دانلود تحقیق در مورد “ کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان ”
تعداد صفحات: 7
فرمت: Word
دانلود تحقیق در مورد “ کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان ”
دانلود تحقیق در مورد “ کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان ”
تعداد صفحات: 7
فرمت: Word
اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها.
یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم کند، می تواند بگوید بهره وری ایجاد کرده است.در استاندارد ایزو 9000 از بهره وری بسیار گفته شده است و یکی از اهداف استاندارد ایزو 9001:2015 بالا بردن بهره وری سازمان در حوزه سیستم مدیریت کیفیت است.
اما تعریفی که استاندارد از بهره وری و عوامل کلیدی آن دارد، دو مقوله اثربخشی و کارایی است.
این پاورپوینت در 300صفحه به بررسی جامع بهره وری وتجزیه و تحلیل آن در سازمانها می پردازد.
دسته بندی : کارآموزی و کاروزی
فرمت فایل: ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ )
حجم فایل: (در قسمت پایین صفحه درج شده )
تعداد صفحات فایل: 83
کد محصول : 0918
قسمتی از محتوای متن
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 1
پیشگفتار 2
فصل اول : معرفی سازمان تامین اجتماعی 2
1-1 ) نقش خرده نظام تامین اجتماعی در جامعه 2
1-2 ) تامین اجتماعی و فرایند شکل گیری آن 2
1-3 ) عوامل موثر بر ظهور نظام تامین اجتماعی 3
1-4 ) آثار مثبت تامین اجتماعی در جامعه 7
فصل دوم : واحدهای اداره تامین اجتماعی شعبه نه 14
2-1 ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی 14
2-2 ) واحد درآمد 15
2-3 ) واحد اجرائیات 17
2-4 ) واحد بازرسی 18
2-5 ) باجه دریافت 18
2-6 ) امور مالی 19
2-7 ) امور اداری 21
2-8 ) مستمری ها 22
2-9 ) امور بیمه شده گان 23
فصل سوم : سایر فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی 25
3-1 ) بیمه بافندگان قالی و قالیچه و گلیم و زیلو 25
3-2 ) بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور 25
فصل چهارم : بانک اطلاعاتی اداره تامین اجتماعی شعبه نه 26
4-1 ) توضیح در رابطه با بانک اطلاعاتی شعبه 26
4-2 ) دلایل استفاده از فاکس پرو 27
4-3 ) شرح محیط کاری فاکس پرو 28
4-4 ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره 29
فصل پنجم : شبکه داخلی شعبه 33
5-1 ) شرح شبکه داخلی شعبه 33
5-2 ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره 37
فصل ششم : فعالیتهای سخت افزاری 38
6-1 ) شرح فعالیتهای سخت افزاری 38
6-2 ) نحوه نصب کارت شبکه 38
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل هفتم : ضمائم و پیوستها و جداول 40
7-1 ) نگاهی گذرا بر عملکرد شعبه دو تهران 41
7-2 آمار بیمه شده گان 42
7-3 ) نمودار وضعیت پرونده های مطالباتی 43
7-4 ) واحد مستمری ها 44
7-5 ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی 45
7-6 ) گزارش اجرایی عملیات مرحله سوم طرح سامان سوابق بیمه شده گان 46
7-7 ) در صد بیمه شده گان شناسایی شده و ناشناس 47
7-8 ) آمار شاخص های مهم عملیاتی شعبه دو تهران 48
7-9 ) آمار بیمه شده گان 48
7-10 ) آمار مستمری بگیران 48
7-11 ) آمار پرونده های مطالباتی 48
7-12 ) آمار واحد نام نویسی 48
7-13 ) آمار واحد اجرائیات 48
7-14 ) آمار واحد بازرسی 50
7-15 ) واحد امور بیمه شده گان 51
7-16 ) واحد امور اداری 52
7-17 ) واحد ساماندهی 53
7-18 ) مقایسه بدهی های وصول شده و نشده واحد اجرائیات 54
7-19 ) آمار تعداد بازرسی های انجام شده 55
7-20 ) چارت سازمانی 56
منابع
مقدمه
نظم اجتماعی از موضوعات مهم جامعه شناسی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است . حال آنکه تا حداقلی از نظم وجود نداشته باشد نمیتوان از ماهیتی به نام جامعه سخن راند و اصولا هر گونه برداشتی از جامعه مسبوق به این پیش فرض است که حداقلی از نظم وجود دارد . با وجود این بسیاری از جامعه شناسان بویژه آنهایی که سودای تغییر در سر داشته اند از کنار این مسئله به راحتی گذشته اند . در صورتی که نه هر تغییر ذاتا مطلوب و پذیرفتنی است و نه هر نظمی ماهیتا نا مطلوب و قابل نقد بلکه می توان به لحاظ نظری نظم های متفاوتی را انتزاع کرد . از سوی دیگر هر گونه تغییری طلب نظم مطلوب است . بنابراین پرداختن به موضوع نظم اجتماعی چرایی و چگونگی محقق شدن آن عوامل تقویت کننده و تغییر دهنده نظم و ... از اهمیت بسیاری برخوردار است .
عوامل بسیاری در چگونگی نظم اجتماعی موثرند . نظام اجتماعی متشکل از خورده نظامهای بسیاری است و هر یک از این خرده نظامها نقش تنظیمی یا اختلالی در نظم اجتماعی دارند . یکی از این خرده نظامها نظام تامین اجتماعی است که من تصمیم گرفتم به دلیل نقش مهم آن در تنظیم زندگی افراد جامعه به آن وارد شده و آثار آن را در نظم اجتماعی در حد بسیار مختصر نشان دهم .
من در مدت کارآموزی در این سازمان جدا از آشنا شدن با ساختار سازمانهای دولتی و روابط کاری مرسوم بین کارمندان آنها تجربیات جدیدی در رابطه با سیستمهای شبکه و بانکهای اطلاعاتی بدست آوردم و همچنین فرصتی پیش آمد تا آموخته های قبلی خود را که بصورت تئوری خوانده بودم به طور عملی اجرا و به نقاط ضعف و قوت خود بیشتر آگاهی پیدا کنم . در زمینه سخت افزاری هم تجربیات جالبی بدست آوردم که در متن به آنها اشاره می کنم .
پایان سخن این که تحقیق تنها به بخش کوچکی از تلاش و زحمات افراد سخت کوش و متعهد این سازمان در تحقق اهداف کلی نظام اجتماعی اشاره شده که امیدوارم کمی ها و کاستی های این نوشته را به حساب گستردگی و وسعت کارها و وظایف این سازمان بگذارید .
چکیده
در تحقیق حاضر ابتدا با مقدمه ای در مورد نقش خرده نظام تامین اجتماعی در بین خرده نظامهای اجتماعی و مقایسه و تاثیر این خرده نظام بسیار مهم در جامعه توضیح داده و سپس در ادامه به شرح مختصری از فرآیند شکل گیری این خرده نظام و عوامل موثر بر ظهور آن و همچنین آثار مثبت تامین اجتماعی در جامعه پرداخته ام.
بعد از این مقدمه و آشنایی کلی با این خرده نظام به طور مختصر و مفید به شرح وظایف و عملکرد واحد های مختلف مستقر در شعبه دو تامین اجتماعی تهران پرداخته و همچنین در مورد سیستم های کامپیوتری هر واحد و کارهای روتین کامپیوتری واحدهای مختلف با شرح منوهای آنها توضیحاتی داده شده است .
متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.
پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.
« پشتیبانی مرجع فایل »
همچنان شما میتوانید قبل از خرید، با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، یا فایل مورد نظرخود را با تخفیف اخذ نمایید.
ایمیل : Marjafile.ir@gmail.com
پشتیبانی فروشگاه : پشتیبانی مرجع فایل دات آی آر
پشتیبانی تلگرام و خرید
اطلاعاتی دربارة سازمان بین المللی استاندارد ISO
72 صفحه
1/1 – ISO سازمان حامی ISO 9000
مجموعه استاندارهای بین المللی ISO 9000 برای مدیریت و تضمین کیفیت ، در بیش از 90 کشور مورد استفاده قرار گرفته است و تا کنون هزاران سازمان تولیدی و خدماتی در بخشهای دولتی و خصوص موفق به استقرار سیستم کیفیت بر اساس این استاندارها و دریافت گواهینامه ISO 9000 شده اند .
ISO 9000 تنها یک سری استاندارد از هزارن استاندارد بین المللی است که سازمان
( ISO ) از شروع فعالیتهایش در سال 1946 میلادی تهیه و منتشر کرده و معروفیت زیادی را نیز برای این سازمان کسب کرده است به طوری که نام ( ISO ) را در کنار متخصصینی که مستقیماً در ارتباط با استاندارهای فنی هستند در سطح وسیعتری از جامعة تجاری مطرح نموده است . با این حال بسیاری از افراد این جامعه ممکن است شناخت کافی در مورد سازمان پشتیبان ISO 9000 و کار آن داشته باشند .
خلاصه درس سازمان پیچیده دیدگاه استراتژیک نمونه سوالاتترمهای گذشته به همراه پاسخنامه و کتابچه سوالات شرح موارد داخل فایل ذیپ شده در عکس قابل مشاهده است. یک بسته کامل