موانع توسعه بهره وری در ایران

اختصاصی از فی ژوو موانع توسعه بهره وری در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت: pdf - word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:27

حجم:385 kb

(( بهره وری حاصل کسری است که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار ارزش یکی از عوامل تولید بدست می آید . بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه مواد اولیه ونیروی کار صحبت کرد . )) تعریف سازمان بین المللی کار ( ILO ) : (( بهره وری عبارت است از نسبت ستاده به یکی از عوامل تولید ( زمین ، سرمایه ، نیروی کار و مدیریت ) . ))

دانلود پاورپوینت شش سیگما و افزایش بهره وری

اختصاصی از فی ژوو دانلود پاورپوینت شش سیگما و افزایش بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پاورپوینت شش سیگما و افزایش بهره وری

سیگما (σ) حرف هیجدهم از حروف الفبای یونانی و از شاخصهای مهم پراکندگی به نام انحراف معیار و در واقع مقیاسی برای سنجش انحراف است.

 

سیگما بیانگر آن است که یک فرآیند چه اندازه از حالت مطلوب خود منحرف شده است، لذا در واقع استعاره ای است برای دقت فوق‌العاده در کاهش هزینه‌های کیفیت. استعاره‌ای که اهمیت محاسبات دقیق در فرآیند تولید و ارایه خدمات را مورد تاکید قرار می‌دهد.

و ...

 

در 38 اسلاید

خلاصه ی کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ( شهنام طاهری ) + تست

اختصاصی از فی ژوو خلاصه ی کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ( شهنام طاهری ) + تست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خلاصه ی کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل ان در سازمان ها تالیف شهنام طاهری از انتشارات هستان در قالب فایل pdf  و در حجم 67 صفحه به همراه نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان مدیریت بازرگانی پیام نور با کد رشته 1235016

محتویات محصول :

نکات مهم و کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 67 صفحه ( فصول 1 تا 5 )

نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور

نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1394 با پاسخ نامه کلیدی

نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

نیمسال اول 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1393 با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1392 با پاسخ نامه کلیدی

تحقیق درباره ی بهره وری

اختصاصی از فی ژوو تحقیق درباره ی بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :word

تعداد صفحات:10

چکیده ی تحقیق :

بهره‌وری که یکی از مفاهیم اقتصاد است اینگونه تعریف می‌شود: "مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرِِِِژی و یا کار هزینه شده". به دیگر سخن بهره‌وری عبارتست از بدست آوردن حداکثر سود ممکن با بهره گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان، مکان و…به منظور ارتقاء رفاه جامعه .

بر خلاف پندار برخی افراد بهره وری فقط برای صنایع نیست بلکه بهره وری سطوح مختلفی دارد و همه افراد در همه سطوح نقش دارند یعنی اینکه افراد می‌توانند با تفکر، ابداعات و نوآوری‌های خود عملا" در چند سطح گوناگون موثر واقع گردند، سطوح مختلف بهره وری عبارت‌اند از:

    1- سطح فرد

    2- سطح گروه کاری

    3- سطح سازمانی

    4- سطح رشته‌های تجاری، خدماتی، صنعتی و یا کشاورزی

    5- سطح بخش‌های اقتصادی

    6- سطح ملی و کشوری

    7- سطح جهانی

در سطوح فردی به دنبال...

لینک پرداخت و دانلود فایل پایین مطلب

پاورپوینت بهره وری وتجزیه وتحلیل آن در سازمان ها

اختصاصی از فی ژوو پاورپوینت بهره وری وتجزیه وتحلیل آن در سازمان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یکی از مواردی که همه سازمان ها و حتی انسانها به آن توجه دارند، موضوع بهره وری است، اینکه سازمانشان و یا اصلاً خودشان بهره وری بالایی داشته باشند.

اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها.

یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم کند، می تواند بگوید بهره وری ایجاد کرده است.در استاندارد ایزو 9000 از بهره وری بسیار گفته شده است و یکی از اهداف استاندارد ایزو 9001:2015 بالا بردن بهره وری سازمان در حوزه سیستم مدیریت کیفیت است.

اما تعریفی که استاندارد از بهره وری و عوامل کلیدی آن دارد، دو مقوله اثربخشی و کارایی است.

این پاورپوینت در 300صفحه به بررسی جامع بهره وری وتجزیه و تحلیل آن در سازمانها می پردازد.