراجعه به منابع مختلف علمی، تعاریف متعددی از ریسک می‌توان یافت. که

البته‌ هر کدام از این تعاریف بسته به بعد یا زاویه دید خود، تعریف متفاوتی

از ریسک ارائه کرده‌اند.

در فرهنگ مدیریت رهنما، در تعریف ریسک آمده است :

«ریسک عبارت است از هرچیزی که حال یا آینده دارایی یا توان کسب درآمد شرکت،

موسسه یا سازمانی را تهدید می کند.»

وستون و بریگام در تعریف ریسک یک دارایی می‌نویسند :

ریسک یک دارایی عبارت است از تغییر احتمالی بازده آتی ناشی از آن دارایی.

«نیکلز» مفهوم ریسک را از ابعاد مختلف مدنظر قرار داده و آن را از نظر مفهومی

به دو دسته تقسیم می‌کند. وی معتقد است واژه ریسک به احتمال ضرر، درجه احتمال

ضرر، و میزان احتمال ضرر اشاره دارد. در این راستا ریسک احتمال خطر هم احتمال

سود و هم احتمال زیان را دربر می‌گیرد. در حالی که ریسک خالص صرفاً احتمال

زیان را در بر می‌گیرد و شامل احتمال سود نمی‌شود، مانند احتمال وقوع آتش.

(1999,NICKLES)

لذا، با توجه به مجموعه تعاریف فوق، می‌توان ریسک را به صورت زیر تعریف کرد:

«ریسک عبارت است از احتمال تغییر در مزایا و منافع پیش‌بینی شده برای یک

تصمیم، یک واقعه و یا یک حالت در آینده»

منظور از احتمال این است که اطمینانی به تغییرات نیست. در صورتی که اطمینان

کافی نسبت به تغییرات وجود داشت، تغییرات مطمئن در چارچوب منافع و مزایای

پیش‌بینی شده پوشش پیدا می‌کرد در حالی که عدم امکان پیش‌بینی ناشی از

احتمالی بودن تغییرات، آن را به ریسک حاکم بر منافع و مزایا تبدیل کرده است.

 

تغییر اشاره به هرگونه کاهش یا افزایش در منافع دارد. به این معنا که صرفاً

تغییرات نامطلوب نیست که در چارچوب ریسک پوشش پیدا می‌کند. بلکه تغییرات

مطلوب نیز در این معنا در چارچوب ریسک قرار دارد.

تصمیم، واقعه یا حالت اشاره به ارادی و غیر ارادی بودن شرایطی دارد که ریسک

بر آن حاکم می‌شود. ممکن است تصمیمی به صورت ارادی گرفته شود، مزایا و منافع

آن ارزیابی شود، و بر مزایا و منافع آن ریسک خاصی حاکم باشد. از طرف دیگر

ممکن است واقعه یا حالتی در آینده به صورت غیر ارادی پیش‌آید و پیش‌بینی‌های

مزایا و منافع آن تحت لوای احتمال تغییر قرار گیرد.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله درباره ی رقابت

رقابت در بازار کار (جذب منابع مالی و فروش کالا)

اختصاصی از فی ژوو رقابت در بازار کار (جذب منابع مالی و فروش کالا) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رقابت در بازار کار (جذب منابع مالی و فروش کالا)


اصول رقابت در بازار کار (جهت جذب منابع مالی و فروش کالا)

 

 

 

 

 

مقدمه :

نقاط قوت و ضعف‌ داخلی در زمره فعالیت‌های قابل کنترل  سازمان قرار می‌گیرند که سازمان آنها را به شیوه‌ای بسیار عالی یا بسیار ضعیف انجام می‌دهد. آنها در سایه فعالیتهای ، بازریابی، امورمالی ( حسابداری )،  تولید ( عملیات )، تحقیق و توسعهو سیستم‌های، اطلاعات رایانه‌ای، به وجود می‌آیند. یکی از فعالیتهای اصلی و ضروری مدیریت استراتژیک این است که نقاط قوت و ضعف دوایر و واحدهای سازمانی را شناسایی و آنها را ارزیابی کند. سازمانها می‌کوشند استراتژی‌هایی را به اجرا در آوردند که نقاط قوت داخی تقویت شود و ضعف‌های داخلی بر طرف گردد.

