پکیج مشاره گروهی با رویکرد وجودی

اختصاصی از فی ژوو پکیج مشاره گروهی با رویکرد وجودی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پکیج شامل موارد زیر می باشد.

1. تعاریف متغیر ها گروه درمانی، رویکرد وجودی،
2. مفاهیم بنیادی در رویکرد وجودی {نگرانی های اصلی، مرگ ، معنا، آزادی ، تنهایی}.
3. تعداد جلسات و ساعت جلسات(هر جلسه چقدر باشد) فردی وگروهی بودن جلسه
4. همچنین سوابق
5. فهرست منابع و ماخذ فارسی و انگلیسی.

دانلود مقاله اصول روش شناسی حاکم بر رویکرد های اسلامی: بایدها و نبایدها اثر دکتر علی اصغر افتخاری- 36 صفحه

اختصاصی از فی ژوو دانلود مقاله اصول روش شناسی حاکم بر رویکرد های اسلامی: بایدها و نبایدها اثر دکتر علی اصغر افتخاری- 36 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله اثر پژوهشگر صاحب نام در حیطه علوم انسانی و علوم سیاسی یعنی دکتر علی اصغر افتخاری است. از ایشان آثار بدیعی در حیطه روش شناسی برای پژوهشگران پدید امده است.

حال، در این گفتار محقق در تلاش است تا روش شناسی را به عنوان بحث پیشگام، نسبت به مباحث معرفت شناختی و تحلیلی مورد مداقه قرار دهد، لذا سعی دارد تا ارتباط روش شناسی با مقوله ارزش ها و هنجارها را در گام نخست مورد کنکاش قرار دهد و در گام دوم، محقق به دنبال روشی برای جمع کردن بین الگوی معرفتی و شناختی با حوزه های ارزشی و هنجاری است و در گام سوم بعد از بررسی امکان، به الگوی روش شناختی در حوزه اسلامی جهت طرح در مجامع علمی می پردازد.

در نهایت نیز پژوهشگر به ارائه نتایج بحث و ارائه چند پیشنهاد عملی همچون اهمیت دادن به قرآن دست می زند.

این اثر منحصر بفرد در هیچ پایگاهی موجود نبوده و اثری مناسب برای پژوهشگران به ویژه در حیطه روش شناسی تحقیق با رویکردهای اسلامی و بومی است.

توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش

اختصاصی از فی ژوو توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات17

نوشته : محمود حفظی فرد

مقدمه :
در دهه های اخیر، موسسات، شاهد تغییرات اساسی در زمینه های ساختار، کارکرد و سبکهای مدیریتی خویش بوده اند . اغلب سازمانهای امروزی دریافته اند که مزیت رقابتی از دانش، توانایی و ارتباطاتی که بوسیله کارکنان ایجاد می شود، بدست می آید . در این راستا واژه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت دانش مورد توجه مدیران قرار گرفته است . موسسات کنونی ، اهمیت بیشتری جهت درک،انطباق پذیری و مدیریت تغییرات محیط پیرامون قائل شده و در کسب و بکارگیری دانش و اطلاعات روزآمد بمنظور بهبود عملیات و ارائه خدمات و محصولات مطلوب بهتر پیشی گرفته اند.
امروزه در عرصه کسب و کار به وفور شاهد تاکید بر نقش دانش به عنو ان یک منبع حیاتی برای حفظ رقابت پذیری و سودآوری و همچنین کارکنان به عنوان مالکان اصلی دانش می باشیم . در واقع مزیت رقابتی در شرکتهایی ایجاد می شود که سریعتر ی یاد بگیرند و آموخته های خود را موثر تر از رقبا بکارببرند.
مدیریت دانش در عصر جدید تحولات شگرفی را در مباحث مدیریتی ایجاد کرده است . با توجه به اینکه مدیریت دانش، تنها به دانش کد شده و مستند شده اکتفا نمی کند، بسیاری از سازمانها وشرکتهای جهان با تکیه بر دانش ضمنی و آشکار خود، در صدد ارتقاء جایگاه رقابتی و افزایش اثربخشی و بهره وری خود هستند. جهت نیل به این اهداف، مدیران به دنبال تصرف دانش، خرد و تجربیات با ارزش افزوده کارکنان و نیز پیاده سازی، بازیابی و نگهداری دا نش به عنوان داراییهای سازمان که امروزه نقش اصلی را در رشد وتوسعه کشورهای جهان چه توسعه یافته و چه در حال توسعه بازی می کند، می باشند . بدون شک مهمترین ابزار در بازارهای حال و آینده، دانش و استفاده از آن برای کسب مزیت رقابتی می باشد . درحال حاضر سازمانهای بسیاری در زمینه توسعه دانش در سطوح مختلف سرمایه گذاری کرده و موفق بوده اند . بدیهی است چنین موفقیتهایی مرهون بستر سازی مناسب نظیر مکانیزمهای صحیح ارزیابی عملکرد و پیاده سازی مدیریت دانش می باشد.
در نوشته حاضر به ارائه شرحی در خصوص مدیریت دانش ، مدیریت منابع انسانی و مفاهیم مرتبط با این دوموضوع و ارتباط بین آنها می پردازیم.
مدیریت دانش و توسعه منابع انسانی :

