فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

گزارش کارآموزی حسابداری

اختصاصی از فی ژوو گزارش کارآموزی حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی حسابداری


گزارش کارآموزی حسابداری

لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب:

فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

تعداد صفحه:17

فهرست مطالب:

دریافت وپرداخت

  • معرفی حسابهای بانکی و تعیین مشخصات آنها از جمله کد حسابداری
  • ثبت انواع دریافت و پرداخت از قبیل صدور چک ، واگذاری چک ، واریز به بانک و برداشتهای بانک
  • صدور سند حسابداری صدور چک ، واگذاری چک ، واریز به بانک و برداشتهای بانک
  • تهیه صورت مغایرت بدون نیاز به ورود دستی اطلاعات
  • انتقال فایل صورتحساب بانک
  • انتقال اطلاعات مربوط به حساب بانک از نرم افزار حسابداری
  • پایاپای کردن دستی اقلام باز با استفاده از امکانات متعدد درنظر گرفته شده
  • دسترسی به حساب بانک
  • گزارش چکهای صادره و ابطال شده یک بانک دربازه زمانی مورد نظر
  • گزارش عملیات بانک به تفکیک نوع عملیات در بازه زمانی مورد نظر
  • امکان ارسال گزارشات به نرم افزار Excel
  • چاپ چک با امکان تنظیم فرم چاپ برای چکهای مختلف
  • تعیین محدوده مجاز کاربران

استفاده کنندگان ازصورتهای مالی

استفاده کنندگان درون سازمانی

استفاده کنندگان برون سازمانی


چگونگی ایفای مسئولیت های مدیران .

نتایج عملیات و سودآوری موسسه .

 

سیستم حقوق ودستمزد

امکانات نرم افزار داراییهای ثابت :

کاربرد رایانه در حسابداری

بخش فروش و انبار

خدمات حسابداری شرکت شامل ارائه خدمات حسابداری، دفترداری شرکتها، پیگیری و تکمیل مدارک حسابداری معوق، اصلاح حسابها، ارائه صورتهای مالی ضمنی و نهایی، تهیه صورتهای مالی تلفیقی گروه شرکتها، تهیه صورتهای مالی از مدارک ناقص و سایر خدمات حسابداری و مالی می باشد.

در مطالب قبلی در باره یک سیستم حسابداری صحبت کردیم و دانستیم که اطلاعات بعد از پردازش به شکل صورت های مالی در می آیند . حال باید دید که چه کسانی از این اطلاعات استفاده میکنند .

به طور کلی استفاده کنندگان از اطلاعات مالی به دو دسته تقسیم می شوند . دسته اول استفاده کنندگان درون سازمانی ودسته دوم استفاده کنندگان برون سازمانی .
استفاده کنندگان درون سازمانی :

 اداره کنندگان یک موسسه شامل هیات مدیره و مدیر عامل ، مدیران اجرایی و سرپرستان عملیات یک موسسه ، استفاده کنندگان درون سازمانی گزارشهای مالی هستند . این افراد در سطوح مختلف مدیریت به ترتیب برای برنامه ریزی ، بودجه بندی ، هدایت عملیات ، کنترل فعالیتها و انجام دادن اقدامات عادی و روزمره از اطلاعاتی که توسط سیستم حسابداری یک موسسه فراهم می شود ( صورتهای مالی ) بهره می گیرند .

استفاده کنندگان برون سازمانی :

اشخاص و مراجع ذیحق ، ذینفع و ذیعلاقه ای که حق دریافت اطلاعات مالی را از یک موسسه دارند و بر مبنای اطلاعات مالی دریافت شده درباره حقوق ، روابط و داد و ستد های خود با موسسه قضاوت و تصمیم گیری می کنند ، استفاده کنندگان برون سازمانی نامیده می شوند.