نقاط قوت و ضعف شرکت را در مقایسه با وضع شرکت‌های رقیب تعیین می‌کنند. یکی از اطلاعات مهم این است که سازمان از نقاط قوت و ضعف نسبی خود، آگاه شود.

همچنین می‌توان نقاط قوت و ضعف شرکت را بر اساس موجودیت و نه بر اساس عملکرد سازمان تعیین کرد برای مثال، داشتن منابع طبیعی یا شهرت دیرپا، از نظر کیفیت محصول، می‌توانند به عنوان نقاط قوت به حساب آیند.

نقاط قوت شرکت را می‌توان برحسب دستیابی به هدف‌های مورد نظر تعیین کرد. برای مثال شرکتی که می‌کوشد همیشه به مقدار لازم موجودی داشته باشد، گردش بسیار زیاد موجودیها نمی‌تواند به عنوان یک نقطه قوت به حساب آید.

از راه‌ههای بسیار زیادی می‌توان عوامل داخلی سازمان را محاسبه کرد، مانند محاسبة نسبت‌ها، تعیین میزان عملکرد و مقایسه این عوامل با میانگین صنعت یا دوره‌های گذشته همچنین می‌توان برای بررسی عوامل داخلی مانند ورحیه کارکنان، کارایی تولید، اثر بخشی تبلیغات و میزان وفاداری مشتری از انواع تحقیقات پیمایشی استفاده کرد.

فهرست مطالب :

رقابت در بازار کار   
منابع داخلی و مزیت رقابتی
منابع مالی
تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش
نقاط قوت و ضعف داخلی
مقدمه
رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان
یکپارچگی استراتژی و فرهنگ
مدیریت
مالی/ حسابداری
فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی   
جدول فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی سازمان   
مدیریت   
بازاریابی   
امورمالی   
تولید   
تحقیق و توسعه   
سیستم اطلاعات رایانه   
تکنیکهای پایه
منحنی تجزیه
منحنی تجربه و تعیین قیمت
تغییر شیب منحنی تجربه در طول زمان 
ارزیابی منحنی تجربه و تازه واردین
منحنی تجربه و مراحل مختلف تولید
تکنیکهای جدولی
ارزیابی عوامل درونی : مدل GE   
تعریف عوامل کلید درونی
تکنیک کارت سفید
وجه یادگیری در رشد   
مقدمه   
قابلیتهای نیروی کار   
معیارهای اصلی سنجش وضعیت کارکنان   
اندازه‌گیری رضایت کارکنان   
سنجش نگهداری کارکنان   
سنجش بهره‌وری نیروی کار   
معیارهای سنجش عوامل ایجاد کننده رشد و یادگیری   
بهبود مهارت کارکنان   
زیر ساخت‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی   
انگیزش ، اختیار، و هم‌جهتی (Moltivation, Empowerment, and Alignment)   
معیار پیشنهادات اجرا شده برای سنجش انگیزه کارکنان   
معیارهای بهبود عملکرد در اثر پیشنهادات   
معیارهای هم‌جهتی افراد و سازمان   
کمبود معیارهای سنجش در زمینه یادگیری و رشد   
ارتباط معیارهای سنجش با استراتژی سازمان   
روابط علت و معلولی   
عوامل تعیین کننده عملکرد   
ارتباط با معیارهای سنجش عملکرد مالی   
معیارهای سنجش استراتژیک درمقابل معیارهای کنترل عملکرد   
پیگیری معیارهای مناسب از راههای نامناسب   
کارت امتیازی متوازن : وجه مشتریان   
مقدمه   
معیارهای اصلی سنجش وضعیت مشتریان   
الف – سهم بازار   
ب- حفظ و نگهداری مشتریان   
ج – رضایت مشتریان   
د- جذب مشتریان جدید   
خلاصه معیارهای اصلی   
معیارهای سنجش عوامل ایجاد ارزش برای مشتریان   
مدل عمومی ارزش ایجاد شده برای مشتریان   
بازخور از مشتریان   
مقدمه   
زمینه های استراتژیک برای وجه مالی   
تبیین بازار مشتری   
الف ـ ترکیب و رشد درآمدها   
ب ـ کاهش هزینه / بهبود بهره وری   
ج – بازگشت سرمایه گذاری و بهره برداری از داراییها   
مقدمه   
زنجیره‌اندشی فرایندهای داخلی
الگوی اول   
الگوی دوم   
فرآیندهای اصلی   
فرآیندهای پشتیبانی
معیارهای سنجش فرآیند تحقیق و توسعه   
معیارهای سنجش طراحی و توسعه محصول   
هزینه انجام کارها در هر مرحله   
فرآیند تولید   
معیارهای سنجش کیفیت   
معیارهای سنجش هزینه   
معیارهای سنجش خدمات بعد از فروش