توسعه منابع انسانی در هر سازمان در صورت اعمال
همز مان مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک به شکل اثر بخش، امکان پذیر می گردد.
آقای مایکل آرمسترانگ در کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی را به شکل ذیل تعریف می نماید:
"مدیریت منابع انسانی عبارتست از مدیریت و اداره استراتژیک (بلند نظرانه) و پایدار، با ارزش ترین دارائی های شرکت یعنی کارکنانی که در آن جا کار می کنند و منفرد ًا در کنار هم به شرکت ، دروصول به اهدافش کمک می کنند (سید محمد اعرابی و داود ایزدی ١٣٨١)
وی مدیریت استراتژیک منابع انسانی را نیز به ترتیب ذیل تعریف می کند:
"کلیه فعالی تهای موثر بر رفتار افراد در ب رانگخیتن آنها در طراحی و اجرای نیازهای استراتژیک شرکت "

تحقیق رویکرد انگلیس به وحدت جامعه اروپا 24 ص - ورد

اختصاصی از فی ژوو تحقیق رویکرد انگلیس به وحدت جامعه اروپا 24 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیـده :

بریتانیا به عنوان یک قدرت بزرگ اروپایی همواره بدین شهرت داشته است که مخالف تعمیق همگرایی در اروپاست . در واقع این کشور یکی از سرسخت ترین مخالفان تبدیل اتحادیه به یک فدراسیون اروپایی بوده است به اعتقاد صاحب نظران ، تنها الزامات اقتصادی بریتانیا را وادار به پیوستن به روند همگرایی در اروپا کرد و روی هم رفته این شکور در سیاست های خود به جای نگاه اروپایی ، نگاهی فراآتلانتیکی دارد . مقاله حاضر تلاش دارد به بررسی نگرش بریتانیا به روند وحدت اروپا و نیز سیاست خارجی و امنیتی مشترک اتحادیه اروپا و نیز سیاست خارجی و امنیتی مشترک اتحادیه اروپا بپردازد .

کلید واژه ها : بریتانیا ، اتحادیه اروپا ، سیاست خارجی و امنیتی مشترک

خانه بانوان با رویکرد اکوتکنولوژیک (انرژی پاک)

اختصاصی از فی ژوو خانه بانوان با رویکرد اکوتکنولوژیک (انرژی پاک) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

1فصل اول :

1-1فصل اول:کلیات

1-1-1بخش اول :هدف

1-1-1-1اهداف موضوع

1-1-1-2اهمیت ضرورت تحقیق

1-1-1-3فرضیه پژوهش

1-1-1-4پرسش پژوهش

1-1-2تعاریف

1-1-2-1فرهنگسرا

1-1-2-2خانه

1-1-2-3انرژی پاک:

1-1-3بخش دوم:پیشینه تحقیق و پژوهش

1-1-3-1پیشینه تحقیق.

1-1-3-2تاریخچه فرهنگسرا در ایران.

1-1-3-3فرهنگسرا در یونان و روم

1-1-3-4فرهنگسرا در اروپا

1-1-3-5فرهنگسرا در فرانسه:

1-1-3-6فرهنگسرا در اتحاد شوروی:

1-1-3-7فرهنگسرا در ژاپن:

1-1-3-8پیشینه انرژی پاک:

1-1-4بخش سوم:روش کار وتحقیق:

1-1-4-1نوع روش تحقیق.

