فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله ترجمه شده مدیریت -ابزار برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی

اختصاصی از فی ژوو مقاله ترجمه شده مدیریت -ابزار برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ترجمه شده مدیریت -ابزار برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی


مقاله ترجمه شده مدیریت -ابزار برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی

این فایل در دو قالب ورد و پی دی اف به صورت لاتین و فارسی جمعا  در 47 صفحه می باشد.

 

مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی -ابزار برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی

این مقاله تازه ترجمه شده است. ترجمه متن بسیار روان و قابل فهم می باشد. در ترجمه مقاله از واژه های سلیس فارسی استفاده شده و در نوع خود بی نظیر می باشند.
مشابه این محصول در سایت های دیگر با قیمتی بسیار بالا ارائه شده است. تیم ما جهت رفاه حال شما دانشجویان عزیز محصول را با قیمتی مناسب عرضه می کند.
برای دانلود رایگان مقاله اینجا کلیک کنید و ترجمه را در همین صفحه خریداری نمایید.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله ترجمه شده مدیریت -ابزار برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی

دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد طراحی کتابخانه در شهر خرم‌آباد با رویکرد پایداری اجتماعی فرهنگی ‏با فرمت WORD

اختصاصی از فی ژوو دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد طراحی کتابخانه در شهر خرم‌آباد با رویکرد پایداری اجتماعی فرهنگی ‏با فرمت WORD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد طراحی کتابخانه در شهر خرم‌آباد با رویکرد پایداری اجتماعی فرهنگی ‏با فرمت WORD


دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد طراحی کتابخانه در شهر خرم‌آباد با رویکرد پایداری اجتماعی فرهنگی ‏با فرمت WORD

 

 

 

 

 

 

 

عنوان : پروپوزال کارشناسی ارشد طراحی کتابخانه در شهر خرم‌آباد با رویکرد پایداری اجتماعی فرهنگی

فرمت : ورد(قابل ویرایش)WORD

تعداد صفحات : 19 صفحه با تخفیف 40 درصدی

رشته :معماری

 

این محصول شامل پروپوزال کارشناسی ارشد طراحی کتابخانه در شهر خرم‌آباد با رویکرد پایداری اجتماعی فرهنگی می باشد که با تخفیف ویژه ای و با فرمت قابل ویرایش در اختیار دانشجویان محترم معماری و ... قرار می گیرد.

 

توجه : با تخفیف 40درصدی نسبت به سایر سایتها و فروشگاهها 

پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود تمامی مراحل را تا دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ اگر نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و دوباره اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد طراحی کتابخانه در شهر خرم‌آباد با رویکرد پایداری اجتماعی فرهنگی ‏با فرمت WORD

تحقیق در مورد ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه


تحقیق در مورد ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه21

 

فهرست مطالب

پیشگفتار

 

مقدمه

 

تعریف رهبری

 

عناصر رهبری

 

نفوذ رهبری

 

 هدف و نیاز به رهبری

 

خصوصیات رهبری

 

فعالیت های رهبری

 

مهارت های رهبری

 

شیوه های نفوذ رهبری

 

روش های رهبری

 

          فردی

 

          تعاملی

 

         موقعیتی

 

سبک های رهبری

 

نتیجه گیری

 

نمایه

 

وازه نامه

 

منابع و مؤاخذ

 

 

 

 

 

پیشگفتار

 

 

 

در اینجا با توجه به اهمیت رهبری در مدیریت و بویژه مدیریت کتابخانه این موضوع را برای تحقیق اتخاب نمودم و در این راه از راهنمایی های جناب آقای پاپی و همچنین از بسیاری از منابع مهم و معتبر در حوزه کتابداری و بویژه مبحث های مربوط بهرهبری استفاده نمودم . امیدوارم که این تحقیق مورد استفاده علاقه مندان به حوزه کتابداری واقع گردد.


مقدمه

 

واژه های رهبر و مدیر یکی نیستند بلکه رهبری یکی از صفات بسیار مهم مدیر است.بعد رهبری مدیر مسأله ای معنوی ، فرهنگی و اخلاقی است که باید در یک مدیر خواه یا ناخواه متجلی شود.رهبری را می توان جذبه و حالت معنوی فرد دانست که او را نسبت به دیگران متمایز می کند . این حالات در رفتار اکتسابی افراد که ناشی از استعدادها و تواناییهای آنها است آشکار و نمایان می شود و هر کس این حالات را در خود اندوخته وآنها را در رفتار و کردار ، بینش ، خلق و خوی و رفتار روزمره خود بروز می دهد . این رفتار یا حالات به طور معمول و بالقوه در هر فردی وجود دارد ولی به صورت بالفعل در برخی وجود دارد و در برخی دیگر وجود ندارد و یا اگر وجود دارد کم رنگتر است و یا با شکل دیگری در او نمایان می شود . اما پرسش مهمی که به ذهن می رسد این است که چرا این حالت درمدیر باید با اهمیت تر باشد ؟ چرا به عنوان یکی از ابعاد رفتاری ویژه مدیر مطرح می شود ؟ در جواب می توان گفت در هر فردی شاخصه های رفتاری ویژه ای وجود دارد که در جای خود به کار می آید و او را نسبت به افراد دیگر مستثنی می کند . ولی آنچه که برای یک مدیر مهمتر است این است که در سازمان و اداره تعدادی چشم به او دوخته اند و رفتار و کارهایش زیر ذره بین قرار دارد و هر کاری انجام دهد مورد پرسش قرار می گیرد . بنابراین وجود این حالات از شاخصه های رفتاری مدیر بوده و او را نسبت به دیگران نمایان و برجسته می کند . از طرفی این رفتار و منش ها باید مورد نیاز زیردستان نیز باشد تا رفتار مدیر برای آنها برجسته بوده و آنها در سلوک کاری خود این رفتارها را به کار گیرند . در این صورت افراد مدیر را به عنوان پیشوا و رهبر معنوی خود انتخاب می کنند.

 

بنابراین رهبری یکی از شاخصه های رفتاری است که به طور اکتسابی در رفتار ، گفتار ، عمل و کردار کاری مدیران نمایان وآشکار می شود . این رفتار و سلوک باید به گونه ایی باشد که مدیر را به صورت الگوه و اسوه در آورد.[1]


تعریف رهبری

 

مدیر هم از طریق گفتار خود که به صورت پند و اندرز است مخاطبین خود را نصیحت و هدایت می کند و هم با اعمال ، رفتار و کردار خود برای آنها راهنما می شود . همچنین موقعیت مدیر باعث می شود تا او در جایگاه هادی و ناخدای گروهی از افراد قرار گیرد که در جایگاه یک خانواده قرار دارند و برای رسیدن به هدف تلاش می کنند . در زیر تعاریفی از رهبری آورده شده است .

 

رهبری عبارت است از قدرت ترغیب و تشویق افراد برای دنبال کردن یک هدف نهایی . همچنین عبارت است از تأثیر و نفوذ در در خصوصیات فکری و رفتاری یک گروه انسانی از سوی فردی که آن را رهبرمی نامند . رهبری صفات ویژه مدیران است که باعث می شود چرخش کاری در جهت رسیدن به اهداف قرار گیرد. رهبری به عنوان رفتاری که ساختار جدیدی را در یک میانکنش سیستم اجتماعی آغاز می نماید تعریف می گردد. این موضوع باعث تغییر در هدف های ویژه ، ترکیب ها ، روش ها ، دروندادها ، فرایند ها ، و بلاخره در بروندادها سیستم های اجتماعی می گردد.[2] بنابراین می توان نتیجه گرفت که رهبری عبارت است از صفات ویژه مدیران که باعث می شود سیر جریان های چرخش کاری اداره در راهی قدم بر دارد که احراز و یا رسیدن به اهداف را آسان نماید که یا از طریق رفتار روزانه و طبیعی جلوه می کند و یا فرایند های اداری و کارکرد این امر را تحقق می بخشد.

 


1 . علیوجه ، براتی . مدیریت کتابخانه و مراکز اطلاع رسانی . اصفهان : مؤلف ، 1380

  1. 1. لی فام ، جیمز م . هوویه ، جیمز ا ؛ ترجمه نائلی، محمد علی . مدیریت مدارس.

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه

تحقیق در مورد کتابخانه

اختصاصی از فی ژوو تحقیق در مورد کتابخانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد کتابخانه


تحقیق در مورد کتابخانه

ینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه48

 

فهرست مطالب

تاریخچه ی کتاب و کتابخانه  در ایران کتاب خانه های ایران در قرن اول اسلامی 1ـ کتابخانه ابوالوفای همدانی 2ـ کتابخانه بهاءالدوله دیلمی 3ـ کتابخانه عضدالدوله دیلمی در شیراز 4ـ کتابخانه عباد الدوله دیلمی 5ـ کتابخانه نوح بن منصور سامانی

تاریخچه کتابخانه در عهد باستان

خلاصه:

 ش50 (آذر45): 18-21. کتابخانه‌های ایران درقرن اول اسلامی: نقش فرهنگ و تمدن ساسانی درپیشبرد تمدن اسلامی، چاره‌جویی‌های ایرانیان جهت حفظ آثارواسناد فرهنگی خود پس از حمله عرب، اختراع و استخراج خط "فیرآموز" ، نسخ وثلث توسط ایرانیان، حکومت‌های ملی ایرانی درقرون اولیه اسلامی، معرفی کتابخانه‌های قرون اولیه اسلامی ازآغاز قرن دوم تا ششم هجری (جمعأ شش کتابخانه از 1تا6).

