دانلود مقاله تکنیکهای نوین حسابداری مدیریت و تحولات استراتژیک

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله تکنیکهای نوین حسابداری مدیریت و تحولات استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده
آنچه در عصر حاضر در اقتصاد جهانی کاملا ملموس است ،تغیرات در محیط واحدهای اقتصادی به دنبال تحولات تجاری می باشد . این تغییرات و تحولات موجب پویایی فعالیت سازمانها و به تبع آن باعث بوجود آمدن فضای رقابتی بین واحدهای اقتصادی در تمامی زمینه ها شده است و نقش مدیریت را از نظارت و تصمیم گیری های ساده به استفاده بهینه از منابع وتصمیم گیریهای پیچیده تغییر داده است .در این راستا توجه به برنامه ریزیهای استراتزیک و تحولات ان،برای باقی ماندن سازمانها در عرصه ی رقابت مهم و ضروری به نظر میرسد.استراتزی عبارت از تعیین هدف و یافتن یا پیشبینی کردن راه تحقق ان میباشدو ارایه راهکارهایی که بتواند مدیریت را در این امر هدایت نماید بیش از پیش اهمیت یافته است .تکنیک های نوین حسابداری مدیریت ،مدیران را در رسیدن به هدف هایی همچون ،کاهش هزینه ها ، افزایش کیفیت و تخصیص بهینه منابع یاری رسانده و موجبات باقی ماندن آنها را در فضای رقابتی و تجارتی فراهم می نماید.مقاله حاضر با استفاده از مطالعات کتابخانه ای سعی در بیان میزان تاثیر تکنیک های نوین حسابداری مدیریت در تحولات استراتزیک سازمانها در راستای کیفیت بخشیدن به تصمیمات مدیریت سازمان ها بوده و نشان میدهد استفاده از تکنیک های نوین حسابداری مدیریت تنها یک توصیه نبوده و در عصر حاضر به عنوان ابزار مدیریت در فضای کسب و کار رقابتی یک نیاز اساسی و یک ضرورت حیاتی به شمار میرود
مقدمه
با توجه به پیشرفت روز افزون تجارت،علم ،تکنولوژی و مسئله ی جهانی شدن ،دگرگونی های مستمر و تحولات پرشتابی در عرصه فعالیتهای اقتصادی به وقوع پیوسته است در چنین شرایطی ضرورت تهیه و ارایه اطلاعات مالی مربوط ،قابل اتکا و مقایسه پذیر بیش از هر زمان دیگری احساس میشود .اطلاعاتی که از یک سو بایستی زمینه و امکان تصمیم گیری و قضاوت را برای استفاده کنندگان برون سازمانی فراهم آورد و از سوی دیگر خواستها و نیازهای مدیران را به عنوان استفاده کنندگان درون سازمانی تامین کند. در این راستا حسابداری مالی نیازهای اطلاعاتی مربوط به استفاده کنندگان برون سازمان و حسابداری مدیریت نیازهای اطلاعاتی مربوط به استفاده کنندگان درون سازمان و مدیران را فراهم می کند.آنچه که امروزه همراه با تحولات و پیشرفت های اخیر مهم جلوه می کند باقی ماندن واحدهای اقتصادی در عرصه رقابت و پیشی گرفتن از سایر رقبا درفضای کسب و کار رقابتی است ،این نکته همان چیزی است که ذهن همه ی مدیران واحدهای اقتصادی را مخصوصا در دهه های اخیر به خود مشغول کرده است و مدیران همیشه به دنبال راهها و روشهایی هستند که به این مهم دست یابند . طبیعی است که همواره با تغیرات محیطی ،علم و اطلاعات نیز بایستی خود را با تغییرات روز وقف داده و جوابگوی مسائل و مشکلات به وجود آمده ی ناشی از تغییرات باشد. حسابداری نیز از این قاعده مستثنی نیست .تکنیک های نوین حسابداری مدیریت راهکارهایی را نشان میدهد که موجب کیفیت بخشیدن به تصمیم گیریهای مدیریت شده و با راهنمایی مدیریت در استفاده بهینه از منابع سازمان ضامن بقای واحدهای اقتصادی در عرصه رقابت می باشد . این مقاله به بررسی چگونگی ارتباط بین اطلاعات تکنیک های نوین حسابداری مدیریت وتصمیم گیری های استراتژیک مدیران در راستای افزایش توانمندی و کارایی واحدهای اقتصادی می پردازد.
حسابداری مدیریت و اهداف استراتژیک
حسابداری مدیریت عبارت از فرایند تشخیص،اندازه گیری،جمع اوری،تحلیل،تهیه،تفسیر وارزیابی و کنترل فعالیتهای سازمان برای تضمین و اطمینان از استفاده مناسب از سرمایه میباشد
هدف اساسی حسابداری مدیریت کمک به سازمان به منظور به دست آوردن اصول استراتژیک آن سازمان است. فراهم آوردن این اصول نیازهای مشتریان و دیگر سهامداران را برآورده می کند.
استراتژی راهی است که به کمک آن، شرکت خود را از دیگر رقیبان متمایز می‌سازد و جایگاه خود را پیدا می کند.
امتیازات رقابتی بر روی سه بعد کیفیت، زمان و بهای تمام شده یا هزینه استوار است. مشتریان انتظارات مختلفی از حالات و کیفیت قابل اعتماد به محصول دارند. آنها بهای تمام شده، زمان و چگونگی تحویل محصول یا خدمتشان را در نظر می گیرند.