استفاده کنندگان برون سازمانی هدفهای متنوعی در جهت دریافت اطلاعات مالی دارند . اما بطور کلی می توان این افراد را بشکل زیر تقسیم کرد :

سرمایه گذاران : اینها افرادی هستند که بیشتر از هر کس دیگر به صورتهای مالی علاقه دارند . هدف سرمایه گذاران از بررسی صورتهای مالی 3 مورد عمده زیر است:


وضعیت مالی و بنیه اقتصادی و قدرت نقدینگی موسسه در ایفای تعهدات و اجرای برنامه های آتی .
اعطاء کنندگان وام ، اعتبار و سایر تسهیلات مالی : بانک ها و موسسات اعتباری از این دسته اند . توجه افرادی که در این گروه هستند به سود دهی معطوف نمی شود بلکه بیشتر توجه این افراد به قدرت نقدینگی موسسه در جهت باز پس دهی تعهدات مالی کوتاه مدت و بلند مدت خود می باشد .
فروشندگان کالاها و خدمات ( بستانکاران ) : اینها افرادی هستند که بطور مداوم با موسسه ارتباط مالی داشته و کالا و خدمات را اغلب به شکل نسیه در اختیار موسسه قرار می دهند . این افراد مایل اند از تداوم فعالیت موسسه آگاه شوند . همچنین این افراد به قدرت نقدینگی موسسه و توانایی موسسه در جهت پرداخت به موقع طلبشان علاقه مند می باشند .
مشتریان : افرادی هستند که بیشتر علاقه دارند که از تداوم فعالیت موسسه آگاه شوند . چه در جهت خریدهای بعدی و چه به جهت تضمین های محصول و خدمات بعد از فروش آن .
کارکنان : این افراد نیز در موسسه ذینفع می باشند و به 3 علت به صورتهای مالی علاقه دارند :
مبانی و چگونگی محاسبه پاداش افزایش تولید ، بهره وری ، مشارکت در سود و سایر حقوقی که به موجب قوانین و بنا بر قراردادهای دسته جمعی کار به آنان تعلق می گیرد .
توانایی موسسه در پرداخت به موقع حقوق و مزایا .
تصمیم مدیران موسسه در جهت استخدام جدید ،باز خرید و  برکناری کارکنان ، بهداشت کار و تسهیلات رفاهی .
دولت : دولت که در نقش حاکمیت ظاهر می شود 5 دلیل برای علاقه به صورتهای مالی دارد :
برنامه ریزی و هدایت اقتصادی کشور .
اتخاذ تصمیمات و اعمال تدابیر لازم برای ایجاد ثبات ، تعادل ، رشد اقتصادی و رفاه اجتماعی .
اخذ انواع مالیاتها و عوارض .
تأدیه حق بیمه و سایر حقوق مربوط به برنامه های تأمین اجتماعی .
نظارت بر قیمتها و عرضه کالاها و خدمات توسط مؤسسات .
سایر استفاده کنندگان : این اشخاص که در واقع ذیعلاقه به صورتهای مالی هستند به طور مستقیم در موسسه نفع ندارند . بلکه بیشتر مایلند که از تداوم مثبت موسسه نفع ببرند . این گروه را میتوان به سه دسته عمده زیر تقسیم کرد :
سرمایه گزاران بالقوه : افراد و موسساتی هستند که قصد سرمایه گذاری در موسسه را دارند .
کارگزاران بازار سرمایه : هیأت پذیرش بورس اوراق بهادار ، کارگزاران بورس و تحلیل گران مالی که وظایفی را در بازار سرمایه بر عهده دارند برای تنظیم امور و معاملات  و ارائه خدمات به سرمایه گذاران موجود و بالقوه به اطلاعات مالی مؤسسات انتفاعی به ویژه شرکتهای سهامی نیاز دارند .
جامعه : جامعه بیشتر از هر چیز به رشد اقتصادی و ایجاد اشتغال در کشور توجه دارد .
البته پژوهشگاران ، مطبوعات و رسانه های گروهی از جمله مراجعی هستند که اطلاعات مالی موسسات را در معرض قضاوت افکار عمومی قرار می دهند .
در مطالب بعدی بیشتر درباره بازار سرمایه و صورتهای مالی صحبت می کنیم . پس تا بعد ...


