موضوع :
دانلود مقاله در مورد اساس راهبرد منابع انسانی با لینک مستقیم
(فایل word قابل ویرایش )
تعداد صفحات :44
مقدمه :
دلیل اینکه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شرکتهایی که در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد کسب و کار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر کارکنان خود اینگونه کند عمل می کنند ؟
این گونه نیست که منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلکه بر عکس ، تمام شواهد حاکی از آن است که مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر اهمیت مسایل انسانی به عنوان مهمترین مسأله رویاروی سازمانها واقف می شوند . تغییر اصطلاح “ پرسنل “به “ منابع انسانی “ بیانگر این مسأله ایت .
فهرست :
بستر مدیریت منابع انسانی (۲)
محیط خارجی (۳)
محیط داخلی (۴)
مدیریت منابع انسانی (۷)
موضوعات مهم زیربنایی (۹)
تلفیق راهبردی (۱۰)
یک رویکرد منسجم (۱۰)
مدیریت تحول (۱۲)
انعطاف‌پذیری (۱۴)
ارزشها (۱۵)
الزام و تعهد (۱۶)
راهبرد کسب و کار و ماهیت آن (۲۱)
عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی (۲۳)
تدوین راهبرد منابع انسانی (۲۴)
سازماندهی و مدیریت تدوین راهبرد منابع انسانی (۲۵)
دانلود مقاله در مورد اساس راهبرد منابع انسانی با لینک مستقیم