برای راضی نگه داشتن مشتریان و رقابت با سایر تولید کنندگان باید به صورت همزمان روی سه بعد کیفیت، هزینه و زمان رقابت کرد. این سه عنصر یک مثلث استراتژیک را تشکیل می‌دهند
کیفیت: تجربه کلی یک مشتری با یک محصول است که خصوصیات فیزیکی و امکانات آن محصول و قابلیت اعتماد به کارایی امکانات آن را در برمی‌گیرد. کیفیت همچنین شامل خدمات دهی این امکانات مانند خدمات پس از فروش و سطح کارایی خدمات انجام شده به وسیله یک سازمان است.
بهای تمام شده یا هزینه:شامل منابع سازمانهای حمایت کننده آنها مانند عرضه کنندگان و فروشندگان است. بهای تمام شده محصول شامل یک حلقه ارزش یعنی کل تشکیلات از عرضه کننده تا خدمات دهی بعد از فروش و مصرف کنندگان یا کسانی که برای مشتریان ارزش افزوده به وجود می‌آورند می‌باشد. با این تعبیر بهای تمام شده مشتریان شامل بهای تمام شده حمایت کننده و مصرف کننده محصول است که این معمولاً بهای تمام شده مالکیت نامیده می‌شود.
زمان: یعنی مدتی که طول می کشد تا شرکت پس از اعلام نیاز محصول را در دسترس مشتری قرار دهد، یا مدتی که شرکت قادر است محصولاتش را با امکانات جدید یا تکنولوژی نوآوری شده با سرعت توسعه دهد و آن را در سریعترین وقت به بازار عرضه کند. همچنین زمان شامل صرف وقت جهت کامل کردن حلقه فعالیتها نظیر شروع تا پایان تولید می‌شود.
در حالی که عناصر اصلی استراتژی در گذشته نیز بارها منتشر شده است لیکن استفاده از یک گروه سه تایی برای نشان دادن آنها تازگی دارد.(مدیریت بر مبنای فعالیت نشانه گیری به سمت علتها ،احمد گودرزی،مجله تدبیر شماره 180 ،اردیبهشت86 ص31و32)
طبیعت حسابداری مدیریت
حسابداری مدیریت برای تحکیم نقش فقعالیتهایش در استراتژی سازمان باید به فراهم وردن اطاعات مربوط به سه اصل استراتژیک کیفیت، هزینه و زمان کمک کند. این اطلاعات شامل:
1- جمع‌اوری اطلاعات از فعالیتهای روزانه مندیران که با اصول استراتژیک سازمان مرتبط است.
2- افزایش توانایی مدیران برای تاثیرگذاری در تمام عملیات اقتصادی انجام شده به منظور کسب اصول استراتژیک سازمان یا به عبارت دیگر افزایش میزان تاثیرگذاری مدیران در مجموعه عملیات مرتبط با مشتریان، عرضه کنندگان و فروشندگان در جهت استراتژیهای سازمان
3- فراهم اوردن دیدگاهی وسیع از استراتژیها و فعالیتهای سازمان است.(انصاریان مهدی، مجله حسابرس شماره 20،تابستان 82،ص18)
ضرورت استفاده از تکنیکهای نوین حسابداری مدیریت در راستای تحولات استراتژیک
با توجه به تعریف و کارکردهای حسابداری مدیریت مساله این است چرا استفاده از تکنیکهای نوین حسابداری مدیریت ضرور ی است؟برای پاسخ دادن به این سوال به بعضی از اطلاعات و ملاکهای رایج حسابداری مدیریت اشاره می کنیم.هزینه های تولید محصول، منابع مورد استفاده در عملیات،اخنلاف بین هزینه های واقعی و بودجه شده،تخصیص هزینه های عمومی بین محصولات،و..حال سوال اینجاست ایا اطلاعات و ملاکهای رایج ذکر شده برای تصمیم گیری در عرصه رقابت مربوط،،مناسب و کافی میباشد؟ با اندکی تامل میتوان دریافت که جواب منفی است چرا که اطلاعات یا روشهای حسابداری مدیریت که در بالا ذکر شده اند زمانی به مدیریت هزینه،بهبود کیفیت و کاهش زمان کمک میکنند که با تصمیم گیری مرتبط باشند.یک روش یا سیستم حسابداری مدیریت در صورتی مفید ، مناسب،کافی و فرایند گراست که بتواند به سوالات زیر پاسخ دهد:
چه چیزی باعث یا عامل ایجاد هزینه میشود؟چه چیزی باعث خرابی میشود و چگونه میتوان منشاء خرابی را حذف نمود؟چه تصمیماتی باعث تغییر در بودجه میشود؟چرا ظرفیت بکار گرفته نشده وجود دارد؟چه اقدامی جهت کاهش هزینه ها میتوان انجام داد؟چه عملیاتی زمان دستیابی بموقع به بازار را افزایش میدهد.(انصاریان مهدی،مجله حسابرس شماره 20،تابستان 82،ص22)
تکنیکهای نوین حسابداری مدیریت به این سوالات پاسخ داده و موجب کیفیت بخشیدن به تصمیمات مدیریت میشود و در اصل نیازهای مثلث استراتزیک را که ضامن بقای واحد اقتصادی در عرصه کسب و کار رقابتی است را مرتفع میکند.برخی از این تکنیکهای نوین عبارتند از :هزینه یابی بر مبنای هدف،هزینه یابی بر مبنای فعالیت، سیستم تولید بموقع، مدیریت جامع کیفیت و هزینه یابی کایزن