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد کتابخانه

کارآموزی اپراتور کارگاه و کافی نت وکارمند کتابخانه

اختصاصی از فی ژوو کارآموزی اپراتور کارگاه و کافی نت وکارمند کتابخانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارآموزی اپراتور کارگاه و کافی نت وکارمند کتابخانه


کارآموزی اپراتور کارگاه و کافی نت وکارمند کتابخانه

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

 

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

 

 

تعداد صفحه:73

 

 

 

فصل اول.......................................................

مقدمه.............................................................

دانشگاه آزاد اسلامی ...............................................

فصل دوم.......................................................

معرفی............................................................

کتابخانه.............................................................5 

کافی نت............................................................6

کارگاه کامپیوتر.....................................................7

فصل سوم.....................................................9

تشریح روند کار............................................10

کتابخانه...........................................................11

کارگاه کامپیوتر..............................................................12

ویروس slx.exe................................................................12

به اشتراک گذاشتن پرینتر.......................................................13

شبکه ...........................................................................16

 

 

گذرگاه (باس)......................................................16

اجزای شبکه رایانه ای..........................................................18

کافی نت دانشگاه.................................................20

جانشینی برای یاهو مسنجر .………………………....……… Miranda  20

چت در اینترنت با یک نرم افزار فارسی......................................22

در آوردن IP بدون برنامه............................................... 22

NTTacPlus چیست؟..................................................24

مشخصات اصلی NTTacPlus............................................25

کنترل لحظه ای........................................................26

همزمانی باNAS های سازگار.............................................27

قابلیت گسترش نرم افزار.................................................27

گروه ها و وراثت......................................................27

فصل چهارم................................................29

نتیجه گیری.......................................................30

پیشنهادات...........................................................31

عکسهای دانشگاه.....................................................32

گزارش روزانه (فرم شماره یک)..........................................34

گزارش سرپرست کار آموزی.............................................41

دانشگاه آزاد اسلامی از دستاوردهای مهم انقلاب اسلامی و ِیکی از افتخارات فرهنگی کشور در زمینه پرورش نیروهای متعهد و متخصص است. دانشگاهی که با کمک ده میلیونی امام خمینی(ره) کار خود را آغاز نمود وعلی رغم آنکه از دولت کمکی دریافت نمی کند وتنها از طریق شهرِیه دانشجویان عزیز امورات خود را می گذراند  با این حال توانسته است به عنوان بزرگترین  دانشگاه غیر دولتی جهان شناخته گردد.

2

 

دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک با اتکال خداوند وهمت مسئولین شهر بویژه نماینده محترم شهرستان آقای حسنوند در سال 1381 با دو رشته و صد دانشجو کار خود را آغاز نمود وامروز به لطف خداوند و پشتیبانی و پیگیری مسئولین  دانشگاه تعداد رشته های آن به 16 رشته و دانشجوِیان آن بالغ بر 4000 نفر می باشدو حدود 70 کارمند در بخش های مختلف دانشگاه (کتابخانه ، کافی نت ،امور دانشجویی، بسیج (خواهران وبرادران)،حراست دانشگاه ،لابراتور، صندوق رفاه، حسابداری،اتاق جلسات ، امورمالی وشهریه، تاسیسات،دفتر گزینش،اموراداری، معاونت پژوهش،  مرکز فن آوری آمارواطلاعات، باشگاه پژوهشگران جوان،مدیرگروه ها ، بانک دانشگاه، حوزه معاونین، بخش آموزش ،دفتربرنامه وفعالیتهای امورفوق برنامه ،دفترارتباط با صنعت ،مسئول خوابگاه خواهران و برادران،تدارکات ،کانون عترت وقرآن، دفترطرح برنامه وبودجه، دفترفرهنگ

اسلامی، دبیرخانه، باِیگانی، واحد تبلیغات ونشریات..)مشغول بکار هستند.

 


دانلود با لینک مستقیم


کارآموزی اپراتور کارگاه و کافی نت وکارمند کتابخانه