جزوه کنترل اتوماتیک دانشگاه صنعتی اصفهان

اختصاصی از فی ژوو جزوه کنترل اتوماتیک دانشگاه صنعتی اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این جزوه به صورت دست نویس است.

این جزوه کنترل اتوماتیک دکتر سعید بهبهانی دانشگاه صنعتی اصفهان می باشد که به ارائه مباحث مطرح در این واحد درسی پرداخته است.

کنترل اتوماتیک از مهمترین دروس کنکور ارشد رشته مهندسی مکانیک می باشد. این جزوه در 21 صفحه با کیفیت عالی اسکن شده و امیدواریم در جهت کمک به شما عزیزان مورد استفاده قرار بگیرد.

گذری بر مشق های پنهان در کاخ عالی قاپوی اصفهان

اختصاصی از فی ژوو گذری بر مشق های پنهان در کاخ عالی قاپوی اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

معرفی مشق های پنهان در کاخ عالی قاپوی اصفهان

بطور کلی آنچه به عنوان مشق های پنهان معرفی می گردد، موضوعی تحقیقی و پژوهشی است که آنچه می توان در توضیح آن قرار گیرد که این قسمت از 4 بخش تشکیل می شود.

الف: تکیه گاه، که بصورت دیوار، جرز، طاقچه و بیشتر با مصالحی مانند آجر، گچ و کاه گل ساخته می شود.

ب: لایه آستر؛ که جهت پر کردن خلل و فرج تکیه گاه و همچنین مسطح و یکنواخت نمودن آن ایجاد شده و معمولا این لایه از گچ زنده و یا کاهگل و یا هر دوی آنها به وجود می آید.

ج: لایه بستر؛ برای آماده تر شدن سطح کار، یک لایه گچ نرم به صورت کشته بر روی لایه آستر می آید. این لایه نازک، سطح کار را کاملا مسطح و صیقلی می نماید.

د: لایه بوم کننده؛ برای حرکت راحت قلم مو بر روی سطح دیوار و همچنین ....

 

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 13 صفحه   آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید .

جهاد دانشگاهی اصفهان

اختصاصی از فی ژوو جهاد دانشگاهی اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

(51 صفحه word)جهاد دا نشگاهی  نهادی است عمومی غیر‍دولتی که در سال 1359  به منظور تحقق بخشیدن به اهداف انقلاب فرهنگی در دا نشگاهها تاسیس شد. این نهاد زیر نظرشورای عالی انقلاب فرهنگی، دارای شخصیت مستقل و با اهداف گسترش تحقیقات و شکوفایی روحیه تتبع و استعدادها، توسعه امورفرهنگی، گسترش طرحهای کاربردی و نیمه صنعتی، برگزاری آموزشهای کوتاه‍مدت و مقطع‍دار، اشتغال و کارآفرینی و سایر وظایف تدوین شده در اساسنامه این نهاد بوده و از آغازین روزهای پیروزی انقلاب تاکنون در خدمت جامعه انقلابی و علمی ایران می‍باشد.

 جهاد دانشگاهی درحال حاضر علاوه بر دفتر مرکزی، با 42 واحد در استانها ، 16 پژوهشکده ، 2 پژوهشگاه، 11 سازمان و 15 مؤسسه و شرکت به ثبت رسیده مشغول فعالیت در حوزه‍های پژوهشی، فرهنگی، آموزشی و اشتغال می‍باشد.

 جهاد دا نشگاهی همسو با سایر ارکان نظام سعی نموده است در قالب برنامه‌های توسعه سه ساله و اخیراً با تدوین سند چشم‌انداز بیست ساله در راستای سند چشم انداز بیست ساله کشور هماهنگ با برنامه‌های توسعه ملی عمل نماید.