مدیریت هزینه و تکنیکهای نوین هزینه یابی
امروزه موضوع مدیریت هزینه بیش از هر مقوله ای ذهن مدیران سازمان ها و بنگاه‌ها را به خود مشغول نموده و بخش قابل ملاحظه ای از نوشته های مدیریتی و حسابداری مدیریت بدان اختصاص یافته است.
در یک تعریف ساده و اجمالی، مدیریت هزینه عبارت است از مجموعه‌ی اقداماتی که مدیریت برای تامینن رضایت‌مندی مشتریان، همراه با کنترل و کاهش مستمر هزینه ( بهای تمام شده) انجام می دهد. بدین ترتیب نکته‌ی حایز اهمیت این است که کاهش هزینه نباید به قیمت کاهش رضایت مندی مشتریان باشد.
مدیریت هزینه مستلزم به کارگیری ابزارها و فنونی است که در حووزه‌ی حسابداری مدیریت ابداع شده است و در سازمان‌های موفق و اصطلاحاً کلاس جهانی به وسعت استفاده می‌شود. از جمله‌ی این ابزارها و فنون می توان به هزینه‌یابی مبتنی بر فعالیتف و هزینه‌یابی هدف، اشاره نمود. (فخاریان،ابوالقاسم،هزینه یابی هدف،ابزار مدیریت هزینه،مجله حسابدار ،تیر83 ،شماره 159ص43)
هزینه یابی هدف
هزینه یابی هدف عبارت است از فرایند مدیریت استراتژیک هزینه به منظور کاهش مجموع هزینه ها در مراحل طراحی و برنامه ریزی محصول هزینه‌یابی هدف کاهش هزینه‌ها را با متمرکز کردن تلاشهای تمامی دوایر مربوط به یک شرکت.
شش اصل عمده در هزینه‌یابی هدف که گویای تفکری در مورد مدیریت هزینه است و کاملاً با نگرشهای سنتی مدیریت هزینه در برنامه ریزی سود تفاوت دارد، عبارتند از:
هزینه‌یابی مبتنی بر قیمت. تمرکز بر مشتری، تمرکز بر طراحی محصولات و فرایندهای تولید عملکرد متقابل واحدها ،کاهش هزینه چرخه عمر محصول و زنجیره ارزش. (خوش طینت ،محسن هزینه یابی هدف، شناخت و ضرورت و بکارگیری، مجله حسابرس ،شماره 16ص46)
رقابت شدید و فشارهای وارده از طرف مشتریان برای کاهش قیمت‌ها، بسیاری از شرکت ها را وادار ساخته است تا به منظور ادامه بقا، بهای تمام شده خود را کاهش دهند. بیشتر این شرکت ها متوجه این موضوع شده‌اند که غالب هزینه ها در زمان شروع فعالیتهای تولیدی ایجاد می شوند و در نتیجه این هزینه‌ها باید قبل از قرار گرفتن محصول در مرحله تولید کاهش یابند و به طور مشخص، زمانی که کالا و یا محصول در مرحله طراحی و برنامه ریزی قرار دارد این عمل صورت پذیرد. هزینه یابی هدف به عنوان یکی از روشهای موثر و ثابت شده برای کاهش بهای تمام شده محصولاتت در چرخه تولید، شناخته شده است، بدون آنکه کاهشی در کیفیت یا کارایی محصول به وجود اورد و یا افزایشی در زمان مورد نیاز برای طراحی و توسعه محصول ایجاد نماید.
هزینه‌یابی هدف با سیستم هزینه‌یابی تاریخی که هزینه‌اضافی را در نظر می گیرد کاملاً متفاوت است. برخلاف انکه بهای فروش محصول منتج از بهای تمام شده پیش بینی شده است، بهای تمام شده هدف منتج از قیمت فروش هدف و سود مورد انتظار است. علاوه بر آن با به کارگیری سیستم بهای تمام شده هدف، بهای تمام شده هدف قبل از اینکه محصول طراحی گردد، تعیین می‌شود. معادله بهای تمام شده هدف به صورت زیر است:
سود هدف – فروش هدف = بهای هدف
در محاسبه قیمت آینده فروش محصول مورد نظر باید به عوامل مختلفی توجه کرد که عبارت است از کارآیی محصول تولیدی، مقدار فروش پیش بینی شده و کیفیت محصول، به عنوان مثال استراتژی تعیین قیمت توسط مدیریت ممکن است بر اساس اینکه سهم بازار فروش اضافه و یا ثابت نگاه داشته شود مورد توجه قرار گیرد.
به محض آنکه بهای تمام شده هدف محاسبه شد باید قبل از شروع طراحی به بخش‌های مونتاژ نهایی، مونتاژ اولیه و قطعات توجه شود. بعد از اینکه محصول طراحی شدف بهای تمام شده پیش بینی شده با بهای تمام شده هدف مقایسه می‌شود و اگر بهای تمام شده پیش بینی شده بیش از بهای تمام شده هدف باشد، بخش مهندسی قیمت به منظور کمک به شرکت جهت تحقق هدف مورد نظر به کار گرفته می‌شود. مهندسی قیمت عملیاتی است که گروه ادغام شده چند منظوره به منظور کاهش قیمت در زمان طراحی و در مرحله تولید آزمایشی انجام می دهد بدون آنکه اثری در کیفیت محصول و کارآیی آن ایجاد کند. این عملیات از طریق تعیین مناسب رین تعداد مراحل تولید، تعیین مناسبترین مواد اولیه و ماشین‌آلات مورد نیاز صورت می‌پذیرد.
بهای تمام شده پیش بینی شده در مدت زمانی که محصول در مراحل تولید قرار دارد با بهای تمام شده هدف مقایسه می‌شود. موقعی که محصول به مرحله تولید رسید به جای کاهش بهای تمام شده، موضوع نگهداری و حفظ بهای تمام شده به عنوان یک هدف مورد نظر قرار می گیرد.(افخمی،سعید،هزینه یابی هدف،مجله حسابدار،آبان81،شماره16ص26،27)
هزینه یابی هدف در مقایسه با ارزش سنتی مدیریت هزینه
بسیاری از شرکت ها در برنامه‌ریزی سود از رویکرد سنتی استفاده می کنند که همان رویکرد بهای تمام شده به علاوه درصدی سود است. در این رویکرد ابتدا هزینه‌های اولیه تولید را برآورد و سپس حاشیه سو را برای به دست اوردن قیمت بازار به آن اضافه می کنند و اگر بازار این قیمت ا نپذیرفت شرکت دریافتن راههایی برای کاهش هزینه تلاش می کند؛ در صورتی که هزینه‌یابی هدف با قیمت بازار و حاشیه سودی که برای محصول برنامه ریزی شده است و با برقراری هزینه‌های مجاز محصول شروع می‌شود و طراحی مراحل عملیات و تولید، پس از آنکه هزینه کاهش یافت، آغاز می‌شود. (خوش طینت ،محسن هزینه یابی هدف، شناخت و ضرورت و بکارگیری، مجله حسابرس ،شماره 16ص47)