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی حسابداری

دانلود گزارش کارآموزی بانک رفاه رشته حسابداری

اختصاصی از فی ژوو دانلود گزارش کارآموزی بانک رفاه رشته حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی بانک رفاه رشته حسابداری


دانلود گزارش کارآموزی بانک رفاه رشته حسابداری

نمونه متن:

بانک رفاه در خرداد ماه سال 1339 به ثبت رسید و در سال 1339 با پنج شعبه شروع به کار کرد از جمله شعبه مرکزی، شعبه راه‌آهن،‌ شعبه دخانیات، شعبه تبریز و شعبه قائم‌شهر. بعدها شعبه‌های دیگر نیز گسترش پیدا کردند و در حال حاضر تعداد آنها از مرز 1350 شعبه می‌گذرد. طرف حسابهای بانک رفاه در درجة اول سازمان تأمین اجتماعی می‌باشد که این سازمان سرمایة‌ اولیة را در این بانک گذاشتند و قرار بستند که حقوق، وامهای بازنشستگان و کارکنان که بیمة تأمین اجتماعی می‌باشند از طرف این بانک پرداخت شود و سپس شرکتها و وزارت بهداشت و درمان و سازمان علوم پزشکی از سپرده‌گذاران اصلی و بعد نیز مشتریان عادی.

معرفی بانک رفاه کارگران:

بانک رفاه یکی از شش بانک تجاری کشور است که از 40 سال قبل به ارائة خدمات بانکی اشتغال ورزیده و اینک با استفاده از فن‌آوریهای نوین به ارائة خدمات وسیع در همة زمینه‌های بانکی به عموم هم‌میهنان مبادرت می‌نماید. بانک رفاه با برخورداری از اعتماد و سپرده‌های مردم و توانایی‌های بالای خود، در اجرای سیاست کلان اقتصادی دولت جمهوری اسلامی ایران بخصوص در بخش صادرات کالاهای غیرنفتی و تولیدات صنعتی و کشاورزی خدمات ارزشمندی را ارائه می‌دهد. بانک رفاه با تدوین یک برنامة 5 سالة عملیاتی در چارچوب برنامة سوم اقتصادی دولت علاوه بر رشد و توسعه سازمانی افزایش منابع و مصارف خود را با نرخ رشد قابل توجهی پیش‌بینی کرده است. این بانک دارای یک شرکت کارگزاری در بورس تهران بوده و یکی از بانکهای مهمی است که عضو هیأت مدیره بورس می‌باشد لذا با داشتن توانایی‌ها و امکانات لازم از طریق شرکت کارگزاری و هم از طریق شعب خود به ارائه خدمات داد و ستد سهام به مردم اقدام می‌نماید. بانک رفاه بدلیل ایفای به موقع تعهدات ارزی از نظر بانک‌های معتبر بین‌المللی یکی از خوشنام‌ترین بانکهای تجاری محسوب می‌گردد که با بیش از 70 کارگزار منتخب از بانکهای تراز اول دنیا نیازهای مشتریان خود را در عملیات بانکی بین‌المللی را مرتفع می‌سازد.

بانک رفاه می‌کوشد با استفاده از تجربیات پایوران ارشد خود و دستاوردهای علمی جهانی و بهرمندی از خدمات جوانان تحصیل کرده و نواندیش و آموزشهای مدوام هماهنگ با گسترش شبکه شعب، به نحو مطلوبی در خدمت مشتریان بانک و آحاد سرافراز ایران قرار گیرد.

بانک رفاه به جهت عملکرد مطلوب و ارائه خدمات مناسب به مشتریان موفق شد در سال 1378 لوح تقدیر ریاست محترم جمهوری دریافت کند و این لوح گرانقدر را در کارنامة موفقیتهای خود ثبت و ضبط نماید. این بانک در پروژه‌های عمرانی کشور منجمله راه‌سازی، آب و فاضلاب و راه‌اندازی صنعت و خدمات سهم و نقش ارزنده‌ای ایفا کرده و در جهت شکوفایی اقتصادی کشور تسهیلات صادراتی، تولیدی و کشاورزی به واحدهای فعال در این بخشها اعطا نموده است.

