فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق خصوصیت کارآفرینان موفق

اختصاصی از فی ژوو دانلود تحقیق خصوصیت کارآفرینان موفق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق خصوصیت کارآفرینان موفق


دانلود تحقیق خصوصیت کارآفرینان موفق

صفات آفراد کار آفرین موفق

افراد کار آفرین دارای ویژگی هایی هستند که آنها را از افراد عادی برجسته می نماید این خصوصیات است که سبب می شود آنها دید متفاوتی داشته باشند و با وجود همه ریسک ها و تردید ها حرکت کنند و گاه موفقیت های بزرگ که قبلا دست نیافتنی به نظر می رسید را لمس کنند. در این مقاله می خواهیم برخی از این صفات و البته مهمترین آنها را که بین کارافرینان موفق مشترک است را بیان کنیم. تا اگر شما هم به کارآفرینی علاقه مند هستید سعی کنید این صفات را در خود تقویت کنید.

 صبر

کار آفرینی یعنی برای خود کار کردن و این بدان معناست که باید از خود مایه بگذارید و قدم در راه کسب تجربه بگذارید و احتمالاً اشتباهات و بدفهمی های زیادی درباره بازار و کار جدید  گریبان گیر شما خواهد شد که فقط با تجربه می توان بسیاری از آنها را دریافت. یعنی در ابتدای کار باید با هزینه کمتر و ریسک کمتر و البته درآمد کمتر و گاه از صفر شروع کرد یکی از ویژگی های یک کسب و کار جدید بازدهی دیر هنگام آنست پس نمی توانید بدون صبر و تحمل یک کار آفرین موفق باشید. باید زیاد زحمت بکشید و در عین حال بی پولی را تحمل کنید آنقدر صبور باشید تا از سختی ها بگذرید و با تجربه بیشتر بتوانید لذت رونق کسب و کار خود را بچشید. یک اصل درباره کسب ثروت وجود دارد وقتی در کار خود مداومت می کنید و با تلاش و صبر ادامه می دهید به مرحله ای  می رسید که درهای نعمت و ثروت را به روی خود خواهید گشود آنگاه  آنقدر پول بدست خواهید آورد که در گذشته خواب آنرا هم نمی دید. ولی اکثر افراد آنقدر صبر نمی کنند تا این مرحله را لمس کنند و از آن لذت ببرند. شاید فقط تا دو قدمی این در رفته اند و آنرا باز نکرده اند چون فکر می کرده اند لابد اینهم مانند درهای دیگر است فراموش نکنید تا در را باز نکنید نمی دانید پشت آن چیست! هر مانع یکی از این در هاست پس باید صبور باشید

 خوش بینی

خوب این بدیهی است که وقتی سخن از احتمالات و خطر کردن پیش می آید با بدبینی نمی توان کاری از پیش برد. فرد کار آفرین می خواهد خطر کند قرار است سختی ها را پشت سر بگذارد سال ها زحمت بکشد سرمایه خود را به خطر بیندازد از فرصت های کوچکتر چشم پوشی کند از عمر خودش مایه بگذارد تا طعم خوش موفقیت را بچشد ولی در ابتدای راه و در کل این مسیر همیشه می تواند از آن کار دست بکشد حال با این توضیحات به نظر شما آیا با بدون خوش بینی می توان موفق بود فراموش نکنید افراد موفق و ثروتمند باهوش ترین افراد جامعه نیستند کاری را که آنها انجام داده اند بسیاری از افراد هم می توانسته اند انجام دهند ولی شاید بدبینی آنها مانع از حرکت آنها شده باشد. خوش بینی به ما کمک می کند در میان سختی ها و مشکلات با امید و اطمینان به جلو پیش برویم چون اگر خوش بین باشیم با سعی و تلاش همیشه راهی پیدا خواهیم کرد.

جاه طلبی

فرد کار آفرین باید به اندازه کافی جاه طلب باشد و بتواند در آینده خود را در اوج ببیند و به عبارت دیگر باید یک رویای بزرگ داشته باشد تا این رویا انگیزه ای باشد برای رشد هر چه بیشتر. شاید اگر به اندازه کافی جاه طلب نباشید اصلا شروع به حرکت نکنید تا چه برسد به اینکه برای ادامه را ه با مشکلات آن دست و پنجه نرم کنید و از حل مشکلات لذت ببرید چون یک قدم به هدف بزرگ خود نزدیکتر شده اید.