 در سند چشم انداز بیست ساله "جهاد دانشگاهی نهادی است انقلابی با هویت اسلامی، بر‌خوردار از منابع ا نسانی متعهد و کارآمد، الهام بخش و مؤثر در کشور و پیشگام در توسعه علم و فناوری و فرهنگ باتعامل سازنده در عرصه ملی و بین المللی"

معاونتهای پژوهشی، فرهنگی، آموزشی و اشتغال با فعالیتهای متنوع سعی نموده‌اند. اهداف تعیین ‌شده در اساسنامه جهاد دا نشگاهی و برنامه‌های مختلف توسعه را محقق نموده و گامی هر چند کوچک برای رسیدن به ایرا نی پیشرفته با تکیه بر تمدن ایرا نی اسلامی بردارد.

فصل اول

1-1- معرفی جهاد دانشگاهی ............................................................................................................ 7

1-2- جهاد دانشگاهی واحد اصفهان .................................................................................................. 7

فصل دوم

2-1- معرفی معاونت آموزشی ........................................................................................................... 9

2-2- معرفی معاونت پژوهشی ......................................................................................................... 10

2-2-1- گروه علوم انسانی ............................................................................................................ 10

2-2-2- گروه مهندسی .................................................................................................................. 11

2-3- معرفی معاونت فرهنگی ......................................................................................................... 12

2-3-1- سازمان انتشارات .............................................................................................................. 13

2-3-2- خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) .................................................................................... 15

2-4- معرفی معاونت پشتیبانی ......................................................................................................... 16

فصل سوم

3-1- ایجاد فرم با استفاده از Access .............................................................................................. 19

3-2- نصب ویندوز (7)Seven ....................................................................................................... 20    

3-3- آشنایی با نرم افزار Front-page ......................................................................................... 21

3-4-مقدمات ایجاد یک وب سایت ................................................................................................ 22

3-5- نحوه طراحی کردن یک page ............................................................................................. 23

3-6-کار با جدول ها .................................................................................................................... 23

3-7- Frame  ............................................................................................................................ 27

3-8- طریقه لینک دادن فریم ها به یکدیگر ..................................................................................... 29

3-9- گزینه page properties ...................................................................................................... 30

3-10- گزینه Behavior ................................................................................................................ 33

3-11- ایجاد یک Form .............................................................................................................. 38

3-12- تنظیمات Button .............................................................................................................. 39

3-13- بار گذاری سایت ............................................................................................................... 41

3-14- آشنایی با گنو لینوکس.......................................................................................................... 42

3-15- آشنایی با اوبونتو و نصب آن ................................................................................................ 44

3-16- نحوه کار در اوبونتو لینوکس ............................................................................................... 46

3-17- اضافه کردن زبان فارسی به اوبونتو ....................................................................................... 49

بررسی رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی کارمندان زندان اصفهان

اختصاصی از فی ژوو بررسی رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی کارمندان زندان اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی میان هوش هیجانی و رضایت شغلی در کارکنان زن و مرد (پاسیاران، کادر اداری ، مراقبین) زندان اصفهان در سال 1390 می باشد که تعداد کل آنها 800 نفر است . در این پژوهش هیجده فرضیه مورد بررسی قرار گرفت . نمونه ی پژوهش شامل 120 نفر از کارکنان است که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند . این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است . جهت جمع آوری داده ها ، از پرسشنامه هوش هیجانی (بار – اٌن)، با ضریب آلفای( 96/0)و رضایت شغلی بری فیلد و روث ضریب همسانی درونی(93/0)، استفاده شد. تعداد 18 فرضیه مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رو ش های آمار توصیفی و آمار استنباطی(ضریب همبستگی ساده r وآزمون‌F) استفاده شده است.

با توجه به داده های جداول آماری نتایج نشان داد میان هو ش هیجانی و رضایت شغلی ، درکارکنان مرد (پاسیاران، کادر اداری ، مراقبین) زندان رابطه معنادارمشاهده گردید (05/≥p  ).همچنین میان رضایت شغلی ومؤلفه های هو ش هیجانی (حل مسئله ، شادمانی، استقلال، تحمل استرس، خود شکوفائی، خوداگاهی، واقع گرائی، خوش بینی، روابط بین فردی، احترام به خود، کنترل تکانه، انعطاف پذیری، مسئولیت پذیری اجتماعی، همدلی، خود ابرازی ) درکارکنان سه گروه کارمندان مرد زندان، رابطه معنادار مشاهده گردید. بین هوش هیجانی سه گروه اختلاف معنا دار مشاهده گردید. میانگین نمره­ی هوش هیجانی در پاسیاران بیشتر ین و کادر اداری کمترین (05/≥p ) بود اما بین رضایت شغلی سه گروه اختلاف معنا دار مشاهده نگردید (05/≥p  ).

فصل اول

کلیات ...............................................................................................................................................2

بیان مسئله..........................................................................................................................................3

اهمیت موضوع تحقیق.......................................................................................................................5

اهداف تحقیق............................................................................................................. ......................6

فرضیه‌ های خلاف تحقیق..................................................................................... ..........................7

فرضیه‌ های صفر تحقیق.......................................................................................... ........................8

متغیرهای تحقیق.................................................................................................... ..........................9

تعریف واژه ها............................................................................................................... ..................9

الف)تعریف نظری واژه ها.................................................................................. .............................9

ب) تعاریف عملیاتی................................................................................... . .................................10

فصل دوم

ادبیات تحقیق

مقدمه..............................................................................................................................................12

بحث نظری تحقیق..........................................................................................................................12

تعریف هوش

هوش...............................................................................................................................................14

هیجان................................................................................................................... ..........................15

تاریخچه مطالعات هوش هیجانی.....................................................................................................16

ابعاد چهارگانه ی مدل مایر و سالووی.............................................................................................19

مؤلفه های هوش هیجانی................................................................................................................20

هوش هیجانی، چه فرقی با هوش منطقی دارد؟..............................................................................22

هوش هیجانی، چه جور هوشی است؟............................................................................................23

تئوری هوش هیجانی گلمن.............................................................................................................25

چگونه می توان هوش هیجانی را بالا برد؟......................................................................................27

ویژگی افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند..................................................................................29

نقش هوش هیجانی در محیط کار و زندگی....................................................................................31

نقش هوش هیجانی در رضایت شغلی............................................................................................34

تعاریف رضایت شغلی....................................................................................................................35

عوامل انتخاب شغل........................................................................................................................38

عوامل رضایت شغلی......................................................................................................................39

آثار وجود رضایت شغلی................................................................................................................42

روش های ارزیابی رضایت شغلی...................................................................................................44

نظریه های رضایت شغلی...............................................................................................................50

نظریه امید و انتظار..........................................................................................................................50

نظریه ارزش....................................................................................................................................51

نظریه بریل.......................................................................................................................................51

نظریه نقشی.....................................................................................................................................51

نظریه نیازها.....................................................................................................................................52

نظریه هرزبرگ.................................................................................................................................53

نظریه هالند......................................................................................................................................54

نیروی انسانی در سازمان سالم.........................................................................................................55

تاثیر رضایت شغلی در موفقیت سازمانی.........................................................................................55

تحول تحقیقات در زمینه رضایت شغلی..........................................................................................57

پیشینه تحقیقات...............................................................................................................................59

فصل سوم

روش تحقیق

روش تحقیق....................................................................................................................................67

جامعه آماری....................................................................................................................................67

نمونه ی آماری................................................................................................................................67

روش نمونه گیری...........................................................................................................................68

روش جمع آوری اطلاعات.............................................................................................................68

پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث.....................................................................................68

پرسشنامه هوش هیجانی (بار – اٌن) ...............................................................................................69

روش تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها.................................................................................................69

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل آماری

مقدمه..............................................................................................................................................71

فرضیه های تحقیق................................................................................................................80 - 71

فصل پنجم

بحث و نتیجه گیری

خلاصه طرح و نتایج پژوهش.........................................................................................................82

بحث در یافته ها.............................................................................................................................85

محدودیت های تحقیق....................................................................................................................87

پیشنهادات.......................................................................................................................................88

پیشنهاد های پژوهشی.....................................................................................................................90

فهرست منابع

منابع.................................................................................................................................................92

ضمائم

پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث.....................................................................................97

پرسشنامه هوش هیجانی بار -  اُن .................................................................................................98

فهرست جدول ها و نمودارها

جدول ( 1 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و...............................................................71

جدول ( 2 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... .........................................................71

جدول ( 3 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... ..........................................................72

جدول ( 4 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... ..........................................................72

جدول ( 5 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... ..........................................................73

جدول ( 6 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... ..........................................................73

جدول ( 7 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... ..........................................................74

جدول ( 8 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... ..........................................................74

جدول ( 9 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... .........................................................75

جدول ( 10 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... .......................................................75

جدول ( 11 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... .......................................................76

جدول ( 12 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... .......................................................76

جدول ( 13 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... .......................................................77

جدول ( 14 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... .......................................................77

جدول ( 15 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... .......................................................78

جدول ( 16 – 4 ) ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و... .......................................................78

جدول ( 17 – 4 ) : میانگین بین هوش هیجانی سه گروه... ..........................................................79

فهرست جدول ها و نمودارها

نمودار ( 1 – 4 ) : نمودار میانگین بین هوش هیجانی سه گروه.......................................... ..........79

جدول ( 18 – 4 ) مقایسه میانگین نمره هوش هیجانی سه گروه... ...............................................79

جدول ( 19 – 4 ) : میانگین بین رضایت شغلی سه گروه... .........................................................80

نمودار ( 2 – 4 ) : نمودار میانگین بین رضایت شغلی سه گروه... ................................................80

....................................................................................12

فرش اصفهان

اختصاصی از فی ژوو فرش اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چنانچه تهران را رأس ایران بدانیم، اصفهان در قلب این کشور جای دارد. شرح تاریخ 5000 ساله اصفهان که در طول سالها حکومت سلسله های پادشاهی بعنوان پایتخت و مقر حکومتی انتخاب می شده، در این مختصر نمی گنجد. این شهر عرصه جنگ دولتهای پارت، سلجوقی، مغول و صفوی و مقر حکومت این سلسله ها بوده که هر یک اثرات جاودانی فرهنگی خود را بجای گذاشتند. مساجد، میادین، دروازه ها و بناهای یادبود مذهبی و غیر مذهبی این شهر میراث فرهنگی ایران بشمار می آیند. هر بیننده ای از تماشای قطعات سفالی عتیق که در پوشش مناره ها بکار رفته، محظوظ می گردد.

مصنوعات با ارزش فلزی و بافته ها و ظروف لعابی و نقاشی ها همه بر شگفتیهای این شهر در دامنه کوه زاگرس دلالت دارند، شهری که پایه گذار ارزشهای فرهنگی در شرق و غرب بود. در دوران نیک بختی شهر در زمان شاه عباس در قرون 17 و 18 میلادی، اصفهان بهشت هنر و زیبایی محسوب میگردید.

امروز اصفهان با بیش از یک میلیون نفر سکنه مرکز این استان می باشد. جریان زاینده رود و ارتفاع 1500 متری این شهر و مطبوع بودن شرایط آب و هوایی اصفهان به توسعه بازرگانی اش کمک بسیاری کرده است. تولیدات نساجی و قالی بافی این شهر در طول قرنها نقش بسیار و اهمیت زیادی داشته است. کارگاههای درباری که در قسمتی از بنای کاخ قرار داشتند، قالیهایی با 10000 گره در هر   دسی متر مربع می بافتند. و اغلب در بافت این فرشها طلا و نقره بکار میرفته، حتی در گذشته دور جنبه صادراتی به دربارهای اروپا داشته است. در تولیدات امروزه که هنوز در شمار بهترین قالیهای ایران هستند، از طرح قالیهای قدیمی استفاده می شود.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 41  صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید .