فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله بررسی امور مالی شرکتها و بانکها

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله بررسی امور مالی شرکتها و بانکها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بررسی امور مالی شرکتها و بانکها


دانلود مقاله بررسی امور مالی شرکتها و بانکها

بدهی یکی از سه جزء اصلی معادله ی حسابداری و ساختار سرمایه ی اکثر شرکت هاست که نقش مهمی در تامین مالی ان ها دارد و روند استفاده از ان در شرکتها، خصوصا شرکتهای امریکایی در طی پانزده سال گذشته سیر صعودی داشته است.نسبت بدهی به سرمایه در ساختار تامین مالی در سال 1982 دو به یک بوده و در سال 1993 از مرز پنج به یک گذشته است.
در این میان، مدیر مالی یعنی کسی که هدف اصلی اش افزایش ثروت سهامداران است می خواهد بدهی را به صورت بخشی از ساختار سرمایه اش داشته باشد و با استفاده خردمندانه از بدهی، ارزش شرکت وثروت سهامداران را بالا ببرد.یکی از معیارهای نشان دهنده ی عملکرد شرکت سود است که معیاری ملموس برای اکثر استفاده کنندگان از صورت های مالی است.از ان جا که بدهی هزینه ای اضافی بر شرکت تحمیل می کند و باعث افزایش خطر ورشکستگی می شود به نظر می رسد که باتوجه به صرفه جویی های مالیاتی انگیزه ای نیز در واحد تجاری ایجاد می شود تا از این منبع تامین مالی که محدود نیز می باشد، استفاده بهینه کند و این به صورت افزایش سود خالص یا افزایش نرخ بازدهی دارایی ها، به عنوان دو شاخص عملکرد مالی جلوه گر شود.

ویژگیهای روشهای تامین مالی:
تاثیر وام بر سوددهی شرکت
سود و بازده دارایی ها به عنوان معیار کارایی:

شامل 18 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله بررسی امور مالی شرکتها و بانکها

ابزاری برای عارضه یابی و ارزیابی واحد منابع انسانی شرکتها در ابعاد و سطوح بلوغ مختلف- 42 صفحه انگلیسی پی دی اف شده

اختصاصی از فی ژوو ابزاری برای عارضه یابی و ارزیابی واحد منابع انسانی شرکتها در ابعاد و سطوح بلوغ مختلف- 42 صفحه انگلیسی پی دی اف شده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش

Process Survey Tool for Human Resources Management

 

شاخص ها و ابعاد در فایل بتشریح امده است.

 

و گزارش در 10 بعد ذیل امده است:

 

Element 1: HR strategy process

Element 2: Organizational capability development 10

Element 3: Staffing

Element 4: Employee development

Element 5: Talent management

Element 6: Performance management

Element 7: Reward & Recognition

Element 8: Health & Safety

Element 9: Internal and External relations

Element 10: Data management and HR systems

 

 


دانلود با لینک مستقیم


ابزاری برای عارضه یابی و ارزیابی واحد منابع انسانی شرکتها در ابعاد و سطوح بلوغ مختلف- 42 صفحه انگلیسی پی دی اف شده

گزارش کامل کارآموزی رشته حسابداری ,حسابداری شرکتها

اختصاصی از فی ژوو گزارش کامل کارآموزی رشته حسابداری ,حسابداری شرکتها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کامل کارآموزی رشته حسابداری ,حسابداری شرکتها


گزارش کامل  کارآموزی رشته حسابداری ,حسابداری شرکتها

دانلودگزارش کامل  کارآموزی رشته حسابداری ,حسابداری شرکتها بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات15

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی


این پروژه کارآموزی بسیار دقیق وکامل طراحی شده وجهت ارائه واحد درسی کارآموزی میباشد

دریافت وپرداخت •  

   معرفی حسابهای بانکی و تعیین مشخصات آنها از جمله کد حسابداری •    ثبت انواع دریافت و پرداخت از قبیل صدور چک ، واگذاری چک ، واریز به بانک و برداشتهای بانک •    صدور سند حسابداری صدور چک ، واگذاری چک ، واریز به بانک و برداشتهای بانک •    تهیه صورت مغایرت بدون نیاز به ورود دستی اطلاعات •    انتقال فایل صورتحساب بانک •    انتقال اطلاعات مربوط به حساب بانک از نرم افزار حسابداری •    پایاپای کردن دستی اقلام باز با استفاده از امکانات متعدد درنظر گرفته شده •    دسترسی به حساب بانک •    گزارش چکهای صادره و ابطال شده یک بانک دربازه زمانی مورد نظر •    گزارش عملیات بانک به تفکیک نوع عملیات در بازه زمانی مورد نظر •    امکان ارسال گزارشات به نرم افزار Excel •    چاپ چک با امکان تنظیم فرم چاپ برای چکهای مختلف •    تعیین محدوده مجاز کاربران استفاده کنندگان ازصورتهای مالی در باره یک سیستم حسابداری صحبت کردیم و دانستیم که اطلاعات بعد از پردازش به شکل صورت های مالی در می آیند . حال باید دید که چه کسانی از این اطلاعات استفاده میکنند . به طور کلی استفاده کنندگان از اطلاعات مالی به دو دسته تقسیم می شوند . دسته اول استفاده کنندگان درون سازمانی ودسته دوم استفاده کنندگان برون سازمانی .  استفاده کنندگان درون سازمانی  :  اداره کنندگان یک موسسه شامل هیات مدیره و مدیر عامل ، مدیران اجرایی و سرپرستان عملیات یک موسسه ، استفاده کنندگان درون سازمانی گزارشهای مالی هستند . این افراد در سطوح مختلف مدیریت به ترتیب برای برنامه ریزی ، بودجه بندی ، هدایت عملیات ، کنترل فعالیتها و انجام دادن اقدامات عادی و روزمره از اطلاعاتی که توسط سیستم حسابداری یک موسسه فراهم می شود ( صورتهای مالی ) بهره می گیرند . استفاده کنندگان برون سازمانی  :  اشخاص و مراجع ذیحق ، ذینفع و ذیعلاقه ای که حق دریافت اطلاعات مالی را از یک موسسه دارند و بر مبنای اطلاعات مالی دریافت شده درباره حقوق ، روابط و داد و ستد های خود با موسسه قضاوت و تصمیم گیری می کنند ، استفاده کنندگان برون سازمانی نامیده می شوند.  استفاده کنندگان برون سازمانی هدفهای متنوعی در جهت دریافت اطلاعات مالی دارند . اما بطور کلی می توان این افراد را بشکل زیر تقسیم کرد :  سرمایه گذاران : اینها افرادی هستند که بیشتر از هر کس دیگر به صورتهای مالی علاقه دارند . هدف سرمایه گذاران از بررسی صورتهای مالی 3 مورد عمده زیر است:  نتایج عملیات و سودآوری موسسه . چگونگی ایفای مسئولیت های مدیران . وضعیت مالی و بنیه اقتصادی و قدرت نقدینگی موسسه در ایفای تعهدات و اجرای برنامه های آتی.  اعطاء کنندگان وام ، اعتبار و سایر تسهیلات مالی : بانک ها و موسسات اعتباری از این دسته اند . توجه افرادی که در این گروه هستند به سود دهی معطوف نمی شود بلکه بیشتر توجه این افراد به قدرت نقدینگی موسسه در جهت باز پس دهی تعهدات مالی کوتاه مدت و بلند مدت خود می باشد .  فروشندگان کالاها و خدمات ( بستانکاران ) : اینها افرادی هستند که بطور مداوم با موسسه ارتباط مالی داشته و کالا و خدمات را اغلب به شکل نسیه در اختیار موسسه قرار می دهند . این افراد مایل اند از تداوم فعالیت موسسه آگاه شوند . همچنین این افراد به قدرت نقدینگی موسسه و توانایی موسسه در جهت پرداخت به موقع طلبشان علاقه مند می باشند  مشتریان : افرادی هستند که بیشتر علاقه دارند که از تداوم فعالیت موسسه آگاه شوند . چه در جهت خریدهای بعدی و چه به جهت تضمین های محصول و خدمات بعد از فروش آن . کارکنان : این افراد نیز در موسسه ذینفع می باشند و به 3 علت به صورتهای مالی علاقه دارند : مبانی و چگونگی محاسبه پاداش افزایش تولید ، بهره وری ، مشارکت در سود و سایر حقوقی که به موجب قوانین و بنا بر قراردادهای دسته جمعی کار به آنان تعلق می گیرد.  توانایی موسسه در پرداخت به موقع حقوق و مزایا . تصمیم مدیران موسسه در جهت استخدام جدید ،باز خرید و  برکناری کارکنان ، بهداشت کار و تسهیلات رفاهی دولت : دولت که در نقش حاکمیت ظاهر می شود 5 دلیل برای علاقه به صورتهای مالی دارد  برنامه ریزی و هدایت اقتصادی کشور. اتخاذ تصمیمات و اعمال تدابیر لازم برای ایجاد ثبات ، تعادل ، رشد اقتصادی و رفاه اجتماعی . اخذ انواع مالیاتها و عوارض.  تأدیه حق بیمه و سایر حقوق مربوط به برنامه های تأمین اجتماعی . نظارت بر قیمتها و عرضه کالاها و خدمات توسط مؤسسات .  سایر استفاده کنندگان : این اشخاص که در واقع ذیعلاقه به صورتهای مالی هستند به طور مستقیم در موسسه نفع ندارند . بلکه بیشتر مایلند که از تداوم مثبت موسسه نفع ببرند . این گروه را میتوان به سه دسته عمده زیر تقسیم کرد :  سرمایه گزاران بالقوه : افراد و موسساتی هستند که قصد سرمایه گذاری در موسسه را دارند  کارگزاران بازار سرمایه : هیأت پذیرش بورس اوراق بهادار ، کارگزاران بورس و تحلیل گران مالی که وظایفی را در بازار سرمایه بر عهده دارند برای تنظیم امور و معاملات  و ارائه خدمات به سرمایه گذاران موجود و بالقوه به اطلاعات مالی مؤسسات انتفاعی به ویژه شرکتهای سهامی نیاز دارند .  جامعه : جامعه بیشتر از هر چیز به رشد اقتصادی و ایجاد اشتغال در کشور توجه دارد .  البته پژوهشگاران ، مطبوعات و رسانه های گروهی از جمله مراجعی هستند که اطلاعات مالی موسسات را در معرض قضاوت افکار عمومی قرار می دهند .  در مطالب بعدی بیشتر درباره بازار سرمایه و صورتهای مالی صحبت می کنیم . پس تا بعد ... سیستم حقوق ودستمزد •    معرفی مشخصات شناسنامه ای پرسنل ، سوابق کاری ، سوابق تحصیلی ، اطلاعات مربوط به حساب بانکی و سایر اطلاعات مرتبط •    معرفی انواع حقوق شامل مزایای غیرمستمر، مزایای مستمر متغیر، متفرقه ، تفاوت حقوق ، نوبتکاری ، شبکاری و نحوه محاسبه هر عامل •    معرفی انواع مختلف استخدام (رویه های پرداخت) و انجام کلیه تعاریف حقوقی به تفکیک هر استخدام •    معرفی انواع وام و مساعده •    تعریف ضرایب و موارد اطلاعاتی مربوط به جدول مالیات شامل نام کارفرما، نام کارگاه ، نشانی کارگاه ، شعبه تامین اجتماعی •    صدور احکام متعدد استخدامی برای هر یک از پرسنل در مقاطع زمانی •    صدور احکام متعدد حقوقی برای پرسنل در مقاطع مختلف زمانی و انجام محاسبات با حفظ سوابق •    معرفی نحوه محاسبه عوامل مختلف حقوقی به صورت کاملا پویا با استفاده از کلیه پارامترهای سیستمی و تعریف شده توسط کاربر •    کنترل و محاسبه مرخصی تعلق گرفته و مانده مرخصی پرسنل •    طراحی لیست حقوق و خلاصه لیست حقوق و لیست کارکرد •    خذ انواع گزارش از جمله : لیست حقوق، فیش حقوق، لیست بیمه، لیست بانک، لیست مالیات، لیست معوقه، کارکرد ماهیانه، کارکرد سالیانه ، لیست وام و لیست مساعده •    تهیه لیست حقوق به تفکیک محل خدمت ، واحد و قسمت •    تهیه دیسکت بانک ، دیسکت کارگاه ، دیسکت بانک تفاوت حقوق و دیسکت بیمه جهت ارائه به سازمانهای مربوطه •    محاسبه عیدی و تسویه مالیاتی پرسنل •    انجام محاسبات مربوط به تسویه حساب پرسنل و اخذ گزارشات لازمه •    ثبت سند حقوق و سند تفاوت درسیستم حسابداری


