تحقیق در مورد طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه

فرمت :word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات :86

فهرست:

پیشرفت و تکامل MRP

• پیشرفت و تکامل اولیه
• اقدامات مدیریتی تغییر یافته MRP
• MRP بعنوان یک سیستم اطلاعاتی مدیریت امکانات و تدارکات
• نمایش محاسباتی برای شرکت XY
• ساختار تولید، فهرست و صورتحساب مواد اولیه و قانونمند کردن داده ورودی
• لیست اجزای بکار رفته و شبکه بندی
• تثبیت نیازها و ملزومات
• Push and Pull
• عملکرد سفارشی MRP
• کنترل فعالیت تولیدی
• چک لیست MRP
• خدمات مشتری (پس از فروش)
• کیفیت
• ابزارهای مدیریتی جدید

جمع بندی و نتیجه گیری

طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید (MRPII) را می توان بعنوان روشی برای طراحی و برنامه ریزی مدیریتی، اجرا و کنترل فعالیت تولیدی تعریف کرد. MRPII توسط شرکتهای تولید کننده ابداع و اختراع شد اما در اکثر صنایع غیر تولیدی نظیر صنایع خدماتی و توزیع کننده نیز عمومیت یافته است. MRPII در یک حلقه بسته یا حلقه ای دارای فیدبک (پسفورد) بصورت یکپارچه درآمده و در پیش بینی تقاضا، برنامه ریزی تولید و زمانبندی تولید و کنترل فعالیت تولیدی بکار گرفته می شود. MRPII فلسفه ای برای طراحی و برنامه ریزی قانونی و رسمی است که یک چهارچوب کاری برای یکپارچه سازی و بکارگیری جزئیات مدیریتی را در این کتاب ارائه کرده است.

برنامه ریزی شهری برای کودکان (شهر دوستدار کودک)

اختصاصی از فی ژوو برنامه ریزی شهری برای کودکان (شهر دوستدار کودک) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اهمیت و ضرورت پرداختن به شهر دوستدار کودک،

 دیدگاه هایی در مورد مطالعات  شهر دوستدار کودک،

توضیحات کامل و مفصل در مورد حقوق کودکان و شهری مناسب برای کودکان

پروژه برنامه ریزی شهری (نمونه موردی: محدوده شمال شرق قزوین)

اختصاصی از فی ژوو پروژه برنامه ریزی شهری (نمونه موردی: محدوده شمال شرق قزوین) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات:

پروژه برنامه ریزی شهری (نمونه موردی: محدوده شمال شرق قزوین)، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 50 اسلاید، همراه با تصاویر، جداول و توضیحات کامل.

 

بخشی از متن:

محله پونک در قسـمت شمـال شرقی شهر قزوین قـرار دارد و در سالهای اخیر رشـد زیـادی داشـتـه، اما ایـن مـوضـوع با مشکـلاتی روبـرو بوده است. از جمـله این مشکلات میتوان به برجهای سر به فلک کشیده و نامتناسب در بلوار نخبگان، خیابانهـایی با شیـب تنـد و همچنیــن مشـکلات حـمل و نـقل عمومی بـرای ساکنـان این محله اشـاره کرد. بـا تـوجه به مـوقعیـت گستــرش و رشد ایـن محـله ، با کمـی توجه و برنامه ریـزی میتوان آینـده مطلوبی را برای این مکان از شهر در نظـر گرفت.

پروژه پونک با هدف بهبود عبـورومرور شهـری و رفاه ساکنان در حال اجرا  است این محله براساس برنامه ریزی انجـام شده در سال 1390 در حال اجرا است که 80 درصد توسعه ی آن به سـرانجام رسیده در پونک دو بـوستان با هـدف برطـرف کردن نیـازهای مـردم در مقیاس محلـه در حال تاسیس اسـت که بـرای تفـریح و پرکـردن اوقـات فراغـت ساکنان درگروه های سنـی مختلف برنامه ریزی شده است.

فهرست مطالب:

1. فرایند برنامه ریزی

2. معرفی سایت برنامه ریزی

3. سنجش حوزه راهبردی

1-3 حوزه راهبردی زیست محیطی

2-3 حوزه راهبردی کاربری و فعالیت

3-3 حوزه راهبردی حرکت و دسترسی

4-3 هم نهشتی حوزه های راهبردی سه گانه

5-3 معرفی حوزه راهبردی و حوزه طراحی

4. طرح مسئله

5. چشم انداز سازی

6. گردآوری اطلاعات

1-6 روش شناسی شناخت و تحلیل (ماهوی و رویه ای) {محیطی}

2-6 شناخت ماهوی

1-2-6 مولفه حرکت و دسترسی

2-2-6 مولفه کاربری زمین و فعالیت

3-2-6 مولفه زیست محیطی

4-2-6 مولفه تاسیسات و تجهیزات شهری

5-2-6 مولفه فرم کالبدی

6-2-6 مولفه استخوان بندی فضاهای همگانی

7-2-6 مولفه منظر شهری

7. شناخت رویه ای (محیطی)

1-7 محیط اجتماعی و اقتصادی

2-7 محیط تاریخی

3-7 محیط حقوقی

4-7 محیط اجرایی و تشکیلاتی

8. تحلیل و آنالیز

1-8 جدول نظام زیست محیطی

2-8 جدول نظام کاربری زمین و فعالیت

3-8 جدول نظام حرکت و دسترسی

4-8 جدول نظام تاسیسات و تجهیزات شهری

5-8 جدول نظام فرم کالبدی

6-8 جدول نظام استخوان بندی عرصه همگانی

7-8 جدول نظام منظر شهری

8-8 جدولل محیط های شهری (اجتماعی- اقتصادی- تاریخی- تشکیلات اجرایی- حقوقی

9. ارائه طرحهای مفهومی

1-9 طرح مفهومی عملکردی(حرکت و دسترسی)

2-9 طرح مفهومی عملکردی (کاربری و فعالیت)

3-9 طرح مفهومی زیست محیطی

4-9 طرح مفهومی زیبا شناختی (استخوان بندی عرصه همگانی،منطر شهری، فرم کالبدی)

5-9 طرح مفهومی رویه ای (اجتماعی، اقتصادی، حقوقی، اجرایی)

10. ارائه طرح نهایی

1-10 طرح مفهومی نهایی

2-10 سرانه و ترکم پیشنهادی

3-1 توجیه طرح نهایی

دانلود پاورپوینت برنامه‌ ریزی نیروی انسانی

اختصاصی از فی ژوو دانلود پاورپوینت برنامه‌ ریزی نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت برنامه‌ ریزی نیروی انسانی 

•موفقیت سازمانی در راه رسیدن به اهداف کوتاه مدت و درازمدت حرفه‌ای، در گرو ترکیب کارآمد وسایل کار، پول، مواد اولیه و منابع انسانی است.

•تعریف مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی رشته‌ای تخصصی است که می‌کوشد با ابداع و تهیة برنامه‌ها، سیاست‌ها و فعالیت‌هایی، برآورد نیازها، آرمان‌ها و هدف‌های فردی و سازمانی را ارتقاء بخشد.

•* تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ماهیت شغل هر یک از کارکنان)

•برنامه‌ریزی منابع انسانی و کارمندیابی

• گزینش داوطلبان واحد شرایط

• مدیریت حقوق و دستمزد (چگونگی جبران خدمت کارکنان)

• ایجاد انگیزه و مزایا

و...
در 125 اسلاید
قابل ویرایش

پاورپوینت مدیریت و برنامه ریزی سازمانی

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت مدیریت و برنامه ریزی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مدیریت و برنامه ریزی سازمانی که شامل 26 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

مقدمه

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.

• تعریف مدیریت
• نظریه نقشهای مدیریتی
• خلاقیت مدیران
• چه کسی خلاقیت و نوآوری می کند ؟
• مدیریت موفق و مؤثر
• برنامه ریزی استراتژیک یا جامع
• مزایا و محدودیتهای برنامه ریزی جامع کدامند؟
• محدودیتهای برنامه ریزی جامع  :
• معرفی سیستم مدیریت کیفیت
• نگرش سیستمی در مدیریت آموزشی
• نقش مدیــران در ایجاد سازمان خلاق
• وظایف مدیریت منابع انسانی
• 1 ـ تجزیه و تحلیل و شرح شغل
• 2 ـ برنامه ریزی نیروی انسانی
• 3 ـ فرایند آموزش
• 4 ـ ارزشیابی عملکرد
• 5 ـ حقوق و دستمزد و پاداش
• 6 ـ انضباط و اصلاح رفتار کارکنان
• 7 ـ بازنشستگی
• ماهیت مدیریت منابع انسانی
• عوامل مهم درگسترش نقش مدیریت منابع انسانی
• وظایف مدیریت منابع انسانی
• برنامه ریزی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان
• آموزش کارکنان
• تربیت مدیر
• طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
• طراحی سیستم پاداش
• طراحی سیستم حقوق و دستمزد
• وساطت میان سازمان و سندیکاهای کارگری
• طراحی سیستم بهداشت و ایمنی محیط کار
• طراحی سیستم انضباط
• راههای اثر بخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی
• نقش مدیریت منابع انسانی در سود بخشی سازمان
• کاهش اضافه کاریهای غیرضروری با افزایش راندمان کار در ساعات عادی
• اتخاذ تدابیری برای کاهش غیبت ومرخصیهای به ظاهر موجه وکنترل آنها
• طراحی صحیح مشاغل برای جلوگیری از اتلاف وقت کارکنان

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*