دانلود با لینک مستقیم


رقابت در بازار کار (جذب منابع مالی و فروش کالا)

تحقیق در مورد جهانی شدن و افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد جهانی شدن و افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد جهانی شدن و افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد


تحقیق در مورد جهانی شدن و افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:27

 

  

 فهرست مطالب

 

چکیده                                       

تجارت الکترونیک

الف - ارتقای محصولات

ب - مجرای جدید فروش

ج - صرفه جویی مستقیم

مدیریت و تجارت الکترونیک                                  

نتیجه گیری                                        

منابع و ماخذ

 

 

جهانی شدن ،مدیریت و تجارت الکترونیک

چکیده                                       
یکی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد است. زیرا در این شرایط، همواره با کاهش هزینه های حمل ونقل، رشد حیرت انگیز فناوری اطلاعات و گسترش روزافزون تجارت الکترونیک و به حداقل رسیدن محدودیتهای جغرافیایی و رشد رقابت مواجه خواهیم بود که درنتیجه کارایی اقتصاد بین المللی افزایش خواهدیافت. در این میان می توان گفت مهمترین پیامد جهانی شدن بر اقتصاد کشورها رشد تجارت الکترونیک است. که عناصر آن بازار الکترونیک، تبادل الکترونیک داده و تجارت اینترنتی هستند که مبین ارتباط تنگاتنگ بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با فرایندهای بازار ومدیریت است. بنابراین، برای باقی ماندن مدیران در عرصه رقابتهای اقتصادی باید ابزارهای مختلف اطلاعاتی و ارتباطی با دیدی روشن و طبق نیازهای سازمان تامین و راه اندازی شوند. درنهایت آنچه در راستای تجارت الکترونیک برای مدیران دارای اهمیت است بسترسازی مطلوب برای توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در ساختار سازمانی توأم با شناخت کافی و نگرش مثبت مدیران به ضرورتهای حضور این پدیده در روند فعالیتهای سازمان است.

 

مقدمه
جهانی شدن پدیده‌ای است که بروز آن در عصر حاضر موجب تغییر و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در عرصه بین‌المللی شده و کشورهای بسیاری را به چالش کشانده‌است. به طوری که بی‌شک مهمترین و بارزترین وجه تمایز اقتصاد امروز و دیروز جهانی شدن است. جهانی شدن‌ برای‌ بیماریهای‌ اقتصادی‌ جهان‌ تجویز شده و چنین‌ ادعا می‌شود؛ که‌ جریان‌ آزاد سرمایه، نیروی‌ کار، کالا و اطلاعات‌ بدون‌ دخالت‌ دولت‌ و دیگر شکلهای‌ مداخله، تنها راه‌ رسیدن‌ به‌ سعادت‌ جهانی‌ است (چنج، 1999، 225).
در دوران‌ کاپیتالیسم، بازرگانان‌ ناچار بودند، که‌ کل‌ سرمایه‌ تجاری‌ خود را به‌ دور و نزدیک‌ ببرند؛ زیرا بدون‌ وسعت‌ دادن‌ به‌ حوزه‌ فعالیتشان، در رقابت‌ نابود می‌شدند. یک‌ شکل‌ ابتدایی‌ جهانی‌شدن‌ که‌ امپریالیسم‌ بازرگانی‌ نامیده‌ می‌شد؛ شروع‌ به‌ پیوند اقتصاد بخشهای‌ مختلف‌ جهان‌ به‌ یکدیگر کرد(پیپلس، 1999، 99).
امروزه تعاریف متفاوتی از مفهوم و واژه‌ جهانی شدن عنوان گردیده است. گروهی از آن به عنوان یک مفهوم عام یعنی درهم ادغام شدن بازارهای جهان در زمینه‌های تجارت، سرمایه‌گذاری مستقیم و جابه جایی و انتقال سرمایه، نیروی کار و فرهنگ در چارچوب نظام سرمایه‌داری آزاد بازار و نهایتاً سر فرود آوردن در برابر قدرتهای جهانی بازار یاد می‌کنند. گروه دیگری از آن به‌عنوان پیروزی نظام سرمایه‌داری در جهان نام می‌برند. و گروهی از آن به‌عنوان وجود رقابتی بی‌قید و شرط در سطح جهان به‌گونه‌ای که کشورهای غنی را ثروتمندتر و کشورهای فقیر را فقیرتر می‌کند یاد کرده‌اند.
گروهی هم از آن به‌عنوان عصر تحول عمیق سرمایه‌داری برای همه انسانها نام برده‌اند.
با این همه باید عنوان کرد که جهانی شدن از نظر تمامی این گروهها، حول محور یک مفهوم است و آن این است که این مفهوم بیانگر یک روند مستمر و مداوم پیرامون رقابت میان قدرتهای بزرگ، نوآوری، تکنولوژیک، جهانی شدن تولید و مبادله و به‌معنای نوگرایی (مدرنیسم) است.
اما به هر حال باید گفت: آنچه از نظر مفاهیم تئوریک به این پدیده اطلاق گردیده است، با آن چیزی که امروزه با آن در صحنه بین‌المللی مواجه هستیم تفاوتهای بسیار دارد، همان طور که در ادبیات موضوع طرح گردیده‌است، از جهانی شدن به‌عنوان، به استقبال یک جهان رفتن، آشنا شدن با فرهنگهای دیگر و احترام گذاشتن به آرا و نظریه‌های دیگران یاد گردیده است. اما روند تحول جدیدی که در دنیای امروز در قالب یک بازاندیشی و نظام جدید تعریف می شود. مفهومی تحت عنوان جهانگرایی است که به معنای نفی دیگران و نفوذ در فرهنگهای دیگر در محل برخورد ایدئولوژی‌ها است. در علم معانی بیان، جهانی شدن فرایند کوتاه کردن فاصله ها ،تغییر در تجارب زمانی و ارائه ماهیت جهانی است. (ریزیوی، 2000)
این تحول در ابعاد مختلفی در جهان امروز ایجاد گردیده است. در بعد اقتصادی شامل گسترش و یکپارچگی بازارهای مالی‌ مبادلات تجاری، ایجاد سازمانهای اقتصادی بین‌المللی نظیر اکو، نفتا، آس آن، اتحادیه پولی کشورهای اروپایی (یورو)، ادغام شرکتهای بزرگ تولیدی (کرایسلر- دایملر)، در بعد سیاسی؛ این تحول با سقوط نظامهای تمامیت‌خواه و اقتدارگرایانه گرایش به دموکراسی و تکثر (پلورالیسم) سیاسی و احترام به حقوق بشر، بوده است، و در بعد فرهنگی؛ گرایش به سوی ایجاد فرهنگ جهانی با ارزش و معیارهای خاص و درنهایت در بعد ارتباطات شامل گسترش بی‌حد و مرز شبکه‌های ماهواره‌ای و اینترنت در اقصی‌نقاط جهان است.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد جهانی شدن و افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد

شروط ناعادلانه قرارداد لیسانس از منظر حقوق رقابت

اختصاصی از فی ژوو شروط ناعادلانه قرارداد لیسانس از منظر حقوق رقابت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شروط ناعادلانه قرارداد لیسانس از منظر حقوق رقابت


شروط ناعادلانه قرارداد لیسانس از منظر حقوق رقابت

پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق

گرایش حقوق مالکیت فکری

152 صفحه

مقدمه:

حقوق مالکیت فکری شاخه ای از علم حقوق است که مجموع قوانین و مقرراتی را برای  حمایت از اموال غیرمادی که ساخته ذهن بشر است مشخص می­کند. بدون وجود این حمایت ها از ابداعات اشخاص، حق آنها ممکن است توسط افراد سودجو به راحتی و با کمترین هزینه مورد نقض قرار گیرد، که پیامد این امر بی رغبتی فرد مبتکر و عدم سرمایه گذاری در این نوع فعالیت ها و در نهایت عدم پیشرفت و توسعه جامعه است. با توجه به مراتب مذکور، حقوق مالکیت فکری با اعطای حق انحصاری به پدیدآورنده اثر فکری و حمایت از او در برابر ناقضین سعی در ایجاد بستری مناسب برای بروز استعدادها و شکوفایی خلاقیت افراد دارد تا بدین وسیله هم جامعه از این نوآوری بهره مند شود و توسعه یابد و هم پدیدآورنده با طیب خاطر فعالیتهای تحقیق و توسعه خود را ادامه دهد.

     پدیدآورنده اثر فکری که دارای حق انحصاری است می تواند به طرق مختلف از این حق بهره برداری کند که یکی از آنها انعقاد  قرارداد لیسانس(مجوز بهره برداری) است. در این قرارداد طرفی که در موقعیت برتر اقتصادی قراردارد، ممکن است با درج شروطی در قرارداد از موقعیت خود سوء استفاده کند و شروط غیر منصفانه ای را بر­طرف مقابل تحمیل کند. در اینجا است که مباحث حقوق رقابت که هدفشان عمدتاً ایجاد بستری آزاد و مناسب برای گردش کالا­ها و خدمات و مبارزه با انحصار گرایی و رقابت غیر منصفانه است مطرح می شود. هر چند طرفین با توسل به اصل حاکمیت اراده و آزادی قرار­دادی می توانند شروطی را در قرارداد ذکر کنند، اما باید توجه داشت که این آزادی تا جایی است که با قواعد آمره و نظم عمومی در تضاد نباشد. (نظم عمومی خود شاخه هایی دارد که یکی از آنها نظم عمومی اقتصادی است و یکی از مسائل مهم نظم عمومی اقتصادی حقوق رقابت است.) بنابراین در قرارداد لیسانس طرفین نمی توانند شروطی را در قرارداد درج کنند که باعث شود رقابت از مسیر معمول خود خارج شده و بازار بصورت انحصاری در آید.  درج شروط محدود کننده (شروطی که برای طرفین ایجاد محدودیت می­کند.) در قرارداد لیسانس ممکن است باعث ایجاد انحصار در بازار، تضعیف طرفی که از موضع اقتصادی ضعیفی نسبت به طرف مقابل برخوردار است و افزایش قیمت شود. البته باید به این نکته توجه داشت که درج بسیاری از شروط محدود کننده فی نفسه ناعادلانه و مغایر با حقوق رقابت نیست و گاهی شروط با این که ایجاد محدودیت می کنند، اما مغایرتی با حقوق رقابت نداشته و صحیح هستند. منظور از قید ناعادلانه در این تحقیق با توجه به قسمت آخر عنوان که عبارت "از منظر حقوق رقابت" است، شروطی است که ضدرقابتی بوده و با مفهوم ناعادلانه[1] که در حقوق انگلیس آمده(شروطی که هر چند ضد رقابتی نیستند اما ناعادلانه محسوب می­شوند) متفاوت است.  در این تحقیق برآنیم تا وضعیت شروط مندرج در قرارداد لیسانس را با توجه به قواعد حقوق رقابت از مجرای بررسی دکترین ، حقوق موضوعه ، آرای دادگاه­ها و نمونه قراردادهای لیسانس مشخص سازیم.

[1] .Unfair Contract Terms


دانلود با لینک مستقیم


شروط ناعادلانه قرارداد لیسانس از منظر حقوق رقابت