فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله ی رهبری، شخصیت و اثر بخشی

اختصاصی از فی ژوو مقاله ی رهبری، شخصیت و اثر بخشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ی رهبری، شخصیت و اثر بخشی


مقاله ی رهبری، شخصیت و اثر بخشی

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word)
تعداد صفحه:29

مقدمه:

آیا مقوله رهبری می تواند توضیح بدهد که چرا برخی مردم قادرند به موقعیت رهبری برسند، در حالی که دیگران نمی توانند؟ آیا رهبری کلید اثرگذاری سازمانی است؟ یکصد سال تحقیق اختصاص داده شد برای جواب دادن به این سؤالات بوسیله افرادی که در رشته هایی همچون روانشناسی، مدیریت بازرگانی، مدیریت، اقتصاد و علوم سیاسی آموزش دیده بودند. این مقاله به بررسی همزمان مطالعات گذشته و حال حاضر و ( همچنین) علاوه بر این آزمایش مجدد آثار کلاسیک می پردازد. هدف ترسیم نتایجی مرتبط با حالت های رشته امروزی است. با این حال دیدگاه ( رهیافت، نگرش) شخصیت در رهبری تنها دیدگاه رهبری است.

دیدگاه ابزاری و روش نهادی، روشهای غالب امروزی هستند.

4 بخش ویژه تحقیقات رهبری در این مقاله عبارتند از:

1- رابطه بین ویژگی های شخصیتی و ظهور رهبری و درک رهبری

2- رابطه بین شخصیت و اثرگذاری

3- رابطه بین ویژگی ها و رفتار رهبر و در خاتمه،

4- رابطه بین رفتار رهبری و اثرگذاری.

جدول 1 این روابط را توضیح می دهد.

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله ی رهبری، شخصیت و اثر بخشی

شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی

اختصاصی از فی ژوو شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی


شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی

تحقیق حقوقی: شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی

 

تعداد صفحات: 46

فرمت: WORD و قابل ویرایش

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

مبحث اول: شخصیت حقوقی سازمان های بین الدولی

گفتار اول: شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی از جهت نظری

1-تئوری واقعی بودن شخصیت حقوقی

2-تئوری فرضی بودن شخصیت حقوقی

گفتار دوم: بررسی اسناد

الف) بررسی منشور ملل متحد

ب) آرای مشورتی دیوان دادگستری بین المللی

مبحث دوم: شخصیت حقوقی سازمانهای غیردولتی

گفتار اول: نگاهی به دکترین

گفتار دوم: شخصیت حقوقی سازمانهای غیردولتی در اسناد حقوقی

مبحث سوم: آثار شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی

پی نوشتها

چکیده

شخصیت‏ حقوقى عبارت است از: صلاحیت دارا شدن حقوق و تکالیف براى موضوعات غیر انسانى.

شخص حقوقى از نظر علم حقوق قابلیت‏برخوردارى از حقوق را دارد، تکالیف قانونى بر عهده مى‏گیرد، اعمال حقوقى انجام مى‏دهد، اقامه دعوا میکند، تحت تعقیب قرار میگیرد و مسئول شناخته مى‏شود.

شخصیت‏ حقوقى در هر نظامى تابعى است از متغیر ملاحظات مختلف سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و سیستماتیک مربوط به آن نظام حقوقى.

در نظامهاى داخلى، قانونگذار به اعتبار حاکمیت دولت، با توجه به نیازهاى اجتماعى، نهادهایى را به عنوان شخص حقوقى تلقى کرده، شناسایى آن را به افراد و نهادهاى تحت‏ حاکمیت‏ خویش تحمیل میکند.

در حقوق بین‏ الملل نیز یک نهاد حقوقى تنها در صورتى مى‏تواند داراى حقوق و تکالیف بین‏ المللى شود که داراى شخصیت‏ حقوقى بین ‏المللى باشد.

این نوشتار عهده‏ دار آن است که با توجه به گسترش روز افزون سازمانهاى بین‏ المللى و افزایش نقش آنها، روشن سازد آیا سازمانهاى بین‏ المللى داراى شخصیت‏ حقوقى عینى و اهلیت‏ حقوقى ذاتى براى اجراى هر گونه اقدام بین‏ المللى هستند و یا حقوق و تکالیف یک سازمان بین‏ المللى محدود به اهداف، وظایف و اختیارات صریح یا ضمنى است که در سند تاسیس آن ذکر شده است و در هر صورت شخصیت‏ حقوقى سازمانهاى بین‏ المللى داراى چه آثارى است؟

مقدمه

شخصیت‏ حقوقى از مفاهیم اعتبارى است که بر اساس نیازها و ضرورتهاى خاصى پیدا شده و همراه با تحول این نیازها تحول و توسعه یافته است.

به عنوان مثال پیدایش خانواده این ضرورت را ایجاد نمود که داراى حقوق و تکالیفى باشد.

با پیشرفت جوامع بشرى، تشکیل دولت و توسعه و پیچیده شدن روابط اجتماعى و اقتصادى موضوعات و موجودات دیگرى در صحنه‏هاى حقوقى، اقتصادى، سیاسى اجتماعى و فرهنگى ظاهر شدند که ضرورى است داراى حقوق و تکالیفى باشند.

بدین ترتیب در کنار اشخاص حقیقى یعنى انسانها، موضوعات دیگرى که ما امروز اشخاص حقوقى مى‏نامیم متولد و صاحب حق و تکلیف شدند.

پیدایى این اشخاص در صحنه‏ هاى مختلف حیات اجتماعى انسان ناشى از نیازها و ضرورتها بوده و بر پایه همین مصالح و ضرورتهاست که مفهوم شخصیت‏ حقوقى پا به عرصه حقوق گذاشته و مورد پذیرش دولتها قرار گرفته است و در حقیقت میتوان گفت‏ شخصیت‏ حقوقى در هر سیستم حقوقى تابعى از متغیر ملاحظات مختلف سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و سیستماتیک مربوط به آن نظام حقوقى بوده است.

این ضرورتهاى اجتماعى از اولین روزهاى زندگى اجتماعى بشر با او همراه بوده و تنها این ضرورتها در هر عصر و دوره‏اى داراى شدت و ضعف بوده و از این رو مفهوم شخصیت‏ حقوقى هم متناسب با نیازها و ضرورتهاى هر دوره و عصرى ضیق وسعت پیدا نموده است.

مثلا اولین شخص حقوقى که پا به عرصه وجود گذاشته نهاد خانواده است که جامعه شناسان از آن به عنوان یک نهاد اجتماعى نام مى‏برند (2) .

جامعه شناسان «خانواده‏» را قدیمى‏ترین و اولین واحد اجتماعى انسانى میدانند; چه آنکه در همه ادوار تاریخ، انسان همواره ناگزیر از زندگى در خانواده بوده که کوچکترین این واحد متشکل از اجتماع تنها دو نفر یعنى زن و شوهر ناشى از ضرورت طبیعى بوده است.

مسلما کوچکترین واحد اجتماعى یعنى خانواده داراى حقوق و تکالیفى است‏ یعنى از شخصیت‏ حقوقى برخوردار است (3) .

با تحول و پیشرفت جوامع و پیچیده‏ تر شدن روابط اجتماعى، ضرورت، ایجاد شخصیت‏ هاى حقوقى دیگرى را ایجاب نمود، که میتوان دولت را به عنوان مهمترین شخصیت‏ حقوقى حقوق عمومى و دیگر مؤسسات، سازمانها و تشکیلات دولتى را به عنوان اشخاص حقوقى حقوق عمومى و شرکت‏هاى تجارى و مؤسسات غیر تجارتى را به عنوان اشخاص حقوقى حقوق خصوصى نام برد.

در حقوق اسلام نیز بعضى از موضوعات غیر انسانى وجود دارد که به اعتبار مالکیت ‏یا صاحب ذمه بودن آن مصادیق مى‏توان شخصیت‏ حقوقى براى آنها فرض نمود و از آن به عنوان شخص حقوقى یاد کرد.

نمونه‏ هاى از این مصادیق عبارتند از:

1- دولت (منصب امامت و رهبرى) که مالک انفال است و این اموال ملک شخصى امام نیست‏ بلکه ملک عنوان امامت است.

2- امت: قرآن کریم براى امت‏ شخصیت مستقلى از آحاد مردم قایل است و براى آن حیات و مرگ تصور مى‏کند.

3- وقف از جمله موضوعاتى است که مى‏تواند علاوه بر تملک، داین و مدیون واقع گردد.

4- عناوین عامه یکى از موضوعاتى است که صلاحیت مالک شدن را دارد، مثلا عنوان کلى فقیر که مالک زکات است.

5- جهات عامه همچون مساجد، مدارس، مشاهد مشرفه و دیگر اماکن عبادى یا مکانهاى عمومى.

یکى از موضوعاتى که ضرورتهاى اجتماعى در عرصه بین‏ المللى به وجود آورده است عبارت است از سازمانهاى بین‏ المللى.

موضوعى که در این مقاله بدان خواهیم پرداخت این است که آیا سازمانهاى بین‏ المللى نیز داراى شخصیت‏ حقوقى بین‏ المللى هستند یا نه؟ و از این فرضیه حمایت مى‏کنیم و آن را به اثبات مى‏رسانیم که مسلما سازمانهاى بین‏ المللى از شخصیت‏ حقوقى برخوردارند.

و از آنجایى که سازمانهاى بین‏ المللى داراى دو تقسیم بین‏ الدولى و غیر دولتى هستند در این نوشتار، در دو مبحث نخست، طى چهار گفتار به ترتیب زیر به بحث پرداخته و در مبحث‏ سوم از آثار وایج‏اد شخصیت‏ حقوقى سازمانهاى بین‏ المللى سخن خواهیم گفت:

1- شخصیت‏ حقوقى سازمانهاى بین‏ الدولى در تئورى (بررسى دکترین).

2- شخصیت‏ حقوقى سازمانهاى بین‏ الدولى در اسناد بین‏ المللى.

3- شخصیت‏ حقوقى سازمانهاى غیر دولتى در تئورى.

4- شخصیت‏ حقوقى سازمانهاى بین‏ المللى در اسناد و آراء.


دانلود با لینک مستقیم


شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی

آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator)، (MBTI برترین آزمون

اختصاصی از فی ژوو آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator)، (MBTI برترین آزمون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator)، (MBTI برترین آزمون


آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator)، (MBTI برترین آزمون

آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator)، (MBTI)، پرسشنامه روان‌سنجی است که هدف از طراحی آن، اندازه‌گیری ترجیحات فرد در فهم دنیا و چگونگی تصمیم‌گیری است. این پرسشنامه را از روی تئوری‌های تیپ شخصیتی گرفته‌اند که اولین بار در سال ۱۹۲۱ بدست کارل گوستاو یونگ در کتاب تیپ‌های روانشناختی بیان شد. یونگ گفته که چهار تابع روانشناختی اصلی وجود دارد که ما جهان را بر اساس آنها درک می‌کنیم: احساس، شهود، حس، و تفکر. بیشتر اوقات یکی از این چهار تابع بر دیگران چیرگی دارد.


دانلود با لینک مستقیم


آزمون شخصیت مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator)، (MBTI برترین آزمون

مقاله: تحلیل شخصیت اخلاقی ایرانیان

اختصاصی از فی ژوو مقاله: تحلیل شخصیت اخلاقی ایرانیان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله: تحلیل شخصیت اخلاقی ایرانیان


 مقاله:  تحلیل شخصیت اخلاقی ایرانیان

 

عنوان مقاله:  تحلیل شخصیت اخلاقی ایرانیان

 قالب بندی :   Word

 