بانک رفاه در بخش نشر کتاب و صنعت چاپ نیز فعالیتهای چشم‌گیری داشته است بطوری که با حضور شاخص خود و ارائه خدمات وسیع بانکی در دوازدهمین نمایشگاه بین‌المللی کتاب در سال 1378 موفق به کسب جایزه لوح بلورین نمایشگاه گردیده است. بانک رفاه پس از چهارده ماه تلاش در آذرماه 1379 موفق به اخذ گواهینامه ایزو گردید.

___________

فهرست مطالب:

تاریخچة بانکداری در ایران

تاریخچة بانک رفاه کارگران

معرفی بانک رفاه کارگران

بانک استقراضی ایران

چارت سازمانی

موقعیت و آدرس بانک

تسهیلات ارضی و صادراتی بانک رفاه

تسهیلات قبل از صدور کالا

مبلغ تسهیلات

مدت بازپرداخت تسهیلات

نرخ تسهیلات

وثایق

اعطای تسهیلات

اعمال نظارت بانک

ارائة مدارک مربوط به صادرات انجام شده

بازپرداخت

تسهیلات بعد از صدور کالا

مبلغ تسهیلات

مدت بازپرداخت تسهیلات

نرخ تسهیلاتی پرداختی

وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات

نحوه اعطای تسهیلات

اعمال

بازپرداخت

تسهیلات ارزی

نوع تسهیلات

سقف فردی تسهیلات

کارمزد تعهد

نرخ سود تسهیلات

دورة بازپرداخت

عقد قرارداد وثایق

و...

_______________

شامل 85 صفحه فایل Word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی بانک رفاه رشته حسابداری

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی ***

اختصاصی از فی ژوو گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی ***


گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی ***

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی ، که در 90 صفحه تهیه شده است. سر فصل های این گزارش کارآموزی به شرح زیر است:

 
فرض دوره مالی 
فرض تداوم فعالیت 
اصل تطابق (مقابله هزینه‌‌ها با درآمدها)
اصلاح حسابها
فرایند اصلاح حسابها
روش اصلاح حسابها
تراز آزمایشی اصلاح شده 
تهیه صورت مالی 
حسابهای دائمی و موقت 
بستن حسابها 
تراز آزمایشی اختصاصی 
کار برگ
مراحل تهیه کاربرگ 
موسسات بازرگانی 
طبقه بندی موسسات بازرگانی 
اندازه گیری سود در موسسات بازرگانی 
درآمد فروش 
حسابهای فروش کالا 
ثبت فروش 
برگشت از فروش و تخفیفات 
تخفیفات نقدی فروش 
فروش خالص 
حساب خرید 
برگشت از خرید و تخفیفات 
ثبت برگشت از خرید و تخفیفات 
هزینه حمل کالای خریداری شده 
موجودی کالا 
سیستم ارزیابی موجودی کالا 
بهای تمام شده کالای فروش رفته 
سود ناخالص 
بخش سود و زیان 
دارائی ثابت 
هزینه‌های عمومی اداری 
وجوه نقد و کنترل آن 
نحوه ارزیابی دارایی‌های ساخته شده توسط موسسه 
روشهای محاسبه اصطحلاک 
معاوضه دارائی‌های ثابت 
سرقفلی 
سایر دارائی‌ها 
هزینه‌های تاسیس 
هزینه‌های قبل از بهره برداری 
منابع 

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی ***

گزارش کارآموزی حسابداری دارایی

اختصاصی از فی ژوو گزارش کارآموزی حسابداری دارایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی حسابداری دارایی


گزارش کارآموزی حسابداری دارایی

 

چکیده : 

حقوق و مزایای رسمی دولتی
مستخدمین دولت در قبال کار و وظایف محوله از حقوق و مزایای قانونی معینی بهره مند می گردند. براساس قانون استخدام کشوری، حقوق ثابت ماهانه مستخدمین رسمی مطابق جدولی به نام جدول حقوق صورت می گیرد. مستخدمین رسمی دولت علاوه بر حقوق ثابت ماهانه وجوهی نیز تحت عنوان فوق العاده، هزینه یا پاداش دریافت می کنند. که این مبالغ مکمل ثابت ماهانه آنها خواهد بود.