1-1-4-1-1تحقیق میدانی.

1-1-4-1-2روش کتابخانه ای.

1-1-4-1-3روش گرد آوری اطلاعات ( میدانی , کتابخانه ای و غیره)

2فصل دوم

2-1فصل دوم: مطالعات تکمیلی

2-1-1بخش اول مبانی نظری معماری:

2-1-1-1تعریف فرهنگ:

2-1-1-2فضاهای فرهنگی در عصر حاضر

2-1-1-3نقش زن درجامعه:

2-1-1-4نقش زن در زندگی.

2-1-1-5اهمیت اوقات فراغت در عصر حاضر

2-1-1-5-1مکانهای موردی اختصاص به بانوان در تهران

2-1-1-5-2تعریف های اوقات فراغت و دیدگاه های مختلف

2-1-1-6نظر اسلام درباره ی اوقات فراغت و نحوه ی گذراندن آن

2-1-1-6-1گونه های مختلف گذراندن اوقات فراغت

2-1-1-7مفهوم واژه مشاوره:

2-1-2بخش دوم: رویکرد پژوهش

2-1-2-1مقدمه 

2-1-2-2انرژی های پاک و ضرورت توسعه آن.

2-1-2-3انواع انرژی های تجدید پذیر

2-1-2-4مزایای استفاده از انرژی های تجدید پذیر

2-1-2-5انرژی  خورشیدی ( Solar Energy)

2-1-2-5-1کاربرد انرژی خورشیدی

2-1-2-5-2کاربرد نیروگاهی

402-1-2-5-3کاربردهای غیرنیروگاهی

2-1-2-6انرژی باد:

2-1-2-6-1مزایای بهره برداری از انرژی باد

2-1-2-6-2استحصال انرژی از باد توسط توربین های بادی

2-1-2-6-3کاربرد های نیرو گاهی

2-1-2-7انرژی زمین گرمایی.

2-1-2-8بیوگاز.

2-1-2-8-1مزایای استفاده از بیوگاز

2-1-2-8-2کاربرد های بیوگاز

2-1-2-9اهمیت موضوع:

2-1-2-10موارد استفاده از انرزی پاک در ساختمان:

2-1-2-10-1به کار گیری صفحات فتوولتاییک

2-1-2-10-2دیوار ترومب (1) : سامانه ای پایدار

2-1-2-10-3تعریف بام سبز

2-1-2-10-4شیشه دوجداره

2-1-2-10-5مزایای شیشه دوجداره.

2-1-3بخش سوم:تحلیل نمونه های موردی.

2-1-3-1بهشت مادران.

2-1-3-2بوستان بانوان نرگس منطقه 18 شهرداری تهران

2-1-3-3  منطقه:  18 ناحیه 2 روبروی مرکز آموزش ترافیک منطقه 18

2-1-3-4پردیس سینمایی پارک ملت

2-1-4موقعیت

2-1-5مشخصات مجموعه

2-1-5-1فرهنگسرای نیاوران

2-1-5-2فرهنگسرا رقص و موسیقی لاهه

2-1-5-3سندای مدیاتک

2-1-6سیستم سازه ای

2-1-7سیستم سازش با شرایط آب و هوایی

2-1-7-1مرکز هنر سجونگ

2-1-8سازه ساختمان 

2-1-9معرفی سیستم پیش تنیده

3فصل سوم

3-1فصل سوم:مطالعات زمینه

3-1-1بخش اول:مطالعات :،منطقه،ناحیه

3-1-1-1استان تهران

3-1-1-2ارتباطات منطقه ای شهرجدید اندیشه

3-1-1-3عوارض طبیعی ومصنوعی

3-1-1-4بررسی کاربری های وضع موجود در سطح کل شهر جدید اندیشه

3-1-1-5سیمای شهر

3-1-1-6کیفیت فضای شهری

3-1-1-7راهبردهای بهبود کیفیت شهری

3-1-1-8شبکه راه ها و دسترسی ها: راه های سواره،مسیرهای پیاده،تقاطع ها،نظام شبکه راهها

