دانلود پاورپوینت از همه مهربانتر/مثل یک رنگین کمان/همکاری فارسی دوم دبستان - 17 اسلاید

اختصاصی از فی ژوو دانلود پاورپوینت از همه مهربانتر/مثل یک رنگین کمان/همکاری فارسی دوم دبستان - 17 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کدام گزینه از بستگان مادر است ؟

1)پسرخاله                            2)عمه                        3)دختر عمه                         4)زن عمو

دعا به چه معنا است؟

1)دوست داشتن خدا              2)دوست داشتن دیگران                3)حرف زدن با خدا                   4)تصمیم گرفتن

دانلود پروژه کارآموزی سیکل پرورش ماهی قزل آلای رنگین کمان

اختصاصی از فی ژوو دانلود پروژه کارآموزی سیکل پرورش ماهی قزل آلای رنگین کمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه کارآموزی سیکل پرورش ماهی قزل آلای رنگین کمان

نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 43

فهرست مطالب

• فصل اول
• تورگردان احاصه ای 
• فصل دوم: خصوصیات منطقه
• مقدمه
• 1-1 آدرس وموقعیت آب ماهی سرا
• 1-2 منبع تامین کننده آب ماهی سرا
• 1-3 محل تامین غذا وتخم ماهی
• 1-4 ظرفیت تولید استخر
• فصل سوم: زیست شناسی ماهی قزل آلا
• 1-2 زیستگاه قزل آلای رنگین کمان
• 2-2 مهاجرت تخم ریزی وتولید مثل
• 3-2 نیازمندی های محیطی ماهی قزل آلا
• فصل سوم: کار در استخر
• 1-3 شتسشوی استخرها
• 2-3 ضد عفونی کردن استخرها
• 3-3 تمیز کردن توری ها
• 4-3 تامین آب حوضچه های هنگام کمبود آب و تامین اکسیژن
• 5-3 غذادهی به ماهی ها
• 6-3 رقم بندی ماهی ها
• 7-3 احتیاجات غذایی ماهی قزل آلا رنگین کمان
• 8-3 ارتقاء آبگیری کانالها وسرعت جریان آب در کانالها
• 9-3 زمان رهاسازی بچه ماهی ها
• 10-3 بیماریهای ماهیان 
• 11-3 غذای ماهیان
• 12-3 منابع 

تورگردان احاطه ای (پره)
این تور شامل دو بال ویک کیسه است طناب بالایی دارای مشاورهای پلاستیکی یا چوبی وطناب پایینی تور دارای وزنه های سربی است که باعث متعادل بون تور در آب می شود.
وسعت منطقه ای که عملیات (منطقه کیاکلا) در آنجا صورت می گیرد حدود 2 کیلومتر است طول تور مورد استفاده دد صید پره 2200 متر است وعرض تور مورد نظر 28 متر است تور معمولا یک سرش در ساحل قرار گرفته وبدنه تور همزمان با دورشدن قایق از ساحل کم کم به آب ریخته میشود وپس از یک گردش دایره ای ومحاصره گله ماهی سردیگر تور به ساحل آورده می شود. صید پره در این مکان حدود 5 بار در روز انجام می گیرد صید پره برای ماهی هایی به کار می رود که به صورت گله ای حرکت می کنند وماهی ها توسط تور محاصره شده تراکتور به ساحل آورده می شود عمل کشیدن تور به ساحل توسط دودستگاه تراکتور در جناین تور انجام میشود طنابهای تور توسط وینچ به ساحل کشیده می شوند...

تحقیق در مورد سیکل پرورش ماهی قزل آلای رنگین کمان

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد سیکل پرورش ماهی قزل آلای رنگین کمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه44

فهرست مطالب

فصل اول

تورگردان احاصه ای

فصل دوم: خصوصیات منطقه

مقدمه

• آدرس وموقعیت آب ماهی سرا
• منبع تامین کننده آب ماهی سرا
• محل تامین غذا وتخم ماهی
• ظرفیت تولید استخر

فصل سوم: زیست شناسی ماهی قزل آلا

1-2    زیستگاه قزل آلای رنگین کمان

2-2    مهاجرت تخم ریزی وتولید مثل

3-2    نیازمندی های محیطی ماهی قزل آلا

فصل سوم: کار در استخر

1-3    شتسشوی استخرها

2-3 ضد عفونی کردن استخرها

3-3     تمیز کردن توری ها

4-3     تامین آب حوضچه های هنگام کمبود آب و تامین اکسیژن

5-3    غذادهی به ماهی ها

6-3 رقم بندی ماهی ها

7-3    احتیاجات غذایی ماهی قزل آلا رنگین کمان

8-3 ارتقاء آبگیری کانالها وسرعت جریان آب در کانالها

9-3 زمان رهاسازی بچه ماهی ها

10-3   بیماریهای ماهیان

11-3   غذای ماهیان

12-3   منابع

تورگردان احاطه ای (پره)

این تور شامل دو بال ویک کیسه است طناب بالایی دارای مشاورهای پلاستیکی یا چوبی وطناب پایینی تور دارای وزنه های سربی است که باعث متعادل بون تور در آب می شود.

وسعت منطقه ای که عملیات (منطقه کیاکلا) در آنجا صورت می گیرد حدود 2 کیلومتر است طول تور مورد استفاده دد صید پره 2200 متر است وعرض تور مورد نظر 28 متر است تور معمولا یک سرش در ساحل قرار گرفته وبدنه تور همزمان با دورشدن قایق از ساحل کم کم به آب ریخته میشود وپس از یک گردش دایره ای ومحاصره گله ماهی سردیگر تور به ساحل آورده می شود. صید پره در این مکان حدود 5 بار در روز انجام می گیرد صید پره برای ماهی هایی به کار می رود که به صورت گله ای حرکت می کنند وماهی ها توسط تور محاصره شده تراکتور به ساحل آورده می شود عمل کشیدن تور به ساحل توسط دودستگاه تراکتور در جناین تور انجام میشود طنابهای تور توسط وینچ به ساحل کشیده می شوند

قرار گرفتن شناورها در بالای توروهمچنین وزنه هایی که به طناب پایینی توروصل است باعث می شود زمانی که تور در داخل آب قرار می گیرد بدنه آن نسبت به کف دریا عمودی قرار گیرد کیسه تور از دوسر به دو باله تور متصل است وانتهای باله ها به طنابهای کمکی تور متصل هست.

تا قبل از جنگ جهانی دوم این روش صید در ایران مرسوم نبود با اشغال شمال ایران توسط روس ها اولین بار این روش صید در رودخانه ها مورد استفاده قرا رگرفت اما به علت آسانی این روش استفاده از آن در ساحل دریا رایج شد به طورکه امروزه این روش صید را با وجود همه زیان های آن به نام یک روش صید سنتی می دانند در این روشماهی هایی که در کنار رودخانه ها وسدها قبل از تخم ریزی جهت تغذیه تجمع پیدا می کنند مورد صید واقع می شوند از این تورهای گردان ساحلی تعداد زیادی در مناطق ساحلی از آستارا تا بندر ترکمن وجود

کارآموزی سیکل پرورش ماهی قزل آلای رنگین کمان

اختصاصی از فی ژوو کارآموزی سیکل پرورش ماهی قزل آلای رنگین کمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:33

فهرست مطالب
عنوان
فصل اول
تورگردان احاصه ای
فصل دوم: خصوصیات منطقه
مقدمه
1-1 آدرس وموقعیت آب ماهی سرا
1-2 منبع تامین کننده آب ماهی سرا
1-3 محل تامین غذا وتخم ماهی
1-4 ظرفیت تولید استخر
فصل سوم: زیست شناسی ماهی قزل آلا
1-2 زیستگاه قزل آلای رنگین کمان
2-2 مهاجرت تخم ریزی وتولید مثل
3-2 نیازمندی های محیطی ماهی قزل آلا
فصل سوم: کار در استخر
1-3 شتسشوی استخرها
2-3 ضد عفونی کردن استخرها
3-3 تمیز کردن توری ها
4-3 تامین آب حوضچه های هنگام کمبود آب و تامین اکسیژن
5-3 غذادهی به ماهی ها
6-3 رقم بندی ماهی ها
7-3 احتیاجات غذایی ماهی قزل آلا رنگین کمان
8-3 ارتقاء آبگیری کانالها وسرعت جریان آب در کانالها
9-3 زمان رهاسازی بچه ماهی ها
10-3 بیماریهای ماهیان
11-3 غذای ماهیان
12-3 منابع

تورگردان احاطه ای (پره)
این تور شامل دو بال ویک کیسه است طناب بالایی دارای مشاورهای پلاستیکی یا چوبی وطناب پایینی تور دارای وزنه های سربی است که باعث متعادل بون تور در آب می شود.
وسعت منطقه ای که عملیات (منطقه کیاکلا) در آنجا صورت می گیرد حدود 2 کیلومتر است طول تور مورد استفاده دد صید پره 2200 متر است وعرض تور مورد نظر 28 متر است تور معمولا یک سرش در ساحل قرار گرفته وبدنه تور همزمان با دورشدن قایق از ساحل کم کم به آب ریخته میشود وپس از یک گردش دایره ای ومحاصره گله ماهی سردیگر تور به ساحل آورده می شود. صید پره در این مکان حدود 5 بار در روز انجام می گیرد صید پره برای ماهی هایی به کار می رود که به صورت گله ای حرکت می کنند وماهی ها توسط تور محاصره شده تراکتور به ساحل آورده می شود عمل کشیدن تور به ساحل توسط دودستگاه تراکتور در جناین تور انجام میشود طنابهای تور توسط وینچ به ساحل کشیده می شوند

گزارش کاراموزی شرکت کامپیوتری وIsp شرکت رنگین کمانسیستم درگز

اختصاصی از فی ژوو گزارش کاراموزی شرکت کامپیوتری وIsp شرکت رنگین کمانسیستم درگز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کاراموزی  رشته کامپیوتر  شرکت کامپیوتری وIsp  شرکت رنگین کمانسیستم درگز  بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 35

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی

این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل طراحی شده و جهت ارائه واحد درسی کارآموزی میباشد

فصل اول:

معرفی محل کارورزی   شرکت رنگین کمانسیستم درگز  مرکب از یک شرکت کامپیوتری وIsp خط E1 این شهرستان می باشد.این شرکت خصوصی بوده و وابسته به هیچ سازمان دیگری نمی باشد که مدیر عامل وصاحب آن جناب آقای مهندس  عرب خدری می باشد.عموم کارهایی که در این شرکت صورت می گیرد بطور کلی کارهای کامپوتری من جمله طراحی ، آموزش، فروش وتعمیرکامپیوتروکلیه کارهای کامپیوتری دیگر میباشد.علاوه براین دارای کافی نت وگیم نت نیز می باشد. این شرکت مرکزIsp خط E1 شهرستان درگز نیز می باشد که شهرستان را تحت پوشش خود دارد.سرعت این خطKb  128 می باشدکه پرسرعت ترین خط دیتا درگز می باشد. به عنوان اولین شهرستان غیر مرکزی ایران می باشد که اینترانت تبیان درآن افتتحاح شده است. مسلما فروش اکانت و مابقی مسائل مربوطه نیز دراین شرکت به طبع Isp بودنش نیز صورت می گیرد.از دیگر کارهای متفرقه شرکت ایجاد شبکات اداری ،ارائه خدمات من جمله بانک cd وطراحی صفحات web ،طراحی های گرافیکی ،متنی و... نیز می باشد.             فصل دوم :گزارشات هفتگی   هفته اول  این هفته آغاز دوره کارورزی در مورخ3 /5 / 85  بود . در اولین روز کارورزی طی جلسه ای با مدیریت شرکت آقای عرب خدری مقرر شد صبح ها از ساعت 9 الی 13 و عصرها ز ساعت 18 الی 21 در شرکت حاضر شوم . به علت این که من قبلا در این شرکت در دوره های خاصی کار کرده بودم نیازی به معارفه یا تعیین موقعیت وجایگاه ونوع مسئولیت نبود. البته این هفته مصادف بود با مرخصی آقای حقی مسئول کارهای سخت افزاری یعنی همه کاره شرکت در نبود آقای  عرب خدری .. این هفته و در شب اول من در نبود آقای حقی یک سیستم اسمبل کردم یه سیستم پنتیوم 5 .. کمی سخت بود ولی بدلیل تجربه ای کم و بیش تونستم بخوبی از عهده کارها بربیام. البته این کارو از ساعت 8 تا 11 شب انجام دادم که یه رکورد خوب واسه شروع بود.بعد از اون شب اعتماد به نفسم بیشتر شد دیگه با خیال راحت و مطمئن می تونستم سیستم های بعدی رو اسمبل کنم.. روزهای بعدی هم زیاد کار نبود وفقط باید نظافت و مراقبت از محیط شرکت رو انجام می دادم .  هفته دوم  این هفته بر عکس هفته قبل خیلی خوب نبود چون آقای حقی اومده بود و در واقع یه آقا بالاسر این کارو نکن اون کارو بکن هی چرا بیکار نشستی و .. درست بلایی که هفته اول باید سر همه بیاد سر ما هفته دوم اومد البته من و آقای حقی با هم دوستیم و اون از این موقعیت واسه حال گیری استفاده میکرد. خلاصه کارهای سخت که میگن رو دوش ما بود البته از لحاظ یادگیری هفته خوبی بود چون خیلی چیزها از آقای حقی یاد گرفتم .. اون سیستم مشکل دارو بررسی میکرد و بعد بصورت اصولی و آموزشی واسه من مشکل سیستم رو حل میکرد بعضی وقتهاهم من مشکل سیستم هارو رفع میکردم البته همه این کارها رو با نظارت اون انجام میدادم و از تجربه اون هم استفاده میکردم خلاصه واسه شروع به طور کامل آموزش اسمبل کردن اصولی و رعایت نکات کوچک اما فاجعه آمیز بررسی ریسک ها و مواجه شدن با ابهامات رو کارکردیم البته همه این کارها در قالب انجام کارهای روزانه انجام میشد. خلاصه چون شده بودیم دونفر کمی سرمون خلوت شده بود واسه همین میتونستیم هر کاری هم از بررسی مشکلات سیستم ها و تحویل سیستم های جدید رو سریعتر انجام بدیم.       هفته سوم  هفته بدی نبود ویندوز تمام سیستمهای کافی نت عوض شد و اطلاعات اضافی از روی سیستمهای حذف شد کار آموزشی خوبی بود چون هشت تاسیستم با قطعات سخت افزاری مختلف و در واقع کار با setup های مختلف باعث شد نکات جدیدی یاد بگیرم درکنار اینکارهاتونستم شبکه کردن رو تقریبا کامل یاد بگیرم این شامل نصب کارتهای شبکه ، وارد کردن ipهاو تست اتصال ، نصب  Easy cafe وراه اندازی آن بر روی سیستم های کافی نت،کار سختی نبودالبته همه این کاره در کنار کارهای روزانه از جمله اسمبل کردن سیستم های جدید ، نصب ویندوز و نظافت بود. تو این هفته چند تا چک نقد کردیم که اصلا جزو وظایفم نبود ولی به دستور مسئول امور مالی شرکت انجام دادم.  هفته جهارم   دیگر روان شده بودم و تمامی کارها را بدون مشکل انجام میدادم و دیگر ترس هم نداشتم . در غیاب آقای حقی  خانم رمضان نژاد (منشی و حسابدار شرکت) کارهای روزانه ام را برایم شرح میداد که کدام سیستم ها نیاز به تعویض ویندوز دارد چه سیستمی با کدام مشخصات و با کدام کیس باید بسته شود ومن بعد از یادداشت کردن دست به کار می شدم و درپایان آنها را به خانم رمضان نژاد تحویل میدادم . در ضمن یه نفر دیگه هم به جمع ما اضافه شده بود یه کارآموز جدید البته این کارآموز نسبت به من وآقای حقی خیلی سطحش پایین بود ولی کنجکاوی و سوال کردن از خصوصیات مثبت این کار آموز بود کمی راحت شده بودم حداقلش از نظافت و دستورات آقای حقی کم شده بودم البته یه مسئولیت دیگه رو دوشم اضافه شده بود من باید همه اون چیزایی که یاد گرفته بودم و یاد داشتم رو به این کارآموز یاد بدم البته این کارآموز قدرت یادگیریش خیلی بالا بود و این باز خودش خیلی خوب بود ما یه تیم کامل شده بودیم .. یه اتفاق مهم تو این هفته این بود که ما باید یه کیس دولتی که محتویاتش یه سیستم پنتیوم 2 بود روبه یه سیستم پنتیوم تری تبدیل میکردیم البته این کیس خیلی کوچک بود و هیچ مادربوردی توش جانمیگرفت وباید تغییرات کلی تو بدنه انجام میشد که چون بدنه این کیس پر بود از برچسب های سازمانی و بعد از کلی اره کاری تونستیم مادربورد مناسب رو قرار بدیم. علاوه بر این تو این هفته چند تا مونیتور مشکل دار رو بررسی کردیم و اونایی که لازم بود واسه گارانتی ارسال کردیم.  هفته پنجم  این هفته دوباره آقای حقی مرخصی بود و من دست تنها ، سرم خیلی شلوغ بود کلی سیستم واسه نصب ویندوز ، سه یا چهارتا هارد واسه رفع مشکلات و یا فرستادن واسه گارانتی و مهمتر از همه دو سیستم جدید که باید اسمبل میشدن در ضمن سیستم خودم هم ویروسی شده بود و نزدیک بود تمام اطلاعات من از بین بره اونقدر سرم شلوغ شده بود که یکی تونست از اتاق سخت افزار یه  cpu 1700 celeron برداره البته فهمیدم کی بود ولی نتونستم ثابت کنم و ازش پس بگیرم خلاصه 40000هزار تومان رفت تو پاچم اینم شد ضمینه یه دردسر دیگه، تموم هفته تو خماری اون 40000 هزار بودم البته قرار شد که از پروژه ای که واسه اونا می نویسم کم کنن. اینم یه تجربه بود که البته خیلی گرون تموم شد . بالاخره با کلی دردسر تونستم همه چیرو جمع جور کنم و به کارهای محوله برسم و در ضمن حواسم رو کافی نت هم باشه.   هفته ششم  تو این هفته خودم و از سخت افزار و اتاقش دور نگه داشتم و تا وقت پیدا میکردم پشت سرور میشستم و شروع میکردم از سایتهای مختلف دانلود نرم افزار وآموزش برنامه نویسی .  تونستم حدودا 500 مگابایت فیلم آموزشی  ASP.NET به زبانهای VB , C# ودر کنار اونها آموزش تکنیک Ajax در .NET رو دانلود کنم که میتونم با ترجمه و صداگذاری دوباره یه پول خوب به جیب بزنم .. تو این هفته بالاخره رئیس شرکت یه سری به شرکتش زد البته با یه دردسر اونم پسرش که باید هواسمون به اونم می بود . رئیس شرکت بعد از بررسی کارهای شرکت در مدت سری به ما زد تا از کیفیت کاری ما با خبر شه ینعی مقایسه اولین روز تا این روز تو این هفته تونستم تو زمینه برنامه نویسی به چند نفر کمک کنم و یه جور زمینه تبلیغ واسه خودمو شرکت بوجود بیارم البته فاصله گرفتن من از اتاق سخت افزار بیشتر .  هفته هفتم  تو این هفته علاوه بر کارهای تکراری البته هرروزش یه چیز تازه یاد میگرفتیم بعد از انجام کلی کار تکراری،کارهای دیگه ای داخل شهر یا خارج شهر انجام میدادیم از جمله شبکه چندتا سیستم تو یکی از بخشهای درگز و یا رفع مشکلات داخل خونه مشتریان ، گرفتن پول باقی مانده از مشترکین خط اینترنت ، ارائه کارت های اینترنت جدید ، آموزش کار با پارتیشن مجیک که میتونم بگم خیلی خوب بود .  هفته هشتم  هفته آخر واسه آدم خیلی سخته . سخته چون از یه طرف دوس نداری تیمی که تو این دوره باهاشون بودی رو ترک کنی و از یه طرف میخوای زودتر این کارورزی هم تموم شه . سخته چون دیگه حوصله کارای تکراری که هرروز باید انجام بدی رو ندرای و یا می ترسی که به اندازه کافی از این فرصت استفاده نکردی و تجربه عملی کافی بدست نیاوردی . سخته چون کم کم باید فکر کامل کردن گزارش کارورزی باشی اینم یه دردسره دیگه .سخته که دیگه عنوانی تو شرکت نداشته باشی و خیلی چیزای دیگه . خوب با این احوال ما یعنی منو اون یکی کارورز دیگه اومدیم تمام کارهایی که تو این چند هفته نکرده بودیم انجام دادیم . من شدم کسی که کارتهای اینترنت مشکل دار رو بررسی و رفع اشکال میکرد . روی میز میشستم و منتظر تلفن میشدم یکی زنگ میزد میگفت آقا این کارت مشکل داره ارور میده اگه مشکل مربوط به ما بود خوب ما با کمک یه نرم افزار که مخصوص اکانت ها بود مشکل رو رفع میکریم و اگه ارور از خود سیستم طرف بود با کمک بچه ها ارور بررسی و مشترک رو راهنمایی میکردیم . یه کار دیگه که میشه گفت ناتموم موند دانلود انواع نرم افزار های امنیتی برای کافی نت بود . روز آخر هم اومدیم دکوراسیون شرکت و بهم زدیم و از نو سیستم ها رو چیدیم و ویندوز عوض کردیم و شبکه کردیم که میشه کفت آموزشی کاملا عملی بود . اونجا بود که من با تست تر یا تست کننده کابل شبکه که چک میکرد ترتیب رنگها درسته و سیمها کامل اتصال داره با سوکت کار کردم .   فصل سوم: فعالیت های انجام شده ومسئولیت ها  فعالیت های اینجانب دراین شرکت شامل اسمبل کردن،تعمیر سخت افزاری ونرم افزاری سیستم ها بود. همچنین مسئولیت اداره کافی نت شرکت ونظارت بر کار سیستم ها وشبکه کردن آنها نیز بر عهده بنده بود. در مواردی هم که نیاز به آموزش بود و آموزش در زمینه معلوات بنده بود نیز همکاری داشتم.رفع اشکال از سیستم های مشتریان من جمله پارتیشن بندی،نصب ویندوز،نصب انواع نرم افزارهای مورد نیاز ودرخواست مراجعان، اسمبل کردن انواع سیستم های PENTIUM،AMD و...ومشورت با مراجعین جهت خرید سیستم و... . زمینه های آموزش  1- اینترنت:جستجو در اینترنت ، معرفی سایت های مختلف کاربردی ، انواع روش های دانلود ، ثبت نام در سایت های مختلف ، کار با سایت های مختلف ، تکنیک های جستجو و...  2- سخت افزار: اسمبل کردن سیستم ، معرفی انواع سخت افزار ها وشرح کار هر یک از آنها ، تکنیک های اسمبل کردن ، تعمیر سخت افزار های قابل تعمیر مانند fan ، power ، CDRom و ... ، سازگاری سخت افزار ها تا حد ممکن برای افزایش سرعت وکارکرد بهتر سیستم و... 3-سیستم عامل  وsetup: نصب ویندوز وگزینه های مختلف آن ، تکنیک های نصب آن ، setup سیستم که تنظیمات اولیه واساسی سیستم در آنجا صورت می گیرد ، کار با ویندوز وقسمت های مختلف آن 4- انواع نرم افزار های کاربردی مانند photoshop  word  autocad   وسایر نرم افزارهای ریز و درشت دیگر.         فعالیت ها:  1- سخت افزار: اسمبل کردن سیستم ، تعمیر سیستم  2- نرم افزار : کار با نرم افزار های مختلف من جمله نرم  افزار های پر کاربردی مانند word،photoshop،نرم افزار های  مرتبط با شبکه مانند EasyCafe،نصب انواع نرم افزار بر روی  سیستم ها شامل MultiMedia،AntiVirus،Graphic و مانند اینها 3- آموزش که شرح کامل آن در بالا ذکر شد.  مسئولیت ها : 1- سخت افزار که در بالا به آنها ذکر شد 2- مسئولیت سیستم های کافی نت درقبال خرابی های نرم افزاری وسخت افزاری 3- مسئولیت در قبال سیستم هایی که به مشتریان فروخته می شد 4- نماینده شرکت در برخی از سازمان ها واداره جات مانند آموزش وپرورش ، جهاد سازندگی و... که نیاز به همکاری شرکت در انجام امور خود داشته اند مثل تعمیرات سخت افزاری ونرم افزاری ، ایجاد شبکه های LAN و...  .