کاراقرینی طرح کسب و کار کارگاه تولیدی پوشاک 15 ص

اختصاصی از فی ژوو کاراقرینی طرح کسب و کار کارگاه تولیدی پوشاک 15 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 15

عنوان برنامه کسب و کار:

تهیه کننده برنامه:

ویژه فراگیران دوره های کارآفرینی و مهارت های کسب و کار

مشهد مقدس-بهار 88

مشخصات تهیه کننده طرح

شخص حقیقی:

نام و نام خانوادگی:

ابولفضل پاک دل

شماره شناسنامه:

68

تاریخ و محل تولد:_

سطح و رشته تحصیلی:

صنایع چوب و کاغذ

شغل فعلی:

دانشجو

کد ملی:

تجربه و تخصص:

نشانی پستی:

تلفن تماس:

نشانی پست الکترونیک:

شخص حقوقی :

نام و نوع شرکت :

موضوع شرکت :

تاریخ تأسیس :

شماره و محل ثبت :

تعداد و نوع سهام :

آدرس پستی شرکت :

تلفن تماس :

کاراقرینی کار آفرینی میخ و میخ پرچ

اختصاصی از فی ژوو کاراقرینی کار آفرینی میخ و میخ پرچ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 81

جدول چکیده نتایج طرح

ردیف

موضوعات

ردیف

موضوعات

1-1

مشخصه طرح

8-1

زمین و ساختمان ها

عنوان: طرح تولید میخ و میخ پرچ

مساحت زمین 2500

مترمربع

تعریف: میخ مفتولی میله ای است که یک سرآن هرمی شکل می باشد و سر دیگر آن پهن و چکش خوار و برای اتصالات قطعات به کار می رود

سطح زیربنای سالن تولید 200

مترمربع

محصولات جنبی

انبارها: 447

مترمربع

ظرفیت تولید: 680 تن در سال میخ

425 تن در سال میخ پرچ

9-1

سرمایه گذاری

2-1

فرآیند تولید

دارائیهای ثابت 6/1865753

هزار ریال و دلار

سرمایه در گردش 3/559502

هزار ریال و دلار

کل سرمایه گذاری 9/2425252

هزار ریال و دلار

مونتاژ پرداخت تولید ساقه کشش

سرمایه گذاری مجری

هزار ریال و دلار

وام بلندمدت 2/111452

هزار ریال و دلار

وام کوتاه مدت 8/447601

هزار ریال و دلار

3-1

شرایط عملیاتی

10-1

قیمت تمام شده

تعداد روز کاری:‌270 روز

کل هزینه های ثابت تولید:7/614376

هزار ریال و دلار

تعداد شیفت : یک

کل هزینه های متغیر تولید:4/3067011

هزار ریال و دلار

ساعت فعال روزانه : 8

4-1

درصد تامین مواد اولیه

قیمت تمام شده واحد هر یک از محصولات: 6/3120

داخلی: 100

خارجی : -

11-1

قسمت عمده فروشی: 4500 ریال بر حسب کیلوگرم

5-1

تعداد کارکنان

مدیریت یا مهندس: 2 نفر

12-1 شاخصهای اقتصادی

پرسنل تولیدی:4نفرتکنسین و20نفر کارگر

سود در ظرفیت نهایی: 4/1545654

هزار ریال

کل پرسنل واحد: 15 نفر

ارزش افزوده: 9/2148615

هزار ریال

6-1

تاسیسات زیربنایی

نقطه سربه سر تولید: 356264

کیلوگرم

توان برق: 300600 کیلو وات

سهم منابع داخلی

مقدار آب مصرفی روزانه:4461مترمکعب

دوره برگشت سرمایه: یک سال و 6 ماه

سوخت مصرفی روزانه:81000لیترگازوئیل

سرمایه گذاری سرانه: 70602

7-1

دستگاهها و تجهیزات خط تولید

بخش تامین داخلی:730650هزارریال

بخش ارزی

گزارش کار آموزی رشته کشاورزی

اختصاصی از فی ژوو گزارش کار آموزی رشته کشاورزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل در 68 صفحه به صورت ورد و قابل ویرایش، که مناسب گرایش های مختلف رشته کشاورزی می باشد که شامل فهرست،چکیده،منابع و دارای فصل بندی و همچنین معرفی مکان کارآموزی می باشد شما می توانید با پرداخت هزینه ای اندک فایل را خریداری و دانلود نمایید.