3-1-1-9بررسی زمینه های مشارکت مردمی

3-1-1-10بررسی و شناخت استخوان بندی فضایی کالبدی

3-1-1-11مطالعات اقلیمی و تاثیر آن در طراحی کالبدی

3-1-1-12وضعیت عمومی نظام حرکت در محدوده طراحی

3-1-1-13بستر طبیعی و مطالعاتی توپوگرافی

3-1-1-14بررسی الگوهای فراغتی و تفریحی ساکنان و کمبودها

3-1-1-15شناخت ویژگی های اقتصادی فرصت های مکانی مختلف اراضی.

3-1-1-16شناخت انگیزه های اقتصادی توسعه فعالیت های تجاری- انتفاعی.

3-1-1-17بررسی امکانات موجود توسعه

3-1-2بخش دوم: اقلیم.

3-1-2-1اقلیم ایران 

3-1-2-2اقلیم تهران 

3-1-2-3اقلیم شهر اندیشه

4فصل چهارم :

4-1فصل چهارم: برنامه ریزی کالبدی

4-1-1-1بخش اول :ضوابط حریق و تاسیسات

4-1-1-2راهکارهای اجرایی طرح

4-1-1-2-1تعیین سیستم های ساختمانی

4-1-1-2-2تعیین سیستم تاسیسات

4-1-1-2-3تعیین سیستم ایمنی

4-1-1-2-4تعیین سیستم ایمنی در برابر زلزله

4-1-1-2-5تعیین سیستم ایمنی در برابر آتش

4-1-1-2-6تعیین سیستم عایق بندی صوتی

4-1-1-2-7تعیین سیستم عایق بندی حرارتی

4-1-1-2-8تعیین سیستم دفع آب های زاید

4-1-2بخش دوم : معرفی فضاهای مجموعه و ضوابط و استانداردها

4-1-2-1ریز فضاها

4-1-2-2ضوابط و استانداردها در فضاهای فرهنگی

4-1-2-3بررسی وضعیت قرارگیری یک ساختمان اجتماعات

4-1-2-4آرایشهای معمول صندلی های سالن اجتماعات

4-1-2-5ارتفاع ادیتوریوم(سالن)

4-1-2-6عمق سالن اجتماعات

4-1-2-7شیب کف سالن

4-1-2-8آکوستیک

4-1-2-9اندازه

4-1-3لابی.

4-1-4گالری

4-1-5نمایشگاه

4-1-6کتابخانه

4-1-7محل کنترل.

4-1-8سالن مطالعه..

4-1-9مخزن کتاب..

4-1-10معیارها و ضوابط ایمنی کتابخانه در برابر آتش سوزی.

4-1-11ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری برای معلولین جسمی- حرکتی.

4-1-12ورودیها

4-1-13پله

4-1-14سطح شیبدار

4-1-15آسانسور

4-1-16برنامه فیزیکی.

5فصل پنجم :

5-1بخش اول : روند طراحی

5-1-1تحلیل و آنالیز سایت.

5-1-1-1عوامل موثر بر طراحی سایت.

5-1-1-2بررسی نظام شبکه ارتباطی( سواره، پیاده، دوچرخه)

5-1-1-3دید و منظر سایت.

5-1-1-3-1دید از داخل سایت به خارج

5-1-1-4تحلیل سایت.

5-1-1-5کیفیت ابنیه اطراف.

5-1-1-6روند طراحی 

5-1-1-7کانسپت طرح.

5-1-1-8ایده طراحی:

5-1-1-9همجواری های ناسازگار

5-2گفتار دوم : تحلیل سازه

5-2-1مشخصه های اصلی انتخاب سازه

5-2-2سازه و توسعه پایدار

5-2-3معرفی سازه مجموعه

5-2-3-1سازه‌های بتن مسلح یا بتن آرمه

5-2-3-1-1سازگاری بتن و فولاد

5-2-3-1-2پیشینه تاریخی بتن آرمه

5-2-3-1-3مزایا و معایب بتن آرمه

5-2-4سازه های کوبیاکس

5-2-4-1مفهوم کوبیاکس

5-2-4-1-1مزایای سیستم کوبیاکس عبارتند از