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله 14   صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

پاورپوینت درس مدیریت استراتژیک

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت درس مدیریت استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع:

پاورپوینت درس مدیریت استراتژیک

اهداف درس:

آشنایی دانشجویان با:

.1تعاریف و مفاهیم فرایند مدیریت استراتژیک

.2مدلهای تدوین استراتژی

.3تدوین اهداف بلند مدت و انواع استراتژیهای اصلی

.4مفاهیم متغیرهای اساسی استراتژیک سازمانی

.5اجرای استراتژی

.6ارزیابی استراتژی ها

.7ارتباط مدیریت بهره وری و فرایند مدیریت استراتژیک

 

 مقدمه :

درس مدیریت استراتژیک یکی از دروس پایه ای رشته مدیریت بازرگانی است . شناخت دقیق تغییرات محیطی و افزایش توانمندی برای استفاده از فرصتها مهمترین وظیفه یک مدیر است . مدیریت استراتژیک افق دید موسسه و نحوه رسیدن به آن را تعیین می کند, اصولا مدیران بازرگانی و موسسات بزرگ با داشتن دید استراتژیک توانسته اند پله های رشد و ترقی را به سرعت طی نمایند .

 

 

تعداد اسلاید:317

 

 

 

دانلود پایان نامه بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و استراتژی های کسب و کار سازمان

اختصاصی از فی ژوو دانلود پایان نامه بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و استراتژی های کسب و کار سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و استراتژی های کسب و کار سازمان

(مورد مطالعه : بانک ملی استان سمنان)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:177

پروژه کارشناسی ارشد MBA

فهرست مطالب :

فصل اول : کلیات تحقیق

1-1) مقدمه. 2

1-2)عنوان تحقیق.. 3

1-3 ) بیان مسأله. 3

1-4) ضرورت و اهمیت تحقیق.. 5

1-5) اهداف تحقیق.. 7

1-6) سوالات تحقیق.. 8

1-7) فرضیه های تحقیق.. 8

1-8) قلمرو تحقیق.. 9

1-9) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها 9

1-10) ساختار فصل های پروژه 13

فصل دوم : ادبیات تحقیق

2-1) مقدمه 15

2-2) رشد و تکامل سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات در سازمان ها 15

   2 - 2- 1 ) سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات.. 17

   2 - 2- 2) دوره سیستم های اطلاعات استراتژیک... 18

   2 - 2- 3 ) استفاده استراتژیک از فناوری اطلاعات.. 19

2-2-3-1) عوامل موفقیت در سیستم های اطلاعات استراتژیک... 19

2-2-3-2) نتایج مدیریتی 21

   2 - 2- 4 ) استراتژی فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی به چه معناست؟ 26

   2 - 2- 5) چرا به استراتژی فناوری اطلاعات وسیستم های اطلاعاتی نیاز است؟ 28

2-3) همسویی.. 29

   2 - 3- 1) تعریف همسویی.. 29

   2 - 3- 2) فواید همسویی.. 30

   2 - 3- 3) نظریات مخالف همسویی.. 33

   2 - 3- 4) مشکلات دستیابی به همسویی.. 34

   2 - 3- 5) چگونه می توان به همسویی دست یافت؟... 35

   2 - 3- 6) بعد از دستیابی به همسویی.. 38

2-4) مدل های همسویی.. 40

   2 - 4- 1) مدلی مفهومی برای همسویی استراتژیک... 41

   2 - 4- 2) استراتژی همسویی فناوری اطلاعات.. 42

   2 - 4- 3) مدل همسوییC4. 43

   2 - 4- 4) مدل کلارک... 45

   2 - 4- 5) مدل همسویی بیتام 47

2-4-5-1) مراحل رفع عدم همسویی 48

2-4-5-2) روش همسویی بیتام. 49

   2 - 4- 6) مدل سنجش بلوغ همسویی استراتژیک... 49

   2 - 4- 7) مدل همسویی استراتژیک... 51

2-4-7-1) استراتژی کسب و کار 52

2-4-7-2) ساختار سازمانی 52

2-4-7-3) استراتژی فناوری اطلاعات 53

2-4-7-4) زیر ساخت های فناوری اطلاعات 54

2-4-7-5) ارتباطات 55

2-4-7-6) دیدگاه های مدل همسویی استراتژیک... 55

   2-4-7-6- 1)دیدگاه اجرای استراتژی 60

2-4-7-7) مفاهیم مدیریتی 61

   2 - 4- 8) مقایسه مدل های همسویی.. 62

2-5) چارچوب نظری تحقیق.. 64

2-6) مروری بر مطالعات گذشته. 65

   2 - 6- 1) مطالعات داخلی.. 66

   2 - 6- 2) مطالعات خارجی.. 67

2-7) جمع بندی.. 69

فصل سوم : روش تحقیق

3-1) مقدمه. 71

3-2) روش انجام تحقیق.. 71

3-3) جامعه آماری.. 72

3-4) نمونه آماری.. 72

   3 - 4- 1) روش نمونه گیری.. 73

3-5) روش و ابزار جمع آوری اطلاعات 74

3-6) مقیاس های اندازه گیری.. 75

3-7) روایی و پایایی ابزار اندازه گیری.. 76

   3 - 7- 1) پایایی.. 76

   3 - 7- 2) روایی.. 77

3-8) روش تجزیه و تحلیل داده ها 81

3-9) جمع بندی.. 82

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

4-1) مقدمه. 84

4-2) آمار توصیفی.. 85

   4 - 2- 1)پست سازمانی پاسخگویان.. 85

   4 - 2- 2)وضعیت تحصیلی پاسخگویان.. 86

   4 - 2- 3)رشته تحصیلی پاسخگویان.. 87

   4 - 2- 4)وضیعت سابقه کار پاسخگویان.. 88

   4 - 2- 5)میزان آشنایی با فناوری پاسخگویان.. 89

4-3) آمار استنباطی.. 89

   4 - 3- 1) آزمون نرمال بودن متغیر های پژوهش.... 89

   4 - 3- 2) آزمون فرضیات.. 90

4-3-2-1) همبستگی بین متغیرهای پژوهش.... 90

4-3-2-2) بررسی وضعیت متغیرهای پژوهش.... 96

4-3-2-3) معادلات ساختاری.. 99

4-4) جمع بندی.. 118

فصل پنجم : نتیجهگیری و پیشنهادات

5-1) مقدمه. 120

5-2) یافته های پژوهش.... 120

   5 - 2- 1)ویژگی های جمعیت شناختی.. 120

   5 - 2- 2) نتایج فرضیات تحقیق.. 121

5-3) بحث و نتیجه گیری.. 124

5-4) ارائه پیشنهادات کاربردی.. 129

5-5) محدودیت های تحقیق.. 132

5-6) پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. 133

5-7) جمع بندی.. 134

منابع

   1 )منابع فارسی.. 136

   2 )منابع لاتین.. 138

پیوست

   1) پرسشنامه تحقیق.. 143

   2)خروجی های رایانه ای تحقیق.. 148

فهرست جداول :

جدول ‏2‑1) دیدگاه های همسویی استراتژیک... 57

جدول ‏2‑2) مقایسه مدل های همسویی.. 62

جدول ‏3‑1) نحوه محاسبه حجم نمونه از طریق کوکران.. 73

جدول ‏3‑2) تعداد گویه‌های مربوط به هر متغیر در پرسشنامه. 75

جدول ‏3‑3) پایایی بخش های متفاوت پرسشنامه پیش آزمون بر اساس روش آلفای کرونباخ. 77

جدول ‏3‑4) ضریب همبستگی محاسبه شده رتبه‌ای اسپیرمن دو نفر کارشناس خبره 79

جدول ‏4‑1) وضعیت پست سازمانی پاسخ دهندگان.. 85

جدول ‏4‑2) وضعیت تحصیلی پاسخ دهندگان.. 86

جدول ‏4‑3) رشته تحصیلی پاسخ دهندگان.. 87

جدول ‏4‑4) وضعیت سابقه کار پاسخ دهندگان.. 88

جدول ‏4‑5) وضعیت میزان آشنایی با فن آوری پاسخ دهندگان.. 89

جدول ‏4‑6) نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف.. 90

جدول ‏4‑7) توصیف شاخصهای آماری زیر ساخت فناوری اطلاعات وزیر ساخت های سازمان. 91

جدول ‏4‑8) توصیف شاخصهای آماری زیر ساخت های فناوری اطلاعات و استراتژی فناوری اطلاعات.. 93

جدول ‏4‑9) توصیف شاخصهای آماری استراتژیهای فناوری اطلاعات و استراتژیهای سازمان. 94

جدول ‏4‑10) توصیف شاخصهای آماری استراتژی های سازمان و زیر ساخت های سازمان. 95

جدول ‏4‑11) خلاصه امار های توصیفی 4 متغیر. 97

جدول ‏4‑12) آزمون فرضیه برابری میانگین یک جامعه. 97

جدول ‏4‑13) شاخص‌های توصیفی آماری متغیرهای پرسشنامه. 102

جدول ‏4‑14) ضریب همبستگی بین عوامل.. 103

جدول ‏4‑15) نام و شرح متغیرهای استفاده شده در مدل.. 106

جدول ‏4‑16) آماره KMO و نتایج آزمون کرویت - بارتلت... 107

جدول ‏4‑17) نتایج کلیت مدل مورد آزمون.. 107

جدول ‏4‑18) نتایج بررسی روایی مدل و شاخص های برازش... 108

جدول ‏4‑19) نتایج برازش مدل اصلاح شده 111

جدول ‏4‑20) تایید / عدم تائید رابطه بین متغیرها و برآوردهای استاندارد حداکثر درستنمایی برای مدل.. 112

جدول ‏4‑21) وزن رگرسیونی استاندارد شده بین متغیرها برای مدل نظری تحقیق.. 115

جدول ‏4‑22) خلاصه نتایج همبستگی بین متغیرها 117

جدول ‏4‑23) خلاصه تعریف درست/ نادرست متغیرها 118

جدول ‏5‑1) بررس راهکار های تاثیر ناحیه زیرساخت فناوری اطلاعات بر استراتژی فناوری اطلاعات.. 130

چکیده :

همسویی استراتژی فناوری اطلاعات با استراتژی کسب و کار به عنوان مهم‌ترین بحث پیش روی مدیران فناوری اطلاعات و کسب و کار مطرح می‌باشد.هدف کلی این پژوهش، بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات در بانک ملی استان سمنان می‌باشد.روش تحقیق این پژوهش توصیفی – کاربردی است و برای گردآوری اطلاعات از دو روش مطالعات کتابخانه‌ای و مطالعات میدانی استفاده شده است. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد تعیین همسویی پاپ استفاده و اعتبار پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ تائید شد. جامعه آماری پژوهش شامل 400نفر پرسنل بانک ملی استان که با روش نمونه‌گیری طبقاتی با تخصیص متناسب ،تعداد نمونه‌ها از طریق‌ فرمول کوکران196نفر تعیین و بصورت تصادفی به آنها مراجعه ‌گردیده است نتایج نشان می‌دهد که با احتمال 95 درصد اطمینان، زیرساختهای سازمان، زیر ساخت‌های فناوری اطلاعات و استراتژیهای سازمان در بانک ملی استان سمنان به درستی تعریف شده است. لیکن نتایج نشان می‌دهد که استراتژی فناوری اطلاعات در بانک به درستی تعریف نشده است .استراتژی‌های سازمان با زیر ساخت‌های سازمان تناسب دارند و میزان این تناسب متوسط رو به پایین می‌باشد.همچنین زیرساخت های فناوری اطلاعات با استراتژی های فناوری اطلاعات تناسب دارد ولی این تناسب در سطح بسیار پایینی می‌باشد و بالاخره استراتژی های سازمان با استراتژی‌های فناوری اطلاعات یکپارچه هستند.

واژه های کلیدی : استراتژی و زیر ساخت سازمان، استراتژی و زیر ساخت فناوری اطلاعات، همسویی استراتژیک

مقدمه :

در یک سازمان چنانچه مدیران اجرایی نیازهای اطلاعاتی خود را ندانند مدیران بازرگانی از توانایی های فناوری اطلاعات خود بی خبر باشند، پرسنل درگیر با فناوری اطلاعات سازمان هیچ گونه شناخت و دیدی از کسب و کار سازمان نداشته باشند، کل سازمان و بخش های اطلاعاتی آن سازمان به طور کاملا مجزا از یک دیگر فعالیت نمایند و نیاز های یکدیگر را نشناسند و... ، باعث خواهد شد تا بازدهی سرمایه گذاری سازمان در فناوری اطلاعات و همچنین کسب و کار مربوطه بسیار پایین و کم باشد، چرا که اساسا سیستم های اطلاعاتی ایجاد شده و فناوری به کار گرفته شده نمی تواند گامی در جهت رفع نیازها و مشکلات سازمان بردارد و خود باعث ایجاد هزینه های سربار می شود(علی پور پیجانی، 1389 ه ش،37). میزان همسویی بین این دو مقوله (کسب و کار و فناوری اطلاعات) را در دو بعد استراتژیک و ساختاری، میتوان بررسی و ارزیابی نمود(براون، شارون،1994،69). این ارزیابی به این معنی است که می توان با بررسی میزان همسویی استراتژی فناوری اطلاعات سازمان با کسب و کار آن سازمان و همچنین همسویی ساختاری این دو موضوع به بررسی میزان همسویی فناوری اطلاعات و کسب و کار سازمان پی برد.

در کشور ما در سال های اولیه دهه 1380( ه ش)، دولت، با تعریف و راه اندازی طرح تکفا، تلاشی جهت حضوری برجسته و رسمی درصحنه فناوری اطلاعات کشور به انجام رساند، این حمایت باعث بکارگیری و به نوعی پیشرفت فناوری در سازمان ها و دستگاه های دولتی شد.

با وجود نیاز به اجرای چنین بررسی هایی در سازمان ها و مخصوصا در سازمان های دولتی، تا کنون تحقیقات اندکی در مورد همسویی در دستگاه ها اجرا شده است. در بررسی دلایل این کمبود، می توان به عامل مهم جوانی صنعت فناوری اطلاعات در کشور اشاره کرد.

در این فصل پژوهشگر به طور خلاصه و با توجه به موضوع پژوهش، به بیان مسأله اصلی پژوهش و اهمیت و ضرورت پژوهش و همچنین به تعریف متغیرها، فرضیات و اهداف
می پردازد.