شرح مختصر : چرا ما ایرانیان چنین خصوصیات اخلاقی یعنی چنین رفتار و گفتار و کرداری را داریم؟ آیا اینها ارثی است؟ اکتسابی است؟ بیماری است؟ اگر بیماری است، چگونه بیماری است؟ آیا علاج دارد؟ ابتدا لازم است در مورد شخصیت انسان به طور اعم صحبت کنیم و سپس به طور خاص به شخصیت ایرانیان بپردازیم درطول تاریخ، موضوعی که برای شناخت انسان همیشه مورد بحث بوده، چند شخصیتی،چندچهره ای و یا چندخلقی بودن انسان ها بوده است. اکثر اقوام به وجود دو شخصیت در هر فرد، اعتقاد کامل داشته و هر کدام برای آن علتی تعیین کرده و آن را به نامی می‌خواندند. آنها اعتقاد داشتند که این دو شخصیت مظهر زشتی و زیبایی، خوبی و بدی در انسان هستند که همیشه در درون او به جدال می پردازند تا یکی بر دیگری فایق آید و وجود شخص را تحت سیطره و کنترل خود درآورد. اریک برن می گوید وقتی شما مردم را تماشا می کنید و به حرفهایشان گوش می دهید، چه بسا جلوی چشمانتان حالت شخصیتشان عوض می شود. تغییرات ناگهانی در قیافه شان، در کلماتی که ادا می کنند، در ژست و حالات بدنشان دیده می شود. گاه رنگ صورتشان تغییر می کند، قلبشان به تپش می افتد، و نفسشان سریع می گردد. شخصی که بدین ترتیب تغییرمی کند، هنوز همان شخص است، یعنی با همان استخوان بندی، همان پوست و همان لباس، چه چیز او را از داخل تغییر می دهد؟ او از چه چیز به چه چیز تغییر می کند؟ این سوالی بود که برن را به تفکر واداشت و بعد از سال ها به این نتیجه رسید که در هر انسانی سه حالت مختلف شخصیت موجود است. برن آنها را Parent (والد یا والدین)، child (کودک) و Adult (بالغ) نام گذاری کرد.

فهرست:

تحلیل شخصیت اخلاقی ما ایرانیان

حق به معنای واقعی کلمه برای ما مطرح نیست

ما ایرانیان عاشق شعر و دلباخته شاعریم

تابلوهای نصب شده در جاده ها و شهرها

ایرانی بسیار وطن پرست است!

منابع


دانلود با لینک مستقیم


مقاله: تحلیل شخصیت اخلاقی ایرانیان

خلاصه درس روان‌شناسی شخصیت نظریة روان‌کاوی(مخصوص کارشناسی ارشد)

اختصاصی از فی ژوو خلاصه درس روان‌شناسی شخصیت نظریة روان‌کاوی(مخصوص کارشناسی ارشد) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب


سطوح آگاهی:.. 2

اجزای شخصیت:.. 2

مراحل رشد روانی جنسی.. 2

مرحله دهانی(از تولد تا یک سالگی).. 3

مرحله مقعدی (1 تا 3 سالگی).. 3

مرحله آلتی(3 تا 6 سالگی).. 3

دوره نهفتگی(6 تا دوران بلوغ).. 3

مرحله تناسلی(بلوغ تا پایان عمر)   4

دیدگاه فروید:.. 4

نظریه یادگیری.. 4

نظریه شرطی‌سازی کلاسیک.. 5

فرایند شرطی سازی کلاسیک.. 5

تعمیم:.. 5

شرطی شدن در سطح بالاتر.. 5

شرطی سازی وسیله ای(کنشگر).. 6

شرطی سازی وسیله ای(کنشگر).. 6

آموزش افتراق.. 6

یادگیری اجتماعی.. 6

تصویر بهترین الگوهای کارکرد آرمانی انسان.. 7

عوامل نا هوشیار.. 7

تقویتهای گذشته.. 7

روان شناسی نیروی سوم.. 7

ویکتور فرانکل.. 7

سه راه برای کشف معنا.. 7

ارزیابی.. 8

نیازهای مزلو.. 8

ویژگیهای اساسی افراد خود شکو فا از نظر مازلو :.. 8

استمرار در ارزش گذاری (قدر شناسی نو وتازه ).. 9

آلفرد آدلر ( individual psychology ).. 9

سبک و شیوه زندگی.. 9

احساس حقارت.. 10

تلاش برای برتری.. 10

علاقه اجتماعی.. 10

ترتیب تولد.. 10

خود آگاهی.. 10

اضطراب.. 11

اختلال اضطراب فراگیر.. 11

رواندرمانی.. 11

کارل راجرز   1902-1987. 11

مفهوم خویشتن یا خودپنداره.. 11

خود پنداره/خود آرمانی.. 11

شرطهای رشد.. 11

کارل راجرز.. 12

افراد برخوردار ار کارکرد آرمانی   12

دیدگاه راجرز:.. 12

ویژگیهای انسانهای دارای کارکرد تمام و کمال :.. 12


دانلود با لینک مستقیم


خلاصه درس روان‌شناسی شخصیت نظریة روان‌کاوی(مخصوص کارشناسی ارشد)