چکیده

دانشجویان در پایان هر دوره تحصیلی احتیاج به گذراندن یک دوره کارآموزی جهت آشنایی بیشتر با نحوه کار و همچنین آموزش آموخته های تئوری خود دارند.کارآموزی در نحوه یادگیری تاثیر بسیاری دارد به طوریکه بسیاری از دانشجویان در دوره کارآموزی نکاتی را می‌آموزند که در طول دوره تحصیلی حتی با آن برخورد نکرده اند. جهاد کشاورزی نیز یکی مکانهایی است که دانشجویان کشاورزی دوره کارآموزی خود را در آن می‌گذرانند که در آن کشاورزان، برای یادگیری، راهنمایی، پیشنهاد، ارائه درخواست و پیگیری آن به آنجا مراجعه می‌کنند.

در این گزارش که مربوط به کارآموزی من در جهاد کشاورزی شهرستان کنگاور می‌باشد سعی شده در رابطه با جهاد، فعالیت‌های سازمان، محصولات قابل کشت شهرستان، فعالیت‌های اداری مربوط به مراجعه کشاورزان و درخواست‌های آنان، موضوع و نحوی بازدید کارشناسان و... اطلاعات مفیدی جمع‌آوری شود.

تحقیق در مورد تاریخچه مطالعه کار و زمان سنجی 41 ص

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد تاریخچه مطالعه کار و زمان سنجی 41 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 41

پیشگفتار:

از جمله اهدافی که در ارائه این پروژه دنبال شده است، بررسی و تجزیه و تحلیل و مطالعه کار و زمان سنجی در شرکت زامیاد و بررسی علل مشکلات زمان سنجی و حل مشکلات می باشد که نتیجه این بررسی ها و مطالعه ها به صورت جداولی که خواهد آمد تدوین شده و در این پروژه سعی برآن شده است که تمامی مراحل به صورت کامل قید شوند.

در ادامه لازم می دانم که از تلاش و همکاری صمیمانه آقای مهندس علی اکبر عباسی بابارود که در ارائه این پروژه مرا همراهی نموده اند تشکر و قدردانی نمایم.

مقدمه:

العلم و الدین توامان اذا افترقا احترقا

امام جعفر صادق (ع)

در این پروژه در ابتدا به مطالعه و بررسی کار و تجزیه و تحلیل کار و زمان سنجی و کارسنجی و به صورت کلی مطالعه کار می پردازیم و سپس به ارائه جداولی که نتیجه اعمال این بررسی و مطالعه ها است اقدام می نمائیم. امید است که نتایج تلاش بنده مورد قبول و توجه دانشجویان و اساتید محترم قرار گیرد و توانسته باشم در اجرای بهتر عملیات در شرکت زامیاد و بهبود روشها موثر بوده باشم.

کار آموزی بهمن موتور 85 ص

اختصاصی از فی ژوو کار آموزی بهمن موتور 85 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 100

مقدمه:

شالوده ثروت هر سازمانی ، کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش ، مهارت و انگیزه های متفاوت را شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند . طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری ، بهسازی و کاربرد مطلوب منابع انسانی ، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار کنترل و نظارت مستمر ، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار هستند .

در حقیقت ، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .

تاریخچه تاسیس:

گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو))با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود .

این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه ، ُموضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا با cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید . ُدر این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت . بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید . در سال های 66-65 ، شرکت به مونتاژ وانت مزدا cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی ، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد ، به طوری که موضوع فعالیت شرکت