1-2- عنوان تحقیق

بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات واستراتژی های کسب و کار سازمان (مورد مطالعه : بانک ملی استان سمنان)

1-3- بیان مسأله

در دهه ی اخیر بحث همسویی فناوری اطالاعات و اهداف سازمانی بیشترین دغدغه بوده است ، که توسط مدیران کسب و کار وسیستم های اطالاعاتی گزارش شده است.طبق نظر چان[1](2007) "همسویی استراتژیک سیستم های اطالاعاتی، یکی از ده چالشی می باشد که مدیران فناوری اطلاعات با آن مواجه هستند" بنابراین، همسویی یک مفهوم مبهمی است که درک و اندازه گیری آن مشکل میباشد.همسویی، بررسی همسانی استراتژی ها و ساختارهای سازمانی و استراتژی ها و ساختارهای فناوری اطلاعات با تمرکز بر روی مسائلی چون تناسب یا عدم تناسب جایگاه فناوری اطلاعات در سازمان، چگونگی و روابط موجود برای گزارش دهی در ساختار واحد فناوری اطلاعات، تمرکز یا عدم تمرکز خدمات فناوری اطلاعات و درک متقابل فناوری اطلاعات از کسب و کار و بالعکس است.بررسی میزان همسویی سیستم های اطلاعاتی و تکنولوژی اطلاعات با کسب و کار سازمان در جهت شناسایی نقاط ضعف و قوت سازمان و ارائه ی راه حل ها و پیشنهادهای مناسب در فرایند همسویی جهت افزایش کارایی سرمایه گزاری سازمان در بخش فناوری اطلاعات انجام میشود. اغلب سازمان ها تشخیص داده اند که مسئله اصلی آن ها داشتن استراتژی کسب و کار مناسب یا معماری سیستم های اطلاعاتی سطح بالا نیست، بلکه این دو باید به گونه ای با یکدیگر تلفیق و تعریف شوند که اطمینان لازم را جهت حضور رقابتی در بازار امروزی فراهم

کند ، باوجود اینکه سازمان ها به اهمیت همسویی استراتژی کسب و کار و فناوری اطلاعات پی برده اند، به نظر آن ها تحت کنترل درآوردن قابلیت های فناوری اطلاعات در جهت کسب منافع بلند مدت سخت یا غیر ممکن میباشد.اگرچه فناوری اطلاعات قدرت بکارگیری در همه ی صنایع و بازارها را دارد.(لوفتمن و بریر [2]،1999،13)

مقاومت سازمانی و ارائه اطلاعات ناصحیح و حتی ساختگی، عدم احساس نیاز به لزوم انجام پژوهش ها و تحقیقات در حوزه ی فناوری اطلاعات توسط سازمان، داشتن ماموریت صرفا بصورت گفتاری و نوشتاری، انجام کارهای خارج از حوزه ی وظایف استاندارد و اهداف سازمان باعث ایجاد ابهاماتی برای تهیه اطلاعات صحیح و قابل اطمینان برای واحد فناوری اطلاعات میشود که درنتیجه واحد فناوری اطلاعات نمی تواند   به درستی پشتیبان کسب و کار و استراتژی های آن باشد.

مراکز علمی نیز به موضوع همسویی توجه لازم را داشته اند. کینگ[3](1978)، دیوید و السون[4](1985)، هندرسون و نکاترامن(1992)، ریچ و بنبست[5](2000) و... در تحقیقاتشان ابزارهای لازم جهت دستیابی به همسویی و تاثیر آن بر خروجی سازمان را بررسی کرده اند، در این تحقیق، محقق در پی آن است تا ضمن مطالعه ی کتابخانه ای وسیع و جامع همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب و کار را مورد بررسی قرار دهد. در این پژوهش متغیرهایی تحت عنوان «استراتژهای سازمان[6]، استراتژی های فناوری اطلاعات[7]، زیر ساختهای سازمان[8]، و زیر ساخت های فناوری اطلاعات[9] » در قالب یک مدل مورد بررسی قرار گرفت. که این مدل بر گرفته از مدل همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب و کار هندرسون و نکاترامن (1993) با تغییرات پیشنهادی استاد راهنما می باشد،که دلیل اصلی این تغییرات کاهش تعداد متغیر های پژوهش وکاهش دشواری و مشکلات انجام آن می باشد. مسئله اصلی پژوهش این است که آیا همسویی استراتژیک بین فناوری اطلاعات و سازمان وجود دارد یا نه؟

1-4-ضرورت و اهمیت تحقیق

همسویی استراتژی فناوری اطلاعات با استراتژی کسب و کار به عنوان مهم ترین بحث پیش روی مدیران فناوری اطلاعات و کسب و کار نه تنها در امریکا بلکه در اروپا و بخش های دیگر جهان مطرح میباشد. اگر بازگشت سرمایه گذاری فناوری اطلاعات تابعی از همسویی استراتژیک باشد ، آنگاه هر اقدامی جهت افزایش ارزش تجاری فناوری اطلاعات در چارچوب میزان همسویی فناوری اطلاعات با استراتژی سازمان مورد ملاحظه قرار می گیرد.

(استراسمن[10]1997،62) این نکته را در این بحث مورد توجه قرار داده است که اگر"نتیجه ی دستاوردهای همه ی پروژه های نرم افزاری بطور مشخص با برنامه ها و الزامات بودجه ای سازمان مرتبط شوند، سرمایه گذاری نرم افزاری می تواند به عنوان یک عامل در راستای تغییرسازمانی مطرح شده و از هزینه های مجزا و جزیره ای اجتناب شود."

براساس این بحث سازمان هایی که براهداف فناوری اطلاعات تمرکز بیشتری دارند، همسویی استراتژیک بالاتری را در سازمان خود تشخیص داده اند.

(کی بورا،[11]2000،45) مطرح کرد که سنجش دقیق همسویی استراتژیک به جهت پیچیدگی ها و عوامل متعدد تاثیر گذار سازمان، دست نیافتنی است که این تبادلات سازمانی بسیار پیچیده میباشد، زیرا هم استراتژی و هم سایر سطوح عملیاتی در مجموعه سازمان بر روی آن ها تاثیر گذار میباشد.

باتوجه به این نکات، تعیین عوامل مختلف که سازمان ها باید در نظر بگیرند، خود یک موضوعی است که محققین، وقت قابل توجهی را پیرامون آن صرف کرده اند و ما برآنیم که همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب و کار را شناسایی و ارزیابی کنیم.

بسیاری ازجنبه های همسویی کسب وکار و فناوری اطلاعات بررسی شده است. (چان و همکاران،1997،37) میزان انطباق استراتژی های فناوری اطلاعات با استراتژی های کسب وکار را اندازه گیری کرده اند، برخی از محققین بر اهمیت همسویی ساختاری تاکید داشته و پیشنهاد دارند که ساختارهای فناوری اطلاعات با ساختارهای کسب و کار سازمان همسو باشد (برودبنت ویل،1994،19).

