فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پیش بینی امیدواری بر اساس مولفه های معنویت با واسطه گری سلامت روان در دانشجویان

اختصاصی از فی ژوو پیش بینی امیدواری بر اساس مولفه های معنویت با واسطه گری سلامت روان در دانشجویان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پیش بینی امیدواری بر اساس مولفه های معنویت با واسطه گری سلامت روان در دانشجویان


پیش بینی امیدواری بر اساس مولفه های معنویت با واسطه گری سلامت روان در دانشجویان

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی

گرایش روانشناسی بالینی

همراه با پرسش نامه

112 صفحه

چکیده:

امیدواری از جمله سازه های مطرح شده در روانشناسی مثبت گرا است که بر اساس پیشینه پژوهش با مفاهیم زیادی در روانشناسی همبسته است. هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی بر اساس رابطه امیدواری و معنویت بر اساس واسطه گری سلامت روان است. پژوهش های دیگر عمدتاً سلامت روان را به عنوان متغیر وابسته بررسی نموده اند. در حالیکه بررسی حاضر به دنبال بررسی سلامت روان به عنوان متغیر واسطه است. همین امر موجب ارتقای ادبیات نظری در این حوزه خواهد بود.

جامعه آماری دانشجویان شاغل به تحصیل در دانشگاه  علامه طباطبایی بودند که 300 نفر نمونه با نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. ابزارها شامل 1. پرسش نامه سنجش معنویت، 2. پرسشنامه امید به زندگی و 3. پرسشنامه سلامت روان (GHQ) بود. طرح پژوهش از نوع همبستگی بود که در آن امیدواری متغیر وابسته، معنویت متغیر مستقل و سلامت روان، متغیر میانجی  و داده ها با تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

نتایج نشان داد که معنویت و سلامت روان پیش بینی کننده امیدواری اند، و سلامت روان نقش واسطه ای نسبی برای پیش بینی امیدواری عاملی دارد. سلامت روان نیز توسط معنویت پیش بینی شد.

کلید واژه ­ها: معنویت،امیدواری و سلامت روان


دانلود با لینک مستقیم


پیش بینی امیدواری بر اساس مولفه های معنویت با واسطه گری سلامت روان در دانشجویان

تأثیر فرهنگ تیمی بر انگیزش منابع انسانی به واسطه سازگاری شغلی

اختصاصی از فی ژوو تأثیر فرهنگ تیمی بر انگیزش منابع انسانی به واسطه سازگاری شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پژوهش حاضر به منظور بررسی اثر رابطه فرهنگ سازمانی به واسطه هوش هیجانی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی اﻧﺠﺎم ﺷﺪه است . اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﯾﮏ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﻣﻘﻄﻌﯽ ﺑﻮد ﮐﻪ روی  و ﻧﻤﺮات ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖه است. که مقاله ی یاد شده به دانشجویان رشته ی مدیریت سازمانی و علوم اجتماعی پیشنهاد می کنیم.


دانلود با لینک مستقیم


تأثیر فرهنگ تیمی بر انگیزش منابع انسانی به واسطه سازگاری شغلی