 

نگاهی آماری بر وضعیت مستخدمین دولت
دولت با فعالیت های بیش از پیش فراگیر خود عرصه های مختلف اقتصادی، اجتماعی، عمرانی، فرهنگی و … را تحت پوشش قرار داده است و در نتیجه به منظور تحقق بخشیدن به اهداف خود ناچار است سازمان های اداری مختلفی را ایجاد کند.
ایجاد این سازمان ها نیز مستلزم استخدام تعداد قابل ملاحظه ای کارمند است. به همین جهت بدنه اصلی دولت را کارکنان او تشکیل می دهد. در حال حاضر تعداد کارکنان دولت اعم از رسمی، غیررسمی و کارگر از دو میلیون تجاوز می کند.

 

مرخص ها

الف: مرخص استحقاقی

مستخدمین پیمانی سالی یک ماه حق استفاده از مرخصی استحقاقی به نسبت مدت خدمت با استفاده از حقوق و فوق العاده های مربوط را خواهند داشت. تعطیلات واقع در بین دو مرخصی استحقاقی جزو مرخصی استحقاقی منظور خواهد شد.

حق استفاده از مرخصی مربوط به هر ماه برای ماههای بعد محفوظ است ولی هیچ مستخدمی نمی تواند در هر سال بیش از 15 روز مرخصی استحقاقی خود را ذخیره کند ولی هر گاه از بقیه مرخصی مذکور استفاده نکند. مدت زائد بر 15 روز ذخیره نخواهد شد.

مستخدمین پیمانی می توانند در صورت نیاز با موافقت دستگاه استخدام کننده هر سال یک ماه از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند مدت مرخصی بدون حقوق جزو سوابق خدمت منظور می گردد.

 

ب) مرخصی استعلاجی:

مستخدمین پیمانی در صورت ابتلاء به بیماریهایی که مانع از انجام کار آنان باشد و نیز زنان باردار از حمایت های مقرر در قانون تامین اجتماعی استفاده خواهند کرد این قبیل مستخدمین موظفند ضمن آگاه نمودن دستگاه ذیربط از علت عدم حضور خویش در محل خدمت مدارک مربوط به بیماری که به تاکید مراجع قانونی رسیده باشد را نیز در پایان ایام بیماری ارائه کنند.

حقوق و فوق العاده های مستخدم پیمانی که عدم اشتغال آنان به سبب بیماری باشد و در بیمارستان بستری شدند تا سه روز توسط دستگاه مربوطه پرداخت خواهد شد و مازاد بر سه روز تا خاتمه بیماری و حداکثر تا پایان قرارداد مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی خواهد بود.

 

نوع فایل: Word

تعداد صفحات: 52 صفحه



دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی حسابداری دارایی

پروژه کارآموزی حسابداری

اختصاصی از فی ژوو پروژه کارآموزی حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه کارآموزی کارشناسی حسابداری

موضوع : کارآموزی در اداره آموزش و پرورش شهرستان آق قلا

فرمت فایل : Word

فهرست مطالب شامل :

فصل اول

تاریخچه،کلیات، چارت سازمانی و شرح وظایف

تاریخچه مختصر آموزش و پرورش در ایران.................................................................... 3

سیر تحول تشکیلات آموزش وپرورش.............................................................................. 4

تاریخچه سازمان مدارس به سبک جدید .......................................................................... 5

برخی از وظایف وزارت آموزش وپرورش......................................................................... 6

انواع مدارس و مراکز آموزشی موجود در ایران................................................................. 7

مقایسه وضعیت آموزش در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه .................................. 8

شاخصهای آموزش در ایران........................................................................................... 10

مروری بر وضعیت مقاطع مختلف تحصیلی در ایران ..................................................... 11

چارت سازمانی.............................................................................................................. 13

شرح وظایف

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : مدیر/رئیس اداره آموزش و پرورش ..............................................14

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : معاون آموزش و پرورش عمومی ................................................. 18

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : مسئول دفتر................................................................................... 22

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ :کارشناس مسئول ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات................ 24

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس مسئول حراست ............................................................ 26

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس مسئول گزینش (تحقیقگر) ............................................. 28

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس روابط عمومی............................................................... 31

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس امور حقوقی,املاک و حمایت قضایی کارکنان.................... 33

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ :کارشناس انجمن اولیاء و مربیان....................................................... 35

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس مسئول توسعه مشارکتهای مردمی,مدارس غیردولتی امور شورا.......38

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس بودجه ، برنامه ریزی و آمار ......................................... 40

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس بودجه و تامین منابع ...................................................... 43

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس مسئول اموراداری وارزشیابی کارکنان .............................45

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس اموراداری ..................................................................... 49

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارگزینی و متصدی ارزشیابیی ..................................................... 51

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس مسئول امورمالی............................................................. 53

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس امور مالی ..................................................................... 55

عنوان پست : حسابدار و جمعدار اموال............................................................................57

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارشناس مسئول امور رفاهی و تعاون............................................ 60

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : کارپرداز مسئول........................................................................... 63

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ :انباردار مسئول ............................................................................. 65

عنوان‌ پست‌ / شغل‌ : انباردار ........................................................................................ 67

فصل دوم

مباحث تئوری حسابداری

مباحث تئوری حسابداری............................................................................................... 69

دایره حسابداری............................................................................................................ 69

فعالیتهای دایره حسابداری............................................................................................. 69

دایره ذیحسابی و فعالیتهای آن .......................................................................................71

جدول زمانبدنی پرداخت های متمرکز و فرآیند انجام کار............................................. 71

فرآیند تنظیم سند جهت طرح پرداخت متمرکز.............................................................. 72

دایره حسابداری حقوق و دستمزد................................................................................. 72

وظایف حسابداری حقوق و دستمزد در مورد لیستهای حقوق و دستمزد......................... 73

کنترل سیستم حقوق و دستمزد...................................................................................... 73

کنترل های داخلی لازم در قسمت کار گزینی................................................................ 74

اسناد و مدارک موجود در پرونده کارگزینی................................................................. 75

طرح خدمت بندی مشاغل معلمان کشور...................................................................... 76

مراحل خرج(هزینه)..................................................................................................... 77

 

 

 

 

فصل سوم

تعیین و نحوه پرداخت حقوق و دستمزد،جمعداری اموال و بودجه

   مفهوم حقوق ودستمزد ............................................................................................. 83

انواع سیستم های پرداخت حقوق و دستمزد در کشور.................................................. 83

حقوق بگیران آموزش و پرورش.................................................................................. 84

نحوه تعیین و پرداخت حقوق دستمزد.............................................................................87

نحوه هزینه کرد................................................................................................................87

ثبتهای حسابداری در هنگام پرداخت حوق در ذیحسابی سازمان........................................88

ثبت اموال عملیات حسابداری اموال منقول غیر مصرفی ..................................................90

تعریف اموال دولتی.........................................................................................................92

اقسام اموال دولتی......................................................................................................... 92

چرخه (سیکل) جمع داری اموال..................................................................................... 93

نحوه صدور برچسب..................................................................................................... 94

   اسقاط اموال غیر مصرفی............................................................................................ 95

طبقه بندی اموال غیر مصرفی برابر آیین نامه اموال دولتی............................................... 96

بودجه........................................................................................................................... 97

بودجه سازمان آموزش وپرورش از سه محل تامین میگردد............................................. 98

ردیف بودجه آموزش و پرورش.................................................................................... 100

برنامه های آموزش و پرورش........................................................................................ 101

طبقه بندی فصل هزینه آموزش و پرورش....................................................................... 102

جمع داری اموال............................................................................................................ 97

فصل چهارم

آشنایی با مفهوم حقوق ودستمزد

مفهوم حقوق ودستمزد................................................................................................. 110

مفهوم حقوق ودستمزد برابر با چیست؟ ......................................................................... 110

انواع سیستم های پرداخت حقوق و دستمزد در کشور ................................................. 111

حقوق بگیران آموزش و پرورش .................................................................................. 111

 

 

 

ثبتهای حسابداری در هنگام پرداخت حوق در ذیحسابی سازمان .................................... 131

نتیجه گیری ................................................................................................................. 135

منابع............................................................................................................................ 136

فرمها........................................................................................................................... 137

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پروژه کارآموزی حسابداری