در حال حاضر سازمان های ایرانی اقدام به سرمایه گذاری در بخش فناوری اطلاعات نموده اند. چنانچه بتوان با بکار گیری مدلی سرمایه گذاری های فوق را به گونه ای هدایت کرد که بیشترین بازدهی سرمایه و کارایی را به حاصل آورد ، کمک بسیاری به سازمان ها در جهت پیشبرد و پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی خواهد شد. علاوه براین کسب و تجربه ی روشی برای استفاده عملی از مدل های بررسی همسویی و اشنایی با مشکلات موجود در تحقیق و پژوهش در سازمان های دولتی، گامی موثر در استفاده ی بهینه و مفید از منابع موجود و قابل حصول در سازمان ها میباشد.

طبق نظر (کلمن و پاپ[12]، 2006،96)، اگرچه مفهوم اصلی همسویی استراتژیک بیش از دو دهه قبل مطرح شده، اما تحقیق در این حوزه همچنان برای مدیران اجرایی شرکت ها و سازمان ها جهت دستیابی به همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب وکار ارزشمند میباشد.

شناسایی و مطالعه ی همسویی استراتژیک، فرایند های کلیدی و عوامل سازمانی مرتبط با آن می تواند برای حوزه ی دانشگاهی و صنعت کشور مفید باشد.

در این پژوهش سعی شده است تا با ارائه یک مدل مفهومی مبتنی مدل همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب و کار هندرسون و نکاترامن (1993)، با تغییرات پیشنهادی استاد راهنما (حذف برخی از رابطه های غیر ضروری) همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و سازمان مورد بررسی قرار گیرد.

و...

NikoFile

دانلود مقاله رابطه بین عوامل محیطی موثر در برنامه‌ریزی استراتژیک فرهنگی کشور

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله رابطه بین عوامل محیطی موثر در برنامه‌ریزی استراتژیک فرهنگی کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله  200  صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

رابطه بین عوامل محیطی موثر در برنامه‌ریزی استراتژیک فرهنگی کشور

مقدمه:
همانطور که در فصل گذشته اشاره شد، پس از تأیید روایی و پایایی ابزار اندازه‌گیری، محقق وارد مرحله‌ی مشاهده می‌شود. در این مرحله کار اصلی محقق جمع‌آوری داده‌ها از دنیای واقعی می‌باشد. پس از جمع‌آوری داده‌ها بایستی این داده‌ها به اطلاعات قابل فهم تبدیل شده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرند و این کاری است که در این فصل به تفصیل به آن پرداخته شده است.
در تحقیق حاضر از فنون آمار توصیفی شامل جدول فراوانی برای تجزیه و تحلیل داده های جمعیت شناسی نمونه آماری استفاده شده است. شناخت ویژگی های جمعیت شناسی ( دموگرافیک) جامعه و نمونه آماری مورد بررسی در تحقیق می تواند به افزایش آگاهی محقق نسبت به جامعه و نمونه مورد بررسی در تحقیق , مبنایی را برای تحلیلهای آینده در اختیار او قرار دهد. همچنین در این تحقیق با استفاده از روشهای آماری استنباطی شامل آزمون همبستگی رتبه ای اسپیرمن به تجزیه و تحلیل و بررسی صحت و سقم فرضیات تحقیق پرداخته شده است. در ادامه آزمون کولموگروف- اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن داده‌ها، آزمون repeated measure برای مقایسه عوامل اقتصادی ، عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی و رتبه بندی و آزمون تی زوجی برای بررسی تساوی دوبدوی شاخصها مورد استفاده قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارهای SPSS و Minitab استفاده شده است.

آمار توصیفی:

جدول فراوانی و نمودار دایره ای برای جنسیت پاسخ دهندگان به پرسشنامه

جنسیت فراوانی درصد فراوانی درصد فراوانی تجمعی
مرد 88 74.6 74.6
زن 30 25.4 100.0
جمع کل 118 100.0

از میان پاسخ دهندگان به پرسشنامه از لحاظ جنسیت 74.6 درصد مرد و 25.4 درصد زن بوده اند.

جدول فراوانی و نمودار دایره ای برای میزان تحصیلات پاسخ دهندگان به پرسشنامه

میزان تحصیلات فراوانی درصد فراوانی درصد فراوانی تجمعی
دیپلم 24 20.3 20.3
فوق دیپلم 20 16.9 37.3
لیسانس 45 38.1 75.4
فوق لیسانس 25 21.2 96.6
دکتری 4 3.4 100.0
جمع کل 118 100.0

از میان پاسخ دهندگان به پرسشنامه از لحاظ میزان تحصیلات 20.3 درصد دیپلم ، 16.9 درصد فوق دیپلم ، 38.1 درصد لیسانس ، 21.2 درصد فوق لیسانس و 3.4 درصد دکتری داشته اند.

جدول فراوانی و نمودار دایره ای برای سنوات خدمت پاسخ دهندگان به پرسشنامه

سنوات خدمت فراوانی درصد فراوانی درصد فراوانی تجمعی
کمتر از 5 سال 12 10.2 10.2
بین 5 تا 10 سال 36 30.5 40.7
بین 10 تا 15 سال 41 34.7 75.4
بین 15 تا 20 سال 23 19.5 94.9
بالاتر از 20 سال 6 5.1 100.0
جمع کل 118 100.0

از میان پاسخ دهندگان به پرسشنامه از لحاظ سنوات خدمت 10.2 درصد کمتر از 5 سال ، 30.5 درصد بین 5 تا 10 سال ، 34.7 درصد بین 10 تا 15 سال ، 19.5 درصد بین 15 تا 20 سال و 5.1 درصد بالاتر از 20 سال سابقه داشته اند.

آمار استنباطی:

آزمون نرمال بودن اطلاعات پرسشنامه:
برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و انتخاب آزمونهای آماری ابتدا باید بررسی شود که اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه نرمال می‌باشد یا خیر؟ اگر داده ها نرمال باشند از آزمونهای آماری پارامتریک و در غیر این صورت از آزمونهای آماری ناپارامتریک استفاده می‌شود.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص عوامل اقتصادی

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)

H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
عوامل اقتصادی 0.550 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.550 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر عوامل اقتصادی نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص عوامل سیاسی

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
عوامل سیاسی 0.532 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.532 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر عوامل سیاسی نرمال می‌باشد.
• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص عوامل تکنولوژیکی

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
عوامل تکنولوژیکی 0.367 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.367 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر عوامل تکنولوژیکی نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص اشتغال

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
اشتغال 0.641 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.641 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر اشتغال نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص تورم

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
تورم 0.0.139 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.139 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر تورم نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص فساد
H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
فساد 0.078 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.078 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر فساد نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص مشارکت

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
مشارکت 0.281 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.281 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر مشارکت نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص قوانین و مقررات

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
قوانین و مقررات 0.458 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.458 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر قوانین و مقررات نرمال می‌باشد.
• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص احزاب
H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
احزاب 0.059 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.059 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر احزاب نرمال می‌باشد.

• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص سخت افزار
H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
سخت افزار 0.249 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.249 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر سخت افزار نرمال می‌باشد.
• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص نرم افزار

H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)
اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
نرم افزار 0.129 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.129 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر نرم افزار نرمال می‌باشد.
• آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای شاخص فرآیندها
H0: داده ها نرمال است ( داده ها از جامعه نرمال آمده اند)
H1: داده ها نرمال نیست ( داده ها از جامعه نرمال نیامده اند)

اگر مقدار سطح معنی داری بزرگتر از مقدار خطا باشد فرض صفر را نتیجه می‌گیریم و در صورتی که مقدار سطح معنی داری کوچکتر از خطا باشد فرض یک را نتیجه می‌گیریم.

متغیر سطح معنی داری مقدار خطا تایید فرضیه نتیجه گیری
فرآیندها 0.063 0.05 H0 نرمال است

چون مقدار سطح معنی داری برابر 0.063 و بزرگتر از مقدار خطا 0.05 می‌باشد پس نتیجه می‌گیریم متغیر فرآیندها نرمال می‌باشد. چون کلیه متغیرها در 12 آزمون بالا نرمال هستند پس برای آزمودن این متغیرها از آزمونهای پارامتری استفاده می‌نمائیم.

تعیین ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین ابعاد( اقتصادی- سیاسی- تکنولوژیکی):

 ضریب همبستگی پیرسون عوامل اقتصادی و عوامل سیاسی

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.459

H0: بین عوامل اقتصادی و عوامل سیاسی رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین عوامل اقتصادی و عوامل سیاسی رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.459 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین عوامل اقتصادی و عوامل سیاسی می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون عوامل اقتصادی و عوامل تکنولوژیکی

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.001 0.05 وجود رابطه 0.300

H0: بین عوامل اقتصادی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین عوامل اقتصادی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.001 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.300 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین عوامل اقتصادی و عوامل تکنولوژیکی می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.645

H0: بین عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.645 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی می‌باشد.

پس چون هر سه آزمون فوق تایید شد پس سه شاخص عوامل اقتصادی ، عوامل سیاسی و عوامل تکنولوژیکی رابطه معنی داری با یکدیگر دارند پس فرضیه اصلی این تحقیق نیز تایید می‌شود.

تعیین ضریب همبستگی بین شاخص ها:

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و تورم

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.636

H0: بین اشتغال و تورم رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و تورم رابطه معنی داری وجود دارد
چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.636 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بسیار بالا و مستقیم بین اشتغال و تورم می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و فساد

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.596

H0: بین اشتغال و فساد رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و فساد رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.596 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بسیار بالا و مستقیم بین اشتغال و فساد می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و مشارکت

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.463

H0: بین اشتغال و مشارکت رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و مشارکت رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.463 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین اشتغال و مشارکت می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و قوانین و مقررات

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.044 0.05 وجود رابطه 0.186

H0: بین اشتغال و قوانین و مقررات رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و قوانین و مقررات رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.044 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.186 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین اشتغال و قوانین و مقررات می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و احزاب

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.052 0.05 عدم وجود رابطه 0.179

H0: بین اشتغال و احزاب رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و احزاب رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.052 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و سخت افزار

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.016 0.05 وجود رابطه 0.222

H0: بین اشتغال و سخت افزار رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و سخت افزار رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.016 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.222 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین اشتغال و سخت افزار می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و نرم افزار

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.034 0.05 وجود رابطه 0.195

H0: بین اشتغال و نرم افزار رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و نرم افزار رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.034 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.195 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین اشتغال و نرم افزار می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون اشتغال و فرآیندها

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.184 0.05 عدم وجود رابطه 0.123

H0: بین اشتغال و فرآیندها رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین اشتغال و فرآیندها رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.184 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.
 ضریب همبستگی پیرسون تورم و فساد

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.575

H0: بین تورم و فساد رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و فساد رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.575 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بسیار بالا و مستقیم بین تورم و فساد می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و مشارکت

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.474

H0: بین تورم و مشارکت رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و مشارکت رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.474 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بالا و مستقیم بین تورم و مشارکت می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و قوانین و مقررات

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.012 0.05 وجود رابطه 0.213

H0: بین تورم و قوانین و مقررات رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و قوانین و مقررات رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.012 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.231 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین تورم و قوانین و مقررات می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و احزاب

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.604 0.05 عدم وجود رابطه 0.048

H0: بین تورم و احزاب رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و احزاب رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.604 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و سخت افزار

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.137 0.05 عدم وجود رابطه 0.138

H0: بین تورم و سخت افزار رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و سخت افزار رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.137 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و نرم افزار

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.131 0.05 عدم وجود رابطه 0.140

H0: بین تورم و نرم افزار رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و نرم افزار رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.131 می‌باشد و بزرگتر از مقدار خطاست پس فرض صفر را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود ندارد.

 ضریب همبستگی پیرسون تورم و فرآیندها

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.022 0.05 وجود رابطه 0.210

H0: بین تورم و فرآیندها رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین تورم و فرآیندها رابطه معنی داری وجود دارد
چون مقدار سطح معنی داری 0.022 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.210 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی مستقیم بین تورم و فرآیندها می‌باشد.

 ضریب همبستگی پیرسون فساد و مشارکت

سطح معنی داری مقدار خطا نتیجه گیری مقدار ضریب همبستگی
0.000 0.05 وجود رابطه 0.626

H0: بین فساد و مشارکت رابطه معنی داری وجود ندارد
H1: بین فساد و مشارکت رابطه معنی داری وجود دارد

چون مقدار سطح معنی داری 0.000 می‌باشد و کوچکتر از مقدار خطاست پس فرض یک را نتیجه می‌گیریم یعنی ارتباط معنی داری بین این دو متغییر وجود دارد. مقدار ضریب همبستگی 0.626 می‌باشد که نشاندهنده همبستگی بسیار بالا و مستقیم بین فساد و مشارکت می‌باشد.

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله  200  صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

پروژه درس مدیریت استراتژیک با عنوان تحلیل استراتژیک صنعت خودروسازی در بیش از 20 صفحه فارسی

اختصاصی از فی ژوو پروژه درس مدیریت استراتژیک با عنوان تحلیل استراتژیک صنعت خودروسازی در بیش از 20 صفحه فارسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .