دانلود خلاصه روانسنجی پیام نور

اختصاصی از فی ژوو دانلود خلاصه روانسنجی پیام نور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت خلاصه روانسنجی پیام نور

رشته : روانشناسی

تعداد صفحات : 183

فایل : pdf

آزمون روانسنجی: شاخص رضایت شغلی (IJS) فایل ورد

اختصاصی از فی ژوو آزمون روانسنجی: شاخص رضایت شغلی (IJS) فایل ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شاخص رضایت شغلی

(IJS)

معرفی

  شاخص رضایت شغلی یک ابزار خودگزارشی 25 عبارتی است که به منظور ارزیابی میزان رضایت شغلی کارکنان در سال 1993 توسط کینگ پارک و هادسون ساخته شده است. از اطلاعات مربوط به رضایت شغلی کارکنان می‌توان در  طیف گسترده‌ای از گزارشات و پژوهش‌ها استفاده کرد. علی‌رغم نیاز به چنین اطلاعاتی، غالباً دستیابی به یک ابزار پایا، استاندارد و معتبر در این زمینه مشکل است. به نظر می‌رسد شاخص رضایت شغلی به عنوان یک مقیاس پایا و روا می‌تواند این مشکل را تا حدودی برطرف سازد.

دانلود مقالهISI ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون (CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغ

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقالهISI ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون (CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون
(CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغلی

موضوع انگلیسی : Propiedades psicométricas de la versión espa˜ nola de la escala  de  resiliencia  de  10  ítems  de  Connor-Davidson
(CD-RISC  10)  en  una  muestra  multiocupacional

تعداد صفحه : 8

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015
 
زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

هدف از این مطالعه به تجزیه و تحلیل ویژگی های روان سنجی انطباق شد
ESPA نلا ~ CD-RISC مقیاس انعطاف پذیری کانر و دیویدسون (2003) نسخه از
10 مورد در یک نشان می دهد چند شغلی. دو نمونه استفاده شد. در اولین امکانات و-Taron این مقیاس در مجموع 386 کارگران و تجزیه و تحلیل عاملی اکتشافی به انجام شد
او یک عامل توضیح 55.8٪ از واریانس کل را انداخت. ثبات داخلی از
مقیاس مناسب (آلفای کرونباخ 0.87) و از بین بردن هر آیتم بهبود بود
قابلیت اطمینان از مقیاس. با هدف به تصویب مدل به دست آمده در AFE، انجام شد
عامل تجزیه و تحلیل باهم rmatorio Fi با داده ها از نمونه دوم 238 شرکت کنندگان
که مدل عامل اثبات رسیده است.برای تجزیه و تحلیل اعتبار متفاوت از داده های مورد استفاده
دو نمونه (N = 624). خب، همبستگی با نمرات متغیر فرسودگی شغلی،
سلامت روانی و رضایت شغلی آماری قابل توجه بود و به ladirección نظری انتظار می رود ادامه داد. نتیجه می گیریم که ESPA ~ نولا نسخه 10 مورد از CD-RISC کانر و دیویدسون ارائه ویژگی های روان سنجی کافی برای ارزیابی انعطاف پذیری
در کارگران است.

کلمات کلیدی: جهندگی؛ CD-RISC؛ روانشناسی مثبت؛ کارگران

دانلود مقالهISI ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون (CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغ

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقالهISI ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون (CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون
(CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغلی

موضوع انگلیسی : Propiedades psicométricas de la versión espa˜ nola de la escala  de  resiliencia  de  10  ítems  de  Connor-Davidson
(CD-RISC  10)  en  una  muestra  multiocupacional

تعداد صفحه : 8

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015
 
زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

هدف از این مطالعه به تجزیه و تحلیل ویژگی های روان سنجی انطباق شد
ESPA نلا ~ CD-RISC مقیاس انعطاف پذیری کانر و دیویدسون (2003) نسخه از
10 مورد در یک نشان می دهد چند شغلی. دو نمونه استفاده شد. در اولین امکانات و-Taron این مقیاس در مجموع 386 کارگران و تجزیه و تحلیل عاملی اکتشافی به انجام شد
او یک عامل توضیح 55.8٪ از واریانس کل را انداخت. ثبات داخلی از
مقیاس مناسب (آلفای کرونباخ 0.87) و از بین بردن هر آیتم بهبود بود
قابلیت اطمینان از مقیاس. با هدف به تصویب مدل به دست آمده در AFE، انجام شد
عامل تجزیه و تحلیل باهم rmatorio Fi با داده ها از نمونه دوم 238 شرکت کنندگان
که مدل عامل اثبات رسیده است.برای تجزیه و تحلیل اعتبار متفاوت از داده های مورد استفاده
دو نمونه (N = 624). خب، همبستگی با نمرات متغیر فرسودگی شغلی،
سلامت روانی و رضایت شغلی آماری قابل توجه بود و به ladirección نظری انتظار می رود ادامه داد. نتیجه می گیریم که ESPA ~ نولا نسخه 10 مورد از CD-RISC کانر و دیویدسون ارائه ویژگی های روان سنجی کافی برای ارزیابی انعطاف پذیری
در کارگران است.

کلمات کلیدی: جهندگی؛ CD-RISC؛ روانشناسی مثبت؛ کارگران

دانلود مقالهISI ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون (CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغ

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقالهISI ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون (CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از مقیاس 10 مورد انعطاف پذیری کانر دیویدسون
(CD-RISC 10) نشان می دهد که چند شغلی

موضوع انگلیسی : Propiedades psicométricas de la versión espa˜ nola de la escala  de  resiliencia  de  10  ítems  de  Connor-Davidson
(CD-RISC  10)  en  una  muestra  multiocupacional

تعداد صفحه : 8

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015
 
زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

هدف از این مطالعه به تجزیه و تحلیل ویژگی های روان سنجی انطباق شد
ESPA نلا ~ CD-RISC مقیاس انعطاف پذیری کانر و دیویدسون (2003) نسخه از
10 مورد در یک نشان می دهد چند شغلی. دو نمونه استفاده شد. در اولین امکانات و-Taron این مقیاس در مجموع 386 کارگران و تجزیه و تحلیل عاملی اکتشافی به انجام شد
او یک عامل توضیح 55.8٪ از واریانس کل را انداخت. ثبات داخلی از
مقیاس مناسب (آلفای کرونباخ 0.87) و از بین بردن هر آیتم بهبود بود
قابلیت اطمینان از مقیاس. با هدف به تصویب مدل به دست آمده در AFE، انجام شد
عامل تجزیه و تحلیل باهم rmatorio Fi با داده ها از نمونه دوم 238 شرکت کنندگان
که مدل عامل اثبات رسیده است.برای تجزیه و تحلیل اعتبار متفاوت از داده های مورد استفاده
دو نمونه (N = 624). خب، همبستگی با نمرات متغیر فرسودگی شغلی،
سلامت روانی و رضایت شغلی آماری قابل توجه بود و به ladirección نظری انتظار می رود ادامه داد. نتیجه می گیریم که ESPA ~ نولا نسخه 10 مورد از CD-RISC کانر و دیویدسون ارائه ویژگی های روان سنجی کافی برای ارزیابی انعطاف پذیری
در کارگران است.

کلمات کلیدی: جهندگی؛ CD-RISC؛ روانشناسی مثبت؛ کارگران