 جسارت

فرد کار آفرین علاوه بر اینکه به اندازه کافی جاه طلب است، جسارت خطر کردن و خارج شدن از حصار امنی که در آن گیر کرده است را دارد البته این دیوار بیشتر در ذهن ما وجود دارد و بیرون آمدن از آن احتیاج به انگیزه و جسارت هر دو را دارد. این جسارت فقط برای خارج شدن از حصار امن لازم است پس از آن متوجه می شوید که آن ناحیه امنی که در ذهن خود ساخته بودید خیالاتی بیش نبوده است خواهید فهمید که امنیت واقعی از کارو تلاش، صداقت، افزایش مهارت ها و... بوجود خواهد آمد.

 پر تلاش و سخت کوش

یک کار آفرین علاوه بر اینکه رویایی بزرگ دارد و فردی خوش بین است پر تلاش و سخت کوش هم هست چون لازمه موفقیت سخت کار کردن است اگر شما از جمله افرادی هستید که بیش از 10 ساعت در روز کار می کنند یکی از صفات مهم افراد موفق را دارید بدون تلاش یک هدف بزرگ فقط رویایی روی آب است کارآفرین ها باید بتوانند خود را در بازاری که رقابتی شدید بین غول ها در میان است مطرح کنند یا محصولی جدید وارد بازار کنند که اگر اکنون رقیب جدی ندارد در آینده ای نزدیک رقبای قدرتمند زیادی پیدا خواهد کرد آنها باید بتوانند در کمترین زمان بهترین کیفیت را ارائه دهند تا برای خود در بازار به عنوان یک تازه وارد جایی باز کنند و خود را به مشتریان بشناسانند و ثابت کنند. و این ممکن نیست مگر با کار و تلاش زیاد و جمع آوری نتایج و سپس بهینه سازی و این روند باید مرتب تکرار شود. در چنین شرایطی شما همیشه از رقبا جلوتر هستید و هر حرکتی که انجام می دهید تبدیل به الگویی برای آنها می شود.

 

 

 

فایل ورد 6 ص


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق خصوصیت کارآفرینان موفق

خود را لایق موفقیت بدانید!!

اختصاصی از فی ژوو خود را لایق موفقیت بدانید!! دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خود را لایق موفقیت بدانید!!


خود را لایق موفقیت بدانید!!

آیا شما بدنبال اهدافی هستید و برای رسیدن به آنها تلاش می کنید ولی موفق نمی شوید به هدف مورد نظر دست یابید. اما اگر بعضی باورهای خود را تقویت کنید


دانلود با لینک مستقیم


خود را لایق موفقیت بدانید!!

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

اختصاصی از فی ژوو دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط


دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 45 اسلاید می باشد.

اسلاید 4

مدیریت رفتار

امروزه تأکید بر مهارت های انسانی از اولویت‌های ویژه‌ای برخوردار است. گفته شده است که در مدیریت ، توانایی رفتار کردن با مردم بیشتر از هر نوع توانایی دیگر اهمیت دارد. به موجب گزارش انجمن آمریکایی مدیریت ، اکثر قریب به اتفاق 200 نفر از مدیرانی که در یک بررسی پرسشی شرکت کردند، بر این رأی توافق داشتند که مهمترین مهارت یک مدیر ، توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است. در این بررسی ، مدیران این توانایی را حیاتی تر از هوش، قاطعیت، دانش و معلومات، یا مهارت های شغلی درجه بندی کردند. پس اگر این اعتقاد را داشته باشیم که نقش هر مدیر لایق، دورنگر و کاردان، تأمین بهداشت روانی کارکنان در سازمان می ‌باشد، سخنی دور از انتظار نگفته‌ایم .

اسلاید 5

 درست مثل آن است که مدیران سازمان ها به این وظیفه با احساس مسئولیت و تعمق بیشتری توجه کنند و علاقه خود را نسبت به فراگیری مفاهیم اولیه آن و کاربرد اصول و مفاهیم بهداشت روانی در محیط کار نشان دهند. بهداشت روانی در محیط کار یعنی مقاومت در مقابل پیدایش پریشانی های روانی و اختلال های رفتاری در کارکنان سازمان و سالم سازی محیط و فضای روانی کار به نحوی که هدف های چند گانه زیر تأمین شود:

اسلاید 6

مهمترین مهارت یک مدیر توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است.

1-هیچ یک از کارکنان سازمان به دلیل عوامل موجود، گرفتار اختلال روانی نشوند. 