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کامل کارآموزی رشته حسابداری ,حسابداری شرکتها

مقاله آثار فناوری اطلاعات بر وجوه مختلف عملیات شرکتها

اختصاصی از فی ژوو مقاله آثار فناوری اطلاعات بر وجوه مختلف عملیات شرکتها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله آثار فناوری اطلاعات بر وجوه مختلف عملیات شرکتها


مقاله آثار فناوری اطلاعات بر وجوه مختلف عملیات شرکتها

زمانی بود که کشف مفرغ ،آهن و آتش منشاء تمدن در زندگی بشر قرار گرفت . دورانی بود که
خردگرایی و رنسانس با وسعت بخشیدن به دامنه تفکرات انساﻧﻬا ، افقهای تازه ای را فراروی انسان گشود . و در برهه ای از تاریخ ، انقلاب صنعتی ، سیمای زندگی انسان را دگرگون کرد . بی شک در عصر کنونی سرنوشت « اطلاعات » پدیده ای به نام جوامع را رقم زده و تأثیرات عمیق خود را بر همه عرصه های زندگی بشر امروزی به جا ﻧﻬاده و خواهد گذاشت
. پیشرفت شتابنده و شگرف فناوری اطلاعات ، به دامنه نفوذ اطلاعات در حرکت و حیات سازماﻧﻬا و شرکتها افزوده است ، بصورتی که امروزه ، شرکتها دیگر نمی توانند نسبت به
این تغییرات بی تفاوت باشند


دانلود با لینک مستقیم


مقاله آثار فناوری اطلاعات بر وجوه مختلف عملیات شرکتها