
این پرسشنامه دارای 14 سوال است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
فرمت فایل: word
پرسشنامه انعطاف پذیری فردی
این پرسشنامه دارای 14 سوال است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
فرمت فایل: word
این پرسشنامه در یکی از تحقیقات داخلی (پایان نامه کارشناسی ارشد) مورد استفاده قرار گرفته است.
منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
پرسشنامه پیش رو دارای 30 می باشد و طیف مورد استفاده در آن درجه ای است.
نحوه تکمیل و امتیازدهی و تفسیر پرسشنامه تشریح شده است.
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
این پرسشنامه توسط دکتر رابرت جی استرنبرگ در سال 1991 تهیه شده است. سبک تفکر به شناخت، بازآرائی یا تغییر شناختی اطلاعات بدست آمده از محیط و نمادهای ذخیره شده در حافظه دراز مدت افراد بالاخص وقتی تفکر هدایت شده یا جهت دار است و حل مسئله و خلق ایده های نو را مد نظر دارد، میباشد. دکتر سوزان امامی کار هنجاریابی آن را درایران انجام داده است. پرسشنامه پیش رو دارای 104 سوال است. شیوه تحلیل پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 56 سوال است و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: 1- خلاقیت و نوآوری
2-خطرپذیری
3-توچه به جزییات
4-توچچه ره ره آورد
5-توجه به اعضای سازمان
6-تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان
7- توجه به تیم
8-جاه طلبی و تهور طلبی
9- پایداری
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی استفاده شده است. پرسشنامه پیش رو در سال 1981 توسط هرسی و گلداسمیت طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه 16 سوال می باشند که ابعاد زیر را مورد سننجش قرار می دهند:
توانایی: 3-1
وضوح نقش: 5-4
حمایت: 7-6
انگیزه: 10-8
بازخور: 12-11
اعتبار: 14-13
محیط: 16-15
فرمت: word