2-  هر یک از کارکنان از اینکه در سازمان به فعالیت خود اشتغال دارند احساس رضایت کنند و علاقه‌مند به ادامه کار در سازمان باشند. 

3- هر یک از کارکنان سازمان نسبت به خود، رؤسا، مرئوسان و همگنان خود و به طور کلی نسبت به جهان اطراف خود و خاصه نسبت به جایگاه خود در سازمان احساس مثبتی داشته باشند.

اسلاید 7

4-  همه کارکنان سازمان قادر به ایجاد روابط مطلوب با مدیر و محیط کار و عوامل موجود در آن باشند و بالاخره: 

5- علیرغم مشکلاتی که در داخل خانواده و در سازمان محل کار خود دارند، احساس خوشبختی کنند و از این که عضوی از آن سازمان هستند راضی و خشنود باشند.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

دانلود پاورپوینت کارآفرینی و طرح توجیهی شناسایی عوامل موفقیت

اختصاصی از فی ژوو دانلود پاورپوینت کارآفرینی و طرح توجیهی شناسایی عوامل موفقیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت کارآفرینی و طرح توجیهی شناسایی عوامل موفقیت


دانلود پاورپوینت کارآفرینی و طرح توجیهی شناسایی عوامل موفقیت

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 27 اسلاید می باشد.

اسلاید 1

1- عوامل موفقیت کارآفرینی (فردی) چیست ؟ 

پاسخ : دسته اول : عوامل شخصی       الف   : خود شناسی و خودباوری      ب    : نواندیشی و نوگرایی ذهنی       ج     : اعتقاد به کسب مهارت و قابلیت بیشتر و برتر      د      : شناخت کامل از عوامل محیط اطراف خود      ه      : شناخت ضعف ها ی خود و تقویت باوراندیشی      و     : مشخص نمودن اهداف شخصی و تمایلات فردی       ف    : فراگیری آموزش و تجارب درارتباط با شناخت ریسک ، نحوه پذیرش آن  و                چگونگی محاسبه آن       ق     : احساس تغیر در چرخه زندگی خود      س    : نیاز به کسب موفقیت       ش    : برخورداری از علوم مربوط به کسب و کار  (Business plan knowledge)       م     : قدرت کنترل و آگاهی به قدرت خویشتن  

اسلاید 2

دسته دوم 

عوامل محیطی  نقش جامعه در برانگیختن روحیه کارآفرینی و پشتیبانی ازآن * شرایط اجتماعی  نقش جامعه کوچک (قومیت،رسم ورسوم کسب وکار)                           نقش خانواده ، نوع تربیت ،گرایشات کسب و کاردرخانواده * شرایط اقتصادی * بازار سرمایه – منابع ما لی * برنامه ها ، سیا ست ها  و گرایشات دولت درخصوص ما لکیت کسب و کار * میزا ن و تداوم سیا ست ها ، برنامه ها ، و طرح های حمایت از فعالیت های    کارآفرینان   * نظام ارزشی اقتصادی حاکم در کشور * سطح رفاه زندگی و گرا یشات افراد در این خصوص  * وجود وضعیت بازارهای مصرفی * تنوع مشتریان  * سطح رقابت موجود ، قدرت  و نفوذ * دستا وردهای تکنولوژیکی  * وضعیت نوآوری و میزان ارزش مداری آن  * ارتبا طا ت سرمایه گذاری و گرا یشات آن  * میزان وجود پله های مخفی در کسب امتیازات اقتصادی  * نیروی مهارت دیده

اسلاید 3

جدول  1 

عوامل تاثیرگذار محیطی بر روند شکل گیری کارآفرینی :  ردیف       عوامل                        خیلی مهم             مهم             بدون تاثیر 1-  شرایط اقتصادی 2-  بازار سرمایه و منابع مالی 3-  شرایط اقتصا دی  4-  برنامه وسیاست های مهارتی 5-  سطح رفا ه  زندگی  6-  تقاضا و بازار تشنه  7-  تنوع مشتریا ن  8-  وجود سرمایه گذاران مخاطره پذیر  9-  وجود تکنولوژی ناب   10- وجود نیروی کار فراوان  11- وجود نیروی متخصص 12- تلاش برای ثروتمند شدن  13- سرخوردگی از کارهای مزد بگیر


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت کارآفرینی و طرح توجیهی شناسایی عوامل موفقیت