فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی ژوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروتکل درمان وسواس کودکان با رویکرد ACT

اختصاصی از فی ژوو پروتکل درمان وسواس کودکان با رویکرد ACT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروتکل درمان وسواس کودکان با رویکرد ACT


پروتکل درمان وسواس کودکان با رویکرد ACT

پروتکل درمان وسواس کودکان با رویکرد ACT

مربوط به 10 جلسه درمانی

17 صفحه

زبان فارسی

PDF

مخصوص درمانگران و دانشجویان علاقمند به این حوزه


دانلود با لینک مستقیم


پروتکل درمان وسواس کودکان با رویکرد ACT

جزوه آموزشی رویکرد های مرمتی (انواع مداخله)

اختصاصی از فی ژوو جزوه آموزشی رویکرد های مرمتی (انواع مداخله) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه آموزشی رویکرد های مرمتی (انواع مداخله)


جزوه آموزشی رویکرد های مرمتی (انواع مداخله)

این فایل حاوی جزوه آموزشی رویکرد های مرمتی (انواع مداخله) می باشد که به صورت فرمت PDF در21 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
دسته بندی مداخلات فنی عملی مرمت
مرمت بازسازی و نوسازی بناهای سنتی و ابنیه تاریخی
برخی از مواد شیمیایی مورد استفاده در مرمت

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


جزوه آموزشی رویکرد های مرمتی (انواع مداخله)

یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان

اختصاصی از فی ژوو یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان


یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان
سال انتشار: ۱۳۹۴
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
تعداد صفحات: 19

مشخصات نویسندگان:

مهدی باقری قلعه نویی - هیات علمی دانشگاه خلیج فارس، گروه مهندسی صنایع
 
 

چکیده مقاله:

در محیطهای رقابتی امروزی، برخورداری از نیروهای انسانی شایسته و کارآمد، یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها بشمار میرود. در این راستا سازمانها جهت حفظ بقاء خود در چنین محیطی، نیازمند توجه کافی به مباحث مرتبط با منابع انسانی و به ویژه مسئله انتخاب پرسنل هستند. تاکنون روشهای مختلفی در راستای چگونگی انتخاب بهترین افراد ارائه شده است. در این مقاله یک رویکرد جدید با استفاده از روش الکتره فازی، که یکی از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره است، ارائه شده که در آن وزن ها و رتبه ها با استفاده از متغیرهای کلامی تعیین و به طور همزمان معیارهای کمی و کیفی لحاظ میشوند. در پایان با استفاده از یک مثال گویا، نحوه اجرای رویکرد پیشنهادی نشان داده شده و نتایج حاصله با نتایج به دست آمده از روش تاپسیس مقایسه شده است.

کلیدواژه‌ها:

انتخاب پرسنل، تصمیمگیری چند معیاره، الکتره فازی، متغیرهای کلامی

دانلود با لینک مستقیم


یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان

مکان یابی هاب- پوشش سلسله مراتبی ظرفیت دار با رویکرد مدیریت تاسیس مراکز ارائه دهنده خدمت

اختصاصی از فی ژوو مکان یابی هاب- پوشش سلسله مراتبی ظرفیت دار با رویکرد مدیریت تاسیس مراکز ارائه دهنده خدمت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

13 صفحه pdf

چکیده مقاله:

مسائل مکانیابی تخصیص درگیر انتخاب بهترین محل برای استقرار تسهیلات ارائه دهنده خدمت خود بوده و نیز در تلاش اند تا با تخصیص منطقی مراکز تقاضا به آنها، تقاضای از دست رفته خود را کاهش دهند. مسائل مکان یابی هاب زیر مجموعه این مسائل بوده و با بکارگیری یک تسهیل به عنوان هاب در کاهش هزینه ها بسیار موثر اند. اما امروزه با توجه به تکثر و تنوع بالای تقاضا ها؛ با طراحی شبکه سلسله مراتبی مدیریت دقیق تری بر شبکه خدمت حاکم شده است. این مقاله سعی دارد با طراحی مدلی جدید که رویکرد آن مدیریت تاسیس تسهیلات در سطوح مختلف سلسله مراتب است، تمامی تقاضا ها را در شرایطی پوشش دهد که دو جنبه مهم که تاثیر بسیار بالای بر هزینه ها را دارند را در نظر گیرد. مورد نخست تاسیس تسهیلات استراتژیک با در نظر گرفتن هزینه های تاسیس آنها و ایجاد تعادل در انتخاب نوع تسهیلات بر مبنای سطح تقاضا است، که در هزینه های سرمایه گذاری بسیار تاثیرگذار خواهد بود. مورد دوم پوشش تمامی تقاضا ها در سطوح مختلف با استقرار تسهیلات مورد نیاز با ظرفیت های مشخص در سه سطح ارائه خدمت است و نتیجه آن پاسخگویی به تمامی تقاضاها خواهد بود. این مقاله توانسته تا با در کنار هم قرار دادن دو مقوله مهم و در تعارض ارائه خدمت به هنگام با پوشش کامل و مدیریت هزینه های سرمایه گذاری تسهیلات استراتژیک، سازمان ها را در مدیریت منابع مالی، حفظ جایگاه رقابتی آنان را در قالب شبکه ای سلسله مراتبی ارتقاء دهد.


دانلود با لینک مستقیم


مکان یابی هاب- پوشش سلسله مراتبی ظرفیت دار با رویکرد مدیریت تاسیس مراکز ارائه دهنده خدمت

شناسایی و تحلیل شاخص های معرف چابکی در شبکه توزیع با رویکرد فازی

اختصاصی از فی ژوو شناسایی و تحلیل شاخص های معرف چابکی در شبکه توزیع با رویکرد فازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

20صفحه pdf

چکیده مقاله:

مهمترین موضوع در عصر جدید مدیریت سازمان، توانایی برخورد با تغییرات غیر قابل پیش بینی به منظور نجات سازمان از تهدیدات بی سابقه ی محیط کسب و کار و دستیابی به مزیت رقابتی حاصل از تغییرات به عنوان فرصت می باشد. از طرفی تصمیم در رابطه با شبکه توزیع و فروش کالا، از جمله مهم ترین تصمیماتی است که فرا روی مدیران در جهت کسب مزیت رقابتی قرار دارد. در این میان نقش چابکی در شبکه توزیع به عنوان یک راهبرد سودآور در محیط کسب و کار متلاطم محقق را بر آن داشت که به تحقیق حاضر بپردازد. هدف از ارائه این مقاله بررسی اهمیت شاخص های معرف چابکی در شبکه توزیع می باشد. بدین منظور با توجه به ادبیات پژوهش شاخص های پاسخگویی، انعطاف پذیری، سرعت و شایستگی به عنوان شاخص های اصلی سنجش چابکی استخراج و برای هر یک از شاخص های اصلی زیر شاخص های مرتبط شناسایی گردید. تحقیق حاضر از نظر دسته بندی تحقیقات بر حسب هدف یک تحقیق کاربردی است. روش استفاده شده در این پژوهش دلفی فازی و ابزار مورد استفاده پرسشنامه می باشد. نتایج نشان می دهد حساسیت به تغییرات بازار، سرعت در تحویل به موقع و دسترسی سریع به اطلاعات تقاضا از مهم ترین شاخص های موثر بر چابکی از نگاه خبرگان بوده است. در پایان سیاست هایی جهت تحقق هر یک از شاخص های کلیدی پژوهش ارائه گردیده است.


دانلود با لینک مستقیم


شناسایی و تحلیل شاخص های معرف چابکی در شبکه توزیع با رویکرد فازی